人民武警管理制度规范

PAGE人民武警管理制度规范一、总则（一）目的本管理制度规范旨在加强人民武警队伍建设，提高部队战斗力，确保圆满完成党和人民赋予的各项任务，维护国家安全和社会稳定。（二）适用范围本规范适用于人民武警部队全体官兵，包括现役军人、文职人员等。（三）基本原则1.坚持党对军队的绝对领导人民武警必须坚决听从党中央、中央军委指挥，确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。2.依法从严治警严格执行国家法律法规和军队条令条例，加强部队管理，严肃纪律，确保部队高度集中统一和安全稳定。3.以人为本尊重官兵主体地位和创造精神，关心官兵生活，维护官兵合法权益，促进官兵全面发展。4.科学管理运用现代管理理念和方法，提高管理效能，推动部队建设科学发展。二、组织管理（一）领导体制人民武警部队实行统一领导与分级指挥相结合的体制。党中央、中央军委对武警部队实施集中统一领导，武警部队各级党委在上级党委和本级党的委员会领导下，负责领导本单位全面建设。（二）编制体制1.严格按照国家和军队有关规定，科学合理确定武警部队编制员额、机构设置和人员配备。2.加强编制管理，严格控制超编超配，确保编制落实到位。（三）人员管理1.兵员管理严格兵员征集标准和程序，确保兵员质量。加强新兵入伍教育训练，使其尽快适应部队生活。做好兵员调配、退役等工作，确保兵员进出有序。2.干部管理坚持党管干部原则，选拔任用干部严格按照德才兼备、以德为先标准，注重工作实绩和群众公认。加强干部教育培训，提高干部综合素质和履职能力。做好干部考核、晋升、交流、退役等工作，激励干部积极进取。3.文职人员管理规范文职人员招聘、使用、管理等工作，明确文职人员职责和待遇。加强文职人员思想政治教育和业务培训，提高其服务保障部队的能力。三、军事训练管理（一）训练计划1.根据部队任务需求和人员实际情况，制定年度军事训练计划，明确训练内容、时间、要求等。2.训练计划要科学合理，具有针对性和可操作性，确保训练任务顺利完成。（二）训练实施1.严格按照训练计划组织实施训练，确保训练质量。2.加强训练过程管理，严格训练纪律，规范训练动作，确保训练安全。3.运用多种训练方法和手段，提高训练效果，注重实战化训练，提高部队应对各种安全威胁的能力。（三）训练考核1.建立健全训练考核制度，明确考核标准和方法。2.定期组织训练考核，检验官兵训练水平，及时发现问题并加以改进。3.对考核成绩优秀的单位和个人进行表彰奖励，对考核不合格的进行补考或补考仍不合格的进行相应处理。四、执勤管理（一）执勤任务1.明确人民武警部队执勤任务范围，包括维护国家安全、社会稳定、处置突发事件等。2.严格按照执勤规定和要求，认真履行执勤职责，确保执勤目标安全。（二）执勤制度1.建立健全执勤管理制度，包括勤务规范、人员值班、情况处置等。2.加强执勤人员教育管理，提高执勤人员责任意识和业务能力。3.严格执行执勤登记统计制度，及时准确掌握执勤情况。（三）执勤设施建设与管理1.加强执勤设施建设，按照标准配备必要的执勤装备和设施，确保执勤工作顺利开展。2.做好执勤设施维护管理工作，定期检查、维修，确保设施设备完好。五、思想政治工作管理（一）教育内容1.通过开展思想政治教育，坚定官兵理想信念，强化官兵对党忠诚、听党指挥的意识。2.加强党的创新理论学习，培育当代革命军人核心价值观，提高官兵思想政治素质。3.开展形势政策教育、法纪教育、道德教育等，增强官兵法纪观念和道德修养。（二）教育制度1.建立健全思想政治教育制度，明确教育计划、备课授课、考核评估等要求。2.定期组织思想政治教育，确保教育时间、人员、内容、效果落实。3.加强教育资源建设，丰富教育手段，提高教育吸引力和感染力。（三）思想工作1.注重做好经常性思想工作，及时掌握官兵思想动态，解决官兵实际问题。2.开展谈心交心活动，化解矛盾，增进团结，营造和谐内部关系。3.加强心理服务工作，培养官兵良好心理素质，提高心理调适能力。六安全管理（一）安全制度1.建立健全安全管理制度，明确安全责任、安全措施、安全检查等要求。2.加强安全教育，提高官兵安全意识，使官兵掌握必要的安全知识和技能。3.严格执行安全规定，杜绝各类安全事故发生。（二）安全检查与隐患排查1.定期组织安全检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患。2.对重点部位、重要设施、危险物品等进行重点监控，确保安全。3.建立安全隐患台账，明确整改责任人和整改期限，跟踪整改落实情况。（三）事故处理1.发生安全事故后，要立即报告上级，并迅速组织救援、调查处理。2.查明事故原因，分清事故责任，严肃追究相关人员责任。3.及时总结事故教训，采取有效措施防止类似事故再次发生。七、后勤管理（一）财务管理1.严格执行军队财务制度，加强经费管理，确保经费使用合理、规范、安全。2.做好经费预算、决算工作，提高经费使用效益。3.加强财务监督检查，防止违规违纪行为发生。（二）军需物资管理1.做好军需物资采购、供应、管理等工作，确保官兵生活物资保障到位。2.加强军需物资质量监管，保证物资质量合格。3.建立军需物资储备制度，确保应急情况下物资供应。（三）营房管理1.加强营房建设与维修管理，确保营房设施完好，满足部队生活和工作需要。2.做好营区环境整治和绿化美化工作，营造良好的营区环境。3.严格营房使用管理规定，规范官兵住用秩序。（四）卫生管理1.加强部队卫生防疫工作，预防控制各类传染病发生。2.做好官兵医疗保障工作，提高官兵健康水平。3.加强卫生设施建设与管理，改善部队卫生条件。八、装备管理（一）装备建设规划1.根据部队任务需求和装备发展趋势，制定装备建设规划，明确装备建设目标、任务和措施。2.加强装备建设项目论证和评估，确保装备建设科学合理。（二）装备采购与配备1.严格按照装备采购程序，做好装备采购工作，确保采购装备质量可靠。2.根据部队实际情况，合理配备装备，提高装备保障能力。（三）装备使用与维护1.加强装备使用管理规定教育，规范官兵装备操作使用。2.做好装备日常维护保养工作，定期组织装备检查、维修，确保装备性能良好。3.建立装备技术档案，记录装备使用、维护等情况。（四）装备退役报废1.按照规定做好装备退役报废工作，及时办理相关手续。2.对退役报废装备进行妥善处理，防止资源浪费和环境污染。九、信息化建设管理（一）信息化建设规划1.制定信息化建设规划，明确信息化建设目标、任务和重点。2.加强信息化建设项目统筹协调，避免重复建设。（二）信息系统建设与管理1.按照标准建设各类信息系统，确保系统功能完善、运行稳定。2.加强信息系统安全防护，保障信息安全。3.做好信息系统维护管理工作，及时处理系统故障和问题。（三）信息资源管理1.加强信息资源整合与共享，提高信息资源利用效率。2.规范信息采集、录入和使用，确保信息准确、及时。3.做好信息资源保密工作，防止信息泄露。十、奖惩制度（一）奖励1.对在执行任务、军事训练、思想政治工作、后勤保障、装备管理等方面表现突出的单位和个人，给予奖励。2.奖励分为嘉奖、三等功、二等功、一等功、荣誉称号，按照规定程序实施奖励。（二）处分1.对违反国家法律法规、军队条令条