工贸企业安全生产管理人员法规与责任考核（2024年3月）

工贸企业安全生产管理人员法规与责任考核（2024年3月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《工贸企业安全生产管理人员法规与责任考核办法》，安全生产管理人员的考核周期是多久？

A.每半年

B.每年

C.每两年

D.每三年

2.以下哪项不属于安全生产管理人员的法定职责？

A.组织制定并实施安全生产规章制度

B.定期组织安全生产检查

C.对违章指挥、违反劳动纪律的行为进行制止

D.负责企业财务管理工作

3.工贸企业安全生产管理人员考核不合格的，企业应当如何处理？

A.直接解聘

B.降职使用

C.延长培训时间

D.不得继续担任安全生产管理人员

4.以下哪项不属于安全生产管理人员考核的内容？

A.安全生产法律法规知识

B.安全生产技术知识

C.企业规章制度

D.职业道德

5.工贸企业安全生产管理人员考核采取什么方式进行？

A.笔试

B.口试

C.笔试和面试

D.以上均可

6.以下哪种行为不属于安全生产管理人员在事故调查处理中的职责？

A.组织事故调查

B.参与事故原因分析

C.负责事故善后处理

D.参与事故责任追究

7.工贸企业安全生产管理人员考核不合格，但企业认为其具备其他条件的，可以采取什么措施？

A.直接调离安全生产管理岗位

B.延长培训时间，重新考核

C.降级使用

D.继续留任，但需定期考核

8.根据《工贸企业安全生产管理人员法规与责任考核办法》，安全生产管理人员的考核结果应当如何公布？

A.仅在企业内部公布

B.向上级安全生产监督管理部门报告

C.向全体员工公布

D.以上均可

9.工贸企业安全生产管理人员考核不合格，企业未采取相应措施的，由哪个部门依法给予警告、通报批评或者处以罚款？

A.工商行政管理部门

B.安全生产监督管理部门

C.劳动和社会保障部门

D.财政部门

10.以下哪种情况不属于安全生产管理人员考核的激励措施？

A.表彰优秀安全生产管理人员

B.提供培训机会

C.提供晋升机会

D.降低安全生产管理人员薪酬

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产管理人员的考核应当遵循公开、公平、公正的原则。（）

2.工贸企业安全生产管理人员考核不合格，企业可以不进行任何处理，由个人自行决定是否继续担任安全生产管理人员。（）

3.安全生产管理人员考核内容包括安全生产法律法规、企业规章制度、安全生产技术知识、职业道德等。（）

4.工贸企业安全生产管理人员考核不合格，企业应当立即停止其安全生产管理工作，并重新进行考核。（）

5.安全生产管理人员考核结果仅作为企业内部使用，无需向外部公布。（）

6.工贸企业安全生产管理人员考核应当每年至少进行一次。（）

7.安全生产管理人员在考核中作弊的，应当取消其考核资格，并记录在案。（）

8.工贸企业安全生产管理人员考核不合格，企业可以延长其试用期，直到考核合格为止。（）

9.安全生产管理人员考核结果作为企业对安全生产管理人员奖惩、晋升的重要依据。（）

10.工贸企业安全生产管理人员考核应当由企业自行组织，无需上报安全生产监督管理部门。（）

11.安全生产管理人员考核不合格，企业可以降低其薪酬待遇。（）

12.工贸企业安全生产管理人员考核应当对安全生产管理人员的实际工作能力进行全面评估。（）

13.安全生产管理人员考核不合格，企业应当及时向其说明考核不合格的原因，并提供改进措施。（）

14.工贸企业安全生产管理人员考核应当鼓励安全生产管理人员主动学习安全生产知识。（）

15.安全生产管理人员考核结果应当作为企业安全生产责任制考核的重要内容。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.根据《工贸企业安全生产管理人员法规与责任考核办法》，以下哪些内容属于安全生产管理人员的职责范围？

A.组织安全生产教育和培训

B.制定和实施安全生产规章制度

C.参与事故调查和处理

D.负责企业设备维护保养

E.监督员工遵守劳动纪律

2.工贸企业安全生产管理人员考核的主要目的是什么？

A.确保安全生产管理人员具备必要的知识和能力

B.提高企业的安全生产管理水平

C.预防和减少生产安全事故

D.提高员工的劳动保障水平

E.优化企业内部管理流程

3.工贸企业安全生产管理人员考核的内容通常包括哪些方面？

A.安全生产法律法规知识

B.安全生产技术知识

C.企业安全生产规章制度

D.事故应急预案和救援知识

E.安全生产管理实践经验

4.在工贸企业安全生产管理人员考核中，以下哪些情况可能导致考核不合格？

A.安全生产知识掌握不足

B.违反安全生产规章制度

C.事故处理不当

D.缺乏安全生产管理实践经验

E.对安全生产管理工作不重视

5.工贸企业安全生产管理人员考核的组织和实施应当遵循哪些原则？

A.公开、公平、公正

B.科学、规范、严谨

C.连续性、系统性、针对性

D.企业自主、政府监督

E.成本效益原则

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业安全生产管理人员在安全生产工作中的重要性及其应承担的主要职责。

2.结合《工贸企业安全生产管理人员法规与责任考核办法》，说明企业应如何确保安全生产管理人员考核的有效性和公正性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例：某工贸企业因安全生产管理人员配备不足，导致在一次设备检修过程中发生了一起严重的机械伤害事故。事故发生后，企业被当地安全生产监督管理部门责令整改，并对相关责任人进行了处理。

请根据以下情况，回答以下问题：

1.根据事故情况，分析该企业安全生产管理人员配备不足的原因可能有哪些？

2.结合《工贸企业安全生产管理人员法规与责任考核办法》，指出该企业在安全生产管理方面存在的主要问题。

3.针对该案例，提出改进企业安全生产管理工作的具体建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.B.每年

2.D.负责企业财务管理工作

3.D.不得继续担任安全生产管理人员

4.D.职业道德

5.C.笔试和面试

6.D.参与事故责任追究

7.B.延长培训时间，重新考核

8.D.以上均可

9.B.安全生产监督管理部门

10.A.直接解聘

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.√

4.√

5.×

6.√

7.√

8.×

9.√

10.×

11.×

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.组织安全生产教育和培训

B.制定和实施安全生产规章制度

C.参与事故调查和处理

E.监督员工遵守劳动纪律

2.A.确保安全生产管理人员具备必要的知识和能力

B.提高企业的安全生产管理水平

C.预防和减少生产安全事故

E.优化企业内部管理流程

3.A.安全生产法律法规知识

B.安全生产技术知识

C.企业安全生产规章制度

D.事故应急预案和救援知识

E.安全生产管理实践经验

4.A.安全生产知识掌握不足

B.违反安全生产规章制度

C.事故处理不当

D.缺乏安全生产管理实践经验

E.对安全生产管理工作不重视

5.A.公开、公平、公正

B.科学、规范、严谨

C.连续性、系统性、针对性

D.企业自主、政府监督

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业安全生产管理人员在安全生产工作中的重要性体现在以下几个方面：

组织和实施安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。

制定和实施安全生产规章制度，确保安全生产的规范性和连续性。

监督和检查生产过程，及时发现和消除安全隐患。

参与事故调查和处理，分析事故原因，提出预防措施。

制定和更新事故应急预案，提高应急处置能力。

负责安全生产信息的收集、分析和报告，为决策提供依据。

安全生产管理人员的主要职责包括：

贯彻执行国家安全生产法律法规和企业规章制度。

组织实施安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。

组织安全生产教育和培训，提高员工的安全素质。

参与事故调查和处理，提出整改措施和建议。

指导和监督员工遵守劳动纪律和安全操作规程。

定期向上级报告安全生产情况。

2.答案：

为确保安全生产管理人员考核的有效性和公正性，企业应采取以下措施：

建立健全考核制度，明确考核内容和标准。

确保考核过程的公开透明，邀请第三方机构参与考核。

采用多种考核方式，如笔试、实操、案例分析等，全面评估安全生产管理人员的知识和能力。

考核结果应及时反馈给被考核者，并提供改进建议。

考核结果作为奖惩、晋升的重要依据，确保考核的严肃性和权威性。

定期对考核制度进行评估和改进，确保其适应企业发展和安全生产需要。

加强与安全生产监督管理部门的沟通，及时了解最新的法规要求和考核标准。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.答案：

该企业安全生产管理人员配备不足的原因可能包括：

企业对安全生产管理人员的重要性认识不足，未按照规定配备足够的安全生产管理人员。

企业内部缺乏有效的安全生产管理机制，未能及时发现和补充安全生产管理人员的短缺。

安全生产管理人员自身能力不足，未能有效履行职责，导致企业对安全生产管理人员的需求增加。

企业规模扩大或生产设备更新，增加了安全生产管理的复杂性，但未相应增加管理人员。

企业内部缺乏对安全生产管理人员的能力和素质的定期评估和培训，导致人员能力无法满足实际需求。

2.答案：

结合《工贸企业安全生产管理人员法规与责任考核办法》，该企业在安全生产管理方面存在的主要问题可能包括：

安全生产管理人员配备不足，未能满足安全生产管理的实际需要。

安全生产管理人员的能力和素质不符合岗位要求，未能有效履行安全生产管理职责。

企业未按照规定对安全生产管理人员进行考核，导致其工作效果无法得到有效评估。

企业未建立健全安全生产管理制度，安全生产管理措施不到位。

企业对安全生产事故的处理不当，未能及时采取有效措施防止类似事故再次发生。

3.答案：

针对该案例，改进企业安全生产管理工作的具体建议如下：

按照规定配备足够的安全生产管理人员，确保安全生产管理