乡镇纪委上墙制度规范

PAGE乡镇纪委上墙制度规范一、总则（一）目的为加强乡镇纪委工作规范化建设，确保纪检监察工作有序开展，提高工作效率和质量，依据相关法律法规和党内规定，制定本上墙制度规范。（二）适用范围本制度适用于乡镇纪委全体工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规、党内法规以及纪检监察工作相关规定。2.公正透明原则：确保纪检监察工作公正、公开，接受群众监督。3.高效便民原则：优化工作流程，提高工作效率，方便群众办事。二、工作职责（一）监督检查1.对乡镇党委、政府及其工作人员执行党的路线方针政策、国家法律法规情况进行监督检查。2.对乡镇各部门、各行政村（社区）履行职责、工作纪律等情况进行监督检查。（二）执纪审查1.受理对党组织和党员干部违反党纪政纪问题的检举、控告。2.按照规定程序对违纪问题进行调查核实，提出处理意见。（三）廉政教育1.组织开展廉政宣传教育活动，提高党员干部廉洁自律意识。2.对新任职干部进行廉政谈话，开展廉政培训。（四）信访举报1.设立专门的信访举报渠道，受理群众来信、来访、来电举报。2.对信访举报件进行登记、转办、督办，及时反馈处理结果。三、工作流程（一）监督检查流程1.制定监督检查计划，明确检查内容、范围、方式和时间安排。2.组建监督检查组，配备必要的人员和设备。3.开展监督检查工作，通过查阅资料、个别谈话、实地走访等方式收集证据。4.对发现的问题进行梳理分析，提出整改意见和建议。5.督促相关部门和单位进行整改，跟踪整改落实情况。6.形成监督检查报告，向上级纪委和乡镇党委报告检查结果。（二）执纪审查流程1.受理检举、控告材料，进行初步核实。2.对符合立案条件的，履行立案审批手续。3.组建审查组，制定审查方案。4.开展审查工作，通过谈话、询问、查询、调取等措施收集证据。5.撰写审查报告，提出处理意见。6.征求被审查人意见，将审查结果告知被审查人。7.按照规定程序进行案件审理，作出处分决定。8.将处分决定送达受处分人及其所在单位，并宣布执行。（三）廉政教育流程1.根据不同对象和需求，制定廉政教育计划。2.确定教育内容和方式，如举办廉政讲座、观看警示教育片、开展廉政文化活动等。3.组织实施廉政教育活动，确保教育效果。4.对廉政教育活动进行总结评估，不断改进教育方式和内容。（四）信访举报流程1.受理信访举报件，进行详细登记，包括举报人姓名、联系方式、举报内容等。2.对举报件进行分类处理，属于本级受理范围的，及时进行转办；不属于本级受理范围的，告知举报人向有管辖权的部门反映。3.对转办的举报件进行跟踪督办，要求承办单位按时限报告办理情况。4.对实名举报的，及时反馈处理结果；对匿名举报的，在一定范围内公开办理情况。四、工作纪律（一）政治纪律1.坚定政治立场，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.严守政治秘密，不得泄露纪检监察工作中涉及的党和国家秘密、工作秘密以及个人隐私。（二）工作纪律1.严格遵守工作程序和工作制度，不得擅自简化或省略工作环节。2.认真履行工作职责，不得推诿扯皮、敷衍塞责。3.按时完成工作任务，不得拖延积压。（三）廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律各项规定，严禁利用职务之便谋取私利。2.不得接受被监督检查对象、被审查调查对象及其家属的礼品、礼金、宴请等。3.不得在工作中为特定关系人谋取不正当利益。五、信访举报工作制度（一）举报渠道1.设立举报信箱，放置在乡镇政府办公地点、各行政村（社区）显著位置。2.公布举报电话，确保24小时畅通。3.开通网上举报平台，方便群众在线举报。（二）举报受理1.对群众举报件，由专人负责接听、登记、接收。2.对举报内容进行认真审核，判断是否属于本级受理范围。（三）举报处理1.对属于本级受理范围的举报件，及时进行转办，并明确承办单位和办理时限。2.对不属于本级受理范围的举报件，告知举报人向有管辖权的部门反映，并做好解释工作。（四）举报反馈1.对实名举报的，在规定时间内将处理结果反馈给举报人。2.对匿名举报的，在一定范围内公开处理结果。六、案件审理工作制度（一）审理机构成立案件审理小组，负责对违纪案件进行审理。（二）审理范围对立案审查的违纪案件进行全面审理。（三）审理程序1.审查组将案件材料移送审理小组。2.审理小组对案件材料进行全面审查，包括事实证据、定性处理、程序手续等。3.与被审查人谈话，核实有关情况。4.集体审议案件，提出审理意见。5.形成审理报告，报乡镇纪委书记审批。（四）处分执行1.对作出的处分决定，及时送达受处分人及其所在单位，并宣布执行。2.监督受处分人所在单位按照处分决定落实相关待遇调整、职务任免等事项。3.建立处分执行情况台账，跟踪检查处分执行情况。七、廉政风险防控工作制度（一）风险排查1.对乡镇纪委各项工作流程进行梳理，查找可能存在的廉政风险点。2.组织工作人员对各自岗位的廉政风险进行自查。（二）风险评估1.根据风险发生的可能性、影响程度等因素，对廉政风险点进行评估。2.确定风险等级，分为高、中、低三个等级。（三）防控措施1.针对不同等级的廉政风险点，制定相应的防控措施，如完善制度、加强监督、开展教育等。2.明确防控责任，将防控措施落实到具体岗位和人员。（四）监督检查1.定期对廉政风险防控工作进行监督检查，确保防控措施有效执行。2.根据监督检查情况，及时调整和完善廉政风险防控措施。八、档案管理制度（一）档案收集1.对纪检监察工作中形成的各类文件、资料、记录等及时进行收集。2.确保档案资料的完整性和准确性。（二）档案整理归档1.按照档案管理的有关规定，对收集的档案资料进行分类整理。2.编制档案目录，建立档案索引。3.将整理好的档案资料进行归档，妥善保管。（三）档案查阅1.严格档案查阅审批制度，查阅档案需经乡镇纪委书记批准。2.查阅档案时，必须在指定地点进行，不得擅自将档案带出。3.查阅人员不得在档案上涂改、圈划、抽取、撤换。（四）档案保管1.配备专门的档案保管场所，确保档案安全。2.定期对档案进行检查、清点，发现问题及时处理。3.按照规定的保管期限，对档案进行妥善保管，期满后按程序进行销毁。九、学习培训制度（一）培训计划1.根据纪检监察工作形势和任务，制定年度学习培训计划。2.明确培训内容、培训方式、培训时间和培训对象。（二）培训内容1.政治理论学习，提高政治素养。2.纪检监察业务知识学习，包括党纪法规、执纪审查技巧、案件审理等。3.其他相关知识学习，如法律法规、信息技术等。（三）培训方式1.组织集中培训，邀请专家学者、上级纪委领导进行授课。2.开展业务研讨，交流工作经验和心得体会。3.鼓励参加上级纪委组织的培训和学习交流活动。4.