看守所外勤值班制度规范

PAGE看守所外勤值班制度规范一、总则（一）目的为加强看守所外勤值班管理，确保看守所安全、有序运行，保障在押人员合法权益，依据相关法律法规及行业标准，制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于看守所全体外勤值班人员。（三）基本原则1.严格遵守法律法规原则外勤值班人员必须严格遵守国家法律法规，依法履行职责，确保执法行为合法合规。2.安全第一原则始终将看守所安全放在首位，预防各类安全事故发生，保障看守所人员及设施安全。3.规范有序原则明确各岗位职责和工作流程，确保外勤值班工作规范、有序开展。4.服务保障原则树立服务意识，为看守所内部管理及在押人员提供必要的保障和服务。二、值班人员职责（一）带班领导职责1.全面负责外勤值班期间看守所的安全管理工作，监督检查各岗位值班人员履行职责情况。2.及时处理值班期间发生的各类突发事件，指挥协调警力进行处置，并按规定向上级报告。3.检查看守所设施设备运行情况，发现问题及时安排维修或采取相应措施。4.组织召开值班交接会议，总结值班情况，部署下一阶段工作。（二）值班民警职责1.按照规定的时间和岗位要求准时到岗值班，不得擅自离岗、脱岗。2.负责看守所大门及周边区域的安全警戒，检查出入人员、车辆的证件及物品，严禁无关人员、车辆进入看守所。3.对看守所围墙、门窗等设施进行巡查，确保无安全隐患，发现异常情况及时报告并采取措施。4.协助看守所内部管理，维护秩序，配合做好在押人员的提讯、押解、就医等工作。5.做好值班记录，详细记录值班期间发生的各类情况，包括时间、地点、事件经过及处理结果等。（三）值班辅警职责1.在值班民警的带领下开展工作，协助做好看守所大门及周边区域的安全警戒工作。2.负责对进入看守所的人员、车辆进行登记，检查携带物品，防止违禁物品进入。3.协助巡查看守所内部区域，发现问题及时向值班民警报告。4.配合做好在押人员的生活保障等相关服务工作。三、值班安排（一）值班模式采用轮班制，分为工作日值班和节假日值班。工作日值班按照正常工作时间安排，节假日值班根据实际情况进行调整。（二）值班周期根据看守所实际情况，确定合理的值班周期，确保各岗位人员有足够的休息时间，同时保证工作的连续性。（三）人员分组按照岗位需求和人员数量，将外勤值班人员分成若干小组，明确各小组的职责和任务，确保值班工作有序进行。（四）特殊情况处理如遇特殊时期或紧急任务，可根据需要临时调整值班安排，确保看守所安全稳定。四、值班流程（一）接班1.值班人员提前15分钟到达指定地点集合，由带班领导进行点名。2.带班领导向接班人员传达上一班值班情况及注意事项，交接相关工作记录和物品。3.接班人员对工作区域及设施设备进行检查，确认无异常后正式接班。（二）值班期间工作1.严格按照职责要求开展工作，定时进行巡查，做好值班记录。2.对发现的问题及时处理，能够当场解决的立即解决，无法当场解决的及时报告带班领导。3.认真接听和处理各类电话，做好记录并及时传达相关信息。（三）交班1.值班结束前15分钟，值班人员整理好工作记录和物品，做好工作区域的清洁和设备检查。2.由带班领导组织召开交班会议，各值班人员汇报值班情况，包括工作开展、问题处理及未完成事项等。3.带班领导对值班情况进行总结点评，对下一阶段工作提出要求，完成交班手续。五、安全管理（一）人员出入管理1.严格审查进入看守所人员的身份和证件，经批准后方可进入，并进行详细登记。2.对出所人员及车辆进行严格检查，防止在押人员逃脱或违禁物品带出。（二）设施设备安全1.定期对看守所围墙、大门、监控设备、报警装置等设施设备进行检查维护，确保正常运行。2.对水电、消防等设施进行巡查，发现问题及时报修，消除安全隐患。（三）突发事件应急处置1.制定突发事件应急预案，明确各类突发事件的处置流程和责任分工。2.定期组织应急演练，提高值班人员的应急处置能力。3.发生突发事件时，值班人员应立即按照预案进行处置，并及时报告上级。六、监督与考核（一）监督机制1.建立内部监督机制，带班领导负责对值班人员的工作进行实时监督检查。2.设立举报信箱和举报电话，接受看守所内部人员及社会公众的监督举报。（二）考核内容1.出勤情况：是否按时到岗、离岗、脱岗。2.工作履职：是否认真履行岗位职责，完成各项工作任务。3.安全管理：是否确保看守所安全，有无安全事故发生。4.纪律作风：是否遵守工作纪律和规章制度。（三）考核方式1.采取定期考核与不定期考核相结合的方式。2.定期考核每月进行一次，由带班领导根据值班记录、检查情况等进行综合评价。3.不定期考核根据实际情况随时进行，对发现的问题及时进行考核处理。（四）结果运用1.考核结果与绩效挂钩，作为值班人员奖惩、晋升的重要依据。2.对考核优秀的值班人员给予表彰奖励，对考核不合格的进行批评教育、责令整改，情节严重的依法依规处理。七、培训与教育（一）培训计划制定年度培训计划，定期组织外勤值班人员进行业务培训和技能培训。（二）培训内容1.法律法规知识：深入学习与看守所工作相关的法律法规，提高依法履职能力。2.业务技能：包括安全防范、应急处置、设施设备操作等方面的技能培训。3.职业道德：加强职业道德教育，树立良好的职业形象。（三）教育活动1.定期开展思想政治教育活动，增强值班人员的政治意识、责任意识。2.组织案例分析讨论