规范一岗双责制度

PAGE规范一岗双责制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实全面从严治党要求，强化公司各级领导干部的责任意识，确保公司各项工作任务与党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核，实现公司业务发展与党风廉政建设协同推进，特制定本一岗双责制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体领导干部及各部门负责人，涵盖公司各职能部门、业务板块及下属分支机构。（三）基本原则1.权责对等原则：明确领导干部在履行业务工作职责的同时，承担相应的党风廉政建设责任，做到权力与责任相匹配。2.分级负责原则：按照公司组织架构和管理权限，实行分级管理、分级负责，确保一岗双责制度的有效落实。3.教育预防为主原则：通过加强教育、完善制度、强化监督等措施，预防腐败问题的发生，做到防患于未然。4.责任追究原则：对未能履行一岗双责职责，导致出现违规违纪行为或工作失误的领导干部，依法依规追究责任。二、岗位职责与党风廉政建设责任（一）公司领导岗位职责与党风廉政建设责任1.董事长岗位职责与党风廉政建设责任岗位职责：全面负责公司的战略规划、重大决策、经营管理等工作，领导公司实现可持续发展。党风廉政建设责任：认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，落实党风廉政建设主体责任，加强对公司领导班子和干部队伍的廉政教育与监督，确保公司决策符合廉洁自律要求。2.总经理岗位职责与党风廉政建设责任岗位职责：组织实施公司年度经营计划，负责公司日常运营管理，确保各项业务指标的完成。党风廉政建设责任：协助董事长落实党风廉政建设工作，加强对公司各部门的管理与监督，督促业务部门规范操作流程，防范廉政风险，带头遵守廉洁自律各项规定。3.其他领导岗位职责与党风廉政建设责任岗位职责：按照分工负责公司相关业务板块的管理工作，参与公司重大决策，协调解决工作中的问题。党风廉政建设责任：履行“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设工作，加强对分管部门员工的廉政教育，定期排查廉政风险点，及时发现和纠正违规行为。（二）部门负责人岗位职责与党风廉政建设责任1.职能部门负责人岗位职责与党风廉政建设责任岗位职责：负责本部门的日常管理工作，制定和执行部门工作计划，组织完成各项工作任务，为公司业务发展提供支持与保障。党风廉政建设责任：加强本部门员工的思想政治教育和职业道德教育廉洁自律意识，建立健全部门内部管理制度，防止出现违规违纪行为，对本部门党风廉政建设工作负直接领导责任。2.业务部门负责人岗位职责与党风廉政建设责任岗位职责：负责业务拓展、客户管理、项目实施等工作，确保业务目标的实现，提升公司市场竞争力。党风廉政建设责任：在业务工作中严格遵守廉洁自律规定，防范商业贿赂等违法违纪行为，加强对业务团队的廉政教育，规范业务操作流程，对业务领域的党风廉政建设工作负责。三、一岗双责的实施与监督（一）一岗双责的实施1.制定工作计划：公司各级领导干部应根据年度工作目标和党风廉政建设要求，制定本岗位的一岗双责工作计划，明确工作任务、措施和时间节点。2.工作部署与落实：将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同安排，定期召开会议研究解决党风廉政建设工作中的问题，督促分管部门和员工认真落实党风廉政建设各项任务。3.廉政教育与培训：组织分管部门员工参加廉政教育活动，开展廉政培训，提高员工的廉洁自律意识和业务能力，每年至少组织[X]次廉政专题培训。4.风险防控：定期对分管领域进行廉政风险排查，分析潜在风险点，制定防控措施，建立健全廉政风险防控机制，每半年进行一次廉政风险排查与评估。（二）监督检查1.内部监督：公司纪委负责对各级领导干部一岗双责制度落实情况进行监督检查，通过定期检查、专项督查、廉政谈话等方式，及时发现问题并督促整改。2.群众监督：鼓励公司员工对领导干部履行一岗双责情况进行监督，设立举报信箱和举报电话，对群众举报的问题及时进行调查核实。3.考核评价：将领导干部一岗双责制度落实情况纳入年度考核评价体系突出廉洁自律和党风廉政建设工作的考核权重，对考核结果优秀的给予表彰奖励，对落实不力的进行问责。四、责任追究（一）责任追究情形1.对党风廉政建设工作领导不力，导致分管部门出现违规违纪行为的。2.未履行廉政教育职责，致使分管部门员工廉洁自律意识淡薄，发生廉洁问题的。3.对分管领域廉政风险防控工作不到位，导致出现重大廉政风险的。4.违反廉洁自律规定，利用职务之便谋取私利，给公司造成不良影响或经济损失的。（二）责任追究方式1.批评教育：对情节较轻的，给予批评教育，责令作出书面检查。2.诫勉谈话：对情节较重的，进行诫勉谈话，限期整改。3.组织调整或组织处理：对问题较为严重的，视情况给予组织调整或组织处理，包括停职检查、降职、免职等。4.党纪政纪处分：对违反党纪政纪的，按照有关规定给予党纪政纪处分；涉嫌违法犯罪的，移交司法机关依法处理。（三）责任追究程序1.发现领导干部存在责任追究情形的，由公司纪委进行初步核实，提出调查处理建议。2.经公司党委研究决定后，按照规定程序实施责任追究，并将处理结果在公司内部进行通报。3.被追究责任的领导干部对处理结果