安保维稳巡逻制度规范

PAGE安保维稳巡逻制度规范一、总则（一）目的为了维护公司/组织的安全稳定，确保公司/组织的正常运营秩序，预防和减少各类安全事故、治安事件的发生，特制定本安保维稳巡逻制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有区域，包括办公区域、生产区域、仓库、停车场等。（三）基本原则安保维稳巡逻工作应遵循“预防为主、综合治理、快速反应、保障安全”的原则，通过加强巡逻防控，及时发现和处理各类安全隐患及突发事件，确保公司/组织的安全稳定。二、巡逻人员职责（一）巡逻人员基本要求1.具备良好的身体素质和心理素质，能够适应长时间的巡逻工作。2.熟悉公司/组织的安全防范制度和相关法律法规，具备一定的安全防范知识和技能。3.工作认真负责，纪律性强，能够严格遵守巡逻制度和相关规定。（二）巡逻人员具体职责1.按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，确保巡逻区域无安全隐患和异常情况。2.检查各类安全设施设备的运行情况，如消防器材、监控设备、门禁系统等，发现问题及时报告并协助处理。3.注意观察周围环境，发现可疑人员、车辆或异常行为，及时进行盘查和制止，并向上级报告。4.协助处理各类突发事件，如火灾、盗窃、打架斗殴等，按照应急预案进行处置，并及时报告相关部门。5.做好巡逻记录，包括巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等，确保记录真实、准确、完整。6.积极配合其他部门的安全工作，提供必要的协助和支持。三、巡逻路线与时间安排（一）巡逻路线根据公司/组织的实际布局和安全风险状况，制定详细的巡逻路线，确保覆盖所有重要区域。巡逻路线应包括但不限于以下区域：1.办公区域：各楼层走廊、会议室、办公室等。2.生产区域：车间、机房、仓库等。3.公共区域：大厅、楼梯间、电梯间、停车场等。（二）时间安排1.实行定时巡逻制度，每天[具体巡逻次数]次，每次巡逻时间不少于[具体时长]。具体巡逻时间为：第一次：[开始时间1][结束时间1]第二次：[开始时间2][结束时间2]……2.在重要节假日、重大活动期间或特殊时期，应增加巡逻次数，加强安全防范。四、巡逻工作流程（一）巡逻前准备1.领取巡逻装备，如对讲机、手电筒、巡逻记录簿等，并检查装备是否完好。2.了解当天的安全工作重点和注意事项，明确巡逻任务和要求。（二）巡逻实施1.按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，保持警惕，注意观察周围环境。2.采用步行、乘车等方式进行巡逻，确保巡逻的全面性和有效性。3.对发现的问题及时进行处理，如能够当场解决的，应立即采取措施；如无法当场解决的，应及时报告上级，并做好记录。（三）巡逻结束1.将巡逻装备归还指定地点，并进行检查和维护。2.整理巡逻记录，将当天的巡逻情况向上级汇报。五、安全隐患排查与处理（一）安全隐患排查内容1.消防设施设备：检查消防器材是否完好有效，消防通道是否畅通无阻，消防水源是否充足等。2.电气设备：检查电气线路是否老化、破损，电器设备是否正常运行，有无过载、短路等现象。3.治安防范：检查门禁系统是否正常工作，监控设备是否运行良好，有无可疑人员或异常行为。4.其他安全隐患：检查建筑物结构是否安全，有无漏水、漏电等情况，以及其他可能影响安全的因素。（二）安全隐患处理流程1.发现安全隐患后，巡逻人员应立即进行现场评估，确定隐患的性质和严重程度。2.对于一般安全隐患，巡逻人员应能够当场处理的，应立即采取措施进行整改；如无法当场处理的，应填写《安全隐患报告表》，详细记录隐患情况，并及时报告上级。3.上级接到报告后，应及时组织相关人员进行研究和分析，制定整改措施，并明确整改责任人、整改期限和整改要求。4.整改责任人应按照整改措施认真进行整改，确保安全隐患得到及时消除。整改完成后，应填写《安全隐患整改报告表》，报上级审核验收。5.对于重大安全隐患，应立即启动应急预案，采取临时防范措施，并及时报告相关部门，配合相关部门进行处理。六、突发事件应急处置（一）突发事件类型1.火灾2.盗窃3.打架斗殴4.自然灾害（如地震、洪水等）5.其他突发事件（二）突发事件应急处置流程1.发现突发事件后，巡逻人员应立即报告上级，并按照应急预案采取相应的措施。2.在确保自身安全的前提下，积极参与突发事件的处置工作，如灭火、疏散人员、制止违法犯罪行为等。3.及时向上级报告突发事件的发展情况，协助上级指挥现场处置工作。4.配合相关部门进行调查和处理，提供必要的信息和证据。5.对突发事件进行总结和评估，分析原因，总结经验教训，提出改进措施，完善应急预案。七、巡逻监督与考核（一）巡逻监督1.设立专门的巡逻监督岗位，负责对巡逻人员的工作进行监督和检查。2.巡逻监督人员应定期对巡逻人员的巡逻情况进行检查，包括巡逻路线、时间、记录等，发现问题及时纠正。3.利用监控设备等手段，对巡逻人员的工作情况进行实时监督，确保巡逻工作的质量和效果。（二）巡逻考核1.建立巡逻考核制度，对巡逻人员的工作表现进行量化考核。2.考核内容包括巡逻任务完成情况、安全隐患排查与处理情况、突发事件应急处置情况、工作纪律等方面。3.根据考核结果，对表现优秀的巡逻人员进行表彰和奖励，对不称职的巡逻人员进行批评教育、调整岗位或辞退处理。八、培训与教育（一）培训内容1.安全防范知识和技能培训，如消防知识、防盗知识、应急处置技能等。2.巡逻制度和相关规定培训，确保巡逻人员熟悉工作流程和要求。3.职业道德和纪律教育，提高巡逻人员的工作责任心和纪律性。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解安全防范知识和技能。2.开展案例分析和模拟演练，提高