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文档简介

建筑设计师项目成果绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分设计质量与创新性方案合理性35%设计方案符合项目需求且无重大缺陷根据方案评审意见，无重大缺陷得满分，每项缺陷扣5分，扣完为止技术先进性设计方案体现至少2项新技术或新材料应用每应用1项新技术得5分，最高25分设计美观度设计方案获得客户及同行好评率≥80%好评率每低10%扣5分，最低0分图纸完整性与规范性提交图纸符合规范且完整率100%完整率100%得满分，每缺失1项关键图纸扣5分，扣完为止设计修改次数项目周期内设计修改≤2次每超出1次修改扣5分，最低0分项目进度与效率设计周期达标率25%设计方案提交提前率≥10%提前率每低10%扣5分，最低0分设计评审通过率设计方案一次性通过评审率≥90%通过率每低10%扣5分，最低0分设计资源利用率设计软件使用效率≥80%效率每低10%扣5分，最低0分团队协作效率与项目团队沟通响应时间≤24小时响应时间每超出12小时扣5分，最低0分设计文档更新及时性设计文档更新延迟≤5%延迟每超5%扣5分，最低0分成本控制与合规性设计成本节约率20%设计方案实现成本节约率≥5%节约率每低5%扣4分，最低0分规范符合度设计方案100%符合国家及地方建筑规范符合度每低10%扣5分，最低0分施工可行性设计方案可施工性评分≥85分评分每低5分扣4分，最低0分材料选用合理性材料选用符合项目预算且性能最优不合理每项扣5分，最高20分知识产权保护设计方案无侵权风险存在侵权风险扣10分，无风险得满分客户满意度与影响力客户满意度评分20%客户满意度问卷评分≥4.5分（满分5分）评分每低0.1分扣4分，最低0分设计成果推广价值设计方案获行业媒体或奖项报道/认可获媒体报道得10分，获行业奖项得20分，无得0分设计影响力参与项目后续获≥3个项目引用或借鉴每项引用得5分，最高15分客户反馈采纳率客户合理建议采纳率≥80%采纳率每低10%扣5分，最低0分设计口碑传播在行业平台获≥5条正面评价每条正面评价得2分，最高10分本考核表用于评估建筑设计师在项目周期内的设计成果，包括设计质量、进度效率、成本合规及客户满意度四个维度。请根据实际工作表现填写各指标数据，并参照评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评定的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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