规范干部交往制度

PAGE规范干部交往制度一、总则（一）目的为加强公司干部队伍建设，规范干部交往行为，营造风清气正的工作环境，确保公司各项工作的顺利开展，依据国家法律法规及公司相关规定，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体干部，包括但不限于各级管理人员、部门负责人、项目经理等。（三）基本原则1.依法依规原则干部交往必须严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，不得违反法律红线和公司纪律。2.公正廉洁原则秉持公正、公平、公开的态度，杜绝以权谋私、贪污腐败等行为，保持廉洁自律。3.服务大局原则干部交往应围绕公司发展战略和整体目标，促进工作协同，提升公司整体效能。4.诚实守信原则交往过程中要诚实守信，信守承诺，维护公司形象和声誉。二、干部交往行为规范（一）与内部人员交往规范1.工作沟通干部之间应保持正常的工作沟通渠道畅通，及时、准确地传达工作信息、协调工作事项。沟通方式应简洁明了，避免冗长和模糊的表述。在涉及重要决策、项目推进等关键工作环节，要进行充分的沟通和论证，广泛听取各方意见，确保决策的科学性和合理性。2.协作配合树立团队合作意识，积极配合其他部门或同事开展工作，不得推诿扯皮、相互掣肘。在跨部门项目中，明确各自职责，加强协作配合，共同解决问题，确保项目顺利完成。3.利益分配在涉及工作成果分配、利益共享等方面，要遵循公平公正的原则，按照公司规定的流程和标准进行操作。不得私自谋取不正当利益，严禁通过不正当手段争抢利益或损害他人利益。（二）与外部单位交往规范1.业务往来与外部供应商、合作伙伴等进行业务交往时，要严格遵守合同约定，履行双方义务，确保业务活动的合法性和规范性。对于业务合作中的重大事项变更、合同条款调整等，要及时签订补充协议，明确双方权利义务，避免纠纷。2.商务接待遵循适度、节俭的原则安排商务接待活动，不得铺张浪费。严格控制接待标准，杜绝超标准接待。接待过程中要注重礼仪规范，展示公司良好形象。严禁借商务接待之名进行违规宴请、娱乐等活动。3.廉洁自律严禁在与外部单位交往中接受不正当利益，如回扣、礼品、宴请等。不得利用职务之便为外部单位谋取私利，损害公司利益。对于外部单位的贿赂行为要坚决拒绝，并及时向上级报告，配合公司进行调查处理。三、监督与管理（一）监督机制1.公司设立专门的监督机构，负责对干部交往制度的执行情况进行监督检查。监督机构定期开展专项检查，不定期进行抽查，确保制度落实到位。2.鼓励员工对干部交往中的违规行为进行举报，公司设立举报邮箱和举报电话，并对举报人信息严格保密。对于经查实的举报线索，给予举报人适当奖励。（二）违规处理1.对于违反干部交往制度的干部，视情节轻重给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降职、撤职等。2.涉及违法犯罪的，移交司法机关依法处理。3.因干部违规交往行为给公司造成经济损失的，责令其承担相应的赔偿责任。（三）教育与培训1.定期组织干部开展交往制度培训，提高干部对制度的认识和理解，增强遵守制度的自觉性。2.通过案例分析、警示教育等方式，引导干部树立正确的交往观念，防范违规风险。四、信息公开与透明度（一）公开内容1.定期公开干部交往制度的执行情况，包括监督检查结果、违规处理情况等，接受员工监督。2.对于涉及重大利益的干部交往事项，如重要业务合作、大额资金往来等，在符合法律法规和公司规定的前提下，适当公开相关信息，确保透明度。（二）公开方式1.利用公司内部网站、公告栏等渠道发布干部交往制度执行情况的相关信息，方便员工查阅。2.定期召开员工大会，通报干部交往制度执行情况，解答员工疑问。五、附则（一）解释权本制度由公司[具体部门]负责解释。（二）修订与完善1.随着公司发展和外部环境变化，适时对干部交往