制定党员行为规范制度

PAGE制定党员行为规范制度一、总则（一）目的为了加强公司党员队伍建设，规范党员行为，提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用，推动公司各项工作顺利开展，特制定本党员行为规范制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体党员。（三）制定依据本制度依据《中国共产党章程》以及国家相关法律法规、党内各项规定，并结合公司实际情况制定。（四）基本原则1.坚持党的领导原则全体党员要坚决拥护党的领导，贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.先进性原则党员要始终保持先进性，以身作则，带头践行社会主义核心价值观，展现良好的党性修养和道德品质。3.纪律性原则严格遵守党的纪律和国家法律法规，自觉遵守公司各项规章制度，做到令行禁止。4.服务群众原则密切联系群众，全心全意为人民服务，积极为员工排忧解难，维护员工合法权益，促进公司和谐稳定发展。二、党员的政治行为规范（一）坚定政治信仰1.党员要坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。2.认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论水平。（二）严守政治纪律1.严格遵守党的政治纪律，自觉维护党的团结统一，不得有任何违背党的路线方针政策的言行。2.坚决反对一切削弱、歪曲、否定党的领导和我国社会主义制度的言行，坚决反对一切分裂祖国、破坏民族团结和社会和谐稳定的行为。（三）增强政治意识1.党员要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。2.积极参与党内政治生活，按时参加党组织的各项会议和活动，认真执行党组织的决议，自觉履行党员义务。三、党员的工作行为规范（一）爱岗敬业1.热爱本职工作，具有强烈的事业心和责任感，认真履行工作职责，努力完成工作任务。2.不断提高工作效率和质量，勇于创新，积极探索解决工作中遇到的问题和困难的新方法、新途径。（二）勤奋工作1.发扬艰苦奋斗、勤奋敬业的精神，全身心投入工作，不怕吃苦，不计较个人得失。2.按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，认真遵守公司考勤制度。（三）廉洁自律1.严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁。2.严禁利用职务之便谋取私利，不得接受供应商、客户等的贿赂或不正当利益，不得从事与公司利益相冲突的业务活动。（四）团结协作1.树立团队意识，积极与同事沟通协作，相互支持，共同完成工作任务。2.尊重他人意见和建议，善于倾听不同声音，营造良好的工作氛围。四、党员的学习行为规范（一）加强理论学习1.党员要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，不断提高自身综合素质。2.制定个人学习计划，认真学习党的理论知识、业务知识以及其他新知识，不断拓宽知识面。（二）参加组织培训1.积极参加党组织安排的各类培训活动，认真听讲，做好笔记，按时完成培训任务。2.珍惜培训机会，不断提高自身业务能力和党性修养，将所学知识运用到实际工作中。（三）自我学习提升1.利用业余时间加强自我学习，通过阅读书籍、观看视频、参加线上学习等方式，不断更新知识结构。2.注重学以致用，将学习成果转化为工作动力和实际行动，提高工作水平和工作成效。五、党员的生活行为规范（一）遵守社会公德1.自觉遵守社会公德，倡导文明风尚，爱护公共环境，维护公共秩序。2.尊老爱幼，团结邻里，诚实守信，乐于助人，树立良好形象。（二）保持健康生活方式1.注重身心健康，保持良好的生活习惯，合理安排工作和休息时间，做到劳逸结合。2.积极参加体育锻炼，培养健康的兴趣爱好，丰富业余生活。（三）弘扬家庭美德1.树立正确的家庭观，注重家庭、家教、家风，营造和谐美满的家庭氛围。2.关爱家庭成员，尊老爱幼，夫妻和睦，邻里团结，共同承担家庭责任。六、党员的廉洁行为规范（一）廉洁从政1.严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，做到廉洁从政。2.严禁利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益，不得接受礼品、礼金、有价证券等。（二）廉洁用权1.正确行使手中权力，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋。2.严格按照公司规定的程序和制度办事，不得滥用职权、以权谋私。（三）廉洁修身1.加强自身修养，培养高尚道德情操，做到廉洁修身。2.自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，树立正确的价值观和人生观。（四）廉洁齐家1.教育引导家庭成员廉洁自律，共同营造廉洁家风。2.严禁家庭成员利用自己的职务影响谋取私利，不得纵容、默许家庭成员违规违纪。七、监督与考核（一）监督机制1.建立党内监督、群众监督和社会监督相结合的监督机制，确保党员行为规范制度的有效执行。2.党组织要定期对党员遵守行为规范制度的情况进行检查和监督，发现问题及时督促整改。3.鼓励员工对党员的行为进行监督，对发现的违规行为及时向党组织报告。（二）考核办法1.制定党员行为规范考核办法，对党员遵守本制度的情况进行量化考核。2.考核内容包括政治行为、工作行为、学习行为、生活行为和廉洁行为等方面。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，与党员的评先评优、职务晋升等挂钩。（三）结果运用1.对考核优秀的党员，给予表彰奖励，并在公司内部进行宣传推广。2.对考核不合格的党员，进行批评教育，责令限期整改；情节严重的，