安全用水管理制度规范

PAGE安全用水管理制度规范一、总则（一）目的为加强公司/组织安全用水管理，保障员工身体健康，确保生产、生活正常有序进行，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有涉及用水的部门、场所及人员，包括但不限于办公区域、生产车间、食堂、宿舍等。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国水法》2.《生活饮用水卫生标准》（GB5749）3.《工业用水水质标准》（相关行业标准）（四）基本原则安全用水管理遵循“预防为主、综合治理、节约优先、保障安全”的原则，确保水资源合理利用，防止水污染和水浪费现象发生。二、用水管理职责（一）管理部门职责1.负责制定、修订和完善安全用水管理制度，并监督制度的执行情况。2.定期组织开展安全用水检查和隐患排查，及时发现并整改用水安全问题。3.协调解决各部门之间用水相关的矛盾和问题，保障用水秩序正常。4.负责与供水部门保持沟通协调，确保公司/组织用水供应稳定。（二）部门职责1.各部门负责人为本部门安全用水管理第一责任人，负责组织实施本部门的安全用水管理工作。2.明确本部门专（兼）职安全用水管理人员，负责日常用水安全检查、维护及问题上报等工作。3.教育引导本部门员工树立安全用水意识，遵守用水管理制度，杜绝违规用水行为。（三）员工职责1.严格遵守公司/组织安全用水管理制度，爱护用水设施设备。2.发现用水安全隐患或异常情况及时报告相关管理人员。3.积极参与公司/组织开展的安全用水宣传教育活动，提高自身安全用水技能。三、用水设施设备管理（一）设施设备建设与安装1.用水设施设备的设计、选型应符合国家相关标准和公司/组织实际用水需求，确保安全可靠、经济合理。2.新、改、扩建项目中的用水设施设备，必须由具备相应资质的单位进行设计、施工和安装，并严格按照设计图纸和施工规范进行操作。3.用水设施设备安装完毕后，需经相关部门验收合格后方可投入使用，验收内容包括设备性能、运行状况、安全防护装置等。（二）设施设备维护与保养1.建立用水设施设备维护保养档案，记录设备的型号、规格、安装位置、维护保养情况等信息。2.制定详细的设施设备维护保养计划，并按照计划定期进行维护保养工作，确保设备正常运行。维护保养工作包括但不限于设备清洁、润滑、紧固、检查、调试等。3.对关键用水设施设备（如水泵、水箱、水处理设备等）应安排专人负责日常巡检，及时发现并处理设备故障和隐患。4.定期对用水设施设备进行全面检查和评估，根据设备运行状况和使用寿命，及时进行更新、改造或报废处理。（三）设施设备安全防护1.用水设施设备应设置必要的安全防护装置，如漏电保护装置、过载保护装置、防污染设施等，确保设备运行安全和水质安全。2.对可能发生水泄漏、水冲击等危险的区域，应设置防护围栏、警示标识等，防止人员伤亡和财产损失。3.加强对用水设施设备安全防护装置的检查和维护，确保其灵敏可靠，正常运行。四、用水安全管理（一）水质管理1.建立水质监测制度，定期对公司/组织内的生活饮用水、生产用水等进行水质检测，确保水质符合国家相关标准。2.委托具有资质的专业检测机构进行水质检测，检测项目应涵盖《生活饮用水卫生标准》中的各项指标，如微生物指标、化学物质指标、放射性指标等。3.对水质检测结果进行详细记录和分析，发现水质异常情况时，应立即采取相应措施，如停止供水、查找原因、进行水质净化处理等，并及时报告相关部门。4.加强对水源地的保护和管理，防止水源受到污染。如发现水源地周边存在污染源或可能影响水质的因素，应及时与相关部门沟通协调，采取有效措施加以解决。（二）水压管理1.合理控制用水区域的水压，确保水压稳定，满足正常用水需求。避免水压过高造成管道破裂、设备损坏等安全事故，或水压过低影响正常用水。2.安装水压监测设备，实时监测用水区域的水压变化情况，并设置合理的水压报警值。当水压超出正常范围时及时发出警报，通知相关人员进行处理。3.定期对供水管道、阀门等进行检查和维护，确保其正常运行，避免因管道堵塞、阀门损坏等原因导致水压异常。（三）水泄漏管理1.加强对用水设施设备及管道的巡查，及时发现水泄漏现象。巡查内容包括管道连接处、阀门、水龙头、水箱等部位。2.一旦发现水泄漏，应立即采取措施进行止水，并及时通知维修人员进行维修。同时，对泄漏原因进行调查分析，采取相应的防范措施，防止类似泄漏事故再次发生。3.建立水泄漏统计制度，对每次水泄漏事件的发生时间、地点、原因、损失等情况进行详细记录，定期进行分析总结，评估水泄漏管理效果，不断完善管理措施。（四）应急管理1.制定用水安全应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容，确保在发生用水安全事故时能够迅速、有效地进行应对。2.定期组织开展用水安全应急演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。演练内容包括火灾、水泄漏、水质污染等事故的应急处置。3.储备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、沙袋、应急照明设备、水质净化药剂等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好备用状态。4.发生用水安全事故后，应立即启动应急预案，采取有效措施进行救援和处置，最大限度地减少事故损失。同时，及时向上级主管部门报告事故情况，并配合相关部门进行调查处理。五、节约用水管理（一）节水宣传教育1.开展形式多样的节约用水宣传教育活动，提高员工的节水意识和责任感。宣传教育内容包括节水法律法规、节水知识、节水技巧等。2.通过张贴节水标语、发放节水宣传资料、举办节水培训讲座等方式，营造良好的节水氛围，使节水理念深入人心。3.鼓励员工积极参与节约用水活动，对在节水工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。（二）节水措施1.优化用水系统设计，采用节水型器具和设备，如节水型水龙头、马桶、淋浴喷头等，减少水资源浪费。2.加强对用水设备的管理和维护，确保设备正常运行，提高用水效率。如定期检查水泵的运行效率，及时调整水泵流量，避免水泵空转或低效运行。3.推行一水多用，合理利用水资源。例如，将空调冷凝水收集用于绿化灌溉，将食堂洗菜水收集用于冲洗厕所等。4.加强对用水过程的监控和管理，根据实际用水需求合理调整供水流量和压力，避免不必要的用水浪费。（三）节水考核1.建立节约用水考核制度，对各部门的节水工作进行量化考核。考核指标包括用水量、节水器具使用情况、节水措施落实情况等。2.定期公布各部门的节水考核结果，对节水工作成效显著的部门给予奖励，对未达到节水目标要求的部门进行督促整改，并视情况给予相应处罚。3.根据公司/组织的发展和用水情况变化，适时调整节水考核指标和考核办法，确保节水工作持续有效推进。六、监督检查与考核（一）监督检查1.管理部门定期组织对公司/组织内各部门的安全用水管理情况进行监督检查，检查内容包括用水设施设备运行状况、水质管理、节水措施落实情况等。2.监督检查可采用日常巡查、专项检查、定期检查等方式进行，对检查中发现的问题及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。3.建立监督检查记录档案，详细记录每次检查的时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等信息，以便对安全用水管理工作进行跟踪和评估。（二）考核1.制定安全用水管理考核标准，明确考核内容、考核方式、评分办法及奖惩措施等。考核标准应具有可操作性和针对性，能够客观、公正地评价各部门的安全用水管理工作成效。2.安全用水管理考核每年进行一次，考核结果纳入公司/组织年度绩效考核体系