驻组织部纪检组规范制度

PAGE驻组织部纪检组规范制度一、总则（一）目的为加强驻组织部纪检组的规范化建设，确保纪检工作的有效开展，切实履行监督职责，维护组织纪律，保障组织工作的健康有序进行，依据相关法律法规和行业标准，特制定本规范制度。（二）适用范围本制度适用于驻组织部纪检组全体工作人员以及组织部内部涉及相关纪检工作的部门和人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规和党内纪律规定，确保纪检工作合法合规。2.公正公平原则：在执纪监督过程中，秉持公正公平的态度，不偏袒、不歧视，确保处理结果客观公正。3.纪律严明原则：强化纪律意识，对违反纪律的行为严肃查处，维护纪律的严肃性。4.教育预防原则：注重教育引导，强化预防机制，从源头上减少违纪行为的发生。二、工作职责（一）监督检查1.对组织部执行党的路线方针政策、决议决定以及党内法规制度的情况进行监督检查。2.监督组织部干部选拔任用工作，确保程序合规、公正公平，防止和纠正选人用人上的不正之风。3.检查组织部及其工作人员遵守廉洁自律各项规定的情况，重点关注在组织工作中可能出现的以权谋私、违规操作等问题。（二）执纪审查1.受理对组织部及其工作人员违反党纪政纪问题的检举、控告。2.对涉嫌违纪违法的问题线索进行调查核实，依规依纪作出处理决定。3.严肃查处违反组织纪律、廉洁纪律等方面的典型案件，发挥警示震慑作用。（三）廉政教育1.组织开展廉政教育活动，提高组织部工作人员的廉洁自律意识和纪律规矩意识。2.定期发布廉政信息，通报典型案例，进行警示教育，营造风清气正的工作氛围。（四）制度建设1.结合组织部工作实际，建立健全纪检工作相关制度，完善监督制约机制。2.对现有制度进行评估和修订，确保制度的科学性、有效性和适应性。三、工作流程（一）线索受理1.设立专门的举报信箱、举报电话和电子邮箱，畅通举报渠道。2.对收到的检举、控告材料进行认真登记，及时进行分析研判，确定线索的可查性。3.对于属于纪检组职责范围内的线索，及时受理并启动相关程序；对于不属于职责范围的，按照规定进行移送。（二）线索处置1.根据线索的性质、来源、可查性等因素，对线索进行分类处置，分为拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结五类。2.制定线索处置方案，明确处置措施、承办人员和办理时限。3.对于重要线索，经集体研究后确定处置方式，并报上级纪检部门备案。（三）初步核实1.对需要初核的线索，成立核查组，制定初核方案。2.核查组通过查阅资料、个别谈话、实地走访等方式，对线索所反映的问题进行全面深入核实。3.在初核过程中，严格遵守工作纪律，注意保护被核查对象的合法权益。4.初核结束后，撰写初核报告，提出处理建议，报纪检组领导审批。（四）立案审查1.经初核，认为被核查对象存在违纪事实，需要追究党纪政纪责任的，按照规定履行立案审批手续。2.成立专案组，制定审查方案，对立案审查对象进行全面审查。3.审查过程中，收集、固定证据，与审查对象谈话，听取其陈述和申辩。4.审查结束后，撰写审查报告，提出定性处理意见，报纪检组集体研究决定。（五）案件审理1.对审查终结的案件，由纪检组审理部门进行审理。2.审理部门对案件的事实、证据、定性、处理程序等进行全面审核，提出审理意见。3.对于重大复杂案件，组织召开案件审理会议，集体审议案件。4.审理结束后，形成审理报告，报纪检组领导审批。（六）处分执行1.根据纪检组领导审批的处分决定，及时向受处分人员宣布，并送达处分决定书。2.督促相关部门按照处分决定落实对受处分人员的职务、工资、待遇等方面的调整。3.对受处分人员进行跟踪回访，了解其思想动态和工作表现，做好教育转化工作。四、监督管理（一）内部监督1.建立健全纪检组内部监督机制，加强对纪检工作人员的日常管理和监督。2.定期开展内部检查，对纪检工作程序、工作纪律、案件质量等进行检查评估，发现问题及时整改。3.实行纪检工作台账管理制度，对线索受理、处置、案件办理等全过程进行详细记录，便于监督和查询。（二）外部监督1.主动接受组织部内部其他部门和干部群众的监督，定期征求意见建议，及时改进工作。2.建立与上级纪检部门、同级纪检监察机关以及其他相关部门的沟通协调机制，接受外部监督指导。3.对涉及纪检工作的重大事项和敏感问题，及时向上级报告，确保工作的正确方向。五、人员管理（一）人员配备1.根据纪检工作需要，合理配备纪检组工作人员，明确岗位职责。2.选拔政治素质高、业务能力强、纪律作风硬的干部充实到纪检队伍中。（二）教育培训1.制定纪检组工作人员教育培训计划，定期组织政治理论、业务知识、法律法规等方面的培训。2.鼓励纪检工作人员参加各类业务培训和学习交流活动，不断提高综合素质和业务能力。（三）考核评价1.建立纪检组工作人员考核评价制度，制定科学合理的考核指标和评价标准。2.定期对纪检工作人员的工作业绩、工作态度、廉洁自律等方面进行考核评价，考核结果与评先评优、职务晋升等挂钩。（四）纪律要求1.纪检工作人员必须严格遵守党的纪律和国家法律法规，自觉接受组织和群众的监督。2.严格执行保密制度，对工作中涉及的秘密事项和个人隐私予以保密。3.严禁利用职务之便谋取私利，严禁接受被监督对象的礼品、宴请等。六、档案管理（一）档案范围1.纪检组在履行职责过程中形成的各类文件、资料、记录、报告等，包括线索受理、处置、案件办理等方面的材料。2.与纪检工作相关的会议记录、工作台账、统计报表等。（二）档案整理1.按照档案管理的要求，对各类档案材料进行分类整理，确保档案资料的完整性和系统性。2.对档案材料进行编号、编目，建立档案索引，便于查询和利用。（三）档案保管1.设立专门的档案保管场所，配备必要的档案保管设备，确保档案安全。2.定期对档案进行检查、核对，发现问题及时处理。（四）档案查阅1.建立档案查阅制度，明确查阅权限和审批程序。2.因工作需要查阅档案的，必须填写查阅申请表，经批准后方可查阅。3.查阅档案时，必须严格遵守档案查阅纪律，不得擅自涂改、抽取、销毁档案材料。七、信息化建设（一）建设目标利用现代信息技术手段，构建高效、便捷、安全的纪检工作信息化平台，提高纪检工作的效率和水平。（二）平台功能1.线索管理模块：实现对检举、控告线索的在线受理、登记、分析、处置等功能。2.案件办理模块：对立案审查、案件审理、处分执行等环节进行全程信息化管理。3.廉政教育模块：发布廉政信息、开展在线学习、进行警示教育等。4.监督检查模块：对组织部相关工作进行实时监督，及时发现问题线索。（三）数据安全1.加强信息化平台的数据安全管理，采取