现场安全管理员制度规范

PAGE现场安全管理员制度规范一、总则（一）目的为加强公司现场安全管理，保障员工生命安全和身体健康，保护公司财产安全，确保公司各项生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本现场安全管理员制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产经营场所、办公区域以及相关活动现场的安全管理工作，涉及的人员包括公司全体员工、外来施工人员、访客等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，预防为主，综合治理，确保现场安全无事故。2.全员参与原则：现场安全管理是全体员工的共同责任，鼓励全体员工积极参与安全管理工作，形成全员抓安全的良好氛围。3.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司的各项安全规章制度，依法开展安全管理工作。4.持续改进原则：不断总结安全管理经验，查找安全隐患，持续改进安全管理措施，提高安全管理水平。二、现场安全管理员职责（一）安全管理职责1.负责现场安全管理制度的贯彻执行，监督检查各部门、各岗位安全责任的落实情况。2.定期对现场进行安全巡查，及时发现并纠正各类不安全行为和安全隐患，对重大安全隐患要及时报告并跟踪整改情况。3.组织开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工熟悉安全操作规程和应急处置措施。4.参与制定和完善现场安全应急预案，组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。5.负责安全设施设备的日常检查、维护和管理，确保其正常运行，满足安全生产要求。6.对新入职员工、转岗员工进行安全培训和考核，合格后方可上岗。（二）安全监督职责1.监督施工现场的安全作业情况，制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。2.对危险作业进行现场监督，确保作业过程符合安全规定，审批危险作业申请，落实安全防范措施。3.检查劳动防护用品的配备、使用情况，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。4.监督安全隐患整改情况，对整改不力的部门或个人提出处理建议，确保安全隐患得到及时有效的整改。（三）安全信息管理职责1.负责收集、整理、分析现场安全信息，及时掌握安全动态，为安全决策提供依据。2.建立健全安全管理档案，包括安全检查记录、隐患排查治理记录、安全教育培训记录、应急演练记录等，确保档案资料真实、完整。3.定期向上级主管部门报告现场安全管理工作情况，及时传达安全工作要求和指令。三、现场安全管理工作流程（一）安全检查流程1.制定检查计划：安全管理员根据公司生产经营特点、季节变化、法律法规要求等，制定年度、季度、月度安全检查计划，明确检查内容、检查人员、检查时间等。2.实施检查：检查人员按照检查计划对现场进行全面检查，采用现场观察、查阅资料、询问员工等方式，查找安全隐患和不安全行为。3.记录检查结果：检查人员对检查发现的问题进行详细记录，包括问题描述、发现地点、发现时间、责任人等。4.隐患整改：对检查发现的安全隐患，安全管理员下达隐患整改通知书，明确整改要求、整改期限和整改责任人。整改责任人按照要求进行整改，整改完成后提交整改报告。5.复查验收：安全管理员对隐患整改情况进行复查验收，确认整改合格后销号。对整改不到位的，责令重新整改，直至达到安全要求。（二）危险作业管理流程1.作业申请：作业部门或人员在进行危险作业前，填写危险作业申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全防范措施等，提交安全管理员审批。2.审批：安全管理员接到危险作业申请后，对作业内容、安全防范措施等进行审核，必要时到现场进行勘查。审核通过后，报上级主管领导批准。3.作业前准备：作业部门或人员按照批准的危险作业申请表，做好作业前的各项准备工作，包括安全培训、设备调试、防护用品配备等。4.现场监督：危险作业过程中，安全管理员必须进行现场监督，确保作业人员严格按照安全操作规程进行作业，落实各项安全防范措施。5.作业结束：作业结束后，作业人员清理现场，恢复原状。安全管理员对作业现场进行检查，确认无安全隐患后，方可解除危险作业状态。（三）安全教育培训流程1.培训需求分析：安全管理员根据公司安全管理目标、员工岗位特点、安全事故案例等，分析员工的安全培训需求。2.制定培训计划：根据培训需求分析结果，制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间、培训对象等。3.实施培训：按照培训计划组织开展安全教育培训活动，培训方式可采用内部培训、外部培训、现场演示、案例分析等多种形式。4.培训考核：培训结束后，对员工进行考核，考核方式可采用笔试、实操等。考核合格的员工颁发培训合格证书，不合格的员工进行补考或重新培训。5.培训记录与档案管理：安全管理员对安全教育培训活动进行记录，包括培训时间、培训内容、培训人员、考核结果等，建立健全员工安全教育培训档案。四、现场安全设施设备管理（一）安全设施设备分类1.预防事故设施：如消防设施、通风设备、防爆设备、避雷设施等。2.控制事故设施：如紧急切断装置、安全阀、止回阀、液位计等。3.减少与消除事故影响设施：如事故应急池、洗眼器、喷淋装置、应急照明等。（二）安全设施设备采购与验收1.采购：根据现场安全需求，由相关部门提出安全设施设备采购申请，经审批后按照公司采购流程进行采购。采购的安全设施设备必须符合国家相关标准和行业要求。2.验收：安全设施设备到货后，由安全管理员组织相关部门进行验收。验收内容包括设备的规格型号、数量质量、技术资料、安全性能等。验收合格后方可投入使用。（三）安全设施设备日常维护与保养1.制定维护保养计划：安全管理员根据安全设施设备的使用情况和性能特点，制定年度、季度、月度维护保养计划，明确维护保养内容、维护保养人员、维护保养时间等。2.实施维护保养：维护保养人员按照维护保养计划对安全设施设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调试、检查等。对发现的问题及时进行处理，确保设备正常运行。3.维护保养记录：维护保养人员对每次维护保养情况进行详细记录，包括维护保养时间、维护保养内容、设备运行状况等。安全管理员定期对维护保养记录进行检查和分析。（四）安全设施设备更新与报废1.更新：当安全设施设备出现技术落后、性能下降、无法满足安全生产要求等情况时，由相关部门提出更新申请，经审批后进行更新。更新后的安全设施设备必须进行验收，合格后方可投入使用。2.报废：安全设施设备达到报废条件时，由使用部门提出报废申请，经安全管理员审核、上级主管领导批准后进行报废处理。报废的安全设施设备要及时清理，严禁继续使用。五、现场应急管理（一）应急预案制定1.安全管理员组织相关部门和人员，根据公司生产经营特点、潜在的事故风险等，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资与装备保障等内容，确保预案的科学性、实用性和可操作性。3.应急预案制定后，要组织相关人员进行评审和修订，确保预案符合国家法律法规和行业标准要求，适应公司实际情况。（二）应急演练1.安全管理员根据应急预案，制定年度应急演练计划，并组织实施。应急演练可采用桌面演练、实战演练等多种形式。2.应急演练前，要制定演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员及分工等。演练过程中，要模拟真实场景，检验和锻炼员工的应急处置能力。3.应急演练结束后，要对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急物资与装备管理1.安全管理员根据应急预案要求，配备必要的应急物资与装备，包括灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明等。2.建立应急物资与装备台账，详细记录物资与装备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等。3.定期对应急物资与装备进行检查、维护和保养，确保其处于完好状态。对应急物资与装备要进行定期更新和补充，满足应急救援需要。六、事故管理（一）事故报告1.现场发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。2.安全管理部门接到事故报告后，要及时向上级主管部门和当地安全生产监管部门报告，并按照规定做好事故信息的续报工作。（二）事故调查1.公司成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组由安全管理部门、生产部门、技术部门、工会等相关人员组成。2.事故调查组要按照“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，对事故进行全面调查。3.事故调查过程中，要收集与事故有关的证据，包括现场照片、视频资料、证人证言、设备运行记录等，并形成事故调查报告。（三）事故处理1.根据事故调查报告，对事故责任人进行严肃处理，包括警告、罚款、降职、撤职等。对触犯法律的，依