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网络直播行业游戏主播粉丝增长绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分粉丝增长质量新增高价值粉丝占比30%60%根据粉丝的互动行为（如关注、评论、点赞、分享）综合评分，占比达到目标值为满分，按比例递减。粉丝留存率50%计算周期内粉丝留存比例，达到目标值为满分，按比例递减。粉丝互动深度日均互动量达到100条统计日均粉丝评论、弹幕、点赞等互动总量，达到目标值为满分，按比例递减。粉丝推荐率20%通过数据分析粉丝推荐带来的新关注比例，达到目标值为满分，按比例递减。核心粉丝转化率15%统计核心粉丝（如半年以上活跃粉丝）转化比例，达到目标值为满分，按比例递减。内容影响力直播平均观看人数25%500人统计周期内每次直播平均观看人数，达到目标值为满分，按比例递减。直播场次稳定性90%计算周期内完成直播计划场次的比例，达到目标值为满分，按比例递减。内容互动率30%统计直播期间观众互动比例（评论、弹幕等），达到目标值为满分，按比例递减。内容传播广度1000次统计直播相关内容（如视频剪辑、精彩瞬间）在其他平台的传播次数，达到目标值为满分，按比例递减。直播内容创新度4次/月统计周期内推出创新性直播内容的次数，达到目标值为满分，按比例递减。商业合作能力带货销售额20%100万元统计直播带货总销售额，达到目标值为满分，按比例递减。广告合作数量3次/月统计周期内完成广告合作项目的数量，达到目标值为满分，按比例递减。品牌合作满意度90%通过品牌方反馈评分，达到目标值为满分，按比例递减。带货转化率25%统计直播带货转化比例，达到目标值为满分，按比例递减。商务谈判成功率80%统计商务合作中谈判成功比例，达到目标值为满分，按比例递减。个人品牌建设主播知名度25%行业调研排名前10%通过行业调研或数据平台统计主播知名度，达到目标值为满分，按比例递减。账号粉丝画像符合目标用户画像80%统计粉丝画像与目标用户画像的匹配度，达到目标值为满分，按比例递减。社交媒体影响力粉丝总量达到10万统计主播在其他社交媒体平台的粉丝总量，达到目标值为满分，按比例递减。个人IP形象一致性90%通过内容分析评估主播形象的一致性，达到目标值为满分，按比例递减。粉丝社群活跃度日均社群互动量达到200条统计主播粉丝社群的日均互动量，达到目标值为满分，按比例递减。本考核表用于评估网络直播行业游戏主播在粉丝增长方面的绩效表现。请根据主播在各个维度的实际表现，对照指标目标和评分标准进行评分。考核结果将作为绩效改进和奖励发放的依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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