2026年工会预算编制与执行考核含答案

2026年工会预算编制与执行考核含答案一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）1.根据《工会预算管理办法》，工会年度预算编制的主要依据是（）。A.上年预算执行情况B.当年工会工作计划C.上级工会指示D.财政部门要求2.工会预算编制中，以下哪项不属于收入预算的主要内容？（）A.会费收入B.行政补助收入C.支援企业困难职工资金D.资产处置收入3.工会预算执行过程中，以下哪项行为属于违规操作？（）A.按照预算批复的用途使用资金B.超越预算批复范围调整支出C.经批准的预算调整D.按规定程序追加预算4.工会预算执行考核的核心指标是（）。A.预算执行率B.预算调整次数C.预算编制准确性D.资金使用效率5.某工会年度预算安排的职工活动经费为10万元，实际执行为12万元，预算执行率为（）。A.80%B.90%C.100%D.120%6.工会预算编制中，以下哪项属于资本性支出？（）A.职工教育经费B.办公费C.固定资产购置D.工会行政经费7.工会预算执行考核中，以下哪项不属于考核内容？（）A.预算执行进度B.预算执行偏差C.预算编制质量D.预算调整合理性8.根据《工会会计制度》，工会预算执行过程中，以下哪项需进行调剂？（）A.经批准的预算调整B.超越预算批复范围调整C.预算执行超支D.预算执行结余9.工会预算编制中，以下哪项属于约束性指标？（）A.预算执行率B.预算调整次数C.预算编制增长率D.预算执行偏差率10.工会预算执行考核中，以下哪项是主要参考依据？（）A.预算批复文件B.预算编制说明C.预算执行报告D.预算调整记录二、多选题（共10题，每题3分，合计30分）1.工会预算编制的基本原则包括（）。A.统筹兼顾原则B.热情支持原则C.勤俭节约原则D.量入为出原则E.增收节支原则2.工会预算执行过程中，以下哪些行为需进行审批？（）A.预算调整B.支出支付C.资产处置D.财务报告编制E.预算调剂3.工会预算执行考核的主要内容包括（）。A.预算执行进度B.预算执行偏差C.预算执行效率D.预算执行合规性E.预算调整合理性4.工会预算编制中，以下哪些属于支出预算的主要内容？（）A.职工活动经费B.工会行政经费C.固定资产购置D.资产处置收入E.支援企业困难职工资金5.工会预算执行过程中，以下哪些情况需进行预算调整？（）A.经批准的预算调整B.预算执行超支C.预算执行结余D.政策变化E.工作计划调整6.工会预算编制中，以下哪些属于约束性指标？（）A.预算执行率B.预算调整次数C.预算编制增长率D.预算执行偏差率E.预算执行进度7.工会预算执行考核中，以下哪些属于考核结果的应用方式？（）A.绩效奖惩B.预算调整依据C.财务监督D.工作改进E.资金分配8.工会预算编制中，以下哪些属于资本性支出？（）A.职工教育经费B.办公费C.固定资产购置D.资产处置收入E.工会行政经费9.工会预算执行过程中，以下哪些行为属于违规操作？（）A.按照预算批复的用途使用资金B.超越预算批复范围调整支出C.经批准的预算调整D.按规定程序追加预算E.预算执行超支10.工会预算编制中，以下哪些属于非约束性指标？（）A.预算执行率B.预算调整次数C.预算编制增长率D.预算执行偏差率E.预算执行进度三、判断题（共10题，每题2分，合计20分）1.工会预算编制中，收入预算和支出预算必须保持平衡。（）2.工会预算执行过程中，预算调整需经过上级工会批准。（）3.工会预算执行考核中，预算执行偏差率越低越好。（）4.工会预算编制中，资本性支出需进行调剂。（）5.工会预算执行过程中，支出支付需按照预算批复的用途使用资金。（）6.工会预算执行考核中，考核结果仅用于绩效奖惩。（）7.工会预算编制中，非约束性指标对预算编制没有影响。（）8.工会预算执行过程中，预算执行超支需进行预算调整。（）9.工会预算编制中，收入预算主要来源于会费收入和行政补助收入。（）10.工会预算执行考核中，预算执行进度是主要参考依据。（）四、简答题（共5题，每题5分，合计25分）1.简述工会预算编制的基本原则。2.简述工会预算执行过程中，预算调整的流程。3.简述工会预算执行考核的主要内容。4.简述工会预算编制中，资本性支出的特点。5.简述工会预算执行过程中，支出支付的管理要求。五、论述题（共1题，10分）结合实际，论述工会预算编制与执行考核的重要性及其具体应用。答案与解析一、单选题1.B解析：工会年度预算编制的主要依据是当年工会工作计划，确保预算与工会工作目标相匹配。2.D解析：资产处置收入属于收入预算的补充性收入，而其他选项均为主要收入来源。3.B解析：超越预算批复范围调整支出属于违规操作，需经批准的预算调整才能进行。4.A解析：预算执行率是衡量预算执行情况的核心指标，反映预算执行的效率。5.B解析：预算执行率＝实际执行额/预算安排额＝12万元/10万元＝90%。6.C解析：固定资产购置属于资本性支出，而其他选项均为经营性支出。7.C解析：预算编制质量属于预算编制环节的内容，不属于预算执行考核的内容。8.A解析：经批准的预算调整需进行调剂，而其他选项均需经过特定程序。9.A解析：预算执行率是约束性指标，必须达到一定标准，而其他选项均为非约束性指标。10.C解析：预算执行报告是预算执行考核的主要参考依据，反映预算执行的实际情况。二、多选题1.A、C、D、E解析：工会预算编制的基本原则包括统筹兼顾、勤俭节约、量入为出、增收节支。2.A、B、C、E解析：预算调整、支出支付、资产处置、预算调剂需进行审批，而财务报告编制不属于审批范围。3.A、B、C、D、E解析：预算执行考核的主要内容包括进度、偏差、效率、合规性、调整合理性。4.A、B、C、E解析：职工活动经费、工会行政经费、固定资产购置、支援企业困难职工资金属于支出预算的主要内容，而资产处置收入属于收入预算。5.A、B、D、E解析：经批准的预算调整、预算执行超支、政策变化、工作计划调整需进行预算调整，而预算执行结余不属于调整原因。6.A、D解析：预算执行率和预算执行偏差率是约束性指标，必须达到一定标准，而其他选项均为非约束性指标。7.A、B、C、D、E解析：考核结果可用于绩效奖惩、预算调整依据、财务监督、工作改进、资金分配。8.C解析：固定资产购置属于资本性支出，而其他选项均为经营性支出。9.B、E解析：超越预算批复范围调整支出、预算执行超支属于违规操作，而其他选项均属于合规行为。10.B、C、D解析：预算调整次数、预算编制增长率、预算执行偏差率属于非约束性指标，而其他选项均为约束性指标。三、判断题1.×解析：工会预算编制中，收入预算和支出预算不一定保持平衡，可根据实际情况进行调整。2.√解析：预算调整需经过上级工会批准，确保调整的合规性。3.×解析：预算执行偏差率越低不一定越好，需结合实际情况进行分析。4.×解析：资本性支出需进行预算调整，而非调剂。5.√解析：支出支付需按照预算批复的用途使用资金，确保资金使用的合规性。6.×解析：考核结果可用于绩效奖惩、预算调整依据、财务监督、工作改进、资金分配。7.×解析：非约束性指标对预算编制有重要影响，需结合实际情况进行分析。8.√解析：预算执行超支需进行预算调整，确保预算执行的合规性。9.√解析：收入预算主要来源于会费收入和行政补助收入，而其他收入为补充性收入。10.×解析：预算执行进度是重要参考依据，但不是唯一参考依据，需结合实际情况进行分析。四、简答题1.简述工会预算编制的基本原则。工会预算编制的基本原则包括：统筹兼顾原则、勤俭节约原则、量入为出原则、增收节支原则。统筹兼顾原则要求预算编制要兼顾工会各项工作需求；勤俭节约原则要求预算编制要注重资金使用的效率；量入为出原则要求预算编制要基于实际收入；增收节支原则要求预算编制要注重增收节支。2.简述工会预算执行过程中，预算调整的流程。工会预算执行过程中，预算调整需经过以下流程：提出申请、审核批准、调整备案、执行监督。提出申请需说明调整原因和调整方案；审核批准需上级工会进行审核；调整备案需将调整方案备案；执行监督需对调整后的预算执行进行监督。3.简述工会预算执行考核的主要内容。工会预算执行考核的主要内容包括：预算执行进度、预算执行偏差、预算执行效率、预算执行合规性、预算调整合理性。预算执行进度反映预算执行的及时性；预算执行偏差反映预算执行的准确性；预算执行效率反映预算使用的效益；预算执行合规性反映预算执行的合法性；预算调整合理性反映预算调整的必要性。4.简述工会预算编制中，资本性支出的特点。工会预算编制中，资本性支出的特点包括：金额较大、使用期限较长、一次性投入、形成固定资产。资本性支出需进行预算调整，确保资金使用的合规性。5.简述工会预算执行过程中，支出支付的管理要求。工会预算执行过程中，支出支付的管理要求包括：按照预算批复的用途使用资金、按照规定程序支付、及时进行财务核算、加强财务监督。按照预算批复的用途使用资金确保资金使用的合规性；按照规定程序支付确保资金支付的安全性；及时进行财务核算确保财务信息的准确性；加强财务监督确保资金使用的有效性。五、论述题结合实际，论述工会预算编制与执行考核的重要性及其具体应用。工会预算编制与执行考核是工会财务管理的重要组成部分，对工会工作的顺利开展具有重要意义。重要性：1.确保资金使用的合规性：通过预算编制和执行考核，可以确保资金使用的合规性，防止资金滥用和浪费。2.提高资金使用效率：通过预算编制和执行考核，可以优化资金配置，提高资金使用效率。3.促进工会工作发展：通过预算编制和执行考核，可以更好地支持工会各项工作，促进工会工作发展。具体应用：1.预算编制：-统筹兼顾：在预算编制过程中，要统筹兼顾工会各项工作需求，确保资金分配的合理性。-量入为出：根据实际收入编制预算，确保预算的可执行性。-勤俭节约：在预算编制过程中，要注重勤俭节约，提高资金使用效率。2.预算执行：-严格执行：按照预算批复的用途使用资金，确保资金使用的合规性。-及时调整：根据实际情况进行预算调整