宿舍值班人员制度规范

PAGE宿舍值班人员制度规范一、总则（一）目的为加强公司宿舍管理，保障员工住宿安全，维护宿舍正常秩序，特制定本宿舍值班人员制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司所有宿舍区域，以及负责宿舍值班工作的人员。（三）基本原则1.安全第一原则：确保员工生命财产安全，预防各类安全事故发生。2.服务至上原则：为员工提供优质、高效、贴心的值班服务。3.严格管理原则：对值班人员的工作进行严格监督和管理，确保制度执行到位。二、值班人员职责（一）安全巡查1.定时对宿舍区域进行巡查，包括楼内走廊、楼梯、宿舍房间等，检查门窗是否关闭、水电设施是否正常、有无异常声响或气味等。2.夜间每隔[X]小时进行一次全面巡查，做好巡查记录，发现问题及时报告并采取相应措施。（二）人员出入管理1.严格执行宿舍门禁制度，对进出人员进行登记和核实，严禁非本宿舍员工及外来无关人员进入。2.对携带大件物品或可疑物品外出的人员进行询问和检查，确保无违规物品带出宿舍。（三）突发事件处理1.遇到火灾、地震、盗窃等突发事件时，立即启动应急预案，组织人员疏散，保护现场，并及时报告上级领导和相关部门。2.协助相关部门进行事件调查和处理，提供必要的信息和支持。（四）信息传达1.及时传达公司有关宿舍管理的通知和要求，确保员工知晓并遵守相关规定。2.收集员工对宿舍管理的意见和建议，及时反馈给上级领导。（五）设施设备维护1.检查宿舍内的公共设施设备，如照明、水电、消防器材等，发现损坏及时报修，并做好记录。2.协助维修人员进行设施设备的维修和保养工作，确保正常使用。三、值班时间与排班（一）值班时间1.实行[X]小时轮流值班制度，具体值班时间为[开始时间][结束时间]。2.值班人员应提前[X]分钟到达值班室，做好值班准备工作。（二）排班方式1.根据宿舍数量和员工人数，制定合理的排班表，确保每个宿舍区域都有专人负责值班。2.排班表应提前公布，值班人员应严格按照排班表执行值班任务，不得擅自离岗或私自调班。如有特殊情况需要调班，应提前向主管领导申请并获得批准。四、值班纪律（一）遵守工作时间值班人员必须按时到岗，不得迟到、早退或无故旷工。如有特殊情况需要请假，应提前向主管领导申请并安排好替班人员。（二）坚守工作岗位值班期间，值班人员应坚守值班室，不得擅自离岗、脱岗或串岗。如有特殊情况需要离开值班室，应委托其他值班人员代为值班，并告知去向和返回时间。（三）严禁酒后值班值班人员在值班期间严禁饮酒，保持清醒的头脑和良好的工作状态。（四）严格执行制度值班人员应严格执行本制度及其他相关宿舍管理制度，认真履行职责，不得徇私舞弊、滥用职权。（五）保持通讯畅通值班人员应确保通讯工具畅通，及时接听电话和接收信息，不得延误重要通知和信息传达。五、值班记录与报告（一）值班记录1.值班人员应认真填写值班记录，包括巡查时间、巡查情况、人员出入登记、突发事件处理情况等。2.值班记录应字迹清晰、内容完整、准确无误，不得漏记、错记或伪造记录。（二）报告制度1.值班人员发现安全隐患、异常情况或突发事件时，应立即报告上级领导和相关部门，并在值班记录中详细记录报告时间、报告内容和处理情况。2.对于一般性问题，应及时报告并跟踪处理结果；对于重大问题，应在第一时间报告，并采取紧急措施进行处理，同时做好现场保护和信息收集工作。六、培训与考核（一）培训1.定期组织值班人员进行业务培训，包括安全知识、应急处理技能、宿舍管理制度等方面的培训，提高值班人员的综合素质和业务能力。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，确保培训效果。（二）考核1.建立值班人员考核制度，对值班人员的工作表现进行定期考核，考核内容包括值班纪律、工作态度、工作质量、突发事件处理能力等方面。2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对于考核优秀的值班人员给予表彰和奖励；对于考核不合格的值班人员进行批评教育，并视情况进行相应的处罚。七、奖惩制度（一）奖励1.对于在值班工作中表现突出，如及时发现并处理安全隐患、成功阻止突发事件发生、为员工提供优质服务等，给予相应的奖励，包括奖金、荣誉证书等。2.对提出合理化建议并被采纳，有效改善宿舍管理工作的值班人员，给予适当奖励。（二）惩罚1.对于违反值班纪律和制度的值班人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。2.因值班人员失职导致安全事故或其他严重后果的，依法追究其责任。八、附则