环保科2025年工作总结暨工作计划

环保科2025年工作总结暨工作计划撰写日期：2025年12月31日汇报人：XXX一、年度工作回顾1.主要工作完成情况

2025年，环保科在上级部门的正确领导下，紧紧围绕生态文明建设目标，全面履行污染防治、环境监测、生态保护和环境应急管理等核心职责，扎实推进各项工作任务，取得了一定成效。特别在落实“双碳”目标、实施重点行业污染治理、加强生态环境监管等方面，取得了显著进展。核心职责履行情况

环保科全年共完成环境监测任务380余次，采集水、气、土、声等各类环境样品2,500余份，确保环境质量数据真实、准确。在重点污染源监管方面，完成了对辖区内85家重点企业环境监管数据的动态更新和风险评估，监管覆盖率提升至98%。2025年共立案查处环境违法行为27起，处罚金额达150万元，有力震慑了环境违法行为。在生态环境保护专项行动中，我科积极配合生态环境部和省厅部署，开展了“蓝天保卫战”“碧水攻坚”“净土行动”等多次专项检查，累计出动检查人员800余人次，检查点位1,200余处，发现问题136项，整改完成率达95%。此外，还组织开展“绿色低碳生活”宣传月活动，覆盖群众超过5万人次，提升公众环保意识。重点任务完成进度

本年度重点推进了以下几项任务：

-污染源在线监控系统建设，完成辖区内13家重点企业污染源自动监测设备联网，数据传输实时率提升至98%；

-机动车尾气检测工作，共抽检机动车2.8万台，不合格率下降至3.5%，有效防治了交通污染；

-产业园区生态环保评估，对3个产业园区开展了一次全面环境评估，推动园区环境基础设施建设，如污水处理厂、废气净化塔等的升级改造，实现园区污染物排放减少20%；

-企业排污许可证动态管理，全年共完成320家企业排污许可证变更和更新，确保环境管理制度有效衔接。日常工作执行情况

日常工作中，环保科始终坚持规范化、制度化、信息化的管理方式，严格执行环境执法、环境监测、环境信访等流程。通过建立标准化工作模板和流程图，提升了工作效率。全年累计接收并处理环境信访案件400余起，办结率98.5%，群众满意度达96%。同时，积极协调各部门，推动环保问题的快速解决。2.工作亮点与成果

突出业绩与创新

在本年度工作中，环保科在多个方面取得突出成绩：

-首创“网格化+信息化”环境监管模式，实现环境问题发现、处理和反馈的闭环管理，工作效率提高40%；

-推进环保全民参与机制，通过新媒体平台发布环保科普知识120余篇，阅读量超过150万人次，建立环保志愿者团队15支，开展环保主题活动18次；

-强化环境应急能力，全年组织应急演练3次，提升突发环境事件应急处置水平，成功预防了1起潜在重大环境污染事件。重要项目或活动

-生态环境大普查：完成辖区内生态环境大普查工作，梳理重点污染源信息，并开展污染成因分析，形成5份详尽的调研报告，为后续环境治理提供数据支持。

-重点行业减排方案制定：联合发改、能源等多部门，制定重点行业减排方案，推动企业实施绿色生产，全年完成减排任务量的110%。

-环保教育基地建设：投入专项经费建设社区环保教育基地，累计接待学生、市民等参观人员10,000人次，成为辖区环保宣传的重要阵地。获得的荣誉与认可

2025年，环保科荣获省级生态环境保护先进集体荣誉称号，并被评为市级环境执法先进单位。科内多名同志被评为“优秀环保工作者”，其中张某某同志因在环境信访工作中表现突出，被授予“环保先锋”称号，李某某同志因参与减排项目攻关获得“十四五生态文明建设贡献奖”。3.关键数据支撑

以下为环保科本年度主要工作数据汇总和分析：项目工作任务完成情况数据支撑环境监测污染源监测、水质监测、空气质量监测全年完成420次监测任务全年监测数据入库率100%污染执法执法检查、污染源监管立案查处污染案件27起，处罚金额150万元年度执法案件查处率95.2%环境信访接收并处理群众投诉完成400余起信访案件，办结率98.5%群众满意度达96%，投诉量同比下降18%替代能源推进推动企业使用清洁能源实现32家重点企业清洁能源使用率提升至75%相关企业年度碳排放下降约12%环境教育活动宣传环保知识、组织环保活动发布环保科普文章120篇，举办活动18次参与人数超5万人次，涵盖学校、社区、企业等多类型场所污染治理工程推广大气、水体、土壤治理项目推进治理工程17项，治理面积达800万平方米环境质量同比提升12个百分点通过上述数据可以看出，环保科在履行职责、推动环保工作方面取得了较为扎实的进展，不仅提升了环境质量，也加深了公众对环保工作的理解与支持。二、能力提升与学习成长1.专业技能提升

在2025年工作中，环保科高度重视专业能力的提升，通过系统学习和实践锻炼，科室人员在环保执法、监测技术、政策法规等方面均有了显著提升。十位同志完成了《生态环境监测技术规范》的系统学习，提升了监测技术水平；

科室组织了20余次内部学习交流会，内容涵盖《环境保护法》《大气污染防治法》等法律法规；

全体工作人员通过在线开放课程平台完成了3门省级环境执法相关课程，提升法律法规解读与应用能力。

与高校合作，开展了“环保技术复合型人才培养”项目，其中6名同志获得环保工程师专业职称认证。2.综合素质发展

环保工作不仅需要专业技能，还需要较强的沟通协调能力、团队协作能力和问题解决能力。沟通协调能力：通过参与多部门协调会议，与发改、住建、工信等部门建立了高效协作机制，推动环保项目落地；

团队协作能力：在重点工作推进中，如污染治理专项行动、环保教育基地建设等，团队协作默契度显著提高，形成了一套行之有效的协同工作模式；

解决问题能力：在环境执法、应急处置、群众信访等工作中，发现并解决的问题远远超过以往，如针对某企业非法排污问题，我科联合多个执法部门，建立快速响应机制，实现72小时闭环处理。3.继续教育情况

为持续提升环保科的专业水平，我科全年组织了多项继续教育和培训活动。时间培训内容参与人数培训形式2月环境监察执法规范培训25人面授+视频课程5月大气污染防治专题研讨30人线下研讨会8月生态环境监测技术发展及应用40人专家授课+实操演练11月企业环境管理要求及标准解析28人线上直播课程12月环境应急演练与处置能力提升35人模拟演练+压力测试与此同时，我科还鼓励科室人员通过自学、考取资格证书等途径提升自身专业素养。全年共有8人通过环境影响评价师考试，3人获得环境检测工程师资格，2人通过注册环保工程师考试，进一步增强了科室专业技术人员的数量和质量。4.自我学习计划

针对业务能力方面的需求，我科制定了年度自我学习计划，推动个人能力提升。学习内容学习方式预计时间技能提升点大气污染治理政策解读线上研修每月一次理解政策方向，增强实际操作能力环境监测数据分析技能实操训练每月2次提升数据解读和决策支持能力环境应急预案编制技巧案例研习每季度一次提高突发事件处理能力环保项目资金申报与管理案例学习+实务操作每半年一次提高项目申报与执行能力以上学习计划将结合工作需要，分阶段推进，确保理论与实践相结合，切实提升环保科整体服务质量与专业水平。三、问题分析与反思1.工作中存在的不足

在本年度工作中，环保科虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些值得改进的问题。能力短板：部分基层工作人员在应对新型环境问题时表现出专业知识不足，例如应对水污染突发事故时，缺乏快速反应和应急处置能力。

工作效率问题：个别项目推进速度较慢，尤其在数据收集、审批流程等方面，存在一定的拖延时间，影响了整体工作进度。

协同配合方面：在跨部门协作中，部分部门之间信息不对称，沟通机制尚不完善，导致资源浪费和工作效率降低。问题根源分析

上述问题的出现，主要受以下因素影响：

-人员流动性较大，新进同志对业务流程和系统操作不熟悉，导致部分工作出现滞后；

-部分环保项目涉及多部门联合行动，缺乏统一的管理机制和协调平台，信息传递存在一定错位；

-环保科在信息化建设方面仍存在一定短板，特别是在数据采集、处理和分析方面，尚未完全实现智能化。改进措施设想

针对上述问题，环保科计划采取以下措施进行改进：

-加强培训与考核：定期组织业务培训，针对新进人员和岗位变动人员进行重点培训，并建立岗位考核机制，以确保人员素质与工作要求匹配；

-优化协同机制：建立跨部门沟通台账，制定统一的信息传递流程，确保信息准确、及时、共享；

-推进信息化建设：拟引入环保大数据平台，实现污染物排放、环境监测、执法检查等数据的统一管理和分析，提升决策科学性和工作效率。需要支持的事项

为实现上述改进措施，我科提出以下支持需求：

-建议上级部门给予环保科更多信息化建设专项经费，用于升级监测设备、构建数据平台；

-建议在人员配置上适当增加技术类岗位，提升环保科在环境数据处理和分析方面的能力；

-建议建立长效培训机制，如设立“环保大讲堂”，定期邀请高校、科研院所专家授课，提升整体专业素养。四、下一年度工作计划1.总体工作目标

2026年，环保科将围绕生态文明建设主线，以“环境质量持续改善、监管能力全面增强、公众参与高度提升”为目标，全力推动环保工作高质量发展。年度工作方向：以实现“双碳”目标为核心，推动绿色低碳转型，强化污染源头管控；

主要预期成果：全年完成污染源监测任务不少于450次，执法案件办理率达100%；

工作重点领域：聚焦大气、水体、土壤等重点污染领域，推动环境治理标准化、精细化管理；2.具体工作计划

月度/季度计划

|时间|重点工作|目标|备注|

|——|———-|——|——|

|1月|环保年度计划制定、设备维护|明确年度计划|制定项目预算|

|2月|迎接年度环保考核、开展专项执法检查|确保考核达标|明确检查重点|

|3月|推进大气污染治理项目，完成新污染源监测点位布局|污染物减排目标完成率100%|配合园区管理|

|4月|开展“世界地球日”宣传活动|提升公众环保意识|线上+线下结合|

|5月|企业排污许可年度审核|完成审核任务|推动企业合规排放|

|6月|污染源数据动态更新、环境论坛筹备|数据更新率100%|协调多部门|

|7月|污染治理评估、危险废物处理监管|提高治理成效|加强监管力度|

|8月|环境应急演练、防汛环保检查|提升应急能力|预案优化|

|9月|推进绿色工厂创建、生态修复项目|争取政策支持|提高绿色生产比例|

|10月|环保统计年报更新、中期评估|数据准确无误|确保统计质量|

|11月|环境信访处理、环保宣传月活动|提高群众满意度|增强互动性|

|12月|年终总结、制定明年工作计划|系统评估工作成效|明确下年度重点|重点项目安排

为确保年度目标顺利实现，环保科将重点推进以下项目：智慧环保平台建设：在现有系统基础上，引入人工智能、大数据等新技术，提升环境监测和执法效率，预计平台上线时间为2026年3月；

工业园区生态综合治理：围绕3个重点工业园区，开展污染治理、生态修复、绿色生产等系统性工作，计划于2026年第二季度完成阶段性成果；

绿色低碳社区创建工程：联合街道、社区，推动垃圾分类、节能降耗等绿色行为，提升居民环保意识，计划在年底前实现30个社区的绿色创建达标；

企业环保信用体系建设：建立企业环保信用评价体系，对企业进行分类管理，强化环保监管，预计2026年6月完成体系建设并运行。创新工作设想

在推动环保工作高质量发展的过程中，环保科将积极探索创新方法，提升环保治理水平。智能化环境监测：引入无人机、遥感监测等技术，提升环境问题发现和处理的效率，计划在重点区域试点应用；

公众参与机制创新：建立“环保积分”制度，鼓励市民参与环保活动，如垃圾分类、环保知识竞赛等，提升公众参与积极性；

数据共享机制建设：推动与公安、交通、工信等多部门的环境数据共享，提升环保决策的科学性和时效性；

环保人才梯队建设：加强与高校、科研院所合作，每年引进2-3名专业人才，开展“环保青年骨干培养计划”，提升队伍专业水平。3.个人发展计划

环保科鼓励科室人员结合自身岗位特点，制定个人发展计划，以适应不断变化的环保工作任务。项目目标实施方式时间安排能力提升目标提高环境数据分析与应用能力参加数据分析培训班2026年第一季度完成学习培训计划学习企业环保管理相关课程定期参加培训，并结合工作实践每月至少1次职业发展规划培养复合型环保人才，争取成为环保专业技术骨干参与项目管理、规划制定等工作2026年底实现目标通过个人发展计划的制定与实施，期望能在未来三年内培养出一批熟悉环境政策、具备环保治理能力、了解环保科技的复合型人才，为环保科的发展提供持续动力。五、自我总结回顾2025年的工作，环保科在履行职责、推进环保治理方面取得了一定成绩，但也暴露出一些问题。总体来看，环保工作处于稳步推进、纵深发展的关键阶段，挑战与机遇并存。在完成各项工作任务的同时，环保科也加大了对人员能力的培养力度，提升了整体业务水平。例如，通过组织学习、专题研讨、