规范传染病报告管理制度

PAGE规范传染病报告管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织传染病报告管理工作，及时、准确、完整地报告传染病疫情，有效预防和控制传染病的传播与流行，保障员工身体健康和公司/组织正常运营，依据《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规及行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、分支机构及全体员工。（三）基本原则传染病报告管理遵循依法报告、及时准确、属地管理、分级负责的原则。二、职责分工（一）公司/组织管理层1.负责统筹协调传染病报告管理工作，提供必要的人力、物力和财力支持。2.监督传染病报告管理制度的执行情况，对违反制度的行为进行处理。（二）卫生管理部门1.负责制定传染病报告管理工作流程和规范，组织开展传染病报告相关培训。2.负责收集、审核、汇总传染病报告信息，及时向当地疾病预防控制机构报告。3.负责与当地卫生行政部门、疾病预防控制机构沟通协调，跟进传染病疫情处置情况。（三）各部门负责人1.负责本部门传染病报告管理工作，指定专人负责传染病信息收集和报告。2.组织本部门员工学习传染病防治知识，督促员工遵守传染病报告制度。3.配合卫生管理部门做好传染病疫情调查、处置等工作。（四）员工1.发现传染病患者或疑似患者时，应及时向本部门负责人报告。2.配合卫生管理部门和相关部门做好传染病疫情调查、采样、隔离等工作。三、报告内容与流程（一）报告内容1.传染病患者或疑似患者的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、联系方式等。2.发病日期、诊断日期、报告日期。3.传染病的病种、临床症状、诊断依据等。4.病情进展情况、治疗情况等。（二）报告流程1.员工发现传染病患者或疑似患者后，应立即向本部门负责人报告。2.部门负责人接到报告后，应在[X]小时内将信息报告给卫生管理部门。3.卫生管理部门接到报告后，应及时对信息进行审核，如信息准确无误，应在[X]小时内通过网络直报系统或其他规定方式向当地疾病预防控制机构报告。4.对于甲类传染病和按照甲类管理的乙类传染病，卫生管理部门应在接到报告后[X]小时内以最快的通讯方式向当地卫生行政部门报告，并同时报告上级主管部门。（三）报告方式1.网络直报：通过中国疾病预防控制信息系统进行传染病报告。2.电话报告：在无法进行网络直报时，可通过电话向当地疾病预防控制机构报告。3.书面报告：必要时，可采用书面报告的方式，将传染病报告卡报送当地疾病预防控制机构。四、报告时限（一）甲类传染病和按照甲类管理的乙类传染病发现后[X]小时内报告。（二）其他乙类传染病发现后[X]小时内报告。（三）丙类传染病发现后[X]小时内报告。（四）传染病暴发、流行应在发现后[X]小时内报告，并同时报告上级主管部门和当地卫生行政部门。五、信息审核与订正（一）信息审核1.卫生管理部门收到传染病报告信息后，应及时进行审核，审核内容包括报告信息的完整性、准确性、逻辑性等。2.对于审核不合格的报告信息，应及时与报告人联系，核实信息并要求其补充或订正。（二）信息订正1.发现报告信息有误时，报告人应及时进行订正，并注明订正原因和日期。2.卫生管理部门应定期对传染病报告信息进行整理和分析，对于需要订正的信息，应及时通知报告人进行订正，并做好记录。六、培训与宣传（一）培训1.卫生管理部门应定期组织开展传染病报告管理相关培训，培训内容包括法律法规、报告流程、报告标准等。2.培训对象包括公司/组织管理层、各部门负责人、卫生管理人员、临床医生、护士等相关人员。3.培训方式可采用集中培训、网络培训、现场指导等多种形式，确保培训效果。（二）宣传1.各部门应通过多种渠道宣传传染病防治知识，提高员工的自我保护意识和能力。2.卫生管理部门应定期发布传染病疫情信息，让员工了解传染病的流行趋势和防控措施。七、监督与考核（一）监督检查1.公司/组织管理层应定期对传染病报告管理制度的执行情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。2.卫生管理部门应加强对传染病报告工作的日常监督检查，对报告信息的及时性、准确性、完整性进行检查。（二）考核评价1.建立传染病报告管理工作考核评价机制，对各部门传染病报告管理工作进行考核评价。2.考核评价内容包括报告制度执行情况、报告信息质量、培训宣传效果等。3.对考核评价结果优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对考核评价结果不合格的部门和个人进行通报批评，并责令其限期整改。八、奖惩措施（一）奖励1.对在传染病报告管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）惩罚1.对违反传染病报告管理制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育