规范执行学习中心组制度

PAGE规范执行学习中心组制度一、总则（一）目的加强党委理论学习中心组学习，是建设学习型服务型创新型的马克思主义执政党、提高党的执政能力和领导水平的重要途径，是各级党委领导班子和领导干部在职学习的重要组织形式，是严肃党内政治生活、强化党性修养的重要内容。为进一步推进公司党委理论学习中心组学习制度化、规范化，推动理论武装工作深入开展，提高领导干部的理论水平和工作能力，结合公司实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司党委理论学习中心组全体成员，包括公司党委委员、其他领导班子成员。（三）指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，坚持围绕中心、服务大局，坚持知行合一、学以致用，坚持问题导向、注重实效，坚持依规管理、从严治学，不断提高领导干部的马克思主义理论水平，为公司改革发展稳定提供坚强的思想保证和理论支持。（四）基本原则1.坚持把政治理论学习放在首位深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2.坚持理论联系实际紧密结合公司改革发展稳定实际，紧密结合领导干部的思想和工作实际，学以致用、用以促学、学用相长，把学习成果转化为解决实际问题、推动实际工作的能力。3.坚持领导带头公司党委领导班子成员要带头学习、带头调研、带头讲党课、带头撰写学习心得，发挥示范引领作用，带动全体党员干部大兴学习之风。4.坚持改革创新不断探索创新学习方式方法，丰富学习载体，增强学习的吸引力和感染力，提高学习效果。二、组织与职责（一）学习中心组组成公司党委理论学习中心组由公司党委委员、其他领导班子成员组成，可根据学习需要适当吸收有关人员参加。（二）组长职责公司党委书记担任学习中心组组长，主要职责是：1.审定学习计划，确定学习主题和研讨专题，提出学习要求。2.主持集中学习研讨活动，引导中心组成员积极参与学习讨论，营造良好的学习氛围。3.指导和检查中心组成员的学习情况，督促中心组成员完成学习任务，确保学习质量。4.总结推广学习经验，推动学习成果转化应用，促进公司各项工作。（三）副组长职责公司党委副书记担任学习中心组副组长，协助组长做好学习中心组的组织、协调和服务工作，主要职责是：1.配合组长制定学习计划，组织学习资料，安排学习时间和学习地点。2.组织学习研讨活动，记录学习情况，整理学习资料，编印学习简报。3.了解中心组成员的学习需求，收集学习反馈意见，及时向组长汇报，为改进学习提供参考。4.负责学习中心组学习档案的建立和管理，做好学习资料的归档工作。（四）成员职责学习中心组其他成员要积极参加学习活动，认真学习规定内容，遵守学习制度，完成学习任务，主要职责是：1.按时参加集中学习研讨活动，认真做好学习笔记，积极发言，深入思考，撰写学习心得和调研报告。2.结合工作实际，开展调查研究，提出解决问题的思路和措施，推动学习成果转化应用。3.按照分工，组织和指导分管部门或单位的学习活动，带动全体员工形成良好的学习风气。三、学习内容（一）政治理论学习深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策和决议，学习党的历史，学习党章党规党纪，不断提高政治觉悟和理论水平。（二）党的重大决策部署学习及时学习党中央、国务院以及上级党委、政府作出的重大决策部署，深刻领会精神实质，准确把握工作要求，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，推动公司各项工作顺利开展。（三）法律法规学习学习宪法和法律法规，学习党内法规，增强法治意识，提高依法办事能力，自觉运用法治思维和法治方式推动工作。（四）业务知识学习结合公司实际，学习经济、管理、科技、文化等方面的知识，不断拓宽知识面，提高业务能力和综合素质，更好地适应公司改革发展的需要。（五）形势任务学习及时了解国内外经济形势、行业发展趋势和市场动态，分析研究公司面临的机遇和挑战，明确发展目标和工作重点，增强工作的前瞻性、主动性和创造性。四、学习形式（一）集中学习1.制定年度学习计划，明确学习内容、学习时间、学习方式等。2.每月至少组织一次集中学习，每次学习时间不少于半天。3.集中学习可采取专题讲座、辅导报告、观看录像、交流研讨等形式进行。4.学习前要确定学习主题，明确学习要求，提前将学习资料发给中心组成员，便于自学。（二）个人自学1.中心组成员要根据学习计划和工作实际，制定个人自学计划，明确学习内容和学习进度。2.个人自学要认真研读学习资料，做好学习笔记，撰写学习心得，不断提高自身素质。3.定期检查个人自学情况，中心组成员要在集中学习时汇报个人自学情况。（三）专题研讨1.围绕公司改革发展中的重大问题、热点难点问题以及学习中的重点内容，确定研讨专题。2.每次研讨要提前确定主题，中心组成员要认真准备发言材料，深入思考，积极发言，形成共识。3.专题研讨可结合集中学习进行，也可单独组织，研讨后要形成专题报告，为公司决策提供参考。（四）调查研究1.中心组成员要结合工作实际开展调查研究，深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料。2.针对调查研究中发现的问题，提出解决问题的思路和措施，撰写调研报告。3.定期组织调研成果交流，推动调查研究成果转化应用，促进公司工作改进和发展。（五）在线学习1.充分利用网络平台，开展在线学习，丰富学习资源，拓展学习渠道。2.推荐学习网站、学习APP等在线学习平台，鼓励中心组成员自主选择学习内容，开展在线学习。3.定期组织在线学习交流活动，分享学习心得和体会。五、学习要求（一）提高认识，增强学习自觉性中心组成员要充分认识加强理论学习的重要性，切实增强学习的自觉性和主动性，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，不断提高自身的政治素质和业务能力。（二）严格纪律，确保学习质量1.中心组成员要严格遵守学习制度，按时参加学习活动，不得无故缺席。2.集中学习时要认真听讲，做好笔记，积极发言，不得迟到早退，不得做与学习无关的事情。3.个人自学要认真完成学习任务，按时提交学习心得和调研报告。（三）联系实际,注重学习效果1.要坚持理论联系实际的学风，把学习与公司改革发展稳定实际相结合，与解决实际问题相结合，与提高工作能力相结合，学以致用，用以促学，学用相长。2.要注重学习成果转化，把学习成果转化为推动公司发展的思路和措施，转化为解决实际问题的能力，切实提高公司的经济效益和社会效益。（四）加强宣传，营造良好氛围1.要充分利用公司内部网站、宣传栏、微信公众号等宣传阵地，及时宣传学习中心组的学习动态和学习成果，营造良好的学习氛围。2.要鼓励广大员工积极参与学习，形成全员学习、终身学习的良好风气。六、学习管理与考核（一）学习管理1.公司党委宣传部负责学习中心组学习的日常管理工作，包括制定学习计划、组织学习活动、提供学习资料、记录学习情况等。2.建立学习档案，对中心组成员的学习情况进行记录，包括学习计划、学习笔记、学习心得、调研报告、考勤记录等。3.定期对学习中心组学习情况进行总结分析，针对存在的问题，提出改进措施，不断提高学习质量。（二）学习考核1.建立学习考核制度，对中心组成员的学习情况进行考核评价。2.考核内容