2025年医疗保健行业护士劳动合同模板

2025年医疗保健行业护士劳动合同模板甲方（用人单位）：[医院全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[医院注册地址]统一社会信用代码：[医院统一社会信用代码]联系电话：[医院联系电话]乙方（劳动者）：[护士姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]紧急联系人：[姓名]联系电话：[电话号码]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事护理工作事宜，签订本劳动合同。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。第二条工作内容与岗位1.乙方同意在甲方从事护理工作，具体岗位为：[具体科室名称，如：内科病房护士]。2.乙方的工作地点为甲方所在地，具体执业科室可能根据甲方工作需要及乙方能力进行合理调整。3.乙方的工作职责按照甲方的岗位职责说明书执行，主要包括：*负责所负责病区患者的日常护理、病情观察、健康评估；*根据医嘱执行治疗、给药、输液等操作；*书写和整理护理病历及相关记录；*参与科室的护理会诊、病例讨论和护理质量改进活动；*执行医院感染控制各项规章制度；*完成甲方安排的其他与护理工作相关的任务。第三条工作时间与休息休假1.甲方实行综合计算工时工作制，以周、月或年为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间不超过国家规定的标准工作时间。具体排班方式以甲方排班制度为准，乙方需服从甲方的排班安排，包括白班、夜班、值班等。2.甲方保障乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（含陪产假）等休假权利。乙方享受带薪年休假天数按国家规定执行。3.乙方因病或非因工负伤停止工作进行治疗休息期间，在规定的医疗期内，甲方按照国家和地方规定支付病假工资。4.乙方享有国家规定的其他休息休假权利，如女职工哺乳期、寒暑假等。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成如下：*基本工资：人民币______元/月；*绩效工资：根据乙方岗位、工作量、服务质量及考核结果确定，具体标准按甲方绩效考核办法执行；*岗位津贴：人民币______元/月（如适用）；*夜班津贴：按实际参与夜班次数，每次人民币______元计算；*其他津贴补贴：如通讯补贴、交通补贴等，按甲方规定执行。2.试用期内工资为人民币______元/月，不得低于甲方同岗位最低档工资或者本地区最低工资标准的百分之八十。3.甲方于每月______日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，工资发放地点为乙方本人或其指定的银行账户。4.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家和地方相关规定执行。住房公积金账户为：[乙方住房公积金账号]。第五条劳动保护、劳动条件和职业健康1.甲方为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境，配备必要的护理用品、防护设备及消毒设施。2.甲方对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案，并将检查结果书面告知乙方。3.乙方在执业过程中应严格遵守操作规程，采取有效的职业防护措施，预防职业危害和职业损伤。如发生职业伤害或疑似职业病，应立即报告甲方并按相关规定处理。4.甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的职业病防治培训和指导。第六条培训与发展1.甲方根据工作需要和乙方意愿，为乙方提供必要的岗前培训、在岗培训、继续教育和专业进修机会，以帮助乙方提升专业技能和知识水平。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，努力提高自身素质，完成培训任务。乙方自行参加的与工作相关的培训费用，按甲方规定执行。第七条社会保险与福利除本合同第四条所述社会保险和住房公积金外，甲方根据自身条件，可为乙方提供以下福利待遇（但不限于）：*年度健康体检；*参加甲方组织的员工集体活动；*符合甲方规定的其他福利。第八条劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、各项护理操作规程、医院感染管理制度、安全生产规定等。2.甲方应将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知乙方。第九条保密义务1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、患者信息等予以保密，不得泄露、使用或允许他人使用。本合同所称保密信息是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，以及甲方的患者隐私资料等。2.乙方违反本条约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十条竞业限制（如适用）1.由于乙方在甲方从事护理工作期间接触了甲方的商业秘密或技术秘密，或基于甲方提供的特殊培训，本合同可约定竞业限制条款。2.竞业限制期限为______年，自本合同终止或解除之日起计算。3.竞业限制期限内，甲方应在每月______日向乙方支付竞业限制经济补偿金，金额为人民币______元/月。4.乙方违反竞业限制约定的，应按约定向甲方支付违约金，金额为人民币______元。竞业限制的范围、地域、期限由双方约定，竞业限制协议不得违反法律、法规的规定。第十一条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。2.甲乙双方依照法律规定可以解除本合同。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿：*在试用期间被证明不符合录用条件的；*严重违反甲方的规章制度的；*严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；*乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；*因乙方过错致使劳动合同无效的；*被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：*乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；*乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；*劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：*在试用期间被证明不符合录用条件的；*严重违反甲方的规章制度的；*严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；*乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。6.乙方主动提出解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。7.本合同期限届满，甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。若双方未能就续订达成协议，本合同终止。8.有下列情形之一的，本合同终止：*本合同期满的；*乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；*乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；*甲方被依法宣告破产的；*甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；*法律、行政法规规定的其他情形。9.无论因何种原因导致本合同解除或终止，甲方均应依法支付乙方相应的工资报酬，并结清所有应付款项。如甲方依法应支付经济补偿金的，应在解除或终止劳动合同时一次性付清。第十二条违约责任1.甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件，导致乙方受到伤害的，应承担相应责任。3.乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制约定的，应按本合同第十条约定承担违约责任。第十三条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条其他1.本合同未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议，补充协