部队家属区站岗制度规范

PAGE部队家属区站岗制度规范一、总则（一）目的为加强部队家属区的安全保卫工作，维护家属区的正常秩序，保障部队官兵及其家属的生命财产安全，特制定本站岗制度规范。（二）适用范围本制度适用于负责部队家属区站岗执勤的全体人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和军队的各项规章制度。2.坚持安全第一，预防为主的方针，确保家属区安全稳定。3.文明执勤，热情服务，树立良好的军人形象。二、站岗人员职责（一）安全保卫职责1.负责家属区大门及周边区域的安全警戒，防止无关人员、车辆擅自进入家属区。2.对进入家属区的人员、车辆进行严格检查，核实身份和通行证件，严禁携带违禁物品进入。3.加强对家属区内巡逻，及时发现和处理各类安全隐患和突发事件，维护家属区的治安秩序。（二）人员出入管理职责1.认真查验出入家属区人员的证件，对持有效证件的人员予以放行，并做好登记。2.对无有效证件或证件不符的人员，要进行询问和核实，禁止其进入家属区。如有可疑情况，及时报告上级领导。3.对临时来访人员，要告知其到相关部门办理登记手续，并在规定时间内离开家属区。（三）车辆管理职责1.指挥进出家属区的车辆有序通行，引导车辆停放整齐，确保道路畅通。2.对进出家属区的车辆进行检查，核实车辆通行证和车内人员身份，严禁无通行证车辆进入家属区。3.对违规停放车辆进行劝阻和纠正，对不听劝阻的，及时报告上级领导，并采取相应措施。（四）信息收集与报告职责1.注意观察家属区内的人员、车辆动态，收集各类安全信息和异常情况。2.对发现的问题和突发事件要及时报告上级领导，并按照指示进行处理。3.做好站岗执勤记录，详细记录人员、车辆出入情况、巡逻情况及各类事件的发生时间、地点、经过等信息。三、站岗时间与班次安排（一）站岗时间每天[具体时间段]，实行24小时轮流站岗制度。（二）班次安排根据家属区的实际情况和安全保卫需要，合理安排站岗班次。每个班次设站岗人员[X]名，明确各岗位的职责和任务。（三）换岗交接1.站岗人员应严格按照规定时间到岗交接，不得擅自离岗或迟到早退。2.交接时，双方要认真核对站岗执勤记录，检查装备器材是否完好，当面交接各类钥匙、对讲机等物品。3.对交接过程中发现的问题要及时沟通解决，并做好记录。如遇特殊情况无法按时交接，应提前向上级领导报告，并安排专人代岗。四、站岗人员纪律要求（一）着装规范1.站岗人员必须着规定的军装，保持军容严整。2.军装要干净整洁，不得有破损、污渍，佩戴齐全各类标志服饰。3.不得擅自改变军装着装规定，严禁着便装站岗。（二）行为规范1.站岗期间要保持良好的军姿，站姿端正，不得弯腰驼背、东倒西歪。2.严禁在站岗时吸烟、吃东西、聊天、打闹或从事其他与站岗执勤无关的事情。3.对待进出家属区的人员要礼貌待人，使用文明用语，不得态度蛮横、粗暴。（三）保密规定1.站岗人员要严格遵守保密制度，不得泄露部队家属区的安全保卫工作情况和内部信息。2.对在站岗过程中获取的各类信息要妥善保管，不得随意传播。3.严禁向无关人员透露家属区内部队官兵及其家属的个人信息和隐私。（四）应急处置规定1.遇有突发事件或紧急情况，站岗人员要保持冷静，迅速采取有效措施进行处置，并及时报告上级领导。2.在处置突发事件时，要服从命令，听从指挥，不得擅自行动或临阵脱逃。需包含以下要素：必须参考标题相关使用背景，要求符合相关法律法规/行业标准，语言严谨规范。要求内容要有框架内容包含总则……附则相关等，其次要尽可能的详细，使用职场公文排版格式，内容需要考虑使用人员的通俗易懂，文档需要在3600字到6000字之间，不得超过6100字。文章结尾禁止出现示例说明类文字，结尾不添加调整建议，直接以正式落款结束3.对突发事件的处置情况要做好详细记录，以便后续总结经验教训。五、站岗装备与设施管理（一）装备配备1.为站岗人员配备必要的执勤装备，如对讲机、警棍、强光手电、防刺背心等，确保站岗人员能够有效履行职责。2.定期对执勤装备进行检查和维护，确保装备性能良好，随时能够投入使用。3.对损坏或丢失的执勤装备要及时报告上级领导，并按照规定进行补充或更换。（二）设施管理1.加强对家属区大门、岗亭等安全设施的管理，确保设施完好无损，正常运行。2.定期对安全设施进行检查和维护，如检查大门的门禁系统、岗亭的照明设备等，发现问题及时修复。3.对家属区内的监控系统、报警装置等安全防范设施要进行定期检查和维护，确保其能够正常发挥作用，及时发现和处理各类安全隐患。六、培训与考核（一）培训内容1.组织站岗人员进行业务知识培训，包括安全保卫知识、人员车辆出入管理规定、应急处置方法等。2.开展军事技能培训，如军姿、队列动作、擒拿格斗等，提高站岗人员的军事素质和应急处置能力。3.进行职业道德和纪律教育，培养站岗人员的敬业精神和纪律意识，树立良好的军人形象。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解相关业务知识和技能。2.开展岗位练兵活动，通过模拟演练、案例分析等方式，提高站岗人员的实际操作能力和应急处置水平。3.鼓励站岗人员自主学习，通过阅读相关书籍、文件，参加网络学习等方式，不断提高自身业务素质。（三）考核制度1.建立健全站岗人员考核制度，定期对站岗人员的工作表现进行考核。2.考核内容包括站岗执勤情况、业务知识掌握程度、军事技能水平、纪律作风等方面。3.根据考核结果，对表现优秀的站岗人员进行表彰和奖励，对不称职的人员进行批评教育或调整岗位。七、奖惩制度（一）奖励1.对在站岗执勤工作中表现突出，成绩显著的个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。3.对在安全保卫工作中做出重大贡献，避免重大安全事故发生的个人，给予记功等更高层次的奖励。（二）惩罚1.对违反站岗制度规范的个人，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、记过、记大过等处分。2.对因工作失职导致家属区发生安全事故或造成不良影响的个人，要依法依规追究责任。3.对违反纪律作风规