道路货物运输安全生产管理制度汇编

年5月29日道路货物运输安全生产管理制度汇编文档仅供参考道路货物运输安全生产管理制度杭州****网络技术有限公司10月24日说明:1、拟成立公司的投资人(所有投资人)需在制度最后一页签字;已成立了的公司则在制度的最后一页日期处盖章并加盖骑缝章;2、该制度文本必须是打印稿(不能是复印件),参考文本中空格部分不是手工填写,而只是提醒输入内容,须打印,不要下划线;3、签名必须是投资人(所有投资人)亲笔签名,不可由经办人代签,否则视为无效。杭州****网络技术有限公司10月24日企业的基本情况第二章、安全生产规章制度应急预案安全生产投入制度岗位操作规程杭州****网络技术有限公司安全生产管理制度第一章公司概况杭州****网络技术有限公司成立于****年**月**日,注册地址:**********,注册资金:***万元,经营范围是:****邮政编码:310051人员构成:法人***、总经理***、员工若干联系电话:*************核准成立公司名称:杭州****网络技术有限公司安全生产管理机构名称:杭州****网络科技有限公司安全管理组,负责人:****,联系方式:**********,负责经营许可范围内的安全生产工作。杭州****网络技术有限公司

安全生产管理人员任命书根据<中华人民共和国安全生产法>的要求,为实现公司安全生产管理目标,经研究决定,任命***为本公司安全组现场负责人及车辆管理员,全面负责公司安全生产管理现场和车辆管理工作,具体工作职责详<安全生产责任制>

本任命自签发之日起开始执行,任期一年。特此通知。

****网络技术有限公司10月24日法定代表人签字:被任命人签字:杭州****网络技术有限公司

安全生产管理人员任命书根据<中华人民共和国安全生产法>的要求,为实现公司安全生产管理目标,经研究决定,任命***为本公司安全组技术负责人,全面负责公司安全生产技术工作,具体工作职责详<安全生产责任制>

本任命自签发之日起开始执行,任期一年。特此通知。

杭州****网络技术有限公司10月24日法定代表人签字:被任命人签字:杭州****网络技术有限公司

安全生产管理人员任命书根据<中华人民共和国安全生产法>的要求,为实现公司安全生产管理目标,经研究决定,任命***为本公司安全组安全员及预算员,全面负责公司安全生产管理及预算工作,具体工作职责详<安全生产责任制>

本任命自签发之日起开始执行,任期一年。特此通知。

杭州****网络技术有限公司10月24日法定代表人签字:被任命人签字:杭州****网络技术有限公司

安全生产管理人员任命书

根据<中华人民共和国安全生产法>的要求,为实现公司安全生产管理目标,经研究决定,任命***为本公司安全组资料管理员,全面负责公司安全生产资料管理工作,具体工作职责详<安全生产责任制>

本任命自签发之日起开始执行,任期一年。特此通知。

杭州****网络技术有限公司10月24日法定代表人签字:被任命人签字:第二章安全生产规章制度总则安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事,为了加强机动车和驾驶员的安全管理,消除各种隐患,防止行车事故的发生,提高运输的经济效益和社会效益。根据本公司的运输工作实际情况,制定本制度。本公司属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。细则安全生产责任制认真贯彻执行”安全第一、预防为主”的方针,遵守国家法律法规和安全生产操作规程,守法经营,落实各级交通主管部门的安全生产管理规定,组织学习安全生产知识,最大限度地控制和减少道路交通事故的发生公司安全生产第一负责人是***职务总经理,主要工作职责是:

1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定,组织各项活动、技术培训。

2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施,修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。

3、组织召开安全会议,总结、分析各阶段的安全生产情况,并针对存在问题制定相应的防范措施。

第二负责人***职务安全员及预算员,主要工作职责是:

1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。

2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚,参与公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。

3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项,并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。

4、培训驾驶员掌握汽车基本原理,及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力。资料管理员***主要工作职责是:1.负责对所属各股室队的档案资料进行采集、建档;负责档案室的管理。

2.负责对档案卷宗分类编号、登记注明立案单位、姓名、类别、内容页数,并对案卷确定密级编制页码、分类存放,做到分类清晰,放置有序,便于查阅。

3.负责档案室的防盗、防火、防潮、防蛀,确保档案安全。

4.做到不损坏、不丢失、不错漏任何卷案(含音像网络资料)5.组织完成上级档案部门交办的档案业务工作驾驶员的岗位职责:

1、遵守交通法规和操作程序,抵制违章行为,维护交通秩序,确保安全行车。

2、积极参加各项学习活动,提高安全行车意识和技术水平。

3、严格执行公司安全管理规章制度,遵守劳动纪律,服从指挥,按时、按质完成运输任务。

4、遵守车辆管理和保修制度,自觉做好车辆"三清例保"工作,保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。

5、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术,学习先进经验,掌握行车规律。

6、服从安全管理人员(负责人)的指挥和检查,接受上级布置的有关任务和培训。安全责任书道路运输企业安全生产责任书甲方:杭州****网络科技有限公司安全管理组乙方:

为进一步落实、贯彻、执行<中华人民共和国道路运输条例>、<浙江省道路运输条例>、<道路货物运输及站场管理规定>及上级有关安全生产规章制度,为了规范道路运输企业依法经营,遵章守法,推行安全工作目标管理,层层落实责任制,切实搞好安全工作,签定本责任书。1、本着”安全第一、预防为主”的方针和”安全生产责任重于泰山”的指导思想,认真落实”一岗双责”和企业法人代表是安全生产第一责任人的安全工作职责。严格遵守各项安全生产管理制度,对其所属车辆进行安全管理和从业人员进行安全教育培训、学习,落实各项安全措施,强化安全生产,防止事故发生。2、严禁超载,严禁改装营运车辆,严禁疲劳开车和开带病车,严禁将营运车辆交给无从业资格的人员驾驶。驾驶人员应当符合道路运输从业人员的有关规定。3、对营运车辆的重要安全部位、车辆消防器材等重点部位进行不定期的检查,对存在的安全隐患,要立即整改。严禁证件不齐全的车辆和人员投入营运。坚持安全生产例会每月1次,认真开展安全生产活动,安全活动有计划、有记录。4、公司法人须与本公司所有从业人员应当签订本年度安全生产责任书。安全资金落实有保障,每年按车辆数投入一定的安全资金,用于安全宣传、培训和配备必要设备,有专门预算,专款专用。5、道路运输经营者应当确保卫星定位装置正常使用,保持车辆运行实时在线。道路旅客运输企业、道路危险货物运输企业和拥有50辆及以上重型载货汽车或牵引车的道路货物运输企业应当配备专职监控人员。6、按照规定设置安全生产管理机构并配备安全管理人员,安全管理人员应持证上岗。安全资金落实有保障,每年按车辆数投入一定的安全资金,用于安全宣传、培训和配备必要设备,有专门预算,专款专用。8、必须无条件服从甲方的统一调度、安排、管理,及时完成政府指令性运输和临时性道路运输任务。9、本责任书由甲方负责监督,乙方负责实施。本责任书期限自10月24日始至10月23日止。10、本责任书一式两份,甲乙双方各持一份。甲方(盖章):乙方(章):负责人签字:负责人签字道路运输企业安全生产责任甲方:杭州****网络科技有限公司安全管理组乙方:

为进一步落实、贯彻、执行<中华人民共和国道路运输条例>、<浙江省道路运输条例>、<道路货物运输及站场管理规定>及上级有关安全生产规章制度,为了规范道路运输企业依法经营,遵章守法,推行安全工作目标管理,层层落实责任制,切实搞好安全工作,签定本责任书。1、本着”安全第一、预防为主”的方针和”安全生产责任重于泰山”的指导思想,认真落实”一岗双责”和企业法人代表是安全生产第一责任人的安全工作职责。严格遵守各项安全生产管理制度,对其所属车辆进行安全管理和从业人员进行安全教育培训、学习,落实各项安全措施,强化安全生产,防止事故发生。2、严禁超载,严禁改装营运车辆,严禁疲劳开车和开带病车,严禁将营运车辆交给无从业资格的人员驾驶。驾驶人员应当符合道路运输从业人员的有关规定。3、对营运车辆的重要安全部位、车辆消防器材等重点部位进行不定期的检查,对存在的安全隐患,要立即整改。严禁证件不齐全的车辆和人员投入营运。坚持安全生产例会每月1次,认真开展安全生产活动,安全活动有计划、有记录。4、公司法人须与本公司所有从业人员应当签订本年度安全生产责任书。安全资金落实有保障,每年按车辆数投入一定的安全资金,用于安全宣传、培训和配备必要设备,有专门预算,专款专用。5、道路运输经营者应当确保卫星定位装置正常使用,保持车辆运行实时在线。道路旅客运输企业、道路危险货物运输企业和拥有50辆及以上重型载货汽车或牵引车的道路货物运输企业应当配备专职监控人员。6、按照规定设置安全生产管理机构并配备安全管理人员,安全管理人员应持证上岗。安全资金落实有保障,每年按车辆数投入一定的安全资金,用于安全宣传、培训和配备必要设备,有专门预算,专款专用。8、必须无条件服从甲方的统一调度、安排、管理,及时完成政府指令性运输和临时性道路运输任务。9、本责任书由甲方负责监督,乙方负责实施。本责任书期限自10月24日始至10月23日止。10、本责任书一式两份,甲乙双方各持一份。甲方(盖章):乙方(章):负责人签字:负责人签字道路运输企业安全生产责任甲方:杭州****网络科技有限公司安全管理组乙方:

为进一步落实、贯彻、执行<中华人民共和国道路运输条例>、<浙江省道路运输条例>、<道路货物运输及站场管理规定>及上级有关安全生产规章制度,为了规范道路运输企业依法经营,遵章守法,推行安全工作目标管理,层层落实责任制,切实搞好安全工作,签定本责任书。1、本着”安全第一、预防为主”的方针和”安全生产责任重于泰山”的指导思想,认真落实”一岗双责”和企业法人代表是安全生产第一责任人的安全工作职责。严格遵守各项安全生产管理制度,对其所属车辆进行安全管理和从业人员进行安全教育培训、学习,落实各项安全措施,强化安全生产,防止事故发生。2、严禁超载,严禁改装营运车辆,严禁疲劳开车和开带病车,严禁将营运车辆交给无从业资格的人员驾驶。驾驶人员应当符合道路运输从业人员的有关规定。3、对营运车辆的重要安全部位、车辆消防器材等重点部位进行不定期的检查,对存在的安全隐患,要立即整改。严禁证件不齐全的车辆和人员投入营运。坚持安全生产例会每月1次,认真开展安全生产活动,安全活动有计划、有记录。4、公司法人须与本公司所有从业人员应当签订本年度安全生产责任书。安全资金落实有保障,每年按车辆数投入一定的安全资金,用于安全宣传、培训和配备必要设备,有专门预算,专款专用。5、道路运输经营者应当确保卫星定位装置正常使用,保持车辆运行实时在线。道路旅客运输企业、道路危险货物运输企业和拥有50辆及以上重型载货汽车或牵引车的道路货物运输企业应当配备专职监控人员。6、按照规定设置安全生产管理机构并配备安全管理人员,安全管理人员应持证上岗。安全资金落实有保障,每年按车辆数投入一定的安全资金,用于安全宣传、培训和配备必要设备,有专门预算,专款专用。8、必须无条件服从甲方的统一调度、安排、管理,及时完成政府指令性运输和临时性道路运输任务。9、本责任书由甲方负责监督,乙方负责实施。本责任书期限自10月24日始至10月23日止。10、本责任书一式两份,甲乙双方各持一份。甲方(盖章):乙方(章):负责人签字:负责人签字道路运输企业安全生产责任甲方:杭州****网络科技有限公司安全管理组乙方:

为进一步落实、贯彻、执行<中华人民共和国道路运输条例>、<浙江省道路运输条例>、<道路货物运输及站场管理规定>及上级有关安全生产规章制度,为了规范道路运输企业依法经营,遵章守法,推行安全工作目标管理,层层落实责任制,切实搞好安全工作,签定本责任书。1、本着”安全第一、预防为主”的方针和”安全生产责任重于泰山”的指导思想,认真落实”一岗双责”和企业法人代表是安全生产第一责任人的安全工作职责。严格遵守各项安全生产管理制度,对其所属车辆进行安全管理和从业人员进行安全教育培训、学习,落实各项安全措施,强化安全生产,防止事故发生。2、严禁超载,严禁改装营运车辆,严禁疲劳开车和开带病车,严禁将营运车辆交给无从业资格的人员驾驶。驾驶人员应当符合道路运输从业人员的有关规定。3、对营运车辆的重要安全部位、车辆消防器材等重点部位进行不定期的检查,对存在的安全隐患,要立即整改。严禁证件不齐全的车辆和人员投入营运。坚持安全生产例会每月1次,认真开展安全生产活动,安全活动有计划、有记录。4、公司法人须与本公司所有从业人员应当签订本年度安全生产责任书。安全资金落实有保障,每年按车辆数投入一定的安全资金,用于安全宣传、培训和配备必要设备,有专门预算,专款专用。5、道路运输经营者应当确保卫星定位装置正常使用,保持车辆运行实时在线。道路旅客运输企业、道路危险货物运输企业和拥有50辆及以上重型载货汽车或牵引车的道路货物运输企业应当配备专职监控人员。6、按照规定设置安全生产管理机构并配备安全管理人员,安全管理人员应持证上岗。安全资金落实有保障,每年按车辆数投入一定的安全资金,用于安全宣传、培训和配备必要设备,有专门预算,专款专用。8、必须无条件服从甲方的统一调度、安排、管理,及时完成政府指令性运输和临时性道路运输任务。9、本责任书由甲方负责监督,乙方负责实施。本责任书期限自10月24日始至10月23日止。10、本责任书一式两份,甲乙双方各持一份。甲方(盖章):乙方(章):负责人签字:负责人签字行车安全管理制度为加强公司行车安全管理,维护公司运输生产秩序,提高运输服务质量,包保障国家和人民生命、财产安全,根据<中华人民共和国道路交通安全法>和<中华人民共和国道路运输条例>等法律、法规有关规定,结合公司实际,特制定本制度一．行车安全管理机构与职责l、公司行车安全工作实行统一领导,分级管理的安全管理责任制,2、公司各级领导班子的正职或主要负责人为职责范围内行车安全管理的第一责任人,分管领导和职能部门领导对职责范围内的行车安全管理负直接领导责任,领导班子和职能部分门其它成员根据工作分工对职责范围内的行车安全管理负负相应的责任3、公司成立行车安全领导小组,隶属于公司安全生产领导小组。公司安全管理组是公司行车安全管理的职能部门4、在公司各车辆单位应指定一名行政领导分管行车安全管理工作,行车安全管理职能部门受同级单位领导的直接管理,并对其负责,在业务上接受上级安全管理部门的指导和监督。二、行车安全领导小组职责1、在公司安全生产领导小组的领导下开展工作,贯彻执行国家、行业有关安全生产方针、政策,营造一个安全行车的良好环境。2、建立、健全一套科学的监督、反馈、制约、激励等诸多功能的行车安全运行机制和一支业务素质高、作风好、责任心强的行车安全管理队伍,并保持队伍相对稳定。3、积极引导、开发、科技兴安、充分利用科技手段进行安全生产管理,增加安全生产投入,提高管理效能。4、全面负责对行车安全管理的指导、监督、协调、考评工作。三、行车安全职能部门职责1、贯彻执行国家和上级下达的有关安全生产法律、法规、规章、规范和标准。制定和完善本单位的行车安全管理制度．2、在职责范围内,负责对行车安全管理工作的指导、监督、检查、考核和奖惩,充分运用科技设备开展检查,对检查中发现的安全隐患、”三违”现象和行为负责教育、整改或处理督促公司各项行车安全管理制度的具体落实。3、定期组织职责范围内的安全例会,督促所属单位按时组织驾驶人的安全学习,推行多媒体宣、教形式。4、开展形式多样的安全宣传和安全竞赛活动,对季节性气候转换、节假日安全生产或重大活动,做到安全工作有布置、有预案、有检查、有落实、有总结。5、在职责范围内,负责审查、申报和审批驾驶人的培训单放、聘用及上岗资格等有关手续。负责行车安全管理人员的业务培训,驾驶人上岗前的安全教育,以及驾驶人审验和学习班安排,组织各项安全评比。6、负责本单位行车事故的处理和分析,并及时、准确统计和上报。执行”四不放过”原则,按事故处理权限对事故责任人提出处理意见或做出处理决定。负责办理机动车各项保险和事故的保险索赔等事宜。并协助代理省内外其它运输协作单位在本地区发生的行车事故7、负责建立行车安全各项基础管理工作台帐,妥善保管各项原始记录,资料挡案。并能按要求及时准确提供有关安全信息资料。8、对驾驶人的聘用、辞退提出意见和建议,对不利于行车安全的规定、命令、生产安排有否决的极力。9、组织总结交流行车安全经验、教训。表彰行车安全先进集体和个人,推广先进经验。四、行车安全管理人员职责1、严格执行国家、行业、公司发布的有管安全生产的法律、法规、规章、规范和标准。在上极和本级部门领导下行使行车安全管理职权2、负责本单位行车安全的宣传和教育,协助安全分管领导组织驾驶人安全活动,会同有关部门组织开展各项安全竞赛,并做好对驾驶人的安全、心理咨询服务工作,3、负责公司内的行车安全监督和检查,对不利于行车安全的指挥、乍产安排或不符合安全运行的车辆投入运行和危及行车安全的行为制止和责成现场纠正,必要时及时向车辆所属单位或相关部门和上级反映．4、负责本单位的行车事故处理,对驾驶人的违法行为、违章、事故原因进行调查．认真做好”四不放过”工作,依法办事,维护公司和当事人的合法权益。5、对驾驶人的年审、实习转正、单放、聘用或考测及资格审查等事宜的办理做到工作规范,如实签注意见,报上级职能部门审批．6、对本单位的车辆行驶总公里、驾驶人安全公里、奖惩情况、事故情况及各项安全指标等如实登记,按时上报。7、积极参与行车安全管理的理论研究和探讨,定期总结行车安全管理工作,及时向上级汇报。8、及时完成上极和主管不么领导交办的各项安全工作任务。五、司乘人员安全职责l、有良好的驾驶职业道德．较强的安全行车意识与责任感,严格遵守法律法规,操作规程及公司安全规章制度、作业指导书,积极参加安全学习,不断提高自身的法制观念和安全业务、机务知识．应具有良好的驾驶操作应变能力及稳定的心理状态。2、驾驶人参加安全活动每月不少于l次,并实行到会签名制度,不代签名。参加以安全片组为单位学习的驾驶人每月只参加一次,持经确认有效的原始凭证,另外一次参加原单位学习。3、精心保管、爱护车辆,熟悉车辆的安全技术性能,掌握车辆的常规维护、维修技售,确保车辆的方向、制动、灯光等综合安全技术性能良好,严格执行”三检”制度(出车前、行驶中、收车后)和门检、行检、年检制度,确保行车安全和车辆技术良好。4、携带好各种证件,服从站内管理和现场管理,认真执行运营作业计划,凭路单按规定时间正点运行,严格遵守运输纪律,按规定营运线路运行,安全、优质、低耗、准时完成生产任务。5、保持车容整洁,车上各项安全设施有效,严禁擅自自增。拆车辆座位、增高、加宽等改变车型结构。不私自驾驶她人车辆或私自将车交给她人驾驶。6、行车前检查行包或货物是否装捆牢固,长、宽、高及重是否符合规定,严禁旅客携带危险品上车,维护乘车秩序。7、做好行车日志记录,确保行车日志的准确、有效。9、发生交通事故时,保护好现场,迅速向当地交警部门报案,按规定设置警告标志,积极抢救伤者和财产,并向车属单位报告。10、车辆发生故障及时报修,特别是危机行车安全的重大隐患,如制动、转向、轮胎、灯光装置等。不车辆带病出场、车站、11、不超载行驶,不客货混装,不超速行驶。12、车辆在运行中,驾驶员主动做好车辆的自检自查,发现问题及时解决。13、车辆按规定位置停放,不在办公楼前、加油站、八字坡、油库、生活区乱停乱放。车辆安全管理与日常维护制度为全面掌握车辆在使用周期中的安全管理,公司建立反映车辆全貌的一车一档。主要材料包括:新车始于登记的全部原始凭证;投入使用后取得的各项承运资质资料;各项强制险、及应投保险的凭证;专用车辆安全技术检测的确认资料。车辆维护贯彻”预防为主、强制维护”的原则,认真做好二级维护保养工作,不超负荷和”带病”运行凡技术状况、等级不达标、不符合安全要求的车辆、设备,一律禁止投入承运,提前制定更新计划、逐步淘汰分期到位,保证和不断提升良好的车况结构。按规定编制车辆以及附属配置维护计划,并按计划实行强制维护记录列入车辆档案。车辆维护根据车辆不同的运行阶段分为:日常维护、一级维护、二级维护。车辆日常维护由驾驶人或专门人员在出车前、行车中、收车后执行。主要作业内容如下:出车前．对汽车各部润滑油(脂)、燃料、冷却液、制动液及液压油等各种工作介质和轮胎气压等进行检查补给．保证行车前车辆油液充分、清洁和性能良好．保证轮胎气压符合要求、对车辆制动、转向、传动,悬架、灯光信号等部位和装置以及发动机运转状态进行检查、校紧,确保连接装置坚固可靠。行车中．在中途休息时,重点检查轮胎气压、表面磨损和车辆花纹间有无镶嵌物并别除,天气尖热时检查车轮轮温度若温度过高,则将车停在阴凉通风处自然降温;察看仪表灯光工作是否正常。收车后,对车辆进行清洁,保持车容和发动机外表整洁;对车辆进行检查,记录车辆行驶的情况。如有故障,则详细记录车辆故障状况,为车辆维修提供资料。6.车辆一级维护和二级维护交由具备资质条件的车辆维修企业执行。7.按照国家有关规定建立车辆安全技术状况检测和年度审验、检验制度,严格执行营运车辆综合性能检测和技术等级评定制度,确保车辆符合安全技术条件。8.车辆改型、报停与报废会严格执行国家规定的条件和要求。暂不适用、无法修复或待报废的车辆,由公司安全员或车主向公司安全管路组报告,并由安全管理组负责向公安、运管部门办理申请和报停手续。由安全管理机构根据使用情况和报废标准做出评估后,报公司负责人,批准报废,并及时办理车辆注销登记,车辆报废相关材料至少保存2年。行车记录设备应用管理制度1、为贯彻落实”安全第一,预防为主”的方针,充分运用科学技术手段对车辆运行动态进行监控,以提高行车安全管理水平,确保道路运输安全,根据<道路交通安全法实施条例>及企业<行车安全管理办法>等有关规定,特制定本办法。2、危运车辆必须经行业管理部门认可并符合国家标准的车载GPS系统,并确保其正常运行。3、加强对车辆的动态管理,记录运行过程中驾驶员的操作和车辆运行情况,以提高驾驶员遵纪守法的自觉性和安全责任心,从而降低事故率,确保运输生产安全有序。4、配备专职或兼职信息管理员,具体负责实时监控、数据采集、整理、记录分析工作,并建立基础台帐。根据现场检查、抽查、驾驶员报告的故障信息,督促、指导驾驶员及时维修。5、积极与车辆行驶记录仪和GPS系统设备供应商联系,掌握和更新相关软硬件,促使设备不断升级优化。及时培训驾驶员掌握操作要领,不断提高业务水平。6、确保GPS车载系统通讯、定位始终有效,GPS车载电话费、信息服务费应及时支付,以防欠费而造成停机。7、利用GPS监控对车辆车速、运行情况、行驶路线等进行监控,定期发送有关安全行车、天气变化、道路状况等短消息,发现车辆超速、偏离正常行驶路线等现象的,必须立即予以短信提醒,及时纠正、消除交通违法等一切现象。8、本公司规定危险品运输车在普通公路上行驶最高时速不得超过60公里,在高速公路上行驶时最高时速不得超过100公里。超过设定时速10公里为调整阶段,超过设定时速10公里以上持续时间10秒(含)以上为超速行驶。9、如行驶路段有限速规定或遇雨、雾天有限速规定的即按路段限速规定或雨、雾天限速规定行驶。超出限速规定的为超速。10、超速行驶规定每次处以100-200元罚款。11、GPS信息管理员不按规定对信息存档或统计上报的,视情节扣月奖金100-200元。12、驾驶员私自拆装等行为致使GPS未能正常使用的每次处以100－200元罚款。及时做好对违反GPS使用管理规定驾驶人员及相关人员的处罚台帐。行车事故统计报告制度1、事故统计和报告由公司安全信息报告员负责,安全信息报告员由公安全管理员兼任2、安全信息报告员主要职责:(1)负责事故的登记、报告,做好事故记录。在第一时间报告应当立即上报的事故。(2)负责事故的统计分析。(3)撰写重大特大事故专题报告书。3、安全信息报告员的通讯必须保持24小时通畅,公司在通讯费上给予适当的补助。4、行车事故统计(1)行车事故统计分为,轻微事故、一般事故、重大事故和特大事故四个等级。轻微事故是指一次事故造成轻伤1-2人;或现场车、物,损失折款1000元以下的事故(当事故涉及多方时,包括多方车物损失,下同)。一般事故是指一次事故造成重伤1-2人;或轻伤3人及以上;现场车、物损失折款1,000元至30,000元以下的事故。重大事故是指一次事故造成死亡1-2人;或重伤3-10人;或现场车、物损失折款30,000元至60,000元以下的事故。特大事故是指一次事故造成死亡3人及以上;或重伤11人及以上;或死亡1人,同时重伤8人及其以上;或死亡2人同时重伤5人及以上;或车、物损失折款60,000元以上的事故。(2)行车事故类别分为,翻车、坠车、碰撞、刮擦、运行伤害、爆炸、失火等。(3)行车事故应负责任为,全部、主要、同等和次要责任。

(4)行车事故统计,使用<浙江省道路运输行业责任行车事故(年、季、月)表>,并按行业管理部门的要求及时上报。5、行车事故报告

(1)凡死亡1人以上,或者重伤3人以上,或者其它性质严重、影响较大的事故,有安全信息报告员以最快的速度以电话或者传真的方式上报,并随时续报事故救援处理等情况。(2)事故报告程序:发生行车事故后,司乘(押运)人员立即采取措施抢救伤员,同时迅速向当地公安交警部门(或110)和单位安全信息报告员报告。安全信息报告员立即向运管处和安监局报告。(3)报告时限:发生一次死亡(失踪)3人及以上的事故、或死亡人数之和在10人及以上、或涉及外籍人员(包括港、澳、台)死亡、或造成直接经济损失100万以上、或发生危险化学品(包括剧毒、放射、爆炸品等)运输翻车、泄露等、或事故虽未到达前述标准,但已造成较大影响或易引发其它事端的,或其它需及时上报的重要情况,在接到事故报告开始,在1个小时内报告到区运管处。发生其它重大事故后,自接到事故报告开始,在4小时内报告到去运管处。(4)事故报告统一使用交通部<道路运输行业行车事故快报>格式,按照事故报告程序,由事故报告单位负责填报,报告的具体内容:1、事故发生的时间(年、月、日、时)、天气情况;2、车辆牌号、车型、核定人(吨)数、实载人(吨)数;3、事故发生的地点、道路类别(高速、国道、省道、县乡道)、运行线路、线路类别、始发站(地)、车站等级;4、发生事故的车辆单位(全称)、企业资质等级;5、驾驶员(押运员)姓名、从业资格类别及证号;6、人员伤亡、失踪人数、初步估算直接经济损失情况;7、事故概况;8、事故原因、责任分析的初步判断;9、报告人姓名、联系电话、报告日期;10、报告单位盖章。(5)重特大调查处理完毕后,将事故材料妥善存档。在公安交警部门作出事故责任认定后,5日内填<重特大事故整改情况报告书>,上报辖区运管部门。安全教育培训与安全会议制度安全培训教育为了加强和规范公司安全运输教育培训工作,不断提高全公司员工安全生产运输意识和安全素质,增强安全生产运输法制观念,实现安全生产,文明生产,增强安全操作技能,有力推动我司安全生产标准化建设,保障安全生产运输工作有序开展,依据<中华人民共和国安全生产法>、等安全生产法律、法规,结合我司实际,特拟定安全教育培训制度一、教育培训目标1.企业全员接受安全培训达标率达到100%;2.安全管理人员安全培训率达到100%;3.主要负责人安全培训率达到100%;二、教育培训对象运输车辆所有从业人员、驾驶人员、押运人员。三、日常教育培训内容1、国家道路交通安全和安全生产相关法律、法规、规范和标准,道路运输安全规章制度;公司规章制度以及安全注意事项;职业道德规范;安全行车经验;典型交通事故案例分析2、事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;3、职业危害及其预防措施;4、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;5、安全生产知识(如安全行车知识,灭火器使用知识等)应急救援知识等四、培训周期及时间:1、单位负责人每年培训1次(具体时间由主管机关确定),培训时间不得少于24小时。2、安全管理人员每年培训1次(具体时间由主管机关确定),培训时间不得少于24小时。3、驾驶人员、押运人员每年教育培训12次(每月1次),每次教育培训时间不得少于1小时。五、安全教育培训形式安全工作会议、安全学习例会、发放安全宣传资料等多种形式。六、工作要求建立健全从业人员安全培训档案,详细、准确记录安全培训情况。安全会议制度为了认真贯彻落实<安全生产法>,加强道路运输行业安全监督管理,杜绝各类事故特别是道路运输安全事故的发生,使我所各项工作走向规范化管理的轨道,结合交通部门安全监督管理工作实际,特制定本制度。一、安全领导小组成员每月第一个星期的星期一上午十点为安全工作例会,特殊情况或节假日顺延到下个星期的星期一。二、各成员必须准时参加安全会议,会议实行签到制,特殊情况不能到会的必须写请假条,经领导小组组长同意,并在请假条上签字确认方可请假。参会人员不得无故缺席例会,不得迟到、早退。三、例会由安全管理组组长主持、由副组长总结上阶段工作,分析各方面存在的问题,经过各成员讨论,布置下阶段工作。安全管理组在年初组织由道路运输企业单位主要负责人参加的安全生产大会,总结过去一年的安全工作,表彰先进,部署当年工作。安全管理组每季度至少召集一次安全监督管理工作分析会,明确安全监督管理工作重点,督促整改安全隐患。春运、”五一”、”十一”黄金周前,由安全管理组组长组织交通运输企业单位主要负责人召开会议,专题布置节日期间的安全生产工作。四、遇有特殊情况或必须讨论解决的事务,安全管理组可不定期召开小组会议。五、发生重特大责任事故,由安全管理组召开安全事故现场告诫会,应到人员必须到会。六、每次会议必须有记录,并由专人负责。重要安全会议应形成会议纪要或简报。安全管理组定期对各种会议记录及决议的执行情况进行检查、指导、考核。七、鼓励和提倡安全管理组成员提出合理化建议和对安全管理组及安全管理人员工作上的意见。讨论会议上提出的各种建议和意见。八、会议决定的执行,采取少数服从多数的原则实施决议。会议上决定的情况各部门和责任人,必须不折不扣地认真执行,及时完成。

企业安全目标管理与考核制度公司每年度根据上级部门下达的安全考核指标,结合公司实际情况层层签订安全目标责任书,责任书签订率必达到100%。公司每年度将安全目标责任分解落实到各部门及每位上岗的驾驶人,并与她们签订<安全生产目标管理责任书>。签订<安全生产目标管理责任书>按规定进行目标考核,并根据考核规定进行奖励和处罚。安全风险金由各部门收缴,风险金不计利息,风险金专项用于行车事故及违约责任等违约赔偿,任何部门不得挪作她用。公司每半年组织对责任制度的落实情况进行检查、考核、实行安全生产奖惩制和安全生产一票否决制。安全目标管理考核每半年一次,主要考核检查内容:行车安全目标管理执行情况;安全管理制度、措施落实、执行情况;安全宣传教育及现场管理情况;”四不放过”执行情况;行车安全统计表、台账、档案的奖励、健全和管理情况。公司对于行车安全作出显著成绩的集体、个人给予定期表彰和奖励。对安全生产事故隐患举报有功人员按相关规定予以奖励。

企业安全责任奖惩制度奖励制度1、积极参加安全例会、积极遵守公司各项规章制度的。2、经常进行车辆安全检查,发现事故隐患及时正确处理避免事故发生的。3、在驾驶过程中,认真遵守<中华人民共和国道路交通安全法>的有关规定,没有任何事故发生的。4、工作积极,责任心强、经常关心车队工作,并提出合理化建议,成绩突出贡献较大的。5、爱护车辆,文明驾车,节约用油,对车辆保养较好的。达到以上5条的,年终奖励优秀驾驶员500元。6.一年度内无任何刮擦司机奖励安全奖500元二、处罚制度1、对违反<中华人民共和国道路交通安全法>的有关规定的,一次罚款100元。2、对发生重大恶性事故的;造成重大损失,后果严重的;造成损失很大,影响极坏的,对当事人分别给予经济处罚,严重者追究法律责任。3、违章指挥,迫使驾驶员带病出车,纵容驾驶员违反纪律造成事故的,根据情节轻重、损失大小,对当事人给予经济处罚。4、严禁酒后驾车,对酒后驾车的,一次罚款500元,因酒后驾车造成事故的,由当事人赔偿一切经济损失。5、严禁非驾驶员开车,发现非驾驶员开车的,一次罚款200元,造成事故的,由当事人赔偿一切经济损失。6、事故损失费在100-500元,对负主要责任或全部责任者,赔偿损失费的50%;对负有同等责任者,除批评教育外,赔偿损失费的30%。7、事故损失费在500-1000元,对负主要责任或全部责任者,赔偿损失费的30%;对负有同等责任者,除批评教育外,赔偿损失费的5%。8、事故损失费在1000元以上的,对负主要责任或全部责任者给予20%的经济处罚,对负有次要责任或同等责任者,除批评教育外,赔偿损失费的5%。9、事故损失费在万元以上的,对负主要责任或全部责任者给予损失费10%的经济处罚外,并给予调离岗位或解除劳动合同关系;对负次要或同等责任者,赔偿损失费1%或警告。驾驶员被吊扣驾照或在事故待处理期间,安排其它工作,对不听从安排的,停发工资。10、司机无故不参加安全例会,一次罚款20元,无故迟到、早退经查出的一次罚款10元,年终累计5次取消年终安全奖和安全评先资格。11、车辆在高速公路上行驶限速:工程作业车不得超过80公里/小时(异常路况按指令行驶);其它车辆,轿车不得超过120公里/小时,面包车不得超过100公里/小时,专用车辆按照作业规定速度行驶。否则,对违反者一次罚款100元。12、车辆在一般公路上行驶限速:所有车辆不得超过限速标志标明的最高时速,在没有限速标志的路段,所有车辆不得超过60公里/小时,要保持安全车速。否则,对违反者一次罚款100元。

企业安全检车和隐患整改制度一、排查目标1、主要排查安全生产责任制落实情况。法定代表人负责制及主要负责人、分管负责人、安全管理人员、各职能机构、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。安全生产管理机构的设立、安全管理人员配备情况。2、安全生产规章制度建立和落实情况:车辆、驾驶员取得有关证照情况;建立健全安全生产制度情况,包括安全生产操作规程、安全生产责任制、安全生产监督检查、驾驶人员和车辆安全生产管理制度,企业安全经费保障重点部位监管应急救援预案制订和实施效果,应急救援物资、设备配备及维护,应急救援组织及演练情况。3、安全基础工作情况:全员安全培训教育情况;岗位安全操作规程执行情况;企业负责人、安全管理人员及特种作业人员持证上岗情况;驾驶员、车辆和有关基础台账完备情况。4、驾驶员管理情况:对驾驶员违法违规和交通事故教育处理和督促其参加学习、考试情况;对驾驶员行车动态监管;防止驾驶员超速、超载、疲劳驾驶、违章操作等违法行为采取的措施及落实情况。5、车辆管理制度执行情况:执行车辆维护检验制度,确保车辆性能符合安全技术标准,防止带病上路运行采取的措施及落实情况;车辆投保法定保险情况;安装GPS是否符合要求;例行保养制度情况。危险品运输车辆配备应急处理器材和防护用品情况;安装的安全监控车载终端、标志灯、标志牌是否符合要求;是否存在车载现象。二、各重点时段排查治理重点为保证工作顺利开展,本次安全生产隐患排查治理专项行动分四个阶段进行:

(一)第一时段

1、公司认真制订具体排查实施方案。2、抓紧整改排查出的安全隐患,按规定在最短时间内完成治理任务,暂时难以完成的要制定计划,做到责任、措施、资金、完成时间,防范预案五落实,治理期间要落实责任人加强监控。(二)第二时段

1、公司根据方案,围绕汛期、暑季运输的特点全面开展隐患自查和治理工作;发动全体职工;查找运输生产过程中的薄弱环节和突出问题,突出做好驾驶员安全管理制度落实和反超载、超速、疲劳驾驶措施的到位,全面治理事故隐患。2、对排查出的安全隐患进行认真整理;根据整理出的内容,及时开展治理工作。要根据排查出的隐患,制定出治理计划、一时难以治理到位的要列入计划;落实责任部门和责任人员、完成时间、防范措施、经费保障、防范预案;保证按时完成隐患的及时治理和防范。3、将排查治理安全生产隐患与开展的各项安全专项整治有机结合,全面提高全体员工安全生产素质。(三)第三时段1、做好”十一”黄金周安全工作。针对冬季生产的特点,做好各项安全生产工作。2、认真总结隐患排查治理工作成果和经验,针对前一阶段治理情况,对排查出的隐患治理完成情况进行逐条落实,提出进一步改进的措施和要求。完善建立隐患排查治理的长效机制,使隐患排查治理实现制度化、规范化、经常化。

企业从业人员聘用与劳动保护制度从业人员聘用制度

根据安全生产法律法规、道路货物运输企业安全生产标准化达标要求,为确保货物运输车辆安全运行,严格选拔优秀驾驶员从事运输工作,预防和减少交通事故,保证所聘用的驾驶员证件齐全有效,安全意识较强,驾驶技术过硬,从源头上为货物运输提供从业人员的安全保障,特制定本制度。1、驾驶员必须经交警部门审核合格并持有有效合格驾驶证件。2、依照劳动合同法,严格运输驾驶员录用条件,统一录用程序,驾驶员必须经公司安全科面试,审核运输驾驶员安全行车经历和从业资格条件,进行驾驶适应性检测,并出具交警部门3年无事故证明,同时与公司签订安全生产责任书,方可录用。3、聘用驾驶员必须掌握相关道路货物运输法规、机动车维修和急救应急处理基本知识和能力。4、驾驶员必须具备一年以上安全驾驶经历。5、聘用驾驶员的限制条件:对三年内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的,交通违法记分有满分记录的,以及有酒后驾驶、超速50%或12个月内有三次以上超速违法记录的,不得聘用其驾驶车辆。6、驾驶员必须身体健康,无犯罪记录,无传染性疾病,无癫痫、精神病等可能危及行车安全的疾病病史,有良好的职业道德及良好的驾驶操作应变能力和稳定的心理状态,且不具有酗酒、吸毒等不良嗜好。7、积极参加公司及相关部门组织的各项安全教育及安全生产活动培训学习,增强安全意识。8、公司并对其实际操作技术进行考核,驾驶员不达标的将进行专门培训,严重不达标的公司不予录用。9、驾驶员要服从公司管理,接受公安、交通主管部门的监督和检查,杜绝超速、酒后或疲劳驾驶,自觉执行安全管理的各项规章制度。10、驾驶员录用程序:(1)、应聘者提出申请;(2)、从业资格审查;(3)、驾驶技能和综合素质测试;(4)、审核备案;(5)、正式录用,签订聘用合同;(6)、岗前培训及试用期考察。11、驾驶员试用期为3个月,不合格的不予录用。从业人员劳动保护制度为保障企业员工的安全与健康,维护公司和员工双方的合法权益,根据国家<劳动法>、<职业病防治法>等有关法律、法规的规定及交通运输行业的有关劳动品发放标准,结合本公司实际情况,特制订本制度。一、权利和义务

1、员工应爱惜公司的车辆,注意车辆的平时保养,经常检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养,以维护机件的寿命,确保行车安全。2、员工应每天清理所驾车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)3、出车前,要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的性能是否正常;发现不正常时,要立即加补或维修。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油。4、员工发现所驾车辆有故障时,要立即检修;不能自行检修的,应立即报告后勤主管,提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)6、员工对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。二、工作时间因工作性质特殊,员工需机动作业。经公司报劳动行政部门批准后,员工实行不定时工作制。三、保险福利待遇1、员工与公司双方按照国家及省、市有关规定,缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金。公司定期向员工通告缴纳社会劳动保险基金情况。2、公司按国家、省、市有关规定,给予女工孕期、产假期、哺乳期的劳保福利待遇。3、员工患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,公司按市有关社会工伤保险规定执行。4、员工在合同期内患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济费和医疗费等按国家、省、市有关规定执行。5、员工因工或非因工死亡的丧葬补助金、供养直系亲属一次性工亡补助金或救济费、供养直系亲属的抚恤金或定期生活补助费等,按国家及市有关规定计发。6、员工其它福利待遇,按公司依法制定的制度执行。四、劳动纪律及奖惩1、全年安全行车,未出交通事故的,给予员工奖励200元。2、不得出车时才临时去加油。3、未经批准,不许私自将车辆送厂维修。4、出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在”不准停车的路段”或”危险地段”停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。5、员工在晚间要注意休息,不准开疲劳车。严禁酒后驾车。6、员工驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括超速、爬头、紧跟、争道、赛车等)7、员工因违章或证件不全被罚款的,费用不予报销;如属用车人执意所为,则同司机和用车人共同负担。因员工违章导致的赔偿费用超过保险公司理赔金额的部分,由肇事司机自行承担。因违章造成的其它后果概由司机自行负责。8、上班时间内司机未被派出车的,应在公司随时等候出车,不得擅自外出;出车回来,应立即向后勤主管报到。9、员工必须身带手机,随时与公司保持联络。10、下班后,应将车辆停放适当地点保管,不准私自用车。11、员工未经公司领导批准,不得将所驾车辆交给她人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶。任何人不得利用公司车辆学开车。五、经员工与公司双方协商一致能够解除劳动合同。六、有下列情形之一的,公司可与员工提前解除本劳动合同:1、在试用期间,员工被证明不符合录用条件的;2、员工被开除、除名、劳动教养或被依法追究刑事责任的;3、员工不履行公司规定义务的;4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议的;5、公司按国家\o"法律"法律规定宣布破产、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,无法安排员工工作的。七、有下列情形之一的,公司不得与员工提前解除劳动合同:1、合同期限未满,又不符合本合同第六条规定的;2、因工负伤并经确定为丧失或部分丧失劳动能力的;3、员工患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;5、法律、\o"行政法"行政法规规定的其它情形。八、有下列情形之一的,员工随时能够与公司提前解除本劳动合同:1、在试用期内;2、公司以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、经国家有关部门确认,公司的劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害员工身体健康的;4、公司不能按本合同约定为员工提供生产条件的本制度未尽事宜一切参考国家劳动法相关规定。

驾驶员考核、聘用管理办法为进一步贯彻<交通安全法>,坚持”安全第一、预防为主、综合治理”的方针,加强对驾驶员的管理,提高驾驶服务工作效能,减少交通违法行为,降低事故频率,杜绝重特大道路交通事故发生,根据<行车安全管理办法>等相关规定,特制定本办法。招聘1、驾驶员必须经交警部门审核合格并持有有效合格驾驶证件。2、依照劳动合同法,严格运输驾驶员录用条件,统一录用程序,驾驶员必须经公司安全科面试,审核运输驾驶员安全行车经历和从业资格条件,进行驾驶适应性检测,并出具交警部门3年无事故证明,同时与公司签订安全生产责任书,方可录用。3、驾驶员必须掌握相关道路货物运输法规、机动车维修和急救应急处理基本知识和能力。4、驾驶员必须具备一年以上安全驾驶经历。5、驾驶员的限制条件:对三年内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的,交通违法记分有满分记录的,以及有酒后驾驶、超速50%或12个月内有三次以上超速违法记录的,不得聘用其驾驶车辆。6、驾驶员必须身体健康,无犯罪记录,无传染性疾病,无癫痫、精神病等可能危及行车安全的疾病病史,有良好的职业道德及良好的驾驶操作应变能力和稳定的心理状态,且不具有酗酒、吸毒等不良嗜好。7.每位司机必须如实填写自己的驾驶档案和经历,携带相关证件、复印件和照片,缴纳服务质量保证金和司机意外保险费后,方可办理聘用手续。(二)管理

1、驾驶员应服从公司办公室的统一管理、考核和调配。对不服从管理和调配的人员,给予通报批评。违反工作纪律,被通报三次以上予以解聘。

2、严格执行车辆定点、按时停放制度。所有车辆须统一停放在公司指定停车场。

3、严格执行车辆油耗标准及加油卡定点加油制度。公司办公室将根据不同车况,核定百公里油耗标准,油耗超标部分,一律由驾驶员本人承担。驾驶员应凭加油卡在指定加油站加油。严禁加油卡私用,一经发现,除追回私用油料款外,驾驶员一律解聘。4、严格执行车辆维修制度。修理车辆,必须先提出申请,报经公司主要领导批准后,方可到指定维修厂修理,否则费用不予报销。5、及时办理车辆年检、保险、养路费等手续。因驾驶员个人原因迟办相关手续被有关部门罚款或造成损失的,由驾驶员自行承担。6、严格遵守考勤制度,保证通讯工具24小时畅通。无出车任务的驾驶员,必须在指定地点待命。安排值班的驾驶员必须按时到达指定值班地点。不得迟到、早退、缺岗。每月迟到、早退、缺岗累计三次以上的,予以解聘。7、严格遵守各项安全规章制度。驾驶员应加强安全知识学习,严格遵守交通规则,注意车辆保养,严禁带故障行车。每年底,办公室对驾驶员进行民主测评打分,并结合日常工作效能(安全、出勤、里程、油耗、费用)情况评出一名”优秀驾驶员”,给予一定的奖励。驾驶员因违反交通规则被有关部门罚款的,所有罚款由驾驶员承担。凡因驾驶员原因(如酒后驾车、违规驾车、开英雄车、开情绪车等)造成交通事故或经济损失的,除要求驾驶员赔偿经济损失外,并解除聘用合同。8、驾驶员私自将车辆交给本单位工作人员或借给外单位人员驾驶的,一律予以解聘:造成事故的,由驾驶员承担一切经济赔偿责任。9、所有涉车费用,必须经公司办公室审核登记,否则财务部门不予报销。10、公司办公室具体负责驾驶人员的考核工作,并于每月底前对驾驶人员当月的出勤、里程、油耗、安全、费用等情况进行统计。统计结果作为年底评先选优的依据。

安全基础台账、档案管理办法安全基础台账制度一、根据<中华人民共和国道路交通安全法>等文件的有关规定,为进一步加强公司安全管理基础工作,促进企业安全台账的标准化、规范化、特制订本管理制度。二、职责1、安全管理组是台账的主管部门,由安全员负责台账的建立、记录、归档、保管及相关的控制管理。2、安全管理组、档案室管理员是主要配合部门,参入公司安全台账的归档管理工作的相关事项。3、安全员负责与本制度相关的安全台账的归档、使用、保管工作。三、台账范围(一)文字记录类1、安全管理文件汇编2、安全会议记录3、安全管理监督检查记录4、安全事故隐患督查通知书5、安全宣传教育培训活动记录6、安全事故情况记录7、安全事故处理结果记录8、安全事故报表记录9、车辆情况记录10、人员情况记录11、出车前检查记录12、车载卫星定位装置及视频设备动态监控记录(二)资料收集类1、安全管理组织体系2、安全生产目标责任书及考核3、安全管理规章制度4、应急预案及演练5、事故档案6、人员档案7、车辆档案8、安全工作信息。四、要求1、安全员每年更新一次台账记录本,旧的台账作为单位资料保存。2、页面不够的部分,安全员根据需要自行增补。旧版台账使用完的,必须迅速启用新版台账。3、会议记录,交通事故通报,车管中队网上通知,上级公安机关的指示精神及短信平台的重要信息,均作为驾驶人交通安全学习、培训内容进行记录。

档案管理制度

为加强公司安全档案资料的统一归口管理,建立立安全生产基础档案制度,明确安全生产管理资料的归档、贮存、查阅,特制定本制度。一、公司安全生产管理档案资料由安全管理组配置档案管理员统一收发、制作、管理、上报、立卷、归档存查、借阅,各类文件资料不得外泄。二、安全档案资料管理人员岗位责任1、积极学习安全生产法律、法规知识,掌握安全生产技术规范,熟悉安全资料管理业务,了解公司安全生产业务范围;2、用科学的方法管理安全资料,熟悉各项方针政策和各项规章制度;3、分管安全和副总经理监督和指导安全部队做好安全资料的整理、接收、归档工作,检查资料是否齐全,各种报表是否符合要求,不同项目分别保管,不断提升管理水平;4、做好各种安全资料的收集、整理、鉴定、统计、保管、利用的工作,熟悉资料保管情况。采用使用的查阅方法,迅速准确的查调资,做到积极、主动、为生产一线服务;5、保护安全资料的完整齐全,未经批准不得擅自销毁;6、对一些有利用价值的安全资料,不得擅自处理;7、积极主动做好安全资料的编制研究工作。

三、建档内容(一)、安全生产领导机构和管理机构基础档案:

1、安全生产领导机构和管理机构成立、相关负责人、专职安全员等的任命和职责、安全管理人员的配备等文件;2、企业安全生产方针、目标、工作计划、总结等;

3、安全生产目标责任书;安全管理人员登记表及相关证件复印件等。(二)、安全管理制度,操作规程以及应急预案等档案1、发布安全管理制度、操作规程以及应急预案等文件;2、安全管理制度、操作规程以及应急预案等文件;3、国家法律法规、各级政府管理部门的文件等。(三)安全检查档案1、开展安全检查的文件;2、检查方案和计划;3、检查记录;4、检查报告等;5、日常检查、专项检查和重点场所、重点车辆、重点客运线路检查记录资料;6、奖惩台账。(四)、安全隐患排查与治理档案1、安全隐患排查方案和计划;2、安全隐患统计;3、整改档案:包括整改内容、整改措施、落实整改的部门和负责人,完成和验收情况等。(五)、安全教育和培训档案1、安全教育和培训计划,有切合本公司实际的培训大纲或教材;2、安全教育和培训的内容。内容包括:培训目标、时间、培训教材、培训考核等;3、安全教育和培训记录。包括:培训教材、试卷、成绩单、签到等;4、安全教育和培训考试。有完整的安全教育”培训考试”资料,包括培训教材、考试试卷、成绩单、签到等;5、安全教育和培训的效果评价资料等;6、公司安全培训教育档案分管人员和从业人员两大类,分类建档。(六)、生产安全事故档案1、事故起因、经过、损失等事故描述材料;2、事故相关各方材料;事故负责认定材料;3、事故伤亡理赔及处理相关材料等。(七)、安全生产基础投入档案安全生产专项资金的使用台账(八)、应急救援档案1、突发事件的描述;2、应急救援方案措施;3、应急救援投入及效果等情况材料;4、经济救援制度、重大危险源的处理措施,记录、图片。(九)、上级对公司的各类安全评估、安全动态考核结果等。(十)、安全会议档案:含公司各类安全会议的资料。(十一)、安全操作规程、安全文化档案。(十二)、保险档案1、含车辆保险单;2、责任险保单;3、承运人责任险等内容。(十三)、安全评估档案和安全生产动态考核档案(十四)、车辆、驾驶员档案:一人一档、一车一档;(十五)、GPS和3G视频档案;(十六)、其它安全工作档案。含安全谈话告诫、派车单等。安全生产基础档案,应能清晰、确定、完整地记录公司安全生产及其相关活动的信息,能再现企业安全真实面貌。四、安全部负责处理有关上报的安全生产方面文件和资料,呈送分管安全副总经理阅签批意见后总经理审签存办。五、凡以安全生产方面行文,起草上报下发的各类文件、资料一律交公司行政办文字审核,经核对无误后,送分管安全的副总经理审批意见后呈送总经理签发以确保文件、资料的准确规范。六、凡参加各类安全生产工作会议带回的来文、资料交公司办公室统一登记,经办公室作公文处理并由相关部门传阅后,再交安全部存办备查。七、各类文件、资料由安全部定期负责进行清理,年终按建档要求进行归档组卷,未要求清理归档的文件、资料,必须按规定作好等级后由2人以上负责进行销毁。八、各类文件、资料建档按规定进行分类、组合、编目、装订、归档,并做好标示、隔离、防腐、防蛀、防潮、保密等处理工作。九、档案保存期限1、安全会议、安全培训、违法处理相关信息保存期限为3年;2、报废车辆的档案保存期为2年;3、单证管理类档案保存期限不少于1年;4、各类事故档案保存期限为长期;5、其它档案保存不少于3年。十、公司安全部对公司安全台账的建立落实情况督促和监督,并定期进行检查,检查时间为每季进行一次。十一、各类文件、资料贮存、归档后,确因需要查阅、借阅,须由借阅、查阅单位或部门出具证明手续,经公司负责人签注同意后可借阅、查阅,并由安全部负责等签字。十二、各类档案存档时,应办理交接手续,填写归档交接单,交接双方签字等。十三、文件、资料的收集、积累、归档列入年度安全生产目标管理和安全部门工作职责范围。

货物检查与登记制度为加强道路货物运输托运环节的安全管理,增强安全防恐能力,根据<反恐怖主义法>、<道路货物运输及站场管理规定>以及<关于加强物流安全管理工作的若干意见>等法律、法规和文件精神,公司特制定道路货物运输托运信息登记和查验制度。一、严格按照道路运输管理机构核准的经营范围受理货物的托运,承担安全生产主体责任;二、落实托运信息登记和查验责任人,明确货物托运人身份查验及实名登记、托运物品查验及登记相关操作要求以及岗位职责,并做好对相关从业人员发的宣贯培训工作;三、切实加强货物受理环节源头管理,依法与托运人签订运输合同,将不夹运违禁物品、瞒报危险物品及自觉检查货物在合同中加以明确,明示违规托运的法律责任;四、认真核对并登记托运单位、托运人及托运货物的品名,数量等真实信息,相关信息应保留18个月以上,以备查验;五、按照货物受理安全检查制度要求对货物进行抽验抽查,确保托运货物品名、数量等信息与运单填写的信息一致,防止托运人在普通货物中夹带违禁物品,防止托运人瞒报危险物品;六、对重点时段,运往重点区域和特殊场所的货物应进行开箱验视,检查中发现违禁物品、可疑物品或瞒报危险物品的,应及时报告公安机关或相关管理部门;七、建立完善奖惩制度,对于在受理或运输环节发现违禁物品、瞒报危险物品的人员给予奖励,对于疏于管理、违反受理操作规程的人员给予处罚;八、配合政府部门做好相关反恐防范和安全保卫工作

第三章应急预案为认真贯彻”安全第一、预防为主、综合治理”的方针,建立”统一高效、权责明晰”的已经反映体系,提高突发事件的应对及处理能力,最大限度预防、控制和减少突发事件的发生及其造成的损害,保障人民群众的生命财产安全,促进企业和谐发展,根据有关法律、法规及上级文件精神,结合我公司实际,特制订本预案。事件分类

行车安全事故(主要包括特大道路交通事故等)自然灾害(主要包括台风、暴风、暴雨、洪涝、冰雹、雷电、寒潮、暴雪、冰冻、大雾、沙尘暴、高温、干旱等)社会安全事件(主要包括影响公共安全的重大刑事、暴力事件;恐怖袭击事件,重大活动事件等)二、为把事故的损失降到最低程度,须做到:1、发生行车安全事故:(一)当事人应立即进行自救,并报警。电话:122(交警)、119(消防)、120(急救),应简明讲清事故地点、伤亡、损失等情况,以及事故对周围环境的危害程度,保护现场,抢救伤员,保护货物财产并通报运输经营者与保险公司。(二)当事人应立即切断车辆电源开关,使用消防器材,布置好安全警戒线,应果断处理,不要惊慌出错,避免造成更大的灾害。(三)对伤者的外伤应立即进行包扎止血处理,发生骨折者应就地取材进行骨折定位,并移至安全地带,对死亡人员也应移至安全地带妥善安置。积极协助120救护人员救死扶伤,避免事故扩大化,把伤害减至最低程度。(四)保护好自身的安全,积极配合交警、消防等部门进行救护并做好各项善后工作。(五)发生一次死亡3人以上的运输事故,应在6小时内报告当地交通主管部门。2、自然灾害、社会安全事件等突发性事件应急预案(一)做好应急运输保障工作,在发生自然灾害、突发性事件时,要服从县级以上人民政府或者交通主管部门的统一调度、指挥。报告:遇有自然灾害、突发性事件发生,应立即在最短时间内逐级向交通主管部门报告(在异地遇有自然灾害、突发性事件的应同时向当地人民政府和交通主管部门报告)。车辆:投入应急运输车辆使用年限不超过5年,并经检测合格的在用车;车辆运行单程在500公里以上必须配备2名驾驶员,每位驾驶员连续驾驶时间不得超过3小时。

人员:参运人员年龄在20至50岁之间,符合道路运输经营条件的驾驶人员,且技术过硬、作风正派、身体健康。(二)接受应急运输任务后,运输车辆、人员必须整合待命,在规定时间内到达指定地点集合,且必须由道路运输经营者亲自带队。(三)执行应急运输任务时,运输车辆及参运驾驶人员要遵守应急预案的有关规定,服从交通主管部门的统一调度、指挥,遇事主动请示、汇报,协调解决好各项工作事务。(四)完成应急运输任务后,必须向各有关部门汇报任务完成情况,及时做好车辆维护、保修,总结经验,提高应急应变能力和处理能力。(五)根据应急运输保障工作的需要,做好相关应急物资的储备,完成交通主管部门交给的其它运输任务。第四章安全生产投入制度一、企业保证安全生产投入的规章制度为建立共识安全生产投入长效机制,加强企业安全生产费用财务管理,保证安全生产费用投入的有效实施,全面真实反映安全生产费用的使用情况,维护企业、职工以及社会公共利益,根据国家、省、市有关安全生产的法律、法规,结合本单位实际,制定本办法。(一)职责1、总经理对每年安全生产投入计划的审批、负责计划外安全费用的审批,保证安全投入能满足安全生产的需要和安全生产投入的有效实施,确保安全投入专款专用;2、安全管理组主管根据公司情况编制全厂每年安全生产投入计划、负责安全投入费用的审查、负责监督所有安全投入的有效实施;3、各部门主管负责本部门安全投入的有效实施;4、财务部负责安全专款的及时提供,建立安全费用台帐,将安全投入列入财务报表,并做到专款专用。(二)安全费用的使用范围:1、完善、改造和维护安全防护设备、设施支出,安全设施,如:安全防护、安全装置、消防器材、应急救援等设施的投入和维护保养费用;2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出;3、建立应急救援队伍、开展应急救援演练所需的费用;4、安全培训教育费用、防护用品、保健品费用、安全生产检查与安全技术服务支出;5、重大事故隐患的评估、监控、整改所需费用;3.1.6安全风险抵押金;6、安全检查工作所需费用;7、保证安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用及其它有关经费投入;8、其它与安全生产直接相关的支出。(三)安全费的用使用1、安全投入作为公司的安全投资专款专用项目,任何人不得挪用或转给其它项目;2、公司应当将安全费用优先用于满足安全、消防等政府监管部门对公司安全生产、消防提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出;3、各部门根据安全生产投入计划,按时完成本部门的安全投入项目,项目完成后报安全主任对实施过程和完成结果进行监督;4、财务部应当及时、足额提取安全费用,并按规定使用,财务部在年度财务会计报告中披露安全费用提取和使用的具体情况。(四)安全投入费用提取申请部门主管填写申请表,经安全主任审查,总经理批准后,即可到财务部提取资金。二、年度安全资金投入保证书1、认真贯彻各级政府和管理部门制定的安全生产有关法律法规、标准及有关规定并组织员工认真学习;2、建立、健全本单位安全生产责任制;组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程,并保障其严格执行;建立安全生产管理机构,配备安全管理人员;自觉接受政府及安监部门的监督管理工作,把安全工作责任落实到各部门和责任人;3、保障安全投入资金的合理提取和使用;配备满足安全需要的安全设施、设备、器材;为员工提供符合标准的劳动防护用品,并督促其正确使用;持续完善安全工艺、设施,改进安全生产条件,努力实现本公司安全生产;4、经常参加公司的安全检查,认真查找并整改各类安全隐患;5、对重大危险源和重点部位实施有效监测、监控;落实重点部位、重点岗位应急措施;指定事故应急救援预案,并定期演练;6、保证单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗;7、及时、如实报告生产安全事故,坚持事故”四不放过”原则,整改落实事故调查组提出的各项防范措施,不断提高企业从业人员的安全意识;8、接受社会和媒体监督,积极弘扬公司安全文化,营造安全生产氛围;9、落实安全奖惩,做好业绩考核,总结和推广安全生产的先进经验,表彰安全先进典型,保障安全管理工作的持续改进。本人将切实履行上述承诺并接受员工和社会的监督。承诺人:****

****三、年度安全资金投入具体实施计划书为保障公司的安全生产,切实落实政府部门下达的安全生产政策。我公司从确保员工生产安全和生活健康出发,以避免意外事故为目的,不断提高生产技术和安全技术能力,不断增强员工个人安全保护意识。为达到以上安全生产的预期目标,我公司预计投入资金2万元作为安全生产的运作动力,确保安全生产目标的实现。安全生产经费用途

为保障安全生产工作的顺利开展,我公司根据上级部门相关规定,并结合自身具体情况,安全生产经费主要用途计比例如下:

1、完善、改造和维护安全防护设备、设施支出等占40%。

(1)危险部位的防护、防滑设施,漏电保护器。

(2)安全警示、警告标示、标牌及安全宣传栏等购买、制作、安装及维修、维护。

(3)安全防护设施、检测设施、设备的维修养护。2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出,占20%。

(1)各种应急救援设备及器材,急救药箱及器材。

(2)手套、口罩等现场作业人员安全防护用品。

(3)其它专门为应急救援所需而准备的物资、专用设备、工具。3、安全生产检查与评价支出占5%。

(1)日常安全生产检查、评估

(2)聘请专家参与安全检查和评价4、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出占10%。5、安全技能培训及进行应急救援演练支出占10%。

(1)”三类人员”和特种作业人员的安全教育培训、复训。

(2)内部组织的安全技术、知识培训教育。

(3)组织应急救援演练。6、其它与安全生产直接相关的支出占15%。(1)员工进行体检、办理工伤保险所需费用。(2)召开安全生产专题会议等相关活动。(3)举办安全生产为主题的知识竞赛、技能比赛等活动。(4)安全经验交流、现场观摩。(5)购置安全生产书籍、刊物、影相资料等。(6)安全生产奖励费用:发给专职安全员工资以外的安全目标考核奖励,安全生产工作先进个人、集体的奖励。第五章从业人员岗位证书法定代表人身份