四警联勤站岗制度规范

PAGE四警联勤站岗制度规范一、总则（一）目的为了加强社会治安防控体系建设，提高公安机关整体战斗力，确保社会安全稳定，特制定本四警联勤站岗制度规范。（二）适用范围本制度适用于参与四警联勤站岗工作的所有警察人员，包括公安民警、交警、特警、辅警等。（三）基本原则1.统一指挥原则：四警联勤站岗工作在上级公安机关的统一指挥下进行，确保行动协调一致。2.快速反应原则：建立快速反应机制，对各类突发事件能够迅速做出响应，及时处置。3.协同作战原则：各警种之间密切配合，形成合力，共同完成站岗执勤任务。4.依法履职原则：严格依法履行职责，确保执法行为合法、公正、规范。二、岗位职责（一）公安民警职责1.负责维护站岗区域的社会治安秩序，预防和制止违法犯罪行为。2.处理各类突发事件，依法采取必要的强制措施，保护公民人身安全和财产安全。3.开展治安巡逻防控工作，及时发现和消除安全隐患。4.接受群众报警求助，为群众提供必要的帮助和服务。5.协助其他警种开展工作，完成上级交办的其他任务。（二）交警职责1.负责站岗区域的交通秩序维护，指挥疏导交通，确保道路畅通。2.查处各类交通违法行为，依法处理交通事故。3.设置和维护交通标志、标线等交通设施。4.开展交通安全宣传教育活动，提高群众交通安全意识。5.协助其他警种维护社会治安秩序，在必要时参与联合执法行动。（三）特警职责1.承担站岗区域的应急处突任务，对暴力恐怖事件、严重暴力犯罪等进行快速处置。2.执行武装巡逻防控任务，提高见警率，增强群众安全感。3.协助其他警种开展重大活动的安全保卫工作。4.参与抢险救灾等紧急任务，保护人民群众生命财产安全。5.配合公安民警、交警开展工作，维护社会治安和交通秩序。（四）辅警职责1.在警察的带领下，协助开展站岗执勤工作，包括巡逻防控、交通疏导、秩序维护等。2.协助警察处理各类突发事件，提供必要的现场支持。3.负责站岗区域的信息收集和报告工作，及时反馈有关情况。4.协助开展安全检查、隐患排查等工作。5.完成警察交办的其他临时性任务。三、联勤机制（一）指挥调度1.建立四警联勤指挥中心，负责统一指挥调度联勤站岗工作。指挥中心应配备必要的通信设备和信息系统，确保与各警种之间的联络畅通。2.指挥中心根据实时警情和社会治安状况，合理安排警力，下达联勤任务。各警种应严格按照指挥中心的指令执行任务，不得擅自行动。3.在遇到重大突发事件或紧急情况时，指挥中心应迅速启动应急预案，协调各警种协同作战，实施统一指挥调度。（二）信息共享1.建立四警信息共享平台，实现公安民警、交警、特警、辅警之间的信息实时互通。各警种应及时将工作中获取的数据、线索、情报等上传至信息共享平台，为联勤工作提供有力支持。2.信息共享平台应涵盖人口信息、治安信息、交通信息、犯罪情报等多个方面，通过数据分析和挖掘，为联勤决策提供科学依据。3.加强与其他相关部门的信息共享与协作，建立健全信息传递和反馈机制，形成全方位的信息网络。（三）协同作战1.制定四警联勤协同作战预案，明确各警种在不同情况下的职责分工和协作方式。在执行任务时，各警种应按照预案要求，密切配合，形成整体作战合力。2.定期组织联勤演练，提高各警种之间的协同作战能力和应急处置水平。演练内容应包括突发事件处置、交通疏导、治安防控等多个方面，通过实战演练检验和完善联勤机制。3.在日常工作中，加强各警种之间的沟通交流和业务培训，促进相互学习和了解，提高协同作战的默契程度。四、站岗勤务安排（一）站岗地点与时间1.根据社会治安状况和交通流量等因素，合理确定站岗地点。站岗地点应选择在人员密集、治安复杂、交通繁忙的区域，如商场、车站、学校、医院、交通枢纽等。2.制定详细的站岗勤务时间表，明确各警种在不同时间段的站岗任务。站岗时间应根据实际情况合理安排，确保24小时不间断站岗执勤。3.在重要节日、大型活动等特殊时期，应增加站岗警力，加强对重点区域的安保工作。（二）站岗方式与要求1.采用定点站岗与巡逻相结合的方式，确保站岗区域的全覆盖。定点站岗人员应严格按照规定的位置和姿势站立，保持警容严整，文明执勤。2.巡逻人员应按照预定的路线进行巡逻，注意观察周边情况，及时发现和处理各类问题。巡逻过程中要保持警惕，提高应急反应能力。3.各警种在站岗执勤时应佩戴齐全必要的装备和标识，如警服、警帽、警棍、对讲机等，确保自身安全和执法规范。4.严格遵守站岗执勤纪律，不得擅自离岗、脱岗、串岗，不得从事与站岗执勤无关的事情。五、教育培训（一）培训内容1.开展思想政治教育，提高警察人员的政治觉悟和职业道德水平，增强忠诚履职意识。2.进行法律法规培训，使警察人员熟悉掌握与四警联勤站岗工作相关的法律法规，确保依法执法。3.组织业务技能培训，包括治安防控、交通指挥、应急处置、武器使用等方面的技能，提高警察人员的业务能力。4.开展安全防范教育，增强警察人员的安全意识，掌握自我防护和应急避险技能。5.进行沟通协调能力培训，提高警察人员与群众、其他警种之间的沟通协调能力，促进联勤工作顺利开展。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家学者、业务骨干进行授课，系统学习相关知识和技能。2.开展岗位练兵活动通过实际操作、模拟演练等方式，提高警察人员的实战能力。3.利用网络平台开展在线学习，提供丰富的学习资源，方便警察人员随时随地进行学习。4.鼓励警察人员参加各类培训交流活动，学习借鉴其他地区的先进经验和好做法。（三）培训考核1.建立完善的培训考核制度，对警察人员的培训学习情况进行考核评估。考核内容包括理论知识、业务技能、实际操作等方面。2.考核结果应与警察人员的绩效评定、晋升晋级等挂钩，激励警察人员积极参加培训学习，提高自身素质。3.对考核不合格的警察人员，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。六、监督管理（一）内部监督1.建立健全内部监督机制，加强对四警联勤站岗工作的日常监督检查。监督部门应定期对站岗执勤情况进行巡查，及时发现和纠正存在的问题。2.设立举报投诉渠道，接受群众和警察人员的监督举报。对举报投诉的问题，应及时进行调查处理，并将结果反馈给举报人。3.加强对警察人员的纪律作风教育，严格执行各项规章制度，杜绝违法违纪行为的发生。（二）外部监督1.主动接受社会各界的监督，通过召开座谈会、发放调查问卷等方式，广泛征求群众对四警联勤站岗工作的意见和建议。2.定期向社会公布四警联勤站岗工作情况，包括工作成效、存在问题及改进措施等，增强工作透明度，提高群众满意度。3.积极配合上级公安机关和纪检监察部门的监督检查，对发现的问题及时整改落实，确保四警联勤站岗工作规范有序开展。七、奖惩制度（一）奖励1.对在四警联勤站岗工作中表现突出、成绩显著的警察人员，给予表彰奖励。表彰奖励形式包括通报表扬、嘉奖、记功等。2.奖励标准根据工作业绩、贡献大小等因素确定，重点奖励在维护社会治安、打击违法犯罪、服务群众等方面做出突出贡献的个人和集体。3.通过奖励机制，激励警察人员积极投身四警联勤站岗工作，提高工作积极性和主动性。（二）惩处1.对违反四警联勤站岗制度规范、纪律作风松散、工作敷衍了事的警察人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。2.对因工作失误、失职导致发生重大安全事故、治安案件或造成恶劣社会影响的，依法依规追究相关人员的责任。3.惩处结果应及时通报，起到警示作用，促使全体警察人员严格遵守制度规范，认真履行工作职责。八、保障措施（一）装备保障1.配备必要的站岗执勤装备，如警服、警械、武器、通信设备、交通工具等，确保警察人员能够正常开展工作。2.定期对装备进行维护保养和更新换代，保证装备性能良好，满足工作需要。3.建立装备管理制度，规范装备的采购、使用、保管、报废等流程，确保装备管理安全有序。（二）经费保障1.合理安排四警联勤站岗工作所需经费，将其纳入财政预算，确保经费足额到位。2.经费主要用于人员工资、装备购置、培训教育、办公设施等方面的支出，保障工作的正常运转。3.加强经费管理，严格执行财务制度，确保经费使用合理、合规、透明。（三）后勤保障1.提供必要的后勤保障服务，如饮食、住宿、医疗等，关心警察人员的工作和生活，解决他们的实际困难。2.建立健全后勤