严格规范统计管理制度

PAGE严格规范统计管理制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织统计工作，保障统计资料的真实性、准确性、完整性和及时性，发挥统计在了解国情国力、服务经济社会发展中的重要作用，促进公司/组织科学决策和管理，依据国家有关法律法规及行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各部门、各分支机构以及全体员工在统计工作中的行为规范。（三）基本原则1.依法统计原则严格遵守国家统计法律法规，依法履行统计职责，确保统计工作合法合规。2.真实准确原则统计数据必须如实反映实际情况，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改。3.及时完整原则按照规定的时间和要求，及时报送统计资料，确保统计数据的完整性。4.统一规范原则统计工作应遵循统一的标准、方法和流程，保证统计数据的可比性和一致性。二、统计机构与人员（一）统计机构设置公司/组织设立专门的统计部门，负责统筹协调全公司/组织的统计工作。统计部门应配备专业的统计人员，明确其职责和权限。（二）统计人员职责1.负责组织、协调和指导本部门、本分支机构的统计工作，完成各项统计任务。2.收集、整理、分析和提供统计资料，进行统计调查、统计报告和统计监督。3.建立健全统计台账和统计档案，妥善保管统计资料。4.参与制定和完善统计制度、统计标准和统计方法。5.对统计数据的真实性、准确性、完整性和及时性负责，对统计工作中的违法行为承担相应责任。（三）统计人员培训与考核1.定期组织统计人员参加业务培训，提高其专业素质和业务能力。2.建立统计人员考核制度，对统计人员的工作表现、业务水平等进行考核，考核结果作为奖惩和晋升的依据。三、统计调查与统计报表（一）统计调查项目管理1.公司/组织内部的统计调查项目，由统计部门统一制定和管理。统计调查项目应明确调查目的、调查对象、调查内容、调查方法、调查时间等。2.统计调查项目涉及其他部门的，应征求相关部门的意见，确保调查项目的科学性和可行性。3.统计调查项目应按照规定报上级主管部门备案。（二）统计报表制度1.建立健全统计报表制度，明确统计报表的种类、格式、内容、报送时间和报送方式等。2.统计报表应按照国家有关规定和行业标准进行设计，确保报表指标的科学性和合理性。3.统计报表的填报应严格按照规定的口径、范围和计算方法进行，不得擅自更改。（三）统计调查与统计报表的实施1.统计调查应按照预定的调查方案进行，确保调查数据的质量。调查人员应严格遵守调查纪律，不得诱导、强迫调查对象提供虚假数据。2.统计报表的报送应按照规定的时间和方式进行，不得迟报、漏报。各部门、各分支机构应指定专人负责统计报表的填报和报送工作，确保报表数据的准确性和完整性。3.在统计调查和统计报表实施过程中，如发现问题应及时向统计部门报告，并采取有效措施加以解决。四、统计资料的管理与公布（一）统计资料的管理1.统计部门应建立健全统计资料管理制度，对统计资料进行分类、整理、归档和保管。2.统计资料应妥善保管，防止丢失、损坏和泄露。统计资料的保管期限应按照国家有关规定执行。3.统计部门应定期对统计资料进行清查和核对，确保统计资料的准确性和完整性。（二）统计资料的公布1.统计资料的公布应按照国家有关规定和公司/组织的信息公开制度进行。未经批准，任何单位和个人不得擅自公布统计资料。2.统计部门应按照规定的程序和权限，及时、准确地公布统计资料，确保统计信息的公开透明。3.公布统计资料时，应注明资料来源、统计口径、计算方法等，确保统计资料的可追溯性。五、统计监督与检查（一）统计监督1.统计部门应建立健全统计监督制度，对统计工作进行全程监督。2.统计监督的内容包括统计法律法规的执行情况、统计制度的落实情况、统计数据的质量情况等。3.统计部门应定期对统计工作进行自查自纠，及时发现和解决存在的问题。（二）统计检查1.公司/组织应定期组织统计检查，对各部门、各分支机构的统计工作进行全面检查。2.统计检查的内容包括统计机构和人员的配备情况、统计制度的执行情况、统计报表的填报情况、统计资料的管理情况等。3.统计检查应按照规定的程序和方法进行，检查人员应出示有效证件，如实记录检查情况。4.对统计检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令限期整改。整改期限届满后，应进行复查，确保问题得到彻底解决。六、奖励与处罚（一）奖励1.对在统计工作中表现突出的单位和个人，公司/组织应给予表彰和奖励。2.奖励的形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）处罚1.对违反统计法律法规和本制度的单位和个人，公司/组织应依法给予处罚。2.处罚的形式包括警告、罚款、通报批