版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE律师职业道德规范制度一、总则(一)目的本律师职业道德规范制度旨在规范律师执业行为,维护律师职业形象,保障律师行业的健康发展,确保律师依法履行职责,保护当事人合法权益,维护法律的正确实施。(二)适用范围本制度适用于本律师事务所全体律师及律师助理。(三)基本原则1.忠诚原则律师应当忠实于宪法、法律,维护当事人合法权益,维护法律正确实施,维护社会公平和正义。2.诚信原则律师应当诚实守信,勤勉尽责,在执业中保持良好的职业操守和信誉,不得欺诈、隐瞒或误导当事人。3.专业原则律师应当具备扎实的法律专业知识和丰富的实践经验,不断提高业务素质和执业水平,为当事人提供优质、高效的法律服务。4.保密原则律师应当严格保守在执业活动中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私,不得泄露当事人的信息和资料。二、律师执业行为规范(一)业务推广1.律师应当通过合法、正当、有效的方式推广业务,不得采用不正当手段进行业务竞争。2.律师在业务推广中不得虚假宣传、误导当事人,不得贬低其他律师或律师事务所的声誉。3.律师可以通过举办法律讲座、研讨会、法律咨询等活动进行业务推广,但应当确保活动内容真实、合法,不得借机进行商业炒作或推销产品。(二)委托代理关系1.律师应当与当事人签订书面委托代理合同,明确双方的权利义务。2.律师应当及时告知当事人有关案件的进展情况和可能出现的法律风险,不得隐瞒或故意拖延。3.律师应当按照委托代理合同的约定,认真履行职责,不得擅自转委托他人代理。4.律师在代理过程中发现当事人的要求或行为违反法律规定时,应当及时告知当事人,并提出纠正意见。(三)律师收费1.律师应当按照国家有关规定和律师服务收费管理办法收取费用,不得私自收费或收取额外费用。2.律师应当在接受委托前向当事人明确告知收费标准和支付方式,并签订收费协议。3.律师不得利用收费进行不正当竞争,不得降低收费标准招揽业务。4.律师应当合理收费,不得漫天要价或故意抬高收费标准。(四)执业利益冲突1.律师应当避免在同一案件中为双方当事人担任代理人,不得代理与本人或者其近亲属有利益冲突的法律事务。2.律师在接受委托前应当进行利益冲突审查,如发现存在利益冲突,应当及时告知当事人,并拒绝接受委托。3.律师在执业过程中发现可能存在利益冲突的情况时,应当及时向律师事务所报告,并采取相应的措施避免利益冲突的发生。(五)保密义务1.律师应当严格保守在执业活动中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私,不得泄露当事人的信息和资料。2.律师在办理案件过程中,应当妥善保管当事人提供的证据和资料,不得擅自复制、泄露或使用。3.律师在与当事人沟通交流时,应当注意保护当事人的隐私,不得在公开场合谈论当事人的隐私问题。(六)诉讼与仲裁1.律师应当依法履行诉讼和仲裁代理职责,遵守诉讼和仲裁程序,尊重司法机关和仲裁机构的权威。2.律师在诉讼和仲裁过程中应当诚实守信,不得伪造证据、隐匿证据或妨碍对方当事人合法取得证据。3.律师应当按时出庭参加诉讼和仲裁活动,不得无故缺席或迟到。4.律师在诉讼和仲裁过程中应当尊重法官、仲裁员和其他诉讼参与人的权利,不得进行侮辱、诽谤或其他妨碍诉讼和仲裁进行的行为。三、律师事务所管理(一)组织架构1.本律师事务所实行主任负责制,主任负责律师事务所的全面管理工作。2.律师事务所应当设立必要的管理部门,如业务部门、行政部门、财务部门等,明确各部门的职责和权限。3.律师事务所应当建立健全内部管理制度,如人事管理制度、财务管理制度、业务管理制度等,确保律师事务所的正常运转。(二)人员管理1.律师事务所应当按照国家有关规定招聘、录用律师和律师助理,确保人员素质符合要求。2.律师事务所应当与律师和律师助理签订劳动合同,明确双方的权利义务。3.律师事务所应当建立律师和律师助理的培训制度,定期组织业务培训和职业道德培训,提高人员素质。4.律师事务所应当建立律师和律师助理的考核制度,对其工作业绩、职业道德等进行考核评价。(三)财务管理1.律师事务所应当建立健全财务管理制度,规范财务收支行为。2.律师事务所应当按照国家有关规定进行会计核算,编制财务报表,如实反映律师事务所的财务状况。3.律师事务所应当严格执行收费管理规定,不得擅自提高或降低收费标准。4.律师事务所应当合理安排经费支出,确保律师事务所的正常运转和发展。(四)业务管理1.律师事务所应当建立业务管理制度,规范业务流程,确保律师业务的质量和效率。2.律师事务所应当对律师承办的案件进行跟踪管理,及时了解案件进展情况,发现问题及时解决。3.律师事务所应当建立业务档案管理制度,对律师承办的案件档案进行妥善保管,确保档案的完整性和安全性。4.律师事务所应当鼓励律师开展业务创新,提高业务水平和服务质量。四、职业道德监督与惩戒(一)监督机制1.本律师事务所设立职业道德监督委员会,负责对律师和律师助理的职业道德行为进行监督检查。2.职业道德监督委员会应当定期对律师事务所的职业道德建设情况进行检查,发现问题及时提出整改意见。3.律师事务所应当鼓励律师和律师助理之间相互监督,发现违反职业道德行为及时向职业道德监督委员会报告。(二)投诉处理1.当事人或其他利害关系人对律师的职业道德行为有投诉的,应当向律师事务所职业道德监督委员会提出书面投诉。2.职业道德监督委员会收到投诉后,应当及时进行调查核实,并将调查结果告知投诉人。3.对于投诉属实的,职业道德监督委员会应当根据情节轻重,对违反职业道德的律师给予相应的惩戒。(三)惩戒措施1.警告对于情节较轻的违反职业道德行为,给予警告处分,并责令其改正。2.罚款对于情节较重的违反职业道德行为,给予罚款处分,并责令其退还违法所得。3.暂停执业对于情节严重的违反职业道德行为,给予暂停执业处分,暂停执业期限为[X]个月至[X]年。4.吊销执业证书对于情节特别严重的违反职业道德行为,给予吊销执业证书处分。(四)救济途径1.律师对职业道德监督委员会作出的惩戒决定不服的,可以在接到惩戒决定之日起[X]日内向本律师事务所主任提出申诉。2.本律师事务所主任应当在接到申诉之日起[X]日内进行复查,并将复查结果告知律师。3.律师对复
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年企业内部保密与信息安全管理规范
- 高校领导听课制度
- 员工激励与考核制度手册
- 超市员工培训及进修制度
- 超市商品退市及报废制度
- 2026年重庆市教科院巴蜀实验学校教师招聘备考题库及完整答案详解1套
- 2026年郑州城建职业学院招聘备考题库及答案详解一套
- 养老院工作人员服务态度规范制度
- 公共交通运营服务收费标准制度
- 2026年浙江大学国际教育学院招聘备考题库及一套答案详解
- 防御性驾驶安全培训内容
- 除夕年夜饭作文600字9篇范文
- 青年积分培养管理办法
- CJ/T 43-2005水处理用滤料
- 市级应急广播管理制度
- 2025年河北石家庄印钞有限公司招聘13人笔试参考题库附带答案详解
- DB37T 4839-2025电化学储能电站验收规范
- 第四单元 《辨识媒介信息》公开课一等奖创新教案统编版高中语文必修下册
- 眼科屈光科护士年终总结
- 2024-2025学年北京市海淀区九年级上学期期末考试物理试卷(含答案)
- DBJ33∕T 1104-2022 建设工程监理工作标准
评论
0/150
提交评论