【国赛】易休智能睡眠眼罩商业计划书

1 1 3 4 6 7 8 8 12 26 29 37 39 39 41 44 45 47 49 50 52 53 54 54 56 60 636.6规章制度 67 68 70 72 75 77 78 79九、附件 1一、执行概要 北京中关村创业投资发展有限公司数百万人民币的成了第一轮脑电算法优化和用户模型构建的:345网易云能够借助我们的技术，通过脑电波数据更准确地判断音乐类型,得到与助6,种各样的健康类睡眠类APP、运动手环、智能手表的普及，人们对于自己的健#,（2）分析端用户戴上多电极脑电采集设备后可以通过意念控制车载机械手去任意的地练以及量化检测让家长和孩子看到自己注意力的实际驱动、智能转型、强化基础、绿色发展，加快从制造大国转向年11月23日国务院发布《关于积极发挥新消费引领作用加快培育形成新供给度主营业务收入的25%~50%。各地政府也相继设立专项产业基金，在过去3Social（社会环境）在用户。据统计，2015年中国60岁及以上的人口达到2.22亿，占总人口的逐年增加。2014至2015年更是增速惊人。可见可穿戴设备在中国消费者中日技术为同德医院的病人进行一定程度上的监测智能可穿戴设备的中国用户只是一小部分，因此中国的智能可穿戴设备的B2C功能调查，可以看出排名第一位的便是健康指标追踪（ 近25.7%的用户不知道这种产品，还有相当比例的为拥有者对智能睡眠产品有 本公司市场目前主要定位于居住在一二线城市、年龄在25到45岁之间、本章我们将借助美国学者迈克尔·波特提出的波特五力模型，从供应商议价对本公司易休智能眼罩所处的竞争环境进行分析。下表为综合因素强度原因供应商议价能力低供应商众多且分散供应商提供产品的可替代性高购买者议价能力较低消费者较多且分散同类产品可选择范围小但消费者目前对价格较敏感新进入者威胁低脑电采集技术和脑电数据量形成行业壁垒有专利保护替代品威胁较低用户体验不同本产品对小睡实用性更强同业竞争者威胁较高现存竞争者竞争能力较强本公司的产品易休智能眼罩所触及的领域和所采用的脑电采集技术目前在户采取智能个性推荐的良好用户体验。易休智能眼罩的替代品威胁相技有限公司。下表为本公司与各竞争者主要产品的分析对公司名称主要产品产品市场应用公司优势公司劣势NeuroskyMindwaveFocusPocusBrainLink健康应用教育应用娱乐应用神经营销智能服装较早进入市场产品较成熟研发水平较高产品精确度高产品便携且成本低产品定价较高销售渠道单一产品推广力度不足EmotivEmotivEPOCEmotivInsight健康应用娱乐应用研究方向拥有自主研发能力产品灵敏性好支持多种应用软件产品定价较高主要市场位于国外宏智力科技BrainLink头箍BrainLinkLite教育应用教育应用娱乐应用支持多种应用软件较早进入市场产品定价较高技术来源于Neurosky产品推广力度不够回车科技易休智能眼罩Kether意念赛车健康应用教育应用娱乐应用拥有自主研发能力产品成本低产品具有价格优势产品推广力度不足品牌知名度相对较低公司主要采用回字形营销模式来进行市场营销。营销模式以吸引用户-教育越来越多的目标用户了解并选购到能为他们带来掌握时间与快速放松好处的易产品系列推出时间售价/RMB购买动机特点及功能易休经典版2016.12499缺乏休息放松，轻度睡眠问题待解决实时监测和呈现小睡全程的脑电波，精准判断用户的睡眠状态和睡眠质量。推荐更适合睡眠放松的音乐。易休light版2017.7499轻度睡眠问题，不能很好地利用碎片化的时间进行小睡放松在已有基础上，处理器更精压迫感降低。易休简约版2018轻度睡眠问题，不能很好地利用碎片化的时间进行小睡放松，睡眠质量不高在已有的基础上，实现眼罩零部件的可拆分化，方便打理清洗，以及用户可以选择个性化的搭配。综合考虑成本的补偿以及消费者对价格的接受能力，同时参照竞争者和替代品（某低端款睡眠监测眼罩的价格为299RMB）的定价，我们将产品易休经典版能解决自己问题的产品。电子科技公司始终把客户的需求放在首位,并不懈致力于提高我们的产品及服务我们对购买我公司脑控设备产品的用户均提供以下基1.设备免费调试,并对设备操作人员的日常操作使用,常见问题的判定及应急2.所有产品自合格出厂之日起免费维修期为三年,保修期内每半年会派遣专及拥有长期合作关系的客户，在基本服务的基础上我公司还会提供以下增值服遣专业技术人员进行回访。质保期内提供免费更换关键性零件根据市场部的需求、生产计划完成情况、成品库存、OEM工厂生产能力及生“质量是产品的生命，更是企业的生物”的产品质量理念，实施全面质量管理药学专业。在校期间任交响乐团小提琴手，曾代表国家参加澳大利亚国际校优秀专职团干部、优秀学生干部、优秀团员、国家励刘俏言新媒体运营获评“十大新锐天使投资人”（2）专业顾问提高到40%。其后根据用户使用习惯，为其提供个我们为开发者提供了一个开放的平台，提供脑电采集设备的接口SDK、应绩效考核体系是由一组既独立又相互关联并能较完整地表达评价要求的考工因为专利贡献巨大，加成系数可以大于1。员工每月的实际工资=基础工资*健康医疗方面的后续实验也会陆续在同德医公司3速动比率=速动资产（流动资产－存货、预付款项等流动负债×统性财务风险。公司有足够的能力偿还长期可能出即本期的主营业务收入与上期的主营业务收入之差再除以上期主营业务收即本期的营业成本与上期的营业之差再除以上期营业成本的比值。在2016销售量（万件）18公司每年会发生的成本主要是产品生产成本,运杂费、广告费、交通费等销表7-4总费用估算明细表单位1人员规模（人）2346789（亿）3.达成与医院在脑电科研领域的合B轮1.NapTime累计销售量突破1