一般固废管理制度规范

PAGE一般固废管理制度规范一、总则（一）目的为加强公司一般固体废物的管理，防治固体废物污染环境，保障人体健康，促进经济社会可持续发展，依据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等相关法律法规及行业标准，制定本管理制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司在生产经营活动中产生的一般固体废物的管理，包括但不限于生产过程中产生的边角料、废包装材料、废渣等。（三）基本原则1.减量化原则：优先采取措施减少一般固体废物的产生量，从源头控制污染。2.资源化原则：对可回收利用的一般固体废物进行回收利用，实现资源的循环利用。3.无害化原则：对不能回收利用的一般固体废物进行无害化处理，防止对环境造成污染。二、管理职责（一）环保部门1.负责制定和修订公司一般固废管理制度规范，并监督执行。2.定期组织对公司一般固废管理情况进行检查和评估，提出改进措施和建议。3.协调与外部环保部门的沟通与联系，及时了解和掌握相关政策法规的变化。（二）生产部门1.负责本部门一般固废的分类收集、暂存和转运，确保一般固废的规范管理。2.采取有效措施减少本部门一般固废的产生量，提高资源利用效率。3.配合环保部门做好一般固废管理的相关工作，提供必要的技术支持和数据信息。（三）采购部门1.在采购原材料和设备时，优先选择环保型产品，减少一般固废的产生。2.负责与供应商签订环保协议，要求供应商对其提供的产品包装等废弃物进行回收处理。（四）财务部门1.保障公司一般固废管理所需的资金投入，包括设施建设、设备购置、运行维护等费用。2.对一般固废管理相关费用进行核算和监督，确保资金使用合理合规。（五）其他部门各部门应按照本制度的要求，做好本部门一般固废的管理工作，积极配合环保部门和其他相关部门的工作，共同推进公司一般固废的有效管理。三、一般固废分类与标识（一）分类标准1.可回收物：指适宜回收利用和资源化利用的一般固体废物，如废纸、废塑料、废金属、废玻璃等。2.有害垃圾：指列入国家危险废物名录或者根据国家规定的危险废物鉴别标准和鉴别方法认定的具有危险特性的一般固体废物，如废电池、废灯管、废油漆等。3.厨余垃圾：指公司食堂等产生的食物残渣、剩菜剩饭等易腐垃圾。4.其他垃圾：指除可回收物、有害垃圾、厨余垃圾以外的其他一般固体废物，如砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等。（二）标识要求1.在一般固废产生场所设置明显的分类标识，标识应符合国家相关标准和规范，注明一般固废的类别、名称、去向等信息。2.对不同类别的一般固废应使用不同颜色的容器或包装袋进行收集，可回收物用蓝色，有害垃圾用红色，厨余垃圾用绿色，其他垃圾用灰色。四、一般固废收集与暂存（一）收集要求1.各部门应按照分类标准，将本部门产生的一般固废分别收集到相应的容器或包装袋中，不得混装。2.收集过程中应采取有效的防护措施，防止一般固废泄漏、散落和飞扬，避免对环境造成污染。3.定期对一般固废收集容器进行清理和消毒，保持容器的清洁卫生。（二）暂存要求1.公司应设置专门的一般固废暂存场所，暂存场所应符合环保要求，具备防雨、防晒、防渗等功能。2.一般固废暂存场所应按照类别分区存放，不同类别的一般固废之间应保持一定的安全距离，并有明显的标识。3.定期对暂存的一般固废进行盘点和清理，及时转运处置，避免长时间积压。4.暂存场所应配备必要的消防器材和安全防护设施，确保安全。五、一般固废转运与处置（一）转运要求1.一般固废的转运应委托具有相应资质的运输单位进行，签订运输合同，明确双方的责任和义务。2.运输单位应按照环保要求，采取密闭运输等措施，防止一般固废在运输过程中泄漏、散落和飞扬。3.转运前应填写一般固废转运联单，详细记录一般固废的种类、数量、来源、去向等信息，并由运输单位、产生单位和接收单位签字确认。（二）处置要求1.一般固废的处置应优先选择资源化利用途径，如回收利用、综合利用等，提高资源利用效率。2.对于不能回收利用的一般固废，应委托具有相应资质的处置单位进行无害化处理，如焚烧、填埋等。3.公司应建立一般固废处置台账，详细记录处置的一般固废种类、数量、处置方式、处置时间、处置单位等信息，确保处置过程可追溯。六、监督检查与考核（一）监督检查1.环保部门应定期对公司一般固废管理情况进行监督检查，检查内容包括一般固废的分类收集、暂存、转运、处置等环节。2.监督检查可采取现场检查、查阅资料、抽样检测等方式进行，对发现的问题应及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。3.鼓励员工对一般固废管理中的违规行为进行举报，对举报属实的给予奖励。（二）考核制度1.建立一般固废管理考核制度，将一般固废管理工作纳入公司绩效考核体系，对各部门的一般固废管理工作进行量化考核。2.考核指标包括一般固废产生量、分类准确率、回收利用率、处置合规率等，考核结果与部门和员工的绩效挂钩。3.对在一般固废管理工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，对未完成考核指标或存在违规行为的部门和个人进行批评教育和相应的处罚。七、培训与宣传（一）培训计划1.制定一般固废管理培训计划，定期组织公司员工参加一般固废管理知识培训，提高员工的环保意识和管理水平。2.培训内容包括相关法律法规、行业标准、分类方法、收集暂存要求、转运处置流程等。3.培训方式可采用内部培训、外部培训、在线学习等多种形式，确保培训效果。（二）宣传教育1.利用公司内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，宣传一般固废管理的重要性和相关知识，提高员工的环保意识。2.在公司内部开展环保主题活动，如环保知识竞赛、环保演讲比赛等，营造良好的环保氛围。3.向员工发放一般固废管理宣传手册，方便员工随时查阅和学习。八、应急管理（一）应急预案1.制定一般固废突发环境事件应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。2.应急预案应定期进行演练和修订，确保其有效性和可操作性。3.一般固废突发环境事件发生后，应立即启动应急预案，采取有效的应急处置措施，防止事件扩大，减少环境污染和损失。（二）应急处置措施1.当一般固废发生泄漏、散落等突发情况时，应立即停止相关作业，采取有效的防护措施，如设置警示标识、疏散人员等。2.对泄漏、散落的一般