2026年同济-EMBA-面试题及核心解析

2026年同济EMBA面试题及核心解析一、综合分析题（共3题，每题20分）1.题目：上海作为国际经济、金融、贸易、航运中心，近年来在推动产业转型升级和科创中心建设方面面临哪些机遇与挑战？请结合您所在行业或企业的实际案例，分析如何利用同济大学EMBA的学习资源，提升企业在上海发展中的核心竞争力。2.题目：中国制造业正经历从“制造大国”向“制造强国”的转变，长三角一体化战略为区域产业协同提供了重要契机。请结合您对同济大学在智能制造、绿色建筑等领域的科研优势，阐述如何通过EMBA课程体系的赋能，推动企业实现高质量发展。3.题目：数字经济时代，传统产业数字化转型已成为必然趋势。请以您所在企业为例，分析数字化转型过程中可能遇到的瓶颈，并提出解决方案，同时说明同济大学EMBA的课程模块（如战略管理、数据科学）如何帮助您应对这些挑战。二、个人经历与职业规划题（共2题，每题15分）1.题目：请分享您职业生涯中的一次重大转型或创业经历，并分析这段经历对您个人能力和领导力提升的影响。您希望通过同济大学EMBA的学习，在哪些方面实现突破？2.题目：结合上海国际科创中心建设的需求，谈谈您的未来职业规划，以及如何利用EMBA的学习成果，推动企业成为行业标杆或区域龙头。三、案例讨论题（共2题，每题15分）1.题目：某长三角企业计划投资建设绿色智能工厂，但面临资金、技术、人才等多重压力。请结合同济大学在可持续建筑、工业互联网等领域的专业优势，分析该企业应如何制定投资策略，并说明EMBA课程中的风险管理模块如何提供支持。2.题目：上海自贸区某外向型企业遭遇供应链中断风险，客户订单大幅减少。请结合您对上海临港新片区政策红利和同济大学在供应链管理方向的研究成果，提出解决方案，并说明EMBA课程中的全球化战略模块如何帮助企业突破困境。四、行为面试题（共3题，每题10分）1.题目：请分享您在团队管理中遇到的最大挑战，以及如何解决该问题。您认为同济大学EMBA的课程（如领导力发展）能否帮助您更好地应对类似情境？2.题目：在跨部门协作中，您如何平衡不同部门的需求和利益？请结合实际案例说明，并阐述EMBA课程中的跨文化沟通模块如何提升您的协作能力。3.题目：面对突发危机（如疫情、政策调整），您如何带领团队稳定局面？请举例说明，并分析同济大学EMBA的课程体系（如危机管理）如何帮助您提升应变能力。答案及核心解析一、综合分析题1.答案要点：上海产业转型升级面临三大机遇：①科创政策红利（如张江科学城建设）；②长三角一体化带来的产业链协同；③人民币国际化推动金融创新。挑战包括：①传统产业技术壁垒高；②高端人才短缺；③区域竞争激烈。企业案例：某汽车零部件企业通过同济大学产学研合作，引入智能传感器技术，实现产品升级。EMBA课程可帮助企业提升战略规划能力，如《产业组织理论》课程可解析区域竞争格局，而《创新管理》模块可推动技术转化。解析：①考察对上海政策及产业格局的宏观认知；②要求结合企业实践，避免空泛；③重点突出同济大学资源与企业需求的匹配性。2.答案要点：长三角一体化背景下，制造业升级路径：①依托同济大学智能制造实验室，推动产线自动化；②结合绿色建筑技术，发展低碳制造；③利用长三角数据共享平台，优化供应链。企业案例：某家电企业通过同济大学合作，引入工业互联网平台，实现远程监控与预测性维护。EMBA课程中的《数字化转型》模块可帮助企业制定技术路线图。解析：①考察对同济大学科研优势的认知；②强调产学研结合的实用性；③要求体现战略思维与执行力的结合。3.答案要点：数字化转型瓶颈：①数据孤岛问题；②员工技能不匹配；③投入产出比低。解决方案：①借鉴同济大学数据科学课程，建立统一数据中台；②通过EMBA《组织行为学》模块培训员工；③利用《投资学》课程评估ROI。企业案例：某零售企业通过同济大学咨询项目，实现线上线下数据打通，年销售额提升20%。解析：①考察对行业痛点的精准把握；②要求提出可落地的解决方案；③强调EMBA课程对企业问题的针对性。二、个人经历与职业规划题1.答案要点：转型案例：从传统建筑行业转向绿色科技领域，通过同济大学EMBA《可持续发展战略》课程系统学习，掌握碳中和技术。该经历提升了系统性思维和跨界整合能力。未来规划：利用EMBA《领导力发展》模块，培养团队领导力，推动企业成为行业标杆。解析：①考察个人成长与同济大学的关联性；②要求逻辑清晰，避免夸大其词；③重点突出EMBA课程的赋能作用。2.答案要点：职业规划：未来五年内推动企业进入科创板，通过EMBA《资本市场运作》课程学习融资技巧。结合上海科创中心政策，申请研发补贴，实现技术突破。企业案例：某生物医药企业通过同济大学产学研合作，获得国家重点研发计划支持。解析：①考察战略目标与同济大学资源的契合度；②要求具体可行，避免空想；③强调政策敏感度与执行力。三、案例讨论题1.答案要点：投资策略：①依托同济大学绿色建筑实验室，采用装配式建筑技术降低成本；②利用上海自贸区税收优惠吸引外资；③通过EMBA《风险管理》模块建立风控体系。企业案例：某新能源企业通过同济大学合作，建设智能光伏电站，获得政府补贴。解析：①考察对政策与技术的双重理解；②要求提出创新性解决方案；③强调EMBA课程的实践性。2.答案要点：解决方案：①利用同济大学供应链管理研究中心，优化全球采购网络；②申请上海临港新片区跨境电商政策，拓展海外市场；③通过EMBA《全球化战略》模块制定风险预案。企业案例：某外贸企业通过同济大学咨询项目，建立东南亚仓，缓解供应链压力。解析：①考察对区域政策的利用能力；②要求提出系统性解决方案；③强调EMBA课程的实操性。四、行为面试题1.答案要点：团队管理挑战：在跨部门项目中，因资源分配冲突导致进度滞后。通过同济大学EMBA《领导力发展》课程学习沟通技巧，最终达成共识。启示：EMBA课程中的《冲突管理》模块可帮助未来更高效协调团队。解析：①考察实际案例与理论结合能力；②要求突出解决过程，避免简单陈述；③强调EMBA课程的实用性。2.答案要点：跨部门协作案例：在推动数字化转型中，平衡IT部门与业务部门的诉求。通过同济大学EMBA《跨文化沟通》课程学习换位思考，最终达成合作。启示：EMBA课程中的《谈判技巧》模块可提升未来协作效率。解析：①考察沟通能力与理论结合度；②要求具体案例，避免泛泛而谈；③强调EMBA课程的实操性。3.答案要点：危机应对案例：在疫情中，通过同济大学EMBA《危机管