2026年侵权责任法知识竞赛赛前综合复习题及参考答案

2026年侵权责任法知识竞赛赛前综合复习题及参考答案一、单选题（共10题，每题2分）1.某电商平台上的商品因生产缺陷导致消费者受伤，平台应承担何种责任？A.直接承担赔偿责任B.与生产者承担连带责任C.仅承担监督责任D.无需承担责任，由生产者独立负责2.甲驾驶电动车超速行驶，与行人乙发生碰撞，乙受伤。甲的行为构成何种侵权行为？A.侵权行为B.过失致人损害C.紧急避险D.不可抗力3.某公司未经许可使用他人商标，被商标权人起诉。该公司的行为属于何种侵权责任？A.合同责任B.知识产权侵权责任C.行政责任D.刑事责任4.甲将乙打伤，乙要求甲赔偿医疗费。若甲无力赔偿，乙应如何维权？A.向甲的雇主要求赔偿B.申请法院强制执行甲的财产C.向甲的保险公司索赔D.只能要求甲的亲属赔偿5.某小区业主将垃圾随意倾倒，造成楼下商铺污水倒灌。商铺有权要求业主承担何种责任？A.过失责任B.侵权责任C.合同责任D.行政责任6.甲因疏忽将手机遗落在公交车内，司机未归还。司机的行为属于何种侵权行为？A.侵占B.盗窃C.侵权行为D.合同违约7.某医院误诊导致患者病情加重，医院应承担何种责任？A.过失责任B.无过错责任C.合同责任D.行政责任8.甲在工地施工时不慎受伤，雇主应承担何种责任？A.过失责任B.无过错责任C.合同责任D.行政责任9.某公司泄露员工个人信息，员工有权要求公司承担何种责任？A.合同责任B.知识产权侵权责任C.隐私权侵权责任D.行政责任10.甲因故意毁坏乙的车辆，乙应如何要求甲赔偿？A.要求甲修复车辆B.要求甲赔偿车辆贬值损失C.要求甲赔偿精神损害抚慰金D.以上均可以二、多选题（共5题，每题3分）1.下列哪些情形下，侵权人可能承担无过错责任？A.产品存在缺陷B.高度危险作业造成损害C.机动车交通事故D.医疗损害2.甲因乙的侵权行为受伤，乙应承担哪些责任？A.赔偿医疗费B.赔偿误工费C.赔偿精神损害抚慰金D.赔偿财产损失3.某小区业主因楼上住户漏水导致房屋受损，业主有权要求楼上住户承担哪些责任？A.赔偿维修费用B.赔偿房屋贬值损失C.赔偿误工费D.赔偿精神损害抚慰金4.以下哪些属于侵犯名誉权的行为？A.公开侮辱他人B.散布虚假信息C.泄露他人隐私D.诽谤他人5.劳动者在用人单位遭受事故伤害，用人单位应承担哪些责任？A.赔偿医疗费B.赔偿误工费C.赔偿伤残补助金D.赔偿精神损害抚慰金三、判断题（共10题，每题1分）1.侵权责任是指因侵权行为产生的法律责任。（√）2.所有侵权行为都需要侵权人存在主观过错才能承担责任。（×）3.高度危险作业造成他人损害的，作业人应当承担侵权责任。（√）4.机动车交通事故中，肇事司机必须承担赔偿责任。（√）5.医疗损害中，医疗机构只有在存在过错时才承担责任。（×）6.个人之间因琐事引发的打架斗殴，双方均需承担责任。（√）7.网络侵权中，平台仅需对明知或应知侵权内容采取必要措施。（√）8.劳动者在上下班途中遭遇事故伤害，用人单位无需承担责任。（×）9.侵犯隐私权的行为，受害人只能要求精神损害赔偿。（×）10.产品存在缺陷造成他人损害的，生产者和销售者承担连带责任。（√）四、简答题（共5题，每题4分）1.简述侵权责任的构成要件。答：侵权责任的构成要件包括：（1）侵权行为；（2）损害事实；（3）因果关系；（4）主观过错（无过错责任除外）。2.简述高度危险作业的责任承担规则。答：高度危险作业造成他人损害的，作业人应当承担侵权责任；如果能够证明损害是因受害人故意或不可抗力造成的，不承担责任。3.简述医疗损害责任的归责原则。答：医疗损害责任的归责原则包括：（1）过错责任原则；（2）推定过错责任原则（如医疗机构违反告知义务）；（3）无过错责任原则（如医疗产品缺陷）。4.简述网络侵权的责任承担方式。答：网络侵权的责任承担方式包括：（1）停止侵害；（2）消除影响；（3）赔礼道歉；（4）赔偿损失。5.简述劳动者在用人单位遭受事故伤害的责任承担。答：劳动者在用人单位遭受事故伤害的，用人单位应当承担无过错责任，包括：（1）支付医疗费、误工费；（2）根据伤残等级支付伤残补助金；（3）因死亡支付丧葬补助金等。五、案例分析题（共3题，每题10分）1.案例：甲驾驶电动车超速行驶，与行人乙发生碰撞，乙受伤。乙要求甲赔偿医疗费、误工费和精神损害抚慰金。甲辩称自己无过错，乙能否获得全部赔偿？答：乙能否获得全部赔偿取决于甲是否存在过错。-若甲存在过错（如超速行驶），则需承担赔偿责任，包括医疗费、误工费和精神损害抚慰金；-若甲无过错，则可能不承担赔偿责任，但根据《民法典》规定，机动车交通事故责任保险可覆盖部分损失，精神损害抚慰金一般不予支持。2.案例：某医院误诊导致患者病情加重，患者要求医院承担赔偿责任。医院辩称自己已尽到诊疗义务。医院能否免责？答：医院不能免责。-医疗损害适用过错责任原则，医院需证明自己尽到诊疗义务且无过错；-若医院存在诊疗失误，则需承担赔偿责任，包括医疗费、误工费等。3.案例：某公司泄露员工个人信息，员工要求公司赔偿精神损害抚慰金。公司辩称只是疏忽，并非故意。公司是否应承担责任？答：公司应承担责任。-侵犯隐私权属于侵权行为，即使公司无故意，也应承担赔偿责任；-赔偿范围包括精神损害抚慰金、财产损失等。参考答案一、单选题1.B2.B3.B4.B5.B6.A7.A8.B9.C10.D二、多选题1.A、B、D2.A、B、C3.A、B4.A、B、D5.A、B、C三、判断题1.√2.×3.√4.√5.×6.√7.√8.×9.×10.√四、简答题1.侵权责任的构成要件包括：侵权行为、损害事实、因果关系、主观过错（无过错责任除外）。2.高度危险作业造成他人损害的，作业人应当承担侵权责任；如果能够证明损害是因受害人故意或不可抗力造成的，不承担责任。3.医疗损害责任的归责原则包括：过错责任原则、推定过错责任原则（如医疗机构违反告知义务）、无过错责任原则（如医疗产品缺陷）。4.网络侵权的责任承担方式包括：停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。5.劳动者在用人单位遭受事故伤害的，用人单位应当承担无过错责任，包括：支付医疗费、误工费、伤残补助金、丧葬补助金等。五、案例分析题1.乙能否获得全部赔偿取决于甲是否存在过错。若甲存在过错，则需承担赔偿责任；若甲无过错，则可能不承担赔偿责任，但根据《民法典》规定，机动车交通事故责任保险可覆盖部分损失，精神损害抚慰金一般不予支持。2.医院不能免责。医疗损害适用过