版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第=PAGE1*2-11页(共=NUMPAGES1*22页)PAGE文化传递积极引导承诺书(4篇)文化传递积极引导承诺书篇1文化传递积极引导承诺书第一条基本原则甲方、乙方应遵循社会主义核心价值观,坚持文化传承与创新相结合的原则,共同推进积极健康的文化传播。双方承诺在各自职责范围内,加强文化传递的规范化、系统化建设,保证文化内容传播的准确性、导向性和时代性。甲方负责提供文化指导与政策支持,乙方负责具体执行与落实。第二条职责划分1.甲方职责(1)制定文化传递的总体规划和政策,明确文化传递的目标、任务和标准。(2)组织开展文化传递的培训与交流活动,提升乙方及相关人员的文化素养和业务能力。(3)建立健全文化传递的监督机制,定期对乙方的文化传递工作进行评估和指导。(4)甲方保证__________指标达标率100%,保证文化传递的政策和资源得到有效落实。2.乙方职责(1)根据甲方的规划和要求,制定具体的文化传递实施方案,并组织实施。(2)加强文化内容的筛选和审核,保证传递的文化信息健康向上,符合社会主流价值观。(3)创新文化传递的方式和手段,利用现代科技手段提升文化传递的覆盖面和影响力。(4)乙方保证__________指标达标率100%,保证文化传递的各项工作按计划完成。第三条内容规范1.文化内容要求(1)乙方在文化传递过程中,应严格遵守国家法律法规,不得传播任何违法违规内容。(2)文化内容应积极向上,弘扬中华优秀传统文化,传播革命文化和社会主义先进文化。(3)注重文化内容的多样性和包容性,尊重不同群体的文化需求,促进文化交流与融合。2.内容审核机制(1)建立文化内容审核责任制,明确审核流程和标准,保证文化内容的质量和导向性。(2)定期开展文化内容审核培训,提升审核人员的业务能力和责任意识。(3)甲方、乙方共同建立文化内容审核档案,对审核过程和结果进行记录和存档。第四条传播渠道1.拓展传播渠道(1)甲方支持乙方利用传统媒体和新媒体等多种渠道进行文化传递,扩大文化传播的覆盖面。(2)鼓励乙方与相关机构合作,共同开发文化传递的新平台和新形式。(3)乙方应积极摸索适合不同受众的文化传递方式,提升文化传播的针对性和实效性。2.渠道管理规范(1)建立传播渠道管理制度,明确各渠道的管理责任和操作规范。(2)加强对传播渠道的监督和评估,保证传播渠道的稳定性和安全性。(3)定期对传播渠道进行维护和更新,提升传播渠道的技术水平和用户体验。第五条监督评估1.评估指标体系(1)建立科学的文化传递评估指标体系,包括传播效果、受众满意度、社会影响力等指标。(2)定期开展文化传递效果评估,对评估结果进行分析和总结,提出改进措施。(3)甲方、乙方共同参与评估工作,保证评估的客观性和公正性。2.评估结果应用(1)评估结果作为改进文化传递工作的重要依据,用于优化文化传递的方案和措施。(2)对评估结果进行公示,接受社会监督,提升文化传递工作的透明度和公信力。(3)根据评估结果,对表现优秀的单位和个人进行表彰和奖励,激发工作积极性。第六条资源保障1.经费保障(1)甲方应提供必要的经费支持,保障文化传递工作的顺利开展。(2)乙方应合理使用经费,保证经费的规范性和有效性。(3)建立经费使用监督机制,定期对经费使用情况进行审计和评估。2.人才保障(1)加强文化传递人才队伍建设,培养和引进高素质的文化传递人才。(2)提供必要的培训和学习机会,提升人才的文化素养和业务能力。(3)建立人才激励机制,激发人才的创新活力和工作热情。第七条违约责任1.甲方违约责任(1)甲方未按约定提供政策支持或资源的,应承担相应的违约责任。(2)甲方未履行监督评估职责的,应承担相应的责任,并限期整改。2.乙方违约责任(1)乙方未按约定履行文化传递职责的,应承担相应的违约责任。(2)乙方传播违法违规内容的,应承担相应的法律责任,并追究相关责任人的责任。第八条争议解决双方在履行本承诺书过程中发生争议的,应协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他事项1.本承诺书自双方签字盖章之日起生效。2.本承诺书一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。3.本承诺书未尽事宜,由双方另行协商解决。承诺人签名:签订日期:文化传递积极引导承诺书篇2承诺方:[承诺方全称]接收方:[接收方全称]第一条行为规范与责任承担承诺方确认,为有效促进文化传承与交流,提升社会文明水平,特依据相关法律法规及社会公德,作出如下承诺:1.1承诺方承诺严格遵守国家关于文化遗产保护、文化宣传及社会风尚建设的各项规定,保证所传递的文化内容符合社会主义核心价值观,无任何违法违规及不良导向信息。1.2承诺方将积极践行中华优秀传统文化,通过教育、活动、传播等途径,向受众传递健康、向上的文化价值,抵制低俗、庸俗、媚俗之风。1.3承诺方承诺在文化传递过程中,尊重历史事实与民族传统,避免歪曲、丑化或滥用文化符号,对涉及宗教、民族等敏感内容将审慎处理,保证传播的客观性与准确性。1.4承诺方将建立健全内部监督机制,定期自查文化传递活动,及时纠正可能存在的偏差,保证所有行为符合本承诺书约定及社会公序良俗要求。第二条权利与义务的平衡2.1承诺方享有__________项服务权益。接收方应按照约定履行保障义务,提供必要的资源支持,包括但不限于场地、设备、培训等,以保障文化传递活动的顺利开展。2.2承诺方有权要求接收方对文化传递内容进行合理审查,保证其不侵犯第三方合法权益,但承诺方需提前提供必要的授权文件或免责声明。2.3承诺方应配合接收方开展的监督与评估工作,如实提供相关资料,并接受必要的指导与改进建议。对于反馈的问题,承诺方应在合理期限内完成整改。2.4接收方有权对承诺方的文化传递活动进行监督,如发觉违规行为,有权暂停或终止合作,并保留追究相关责任的权利。双方均应尊重彼此的独立性与专业性,通过协商解决争议。第三条奖惩与责任追究3.1如承诺方严格遵守本承诺书约定,积极开展文化传递活动,并取得显著社会效益,接收方将给予必要的表彰或奖励,具体形式由双方另行协商确定。3.2若承诺方违反本承诺书约定,出现以下情形之一,将承担相应责任:(1)传播含有虚假、违法或不良导向的文化内容;(2)对文化遗产造成损害或不当使用;(3)未按约定履行监督整改义务,导致问题持续存在;(4)其他严重损害社会公共利益的行为。3.3违约责任包括但不限于:接收方有权单方面解除合作,并要求承诺方退还已获资源或赔偿损失;情节严重的,承诺方将承担相应的行政或法律责任。双方均应妥善保管相关证据,通过法律途径解决争议时以书面记录为准。本承诺书一式两份,承诺方与接收方各执一份,自双方签字之日起生效。承诺方(签字):__________签订日期:__________接收方(签字):__________签订日期:__________文化传递积极引导承诺书篇3根据__________协议合同要求,为明确文化传递过程中的责任与义务,促进积极引导行为,特制定本承诺书,具体内容1.基本规定1.1本承诺书由__________(以下简称“承诺方”)作出,承诺方系根据__________协议合同要求履行相关责任的法律主体。1.2承诺方承诺严格遵守国家及地方关于文化传承与传播的法律法规,保证所传递的文化内容符合社会主义核心价值观,无任何违法违规及不良导向。1.3本承诺书所指的“文化传递”是指承诺方通过__________(如展览、教育、媒体传播等)方式,将__________(如历史传统、民族风俗、艺术形式等)内容传达给社会公众的行为。2.行为规范2.1承诺方承诺在文化传递过程中,坚持真实、客观、全面的原则,保证所传递的文化信息准确无误,避免歪曲或滥用。2.2承诺方承诺尊重文化多样性,不得以任何形式歧视或贬低任何民族、地域或群体的文化传统,积极倡导平等、包容的文化氛围。2.3承诺方承诺对涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的文化内容采取严格保密措施,未经授权不得对外披露。具体保密义务及范围以__________(如保密协议)为准。2.4承诺方承诺建立健全文化传递的审核机制,对传递内容进行事前评估,保证其符合社会公德及行业规范。相关审核流程及标准由__________(如主管部门)制定并监督执行。2.5承诺方承诺对文化传递过程中产生的争议或纠纷,积极与相关方协商解决,必要时依法通过__________(如仲裁机构)处理。3.责任承担3.1承诺方承诺对文化传递内容的合法性、合规性承担全部责任,若因传递内容引发的法律风险或社会负面影响,由承诺方自行承担后果。3.2承诺方承诺定期向__________(如监督机构)汇报文化传递的执行情况,接受监督检查,并积极配合整改要求。3.3承诺方承诺对因文化传递不当导致的文化损害或财产损失,依法承担赔偿责任,并采取补救措施恢复受损的文化声誉。4.特别约定4.1本承诺书所称的“文化传递积极引导”是指承诺方通过__________(如教育宣传、榜样示范等)手段,促进社会公众对文化价值的认同与传承。具体引导目标及方式由__________(如合作方)共同制定。4.2承诺方承诺将本承诺书内容纳入内部管理制度,对相关工作人员进行培训,保证其充分理解并遵守相关规定。4.3本承诺书自双方签署之日起生效,有效期为__________年,期满后可根据实际情况续签或调整。4.4若承诺方违反本承诺书任何条款,__________(如守约方)有权解除相关协议合同,并要求承诺方承担违约责任,违约责任的具体标准以__________(如合同条款)为准。4.5本承诺书未尽事宜,由双方另行协商确定,并以书面形式补充。补充协议与本承诺书具有同等法律效力。文化传递积极引导承诺书篇4承诺方:_________一、承诺背景为促进文化传承与发展,提升社会文明程度,强化个人在文化交流中的责任与担当,承诺方基于对文化价值的深刻认识,结合自身实际情况,自愿作出以下承诺。本承诺旨在明确行为准则,保证文化传递活动的积极性与规范性,推动形成良好的文化氛围,增强文化认同感与归属感。承诺方充分理解文化传递的重要性,并愿意以实际行动践行承诺内容,为文化事业的繁荣发展贡献力量。二、具体承诺1.尊重文化多样性承诺方在参与文化传递过程中,将尊重不同地域、民族、时代的文化特征,避免主观臆断或偏见,以开放包容的态度对待文化差异。不得以个人意志强加某种文化观点,保证文化交流的平等性与公正性。2.弘扬优秀传统文化承诺方将积极学习并传播中华优秀传统文化,包括传统礼仪、民俗习惯、艺术形式等,通过言传身教,引导他人知晓和传承文化精髓。在日常生活中,注重传统节日的文化内涵,积极参与相关活动,增强文化认同。3.规范文化传播行为承诺方在文化传递过程中,将遵循诚实守信原则,保证传播内容的真实性,不得编造或歪曲事实。对于引进的外来文化,将结合本土实际进行转化,避免盲目照搬,保证文化传播的适宜性与有效性。4.提升自身文化素养承诺方将不断学习文化知识,提升个人文化修养,增强文化自信。通过阅读、培训、实践等方式,丰富文化底蕴,以更高的标准要求自己,成为文化传递的积极践行者。三、实施保障1.自我监督与约束承诺方将定期自省,对照承诺内容检视自身行为,保证承诺的落实。在文化传递过程中,主动接受他人监督,及时纠正不当行为,维护承诺的严肃性。2.参与培训与交流承诺方将积极参与相关培训,提升文化传递能力。通过参加文化交流
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年黄埔海关国际旅行卫生保健中心公开招聘非占编聘用人员的备考题库带答案详解
- 2026年衡阳市第一人民医院妇产科医师招聘备考题库及1套参考答案详解
- 2026年智链电磁材料(山东)有限公司招聘备考题库有答案详解
- 2026年泸州市部分企事业单位人才引进88人备考题库及参考答案详解
- 2026年温州市人民医院(温州市妇幼保健院)劳务派遣人员招聘备考题库(五)及一套参考答案详解
- 养老院入住老人纠纷调解与处理制度
- 2026年首都医学科学创新中心孙少聪实验室招聘生物备考题库学分析科研助理及完整答案详解一套
- 2026年黄石市消防救援支队招聘政府专职消防员18人备考题库及参考答案详解
- 企业内部保密协议签订制度
- 2025年检疫机构传染病防控操作手册
- 玻璃体积血的治疗
- 肿瘤科护理组长岗位竞争
- 骨科质控中心工作要求及专科建议
- 县域慢病管理中心建设项目
- 硫酸转化10kta氯化铵生产硫酸铵中试装置建设项目可行性研究报告
- 水平螺旋输送机设计计算及参数表
- 2024版国开电大法律事务专科《民法学2》期末考试总题库
- 某排涝泵站工程初步设计报告
- 人教版六年级第一学期数学期末考试试题(含答案)
- 企业上市对人力资源管理的要求及目前人力资源部现状分析
- 整流电路教案
评论
0/150
提交评论