高校勤工俭学制度与规范

PAGE高校勤工俭学制度与规范一、总则（一）目的为了规范高校勤工俭学活动，保障学生的合法权益，培养学生的综合素质和实践能力，特制定本制度与规范。（二）适用范围本制度适用于本校全体参与勤工俭学的学生以及相关管理部门和用人单位。（三）基本原则1.合法合规原则：勤工俭学活动必须遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。2.安全第一原则：确保学生在勤工俭学过程中的人身安全和财产安全。3.教育为主原则：将勤工俭学作为培养学生综合素质的重要途径，注重学生能力的提升。4.公平公正原则：在勤工俭学岗位分配、报酬支付等方面做到公平公正。二、勤工俭学岗位管理（一）岗位设置1.学校应根据教学、科研、管理等实际需要，合理设置勤工俭学岗位。岗位类型包括但不限于教学助理、科研助手、行政辅助、后勤服务等。2.岗位设置应充分考虑学生的专业特点和兴趣爱好，鼓励学生参与与专业相关的勤工俭学活动。（二）岗位申请与审批1.学生申请勤工俭学岗位，应填写《勤工俭学岗位申请表》，明确申请岗位的类型、工作内容、工作时间等。2.学生所在学院对申请学生的资格进行审核，审核通过后报学校勤工俭学管理部门。3.学校勤工俭学管理部门对各学院报送的申请进行汇总和审批，确定最终的勤工俭学岗位人选。（三）岗位调整与终止1.在勤工俭学过程中，如因特殊情况需要调整岗位，学生应向所在学院提出申请，经学院审核同意后报学校勤工俭学管理部门备案。2.出现以下情形之一的，学校有权终止学生的勤工俭学岗位：学生违反学校规章制度或勤工俭学协议；学生因学业等原因无法继续履行勤工俭学职责；用人单位因客观原因不再需要该岗位。三、勤工俭学学生管理（一）学生资格要求1.本校在籍学生，品行端正，无违纪违规记录。2.学习成绩良好，能够合理安排学习与勤工俭学时间，不影响学业。3.身体健康，能够胜任所申请的勤工俭学岗位工作。（二）学生培训与指导1.学校应组织开展勤工俭学相关培训，内容包括工作技能、安全知识、职业道德等。2.用人单位应对学生进行岗位培训，使其熟悉工作流程、掌握工作技能，确保工作质量。3.学校和用人单位应指定专人负责对学生进行指导，及时解决学生在勤工俭学过程中遇到的问题。（三）学生考核与评价1.学校勤工俭学管理部门定期对学生的勤工俭学表现进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、遵守纪律等方面。2.用人单位应根据学生的工作表现，对学生进行评价，评价结果反馈给学校勤工俭学管理部门。3.考核与评价结果作为学生继续参与勤工俭学、岗位调整、报酬发放等的重要依据。四！勤工俭学报酬管理（一）报酬标准1.学校应根据不同岗位的工作性质、工作强度、工作时间等因素，制定合理的勤工俭学报酬标准。2.报酬标准应不低于当地同类岗位的最低工资标准，并根据实际情况适时调整。（二）报酬发放1.用人单位应按照与学校签订的协议，按时足额向学生支付勤工俭学报酬。2.学校勤工俭学管理部门负责对用人单位的报酬支付情况进行监督检查，确保学生的合法权益得到保障。3.报酬发放方式可采用银行代发或现金发放等形式，具体方式由学校统一规定。（三）报酬核算与结算1.用人单位应每月对学生的工作情况进行统计，核算学生的勤工俭学报酬。2.学校勤工俭学管理部门对用人单位报送的报酬核算情况进行审核，审核无误后办理结算手续。五、勤工俭学安全管理（一）安全责任1.学校对勤工俭学学生的安全负有管理责任，应制定完善的安全管理制度，加强安全教育。2.用人单位对学生在本单位的工作安全负有直接责任，应提供必要的安全保障措施。3.学生本人应增强安全意识，遵守安全规定，确保自身安全。（二）安全培训与教育1.学校应定期组织勤工俭学学生参加安全培训，内容包括交通安全、消防安全、工作安全等方面。2.用人单位在学生上岗前，应对其进行岗位安全培训，告知工作中的安全注意事项。3.学校和用人单位应通过多种形式，如安全讲座、安全演练等，加强对学生的安全教育，提高学生的安全防范能力。（三）安全事故处理1.发生安全事故后，学生应立即报告学校和用人单位，学校和用人单位应及时采取措施进行救治和处理。2.学校应按照国家有关规定，会同用人单位对安全事故进行调查处理，查明原因，分清责任。3.对因工作原因导致学生人身伤害或财产损失的，按照国家法律法规和学校相关规定进行赔偿。六、勤工俭学监督与检查（一）监督机制1.学校成立勤工俭学监督小组，负责对勤工俭学活动进行全程监督。2.监督小组定期对勤工俭学岗位设置、学生管理、报酬发放、安全管理等情况进行检查。3.学校设立举报信箱和举报电话，接受学生、家长和社会的监督举报。（二）检查内容1.岗位设置是否合理，是否符合学校实际需要。2.学生资格审核是否严格，是否存在违规操作。3.学生培训与指导是否到位，学生工作表现是否良好。4.报酬发放是否及时足额，是否存在克扣现象。5.安全管理制度是否落实，安全措施是否到位。（三）问题处理1.对检查中发现的问题，监督小组应及时下达整改通知书，要求相关部门和单位限期整改。2.对违反本制度与规范的部门和单位，学校将视情节轻重给予相应的处罚，包括通报