(2025年)新《安全生产法》(完整版)训练题及答案

(2025年)新《安全生产法》(完整版)训练题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.依据2025年新《安全生产法》，关于生产经营单位主要负责人的安全生产职责，下列表述错误的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.及时、如实报告生产安全事故2.某机械制造企业从业人员320人，根据新《安全生产法》要求，该企业应当（）。A.配备专职或兼职安全生产管理人员B.配备专职安全生产管理人员C.设置安全生产管理机构并配备2名以上专职管理人员D.设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员3.新《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立健全并落实（），加强对从业人员的安全生产教育和培训。A.全员安全生产责任制B.岗位安全操作规程C.安全风险分级管控制度D.隐患排查治理制度4.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时立项、同时建设、同时运营D.同时招标、同时施工、同时竣工5.某化工企业未对重大危险源登记建档，也未进行定期检测、评估、监控，根据新《安全生产法》，应急管理部门对其最高可处（）的罚款。A.20万元B.50万元C.100万元D.200万元6.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.停止作业并撤离作业场所B.要求单位立即提供劳动防护用品C.直接向主管部门报告D.拒绝接受违章指挥7.新《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%8.负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中发现重大事故隐患，应当（）。A.立即责令停产停业整顿B.下达整改指令书并建立跟踪督办机制C.要求企业主要负责人现场整改D.直接给予顶格罚款9.生产经营单位应当建立（），按照安全风险分级采取相应的管控措施。A.安全风险分级管控制度B.事故隐患排查治理制度C.安全生产标准化体系D.应急救援预案体系10.新《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置（）或者配备（）。A.安全生产管理机构；专职安全生产管理人员B.安全总监；注册安全工程师C.技术管理部门；兼职安全管理人员D.应急指挥中心；特种作业人员二、多项选择题（每题3分，共30分）1.新《安全生产法》规定的生产经营单位主要负责人安全生产职责包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.如实记录安全生产教育和培训情况2.下列属于生产经营单位从业人员权利的有（）。A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位的安全生产工作提出建议C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业并撤离3.新《安全生产法》强化了对生产经营单位的监督管理，明确（）。A.建立安全生产违法行为信息库，如实记录生产经营单位及其有关从业人员的安全生产违法行为信息B.对违法行为情节严重的生产经营单位及其有关从业人员，应当及时向社会公告C.对有失信行为的生产经营单位，暂停其项目审批、资质许可等D.对未履行安全生产职责的从业人员，终身禁止从事相关行业4.关于生产经营单位安全投入的规定，正确的有（）。A.安全投入由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证B.安全投入应当用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训等事项C.安全投入不足导致事故的，主要负责人需承担法律责任D.安全投入的具体数额由应急管理部门统一规定5.生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。隐患排查治理情况应当（）。A.通过职工大会或者职工代表大会报告B.向从业人员通报C.如实记录并建档D.定期向应急管理部门报送6.新《安全生产法》规定的“双重预防机制”是指（）。A.安全风险分级管控B.事故隐患排查治理C.安全生产标准化建设D.应急救援能力提升7.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当（）。A.经企业职工代表大会同意B.告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门C.报应急管理部门备案D.由董事会决定8.生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，可能承担的法律责任有（）。A.由生产经营单位给予批评教育B.依照有关规章制度给予处分C.构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任D.终身不得从事本行业工作9.负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出（）的决定，生产经营单位应当依法执行。A.停产停业B.停止施工C.停止使用相关设施或设备D.停止供电10.新《安全生产法》规定，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全（）和（），加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度。A.全员安全生产责任制B.安全生产规章制度C.安全风险分级管控制度D.隐患排查治理制度三、判断题（每题2分，共20分）1.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。（）2.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）3.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）4.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位可以将其承包的全部建设工程转包给第三人，但不得分包。（）5.生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。（）6.生产经营单位应当建立应急救援组织；生产经营规模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职的应急救援人员。（）7.负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收，可以收取适当费用。（）8.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的其他部门报告。（）9.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。（）10.新《安全生产法》规定，对新兴行业、领域的安全生产监督管理职责不明确的，由县级以上地方各级人民政府按照业务相近的原则确定监督管理部门。（）四、案例分析题（共30分）案例1（15分）：2025年6月，某化工企业因未对新入职的3名操作工人进行安全生产教育和培训，且未对生产装置的压力管道进行定期检测，导致管道泄漏引发爆炸事故，造成2人死亡、5人重伤，直接经济损失800万元。经调查，企业主要负责人张某长期未组织召开安全生产工作会议，未督促落实安全隐患排查，安全管理人员李某明知管道存在老化问题但未及时上报。问题：1.分析该起事故的责任主体及违反的具体法律条款。2.依据新《安全生产法》，应急管理部门可对该企业及相关人员实施哪些处罚？案例2（15分）：某建筑施工企业共有从业人员180人，未设置安全生产管理机构，仅配备1名兼职安全生产管理人员。2025年8月，在高空作业过程中，因安全网破损未及时更换，一名工人坠落受伤。经调查，该企业近3年未开展安全生产标准化建设，未对从业人员进行年度安全培训，安全投入仅用于购买基本劳保用品，未提取安全生产费用。问题：1.指出该企业存在的违法行为及对应的法律规定。2.说明负有安全生产监督管理职责的部门应采取的监管措施。答案一、单项选择题1.C（解析：组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施属于安全生产管理人员职责，见新法第25条）2.D（解析：从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，见新法第24条）3.A（解析：新法第22条明确要求建立健全并落实全员安全生产责任制）4.A（解析：“三同时”原则，见新法第31条）5.C（解析：未对重大危险源登记建档的，处10万-100万罚款，见新法第102条）6.A（解析：紧急情况下有权停止作业并撤离，见新法第55条）7.C（解析：一般事故处上一年年收入40%罚款，见新法第95条）8.B（解析：重大事故隐患应下达整改指令并跟踪督办，见新法第65条）9.A（解析：新法第41条规定建立安全风险分级管控制度）10.A（解析：高危行业应设置安全生产管理机构或配备专职管理人员，见新法第24条）二、多项选择题1.ABC（解析：D项为安全生产管理人员职责，见新法第25条）2.ABCD（解析：均为从业人员权利，见新法第53-55条）3.ABC（解析：D项“终身禁止”无法律依据）4.ABC（解析：安全投入数额由单位根据实际情况确定，D错误）5.ABC（解析：隐患排查情况需向从业人员通报并建档，无需定期报送，D错误）6.AB（解析：双重预防机制指风险分级管控和隐患排查治理，见新法第41条）7.B（解析：高危行业安全生产管理人员任免需告知主管部门，见新法第26条）8.ABC（解析：D项“终身不得”无依据）9.ABC（解析：停止供电为强制手段，需经批准，见新法第70条）10.AB（解析：新法第4条明确建立健全全员责任制和规章制度）三、判断题1.√（新法第5条）2.√（新法第57条）3.×（新法第54条禁止因检举、控告等行为解除合同）4.×（新法第49条禁止转包和违法分包）5.√（新法第44条）6.√（新法第82条）7.×（新法第63条禁止收取费用）8.×（单位负责人应于1小时内报告，见新法第83条）9.√（新法第56条）10.√（新法第10条）四、案例分析题案例1答案1.责任主体及违法条款：-企业：未对从业人员进行安全生产教育和培训（新法第28条）；未对安全设备定期检测（新法第36条）；未建立健全隐患排查治理制度（新法第41条）。-主要负责人张某：未履行组织制定并实施安全生产教育和培训计划（新法第21条）、未督促检查安全生产工作（新法第21条）。-安全管理人员李某：未履行督促落实安全隐患排查（新法第25条）。2.处罚措施：-对企业：发生较大事故（死亡2人属一般事故？注：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，死亡3人以下为一般事故，3-10人为较大事故。案例中2人死亡属一般事故），按新法第114条，一般事故处30万-100万罚款；未培训和未检测行为分别处10万-20万、10万-100万罚款，合并处罚。-对张某：未履行职责导致事故，处上一年年收入40%罚款（新法第95条）；构成犯罪的追究刑事责任（新法第115条）。-对李某：未履行职责，处1万-3万罚款（新法第96条）。案例2答案1.违法行为及法律规定：-未设置安全生产管理机构或配备专职管理人员（从业人员180人应配备专职，新法第24条）。-未开展安全生产标准化建设（新法第4条鼓励推进标准化）。-未对从业人员进行年度安全培训（新法第28条）。-未按规定提取使用安全生产费用（新法第23条）。