劳务派遣协议与规范指引

劳务派遣协议与规范指引第一章总则1.1合同编号_______1.2定义与解释1.2.1“劳务派遣”指派遣方根据用工方的需求，将符合派遣条件的劳动者派遣至用工方工作，并由派遣方承担劳动者的劳动关系和部分社会责任。1.2.2“用工方”指与派遣方签订劳务派遣协议，接收派遣劳动者的单位或个人。1.2.3“派遣方”指负责招募、培训、管理派遣劳动者，并与用工方签订劳务派遣协议的单位。1.2.4“派遣劳动者”指由派遣方招募，并派遣至用工方工作的劳动者。1.3协议目的本协议的目的是明确派遣方与用工方之间的权利、义务和责任，保证劳务派遣工作的顺利进行。1.4协议期限1.4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。1.4.2协议期满后，如双方无异议，可自动续签。1.5适用范围本协议适用于派遣方派遣至用工方工作的所有派遣劳动者。第二章派遣劳动者的选拔与派遣2.1派遣劳动者的选拔2.1.1派遣方负责选拔符合用工方工作要求、具备相应技能和资质的劳动者。2.1.2派遣方应保证派遣劳动者的基本信息真实、准确。2.2派遣劳动者的派遣2.2.1派遣方应根据用工方的工作需求和派遣劳动者的实际情况，合理安排派遣时间。2.2.2派遣方应提前将派遣劳动者的信息通知用工方，并配合用工方进行入职手续的办理。第三章劳动关系与社会保障3.1劳动关系3.1.1派遣方与派遣劳动者之间建立劳动关系，承担劳动者的用人单位责任。3.1.2派遣方应依法为派遣劳动者缴纳社会保险和住房公积金。3.2社会保障3.2.1派遣方应按照国家规定，为派遣劳动者提供相应的社会保障待遇。3.2.2派遣劳动者在用工方工作期间，若发生工伤、疾病等情况，派遣方应按照相关规定进行处理。第四章工作条件与待遇4.1工作条件4.1.1用工方应提供安全、卫生、适宜的工作环境和条件。4.1.2用工方应按照国家规定，保障派遣劳动者的休息、休假权利。4.2派遣劳动者的待遇4.2.1派遣劳动者的工资标准、工作时间、休息休假等按照国家规定和用工方内部制度执行。4.2.2派遣方应按照国家规定，向派遣劳动者支付加班费、津贴等。第五章违约责任与争议解决5.1违约责任5.1.1如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。5.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。5.2争议解决5.2.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。5.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第六章派遣劳动者的培训与管理6.1培训内容6.1.1派遣方应对派遣劳动者进行岗前培训，包括但不限于公司文化、规章制度、工作流程、安全知识等。6.1.2派遣方应定期对派遣劳动者进行在岗培训，以提高其职业技能和工作效率。6.2管理职责6.2.1派遣方负责对派遣劳动者的工作表现进行考核，并提供必要的指导与帮助。6.2.2派遣方应保证派遣劳动者的合法权益不受侵害，并及时处理劳动者的合理诉求。6.3考核与评估6.3.1派遣方应建立派遣劳动者的考核制度，对派遣劳动者的工作表现进行定期考核。6.3.2考核结果作为调整派遣劳动者待遇和晋升的依据。第七章用工方的权利与义务7.1权利7.1.1用工方有权对派遣劳动者的工作内容进行监督，保证工作质量。7.1.2用工方有权根据工作需要调整派遣劳动者的工作职责。7.2义务7.2.1用工方应按照国家规定和本协议约定，为派遣劳动者提供必要的劳动条件和安全保障。7.2.2用工方应尊重派遣劳动者的合法权益，不得进行任何形式的歧视。第八章派遣劳动者的离职与接替8.1离职手续8.1.1派遣劳动者因故离职，应提前向用工方和派遣方提出书面申请。8.1.2派遣方负责办理派遣劳动者的离职手续，包括但不限于社保关系转移、档案管理等。8.2接替安排8.2.1派遣劳动者离职后，用工方和派遣方应根据工作需要，协商安排接替人员。8.2.2接替人员应具备与原派遣劳动者相当的工作能力和素质。第九章派遣费用的支付与结算9.1费用构成9.1.1派遣费用包括但不限于派遣劳动者的工资、社会保险、住房公积金等。9.1.2派遣费用按照国家规定和双方协商一致的标准执行。9.2支付方式9.2.1派遣方应在每月____日前向用工方支付上月派遣费用。9.2.2用工方应在收到派遣费用后____日内确认支付。9.3结算方式9.3.1双方应按照协议约定的结算周期进行费用结算。9.3.2如发生费用争议，双方应友好协商解决，协商不成时，可按本协议第五章的规定处理。第十章保密与知识产权10.1保密义务10.1.1双方对本协议内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。10.1.2保密义务在本协议终止后仍持续有效。10.2知识产权10.2.1双方应尊重对方的知识产权，不得未经授权使用对方的专利、商标、著作权等。10.2.2派遣方和用工方共同创作的知识产权归双方共有，使用时需协商一致。第十一章合同附件与补充11.1附件内容11.1.1本协议附件包括但不限于：派遣劳动者名单、工作职责说明书、工作环境及安全规定、培训计划、费用明细表等。11.1.2附件与本协议具有同等法律效力。11.2附件变更11.2.1如需变更附件内容，双方应协商一致，并以书面形式进行变更。11.2.2附件变更自双方签字盖章之日起生效。第十二章协议的修改与补充12.1修改与补充方式12.1.1本协议的修改与补充应采取书面形式，由双方共同签署。12.1.2修改与补充内容作为本协议的组成部分。12.2修改与补充的生效12.2.1修改与补充自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有约束力。第十三章其他条款13.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律，并受其管辖。13.2文本效力本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。13.3通知除非另有约定，任何一方发出的通知应以书面形式，通过以下方式送达：专人送达；邮寄（挂号信）；传真；邮件（以发送成功日期为准）。13.4整体协议本协议构成甲乙双方之间关于劳务派遣的全部协议，并取代之前所有书面或口头协议。甲方（派遣方）：_______________