XX公司新员工安全管理人员安全生产责任考核（2024年7月）

XX公司新员工安全管理人员安全生产责任考核（2024年7月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《安全生产法》，下列哪个选项不属于安全生产责任制的基本原则？

A.安全生产责任与权利相统一

B.安全生产责任与经济效益相挂钩

C.安全生产责任与奖惩相结合

D.安全生产责任与员工个人利益相挂钩

2.以下哪项不是安全生产管理人员的主要职责？

A.组织安全生产检查

B.制定安全生产规章制度

C.负责生产设备的维护保养

D.参与事故调查处理

3.在新员工入职培训中，以下哪项内容不属于安全生产教育培训的范畴？

A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.企业安全生产文化

D.生产经营单位基本情况

4.安全生产管理人员在发现安全隐患时，应采取以下哪种措施？

A.立即整改

B.向上级汇报

C.等待领导批示

D.放任不管

5.以下哪项不属于安全生产事故隐患排查治理的原则？

A.预防为主

B.全面排查

C.分类治理

D.隐患终身

6.以下哪项不属于安全生产事故应急预案的主要内容？

A.事故发生时的应急响应程序

B.事故发生后的救援措施

C.事故发生前的预防措施

D.事故发生后的善后处理

7.以下哪项不属于安全生产管理人员应具备的基本素质？

A.专业知识

B.法律法规知识

C.沟通协调能力

D.军事素质

8.以下哪项不属于安全生产事故调查报告的主要内容？

A.事故发生的时间、地点、单位

B.事故发生的原因及经过

C.事故造成的损失及影响

D.事故发生后的处理措施

9.以下哪项不属于安全生产管理人员应掌握的安全生产技能？

A.安全生产检查

B.事故隐患排查治理

C.安全生产事故调查

D.安全生产设备操作

10.以下哪项不属于安全生产管理人员应遵守的职业道德？

A.诚实守信

B.勤奋敬业

C.公正廉洁

D.滥用职权

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员应当具备与其工作相适应的专业知识和技能。（）

2.企业安全生产责任制度应当明确各级领导、各部门和各类人员在安全生产方面的职责。（）

3.企业应当定期对安全生产管理人员进行考核，考核结果应当与安全生产责任挂钩。（）

4.新员工在入职前必须接受安全生产教育和培训，未经培训合格的员工不得上岗作业。（）

5.安全生产检查应当覆盖所有生产、经营、管理活动，包括节假日和休息日。（）

6.任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行举报。（）

7.事故隐患排查治理应当实行闭环管理，确保整改措施落实到位。（）

8.企业应当建立健全事故报告和调查处理制度，及时、准确地报告事故。（）

9.安全生产管理人员发现重大安全隐患，应当立即停止作业，并及时上报。（）

10.企业应当每年至少组织一次安全生产应急演练，提高应急处置能力。（）

11.安全生产培训内容应当包括国家安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全生产操作规程等。（）

12.企业安全生产管理人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）

13.安全生产事故调查报告应当由事故发生单位负责编制，经事故调查组审核后报上级安全生产监督管理部门。（）

14.安全生产管理人员在事故调查处理过程中，应当客观公正，不得隐瞒、歪曲事实。（）

15.企业应当对安全生产管理人员进行定期考核，考核不合格的，应当调整其工作岗位或予以解聘。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.安全生产管理人员在执行职责时，以下哪些行为是符合法律规定的？（）

A.对安全生产违法行为进行制止和纠正

B.对不符合安全生产条件的设施、设备、工艺、作业提出整改建议

C.对安全生产检查中发现的问题提出处理意见

D.对违反安全生产规定的行为进行处罚

E.对员工进行安全生产教育和培训

2.企业进行安全生产教育培训时，应当包括以下哪些内容？（）

A.安全生产法律法规知识

B.安全生产规章制度和操作规程

C.事故案例分析

D.应急救援知识和技能

E.企业安全生产文化

3.事故隐患排查治理过程中，以下哪些措施是有效的？（）

A.定期进行安全检查

B.对检查发现的问题及时整改

C.建立事故隐患排查治理台账

D.对整改情况进行跟踪验证

E.对未整改的隐患进行上报和通报

4.安全生产事故应急预案应当包括以下哪些内容？（）

A.应急组织机构及其职责

B.应急响应程序和措施

C.应急物资和装备的准备

D.应急撤离和疏散程序

E.应急演练计划和总结

5.安全生产管理人员在事故调查处理中，应当遵循以下哪些原则？（）

A.客观公正原则

B.科学严谨原则

C.及时准确原则

D.全面调查原则

E.保密原则

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全生产管理人员在新员工入职培训中应当重点关注的内容，包括培训的目的、主要内容和培训方式。

2.在安全生产事故发生后，安全生产管理人员应当如何进行事故调查处理？请列举事故调查处理的主要步骤和注意事项。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例：某工贸企业在进行设备检修时，由于安全防护措施不到位，导致一名新员工在操作过程中被旋转的设备部件割伤。事故发生后，企业立即进行了现场处理，并将伤者送往医院救治。经调查，事故原因是由于检修前的安全评估工作不充分，安全防护装置未能得到及时恢复。

问题：请根据上述案例，回答以下问题：

1.分析该企业安全生产管理中存在的主要问题。

2.针对该案例，提出改进安全生产管理的具体措施和建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.B.安全生产责任与经济效益相挂钩

2.C.负责生产设备的维护保养

3.D.生产经营单位基本情况

4.A.立即整改

5.D.隐患终身

6.C.事故发生前的预防措施

7.D.军事素质

8.D.事故发生后的善后处理

9.D.安全生产设备操作

10.D.滥用职权

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确

2.正确

3.正确

4.正确

5.正确

6.正确

7.正确

8.正确

9.正确

10.正确

11.正确

12.正确

13.错误

14.正确

15.正确

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.正确答案：A,B,C,E

解释：安全生产管理人员应当具备制止和纠正安全生产违法行为的能力（A），提出整改建议（B），对检查发现的问题提出处理意见（C），以及负责员工安全生产教育和培训（E）。

2.正确答案：A,B,C,D,E

解释：安全生产教育培训应包括法律法规知识（A），规章制度和操作规程（B），事故案例分析（C），应急救援知识和技能（D），以及企业安全生产文化（E）。

3.正确答案：A,B,C,D,E

解释：事故隐患排查治理应定期检查（A），及时整改（B），建立台账（C），跟踪验证整改情况（D），以及上报和通报未整改隐患（E）。

4.正确答案：A,B,C,D,E

解释：应急预案应包括应急组织机构及其职责（A），应急响应程序和措施（B），应急物资和装备准备（C），应急撤离和疏散程序（D），以及应急演练计划和总结（E）。

5.正确答案：A,B,C,D

解释：安全生产管理人员在事故调查处理中应遵循客观公正原则（A），科学严谨原则（B），及时准确原则（C），全面调查原则（D），保密原则（E虽然也是正确的，但通常不在多选题中作为正确答案，因为它是一个普遍的职业道德要求，而不是特定于事故调查处理的原则）。

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

新员工入职培训中，安全生产管理人员应当重点关注以下内容：

培训目的：提高新员工的安全意识，使其了解和掌握安全生产的基本知识和技能，预防和减少安全事故的发生。

主要内容：

国家和地方的安全生产法律法规；

企业安全生产规章制度和操作规程；

企业安全生产文化；

事故案例分析，特别是企业内部发生的典型事故案例；

常见的安全隐患识别和预防措施；

紧急情况下的自救互救和应急逃生知识；

安全生产设备的操作规程和注意事项。

培训方式：

理论授课：通过讲座、授课等形式，系统讲解安全生产知识；

实地参观：组织新员工参观企业安全生产现场，增强直观感受；

实操演练：进行安全操作演练，让新员工亲身体验安全生产流程；

考试考核：通过笔试或实操考试，检验新员工对安全生产知识的掌握程度。

2.答案：

在安全生产事故发生后，安全生产管理人员应当进行以下步骤的调查处理：

立即报告：按照企业事故报告制度，及时向上级报告事故情况。

现场保护：保护事故现场，防止事故扩大和证据灭失。

初步调查：收集事故相关资料，了解事故发生的原因和过程。

事故调查：组织事故调查组，进行全面深入的调查，查明事故原因。

制定整改措施：针对事故原因，制定切实可行的整改措施，防止类似事故再次发生。

事故处理：根据事故调查结果，对事故责任者进行责任追究，并依法进行处理。

整改落实：监督整改措施的实施，确保整改到位。

总结教训：总结事故教训，完善安全生产管理制度，提高安全生产水平。

注意事项：

保持客观公正，不偏袒任何一方；

及时收集证据，确保调查的准确性；

依法依规处理事故，保障员工合法权益；

加强安全生产教育，提高员工安全意识。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.答案：

该企业安全生产管理中存在的主要问题包括：

安全评估工作不充分：在设备检修前，企业未进行充分的安全评估，导致安全隐患未能及时发现。

安全防护措施不到位：检修过程中，安全防护装置未能得到及时恢复，增加了员工受伤的风险。

安全培训不足：新员工可能未接受过充分的安全生产培训，对潜在的安全风险认识不足。

安全管理制度不完善：企业可能缺乏完善的安全生产管理制度，未能有效指导日常安全生产活动。

事故应急预案缺失或不落实：企业可能没有制定或执行有效的应急预案，导致事故发生后无法迅速有效地进行处置。

2.答案：

针对该案例，改进安全生产管理的具体措施和建议如下：

加强安全评估：在所有设备检修前，进行全面的安全评估，确保所有潜在风险得到识别和评估。

完善安全防护措施：确保所有安全防护装置在检修期间得到妥善处理，并在检修完成后及时恢复。

强化安全培训：对新员工进行全面的安全生产