街道环卫站管理规范制度

PAGE街道环卫站管理规范制度一、总则（一）目的为加强街道环卫站的管理，提高环卫工作质量和效率，营造整洁、优美、舒适的街道环境，特制定本管理规范制度。（二）适用范围本制度适用于街道环卫站全体工作人员，包括管理人员、清扫保洁人员、垃圾收集运输人员等。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑居民需求，提供优质的环卫服务，保障居民生活环境质量。2.依法管理原则：严格遵守国家和地方有关环境卫生管理的法律法规，依法开展环卫工作。3.科学规范原则：运用科学的管理方法和先进的技术手段，规范环卫作业流程，提高管理水平。4.高效协作原则：明确各部门和人员职责，加强协作配合，确保环卫工作高效运转。二、组织架构与职责（一）组织架构街道环卫站设站长一名，副站长若干名，下设办公室、清扫保洁组、垃圾收集运输组、垃圾分类管理组等部门。（二）职责分工1.站长职责全面负责环卫站的管理工作，制定工作计划和目标，组织实施并监督检查。协调与街道及其他相关部门的关系，争取支持，保障环卫工作顺利开展。负责人员管理，合理调配人员，组织员工培训和考核。负责经费管理，合理安排资金使用，确保环卫工作正常运转。定期向上级汇报工作情况，及时解决工作中出现的问题。2.副站长职责协助站长开展工作，负责分管部门的日常管理。组织实施分管部门的工作计划和任务，监督工作质量和进度。协调分管部门与其他部门的工作关系，确保工作衔接顺畅。负责分管部门人员的工作安排和指导，组织开展业务培训。及时向站长汇报分管工作情况，提出改进建议。3.办公室职责负责环卫站的行政管理工作，制定各项规章制度并监督执行。负责文件收发、档案管理、会议组织等日常事务。负责人事管理工作，包括人员招聘、考勤、工资核算等。负责后勤保障工作，包括车辆、设备、物资的管理和维护。负责对外联络和宣传工作，及时反馈居民意见和建议。4.清扫保洁组职责负责街道主次干道、人行道、公共广场等区域的清扫保洁工作。按照作业标准和要求，定期对责任区域进行清扫、洒水降尘、垃圾清理等作业。及时清理道路积雪、积水，保障道路畅通和安全。负责清扫保洁设备的使用和维护，确保设备正常运行。5.垃圾收集运输组职责负责街道辖区内垃圾的收集、运输工作。按照规定的时间和路线，及时收集居民小区、单位、公共场所的垃圾。确保垃圾运输车辆密闭运输，防止垃圾泄漏和二次污染。负责垃圾运输车辆的日常维护和保养，定期进行安全检查。6.垃圾分类管理组职责负责街道垃圾分类工作的组织、指导和监督。制定垃圾分类实施方案，宣传普及垃圾分类知识。设立垃圾分类投放点，配备相应的垃圾分类设施。组织开展垃圾分类收集、运输和处理工作，确保垃圾分类工作顺利推进。三、环卫作业标准（一）清扫保洁标准1.道路清扫每天定时对主次干道、人行道进行清扫，做到路面无杂物、无积水、无痰迹。清扫作业应采用机械化清扫与人工清扫相结合的方式，确保清扫质量。重点区域和路段应增加清扫频次，保持路面整洁。2.洒水降尘根据天气情况和道路扬尘状况，适时进行洒水降尘作业。洒水作业应确保路面湿润，降尘效果明显，减少道路扬尘污染。夏季高温时段应增加洒水频次，降低路面温度。3.垃圾清理及时清理道路两侧、绿化带内的垃圾杂物，做到日产日清。对垃圾桶、果皮箱等垃圾容器应定期清理，保持外观整洁。清理后的垃圾应及时运输至指定的垃圾处理场所，严禁随意丢弃。（二）垃圾收集运输标准1.垃圾收集按照规定的时间和路线，挨次收集居民小区、单位、公共场所的垃圾。收集过程中应做到垃圾不落地，避免垃圾散落和泄漏。对垃圾分类投放的区域，应按照分类要求进行收集，确保垃圾分类准确。2.垃圾运输垃圾运输车辆应保持密闭完好，防止垃圾泄漏和异味散发。运输过程中应遵守交通规则，确保行车安全。垃圾应及时运输至指定的垃圾处理场，严禁随意倾倒。定期对垃圾运输车辆进行清洗消毒，保持车辆整洁卫生。（三）垃圾分类标准1.分类投放在街道辖区内合理设置垃圾分类投放点，配备分类垃圾桶、果皮箱等设施。引导居民按照有害垃圾、可回收物、厨余垃圾、其他垃圾的分类标准进行投放。对垃圾分类投放情况进行监督检查，及时纠正不规范的投放行为。2.分类收集按照垃圾分类要求，分别收集各类垃圾。收集过程中应避免不同类型垃圾混装，确保垃圾分类准确。对可回收物应进行单独存放，定期交由相关回收企业进行处理。3.分类运输配备专门的垃圾分类运输车辆，分别运输不同类型的垃圾。运输车辆应密闭运输，防止垃圾泄漏和二次污染。按照规定的路线和时间，将各类垃圾运输至相应的处理场所。四、人员管理（一）招聘与录用1.根据工作需要，制定人员招聘计划，明确招聘岗位、人数、条件等要求。2.通过公开招聘、面试、体检等程序，选拔符合条件的人员录用。3.新员工入职时，应进行入职培训，使其熟悉工作环境、岗位职责和工作流程。（二）培训与发展1.定期组织员工培训，包括业务技能培训、安全知识培训、职业道德培训等。2.鼓励员工参加各类培训和学习活动，提高自身素质和业务能力。3.根据员工表现和工作需要,提供晋升机会和职业发展规划指导。（三）考核与奖惩1.建立员工考核制度，定期对员工的工作业绩、工作态度、业务能力等进行考核。2.根据考核结果，对表现优秀的员工给予奖励，奖励形式包括表彰、奖金、晋升等。3.对违反规章制度、工作失误或造成不良影响的员工，给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。（四）考勤与休假1.严格执行考勤制度，员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.员工请假应提前按照规定程序办理请假手续，经批准后方可休假。3.考勤情况应作为员工考核和奖惩的重要依据。五、设备与物资管理（一）设备管理1.建立环卫设备台账，详细记录设备的型号、数量、购置时间、使用状况等信息。2.定期对环卫设备进行维护保养，确保设备正常运行。3.制定设备操作规程，操作人员应严格按照操作规程使用设备。4.对设备进行定期检查和安全评估，及时发现和排除设备故障和安全隐患。5.按照规定的报废标准和程序，及时报废老旧设备，更新购置新设备。（二）物资管理1.建立物资管理制度，对环卫工作所需的各类物资进行规范管理。2.物资采购应严格按照规定的程序进行，确保物资质量和供应及时性。3.对物资进行分类存放，建立物资出入库登记制度，做到账物相符。4.定期对物资进行盘点清查，及时补充短缺物资，避免浪费和积压。六、经费管理（一）经费来源街道环卫站的经费主要来源于街道财政拨款、上级部门专项补助资金以及其他合法收入来源通道。（二）经费使用原则1.专款专用原则：经费应严格按照规定用途使用，不得挪作他用。2.节约高效原则：合理安排经费支出，提高资金使用效益，节约开支。3.公开透明原则：经费使用情况应定期公开，接受街道及居民监督。（三）经费支出范围1.人员经费：包括工资、奖金、福利、社会保险等。2.设备购置与维护费用：用于购置环卫设备、车辆以及设备的维修保养。3.物资采购费用：购买清扫保洁工具、垃圾容器、消杀药品等物资。4.作业费用：包括清扫保洁、垃圾收集运输、垃圾分类处理等作业所需的费用。5.办公费用：水电费、办公用品、通讯费等办公支出。6.其他费用：与环卫工作相关的其他必要支出。（四）经费审批与报销1.经费支出应按照规定的审批程序进行，由相关负责人审核签字后报销。2.报销凭证应真实、合法、有效，符合财务制度要求。3.定期对经费使用情况进行审计，确保经费使用合规合理。七、安全管理（一）安全制度1.建立健全安全管理制度，明确安全责任，确保环卫工作安全有序进行。2.制定安全操作规程，要求员工严格遵守，防止安全事故发生。3.定期组织安全培训和教育活动，提高员工安全意识和应急处置能力。（二）作业安全1.清扫保洁人员在作业时应注意交通安全，遵守交通规则，穿着反光背心。2.垃圾收集运输人员在操作车辆时应严格遵守操作规程，确保行车安全。3.进行垃圾分类处理作业时，应注意防护，避免接触有害物质。4.在特殊天气条件下（如暴雨、大风、高温等），应采取相应的安全防范措施，确保作业人员安全。（三）设备安全1.定期对环卫设备进行安全检查，确保设备性能良好，无安全隐患。2.设备操作人员应经过专业培训，熟悉设备操作方法和安全注意事项。3.对存在安全隐患的设备应及时维修或更换，严禁设备带病运行。（四）应急管理1.制定应急预案，明确应急处置流程和责任分工。2.定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。3.发生安全事故或突发事件时，应及时启动应急预案，迅速采取措施进行处置，并及时报告上级部门。八、监督与检查（一）内部监督1.建立内部监督机制，定期对环卫工作质量、人员管理、设备物资管理、经费使用等情况进行监督检查。2.设立监督举报电话和邮箱，接受员工和居民的监督举报，及时处理反馈问题。3.对发现的问题应及时督促整改，跟踪整改