党员评优评先规范制度

PAGE党员评优评先规范制度一、总则（一）目的为了加强党员队伍建设，激励党员发挥先锋模范作用，提高党员素质，规范党员评优评先工作，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有正式党员。（三）基本原则1.公平公正原则：严格按照规定的标准和程序进行评优评先，确保评选结果客观、公正，不受人为因素干扰。2.注重实绩原则：以党员的工作业绩、工作表现和贡献为主要依据，全面衡量党员的综合素质。3.民主公开原则：充分发扬民主，广泛听取群众意见，评选过程和结果公开透明，接受群众监督。4.激励导向原则：通过评优评先，树立榜样，激发党员的积极性、主动性和创造性，推动公司/组织各项工作的开展。二、评选标准（一）思想政治素质1.认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，政治立场坚定，具有较高的政治觉悟和理论水平。2.积极参加党组织的各项学习活动，自觉加强党性修养，模范遵守党的纪律和国家法律法规。（二）工作业绩1.工作勤奋努力，勇于担当，在本职工作中表现突出，能够出色完成各项工作任务，工作业绩显著。2.具有较强的创新意识和创新能力，积极探索工作新思路、新方法，为提高工作效率和质量做出重要贡献。（三）工作作风1.坚持实事求是，真抓实干，密切联系群众，全心全意为人民服务，具有良好的职业道德和工作作风。2.严格遵守工作纪律，廉洁奉公，清正廉洁，自觉抵制各种不正之风。（四）服务群众1.积极主动为群众办实事、解难题，关心群众疾苦，维护群众利益，受到群众的广泛好评。2.积极参与志愿服务活动，为社会公益事业做出贡献。（五）组织纪律1.严格遵守党的组织纪律，按时参加党组织的各项活动，自觉交纳党费。2.认真履行党员义务，积极参加党组织安排的各项工作任务，服从组织分配。三、评选程序（一）制定计划每年年初，由公司/组织党委根据上级党组织的要求和公司/组织的实际情况，制定党员评优评先工作计划，明确评选范围、评选标准、评选名额、评选时间等。（二）宣传发动通过召开会议、发布通知、张贴公告等形式，广泛宣传党员评优评先的目的、意义、标准和程序，动员广大党员积极参与评选活动。（三）党员自评党员对照评选标准，认真总结一年来的思想、工作、学习等方面的情况，撰写个人总结，并填写《党员评优评先申请表》。（四）民主测评1.以党支部为单位，组织党员和群众代表对申请评优评先的党员进行民主测评。民主测评采取无记名投票的方式进行，测评内容包括思想政治素质、工作业绩、工作作风、服务群众、组织纪律等方面。2.民主测评结果作为评选的重要依据之一。（五）支部推荐党支部根据党员自评和民主测评情况，结合平时掌握的党员表现，对申请评优评先的党员进行综合评价，提出推荐名单，并填写《党员评优评先推荐表》，报公司/组织党委。（六）党委审核公司/组织党委对各党支部推荐的名单进行审核，听取各方面的意见，对不符合评选标准的党员予以淘汰。（七）公示表彰1.公司/组织党委将审核通过的拟表彰党员名单在公司/组织内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，可向公司/组织党委反映。2.公示无异议后，召开表彰大会，对优秀党员进行表彰奖励，并颁发荣誉证书和奖金。四、表彰奖励（一）荣誉称号对评选出的优秀党员，授予“优秀共产党员”荣誉称号。（二）物质奖励给予一定的物质奖励，具体奖励标准根据公司/组织的实际情况确定。（三）宣传推广通过公司/组织内部刊物、网站、宣传栏等渠道，对优秀党员的先进事迹进行广泛宣传推广，发挥榜样的示范引领作用。五、评选纪律（一）严格遵守评选程序各级党组织和党员要严格按照本制度规定的评选程序进行评选，不得简化程序、走过场。（二）严肃评选纪律1.严禁拉票贿选、弄虚作假等违规行为。对违反评选纪律的党员，取消其评选资格，并视情节轻重给予相应的纪律处分。2.评选工作人员要严格遵守工作纪律，认真履行职责，确保评选工作公正、公平、公开。对在评选工作中玩忽职守、徇私舞弊的工作人员，要严肃追究其责任。六、日常管理（一）建立优秀党员档案为每位优秀党员建立专门档案，记录其基本情况、评选表彰情况、先进事迹等，作为党员管理和培养的重要依据。（二）跟踪培养对优秀党员进行跟踪培养，定期了解其思想、工作、学习等方面的情况，鼓励其不断进步，发挥更大的作用。（三）动态管理每年对优秀党员进行一次考核，根据考核结果进行动态管理。对表现优秀、成绩突出的优秀党员，给予进一步的表彰奖励；对不符合优秀党