中国船员管理制度规范

PAGE中国船员管理制度规范一、总则（一）目的为加强中国船员管理，提高船员素质，保障水上交通安全，保护水域环境，根据相关法律法规，制定本管理制度规范。（二）适用范围本规范适用于在中国境内注册的航运企业、船员服务机构以及在中国籍船舶上工作的中国船员和外国籍船员在中国水域的相关活动。（三）基本原则1.依法管理原则：严格依据国家法律法规和国际公约，对船员管理进行规范。2.安全第一原则：确保船员具备履行职责的能力，保障水上交通安全。3.素质提升原则：注重船员素质培养，提高船员专业技能和综合素质。4.公平公正原则：在船员管理的各个环节，做到公平、公正、公开。二、船员注册与证书管理（一）船员注册1.注册条件年满18周岁（在船实习、见习人员年满16周岁）且不超过60周岁。符合船员健康要求，经体检合格。经过船员基本安全培训，并经海事管理机构考试合格。2.注册程序申请人向海事管理机构提交注册申请，并提供相关证明材料。海事管理机构对申请材料进行审核，符合条件的予以注册，发放船员服务簿。（二）船员证书1.证书种类适任证书：根据船员职务和航区不同分为不同等级和类别。培训合格证：包括基本安全培训合格证、精通救生艇筏和救助艇培训合格证等多种。特殊培训合格证：如油轮船员特殊培训合格证、化学品船船员特殊培训合格证等。2.证书申请与颁发申请人按照规定参加相应的培训和考试。考试合格后，向海事管理机构提交证书申请，海事管理机构审核后颁发相应证书。3.证书有效期与更新适任证书有效期不超过5年，培训合格证有效期根据不同类型确定。证书到期前，船员应按照规定申请证书更新，满足相应条件后予以换发。三、船员培训与教育（一）培训体系1.基本安全培训：包括水上求生、急救、消防、艇筏操纵等内容，是船员上船工作的基础培训。2.适任培训：根据船员职务晋升要求，进行相应的专业知识和技能培训，如船长、轮机长适任培训等。3.特殊培训：针对特定船舶类型或作业环境的培训，如液化气船船员特殊培训等。4.船上见习：船员在取得理论知识培训后，需在船上进行一定期限的见习，以积累实际工作经验。（二）培训机构管理1.培训机构资质认定：从事船员培训的机构需经海事管理机构资质认定，具备相应的教学设施、师资力量等条件。2.培训质量监督：海事管理机构定期对培训机构的培训质量进行监督检查，确保培训效果。（三）教育与职业发展1.鼓励船员参加学历教育和继续教育，提升自身文化素质和专业水平。2.建立船员职业发展通道，为船员提供晋升机会和职业发展规划指导。四、船员任职与职责（一）船员任职条件1.持有相应的适任证书和培训合格证。2.具备履行职务所需的专业知识、技能和经验。3.通过海事管理机构规定的任职前考核。（二）船员职责1.遵守法律法规、国际公约和公司规章制度。2.履行船舶安全职责，保障船舶航行安全和货物运输安全。3.负责船舶设备的维护保养，确保设备正常运行。4.做好船舶应急准备和应急处置工作。5.关心船员生活，维护船上良好秩序。（三）职务晋升与调配1.船员根据工作表现和考核结果，按照规定程序晋升职务。2.航运企业根据船舶运营需要，合理调配船员，确保船舶正常运行。五、船员权益保障（一）劳动权益1.船员与航运企业签订劳动合同，明确双方权利义务。2.船员享有法定工作时间、休息休假、工资福利待遇等。3.航运企业按时足额支付船员劳动报酬，不得拖欠。（二）职业健康与安全1.航运企业为船员提供必要的劳动保护用品和安全防护设备。2.定期组织船员进行职业健康检查，预防职业病。3.加强船舶安全管理，保障船员在船工作期间的人身安全。（三）投诉与争议处理1.船员对自身权益受到侵害的情况，可向航运企业或相关部门投诉。2.建立船员权益争议调解机制，及时处理船员与航运企业之间的争议。六、船舶配员管理（一）配员标准1.根据船舶类型、航区、吨位等因素，制定相应的船舶最低安全配员标准。2.船舶配员应满足船舶安全航行和作业的需要。（二）配员申请与审核1.航运企业向海事管理机构提交船舶配员申请，提供船舶相关资料和船员配备计划。2.海事管理机构对配员申请进行审核，符合标准的予以批准。（三）配员监督检查1.海事管理机构定期对船舶配员情况进行监督检查，确保船舶按规定配备足够的合格船员。2.对违反配员规定的船舶和企业，依法予以处罚。七、船员服务机构管理（一）机构设立与资质1.设立船员服务机构需经海事管理机构许可，具备相应的办公场所、设施设备和管理制度。2.船员服务机构应按照规定的经营范围从事船员服务业务。（二）服务规范1.为船员提供真实、准确、合法的信息和服务。2.维护船员合法权益，不得损害船员利益。3.建立健全船员服务档案，记录船员服务情况。（三）监督管理1.海事管理机构对船员服务机构进行日常监督检查，规范其经营行为。2.对违法违规的船员服务机构，依法予以处罚，情节严重的吊销其资质。八、监督检查与法律责任（一）监督检查1.海事管理机构依法对航运企业、船员服务机构和船员进行监督检查。2.检查内容包括船员证书、培训情况、任职情况、船舶配员等。（二）法律责任1.对违反本管理制度规范