2026年会计初级职称考试经济法基础模拟测试及答案

2026年会计初级职称考试经济法基础模拟测试及答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2026年会计初级职称考试经济法基础模拟测试考核对象：会计初级职称考试考生题型分值分布：-判断题（总共10题，每题2分）总分20分-单选题（总共10题，每题2分）总分20分-多选题（总共10题，每题2分）总分20分-案例分析（总共3题，每题6分）总分18分-论述题（总共2题，每题11分）总分22分总分：100分---一、判断题（每题2分，共20分）1.法律责任是指因违反法律、法规或合同约定而应承担的民事责任、行政责任和刑事责任。2.会计凭证按照编制程序和用途不同，分为原始凭证和记账凭证。3.合同的效力分为有效合同、无效合同和可撤销合同三种类型。4.税收法律关系的主体包括征税主体和纳税主体，不包括扣缴义务人。5.劳动合同中约定由用人单位承担的社会保险费用，劳动者有权拒绝支付。6.公司的注册资本实行认缴制，股东无需在规定期限内缴足出资。7.消费者因购买商品或接受服务受到人身损害的，经营者应当承担赔偿责任。8.破产案件由人民法院指定的管理人负责处理破产企业的财产。9.税收征收管理法规定，纳税人未按期缴纳税款的，税务机关可以加收滞纳金。10.仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，仲裁协议无效。二、单选题（每题2分，共20分）1.下列哪项不属于《会计法》规定的会计核算原则？（）A.会计信息质量要求B.会计要素确认和计量C.会计档案管理D.会计监督制度2.原始凭证的基本要求不包括？（）A.内容真实、完整B.书写规范、清晰C.印章齐全、有效D.金额计算错误但可更正3.合同的生效要件不包括？（）A.当事人具有相应的民事行为能力B.意思表示真实C.不违反法律、行政法规的强制性规定D.必须采用书面形式4.下列哪项不属于我国个人所得税的应税所得项目？（）A.工资、薪金所得B.稿酬所得C.财产租赁所得D.企业债券利息所得5.劳动合同中约定试用期，试用期的最短期限为？（）A.1个月B.3个月C.6个月D.1年6.有限责任公司的股东人数上限为？（）A.50人B.100人C.200人D.无限人7.消费者权益保护法规定，经营者提供的商品或服务不符合质量要求的，消费者有权要求？（）A.退货、换货或修理B.赔偿损失C.报销医疗费用D.要求双倍赔偿8.破产案件中的破产财产优先清偿哪些债务？（）A.有担保的债务B.无担保的债务C.工人工资和社保费用D.税款9.税收征收管理法规定，纳税人因不可抗力无法按期缴纳税款的，可以？（）A.申请延期缴纳税款B.免除缴纳税款C.减半缴纳税款D.转移税款10.仲裁协议的效力不包括？（）A.对仲裁事项的约定B.对仲裁委员会的约定C.对仲裁程序的约定D.对诉讼程序的约定三、多选题（每题2分，共20分）1.会计凭证的审核内容包括？（）A.内容是否真实、完整B.金额是否准确、合理C.手续是否完备、合规D.印章是否齐全、有效2.合同的无效情形包括？（）A.一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立合同B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益C.以合法形式掩盖非法目的D.损害社会公共利益3.个人所得税的应税所得项目包括？（）A.工资、薪金所得B.劳务报酬所得C.稿酬所得D.财产转让所得4.劳动合同中可以约定哪些条款？（）A.工作内容和工作地点B.工作时间和休息休假C.劳动报酬和福利待遇D.试用期和违约责任5.消费者权益保护法规定的消费者权利包括？（）A.知情权B.选择权C.安全权D.赔偿权6.有限责任公司的组织机构包括？（）A.股东会B.执行董事或董事会C.总经理D.监事会或监事7.破产案件中的破产费用包括？（）A.破产案件受理费B.管理人报酬C.破产企业财产的维护费用D.诉讼费用8.税收征收管理法规定，税务机关的职权包括？（）A.税款征收B.税务检查C.税务处罚D.税务宣传9.仲裁协议的效力体现在？（）A.仲裁协议的独立性B.仲裁协议的效力优先于诉讼C.仲裁协议的不可转让性D.仲裁协议的不可变更性10.经济法的基本原则包括？（）A.民主集中制原则B.公平竞争原则C.实体与程序相结合原则D.权利与义务相统一原则四、案例分析（每题6分，共18分）案例一：甲公司与乙公司签订了一份购销合同，约定甲公司向乙公司提供一批货物，总价款为100万元，约定3个月后付款。合同签订后，乙公司发现甲公司提供的货物存在质量问题，要求甲公司退货，但甲公司拒绝，乙公司遂向人民法院提起诉讼。问题：1.乙公司要求甲公司退货的法律依据是什么？2.如果乙公司胜诉，甲公司应当承担哪些法律责任？案例二：张某在一家公司工作，双方签订了劳动合同，约定试用期为6个月，试用期工资为正常工资的80%。试用期内，张某因工作失误给公司造成损失，公司遂以张某不符合录用条件为由解除劳动合同，并拒绝支付试用期工资。问题：1.公司解除劳动合同是否合法？2.如果公司拒绝支付试用期工资，张某可以采取哪些法律措施？案例三：李某在一家超市购物时，因超市提供的商品存在质量问题，导致李某受伤。李某要求超市赔偿医疗费用，但超市以“消费者应当自行检查商品”为由拒绝赔偿。问题：1.超市的行为是否合法？2.李某可以采取哪些法律措施维护自身权益？五、论述题（每题11分，共22分）1.论述会计凭证在会计核算中的重要作用及其基本要求。2.论述个人所得税的基本原则及其对税收征管的影响。---标准答案及解析一、判断题1.√2.√3.√4.×5.×6.√7.√8.√9.√10.×解析：4.税收法律关系的主体包括征税主体、纳税主体和扣缴义务人。5.劳动合同中约定由用人单位承担的社会保险费用，劳动者有权要求用人单位依法缴纳，但无权拒绝支付。10.仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，当事人可以补充协议；达不成补充协议的，仲裁协议无效。二、单选题1.C2.D3.D4.D5.A6.A7.A8.C9.A10.D解析：1.会计档案管理属于会计基础工作范畴，不属于会计核算原则。4.企业债券利息所得属于企业所得，不属于个人所得税的应税所得项目。5.试用期的最短期限为1个月，最长不超过6个月。8.破产财产优先清偿工人工资和社保费用。10.仲裁协议的效力不包括对诉讼程序的约定。三、多选题1.A,B,C,D2.A,B,C,D3.A,B,C,D4.A,B,C,D5.A,B,C,D6.A,B,C,D7.A,B,C,D8.A,B,C,D9.A,B,C10.B,C,D解析：1.会计凭证的审核内容包括内容、金额、手续、印章等。9.仲裁协议的效力体现在独立性、优先性和不可转让性。四、案例分析案例一：1.法律依据：根据《民法典》第五百六十三条，因标的物质量不符合约定，致使不能实现合同目的的，买受人可以拒绝接受标的物或者解除合同。2.法律责任：甲公司应当承担违约责任，包括继续履行合同、采取补救措施或赔偿损失。解析：乙公司有权要求甲公司退货，因为货物存在质量问题，导致合同目的无法实现。甲公司拒绝退货的行为构成违约，应当承担相应的法律责任。案例二：1.解除合法：根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。2.法律措施：张某可以要求公司支付试用期工资，或申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。解析：公司解除劳动合同合法，但应当依法支付试用期工资。如果公司拒绝支付，张某可以采取法律措施维护自身权益。案例三：1.行为不合法：根据《消费者权益保护法》第七条，消费者享有安全保障权。超市提供的商品存在质量问题导致消费者受伤，超市应当承担赔偿责任。2.法律措施：李某可以要求超市赔偿医疗费用、精神损失费等，或向消费者协会投诉、申请仲裁或提起诉讼。解析：超市的行为不合法，应当承担赔偿责任。李某可以采取多种法律措施维护自身权益。五、论述题1.会计凭证在会计核算中的重要作用及其基本要求会计凭证是记录经济业务发生或完成情况的书面证明，是登记账簿的依据，在会计核算中具有重要作用：-确认经济业务的真实性：会计凭证记录了经济业务的详细情况，确保会计信息的真实性。-明确经济业务的合法性：会计凭证是经济业务合法性的证明，如发票、合同等。-为账簿登记提供依据：会计凭证是登记账簿的依据，确保会计信息的准确性。会计凭证的基本要求包括：-内容真实、完整：凭证内容必须真实反映经济业务，不得伪造或篡改。-手续完备、合规：凭证的填制、审核、传递等环节必须符合规定。-书写规范、清晰：凭证的书写必须规范、清晰，便于查阅和核对。-印章齐全、有效：凭证必须加盖相关印章，确保其有效性。2.个人所得税的基本原则及其对税收征管的影响个