下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
高端峰会贵宾专属礼宾车租赁合作协议甲方:[甲方公司全称]法定代表人:[甲方法定代表人姓名]地址:[甲方公司注册地址]乙方:[乙方公司全称]法定代表人:[乙方法定代表人姓名]地址:[乙方公司注册地址]鉴于甲方拟于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日举办“[峰会名称]”(以下简称“峰会”),需为参会贵宾提供专属礼宾车接送服务;乙方系具备合法运营资质的汽车租赁服务提供商,拥有符合高端贵宾服务要求的车辆及专职司机团队。甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议,以资共同遵守:一、租赁标的1.车辆类型及数量:乙方为甲方提供[X]辆高端礼宾车,具体品牌型号为[奔驰S400L、宝马740Li等明确型号],每辆车配置专职司机1名。2.车辆标准:-车辆为近3年内购置,行驶里程不超过8万公里,无重大事故记录,外观整洁无划痕,内饰完好无污损;-配备真皮座椅、车载WiFi、双USB充电接口、每日更换的矿泉水、纸巾、雨伞、急救包等贵宾专属物品;-乙方需提供车辆行驶证(年检有效期内)、交强险保单、商业险保单(第三者责任险保额≥100万元,车辆损失险足额投保)复印件作为附件。3.司机标准:-持C1及以上准驾车型驾驶证,驾龄≥5年,无酒驾、超速等严重交通违法记录,无犯罪记录;-服务期间着统一深色西装、白衬衫、领带,佩戴工牌,主动协助嘉宾开关车门、搬运行李;-乙方需提供司机身份证、驾驶证、无犯罪记录证明复印件作为附件。二、租赁期限1.起止时间:自XXXX年XX月XX日XX时起至XXXX年XX月XX日XX时止,覆盖峰会报到、会议接送、嘉宾返程全时段(具体以附件《嘉宾接送时间表》为准)。2.超时处理:甲方需延长租赁时间的,应提前2小时通知乙方,超时费用按每辆车每小时[XX]元计算,计入最终结算。三、费用及支付1.费用构成:-车辆租赁费:每辆车每日[XX]元,共[X]天,合计[XX]元;-司机服务费:每辆车每日[XX]元,共[X]天,合计[XX]元;-燃油费、过路费、会场/酒店/机场停车费:乙方垫付,甲方凭票据实报销;-不含嘉宾非约定路线高速费、车辆污损清洁费(因嘉宾使用导致除外)。2.支付方式:-协议签订后3个工作日内,甲方支付定金[XX]元(不超总费用20%);-峰会结束后5个工作日内,双方核对实际费用,甲方扣除定金后支付尾款至乙方对公账户;-乙方收到款项后7个工作日内开具正规增值税发票。四、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利:要求乙方提供符合标准的车辆/司机;监督服务质量并要求整改;提前12小时调整司机排班。2.义务:峰会前5个工作日提供准确《嘉宾接送时间表》;变更接送信息提前4小时通知;不得要求司机违法违规操作;安排专人对接协调。(二)乙方权利义务1.权利:要求甲方按时付款;拒绝违法违规指令;要求甲方补充接送信息。2.义务:不得擅自更换车型/司机(特殊情况需提前24小时获甲方同意);车辆每日清洁检查,故障1小时内提供同级别替代车;司机遵守交通规则,不得迟到早退(超时10分钟视为违约);承担车辆维护、司机工资/社保/意外险;不得泄露嘉宾个人信息。五、风险承担1.乙方车辆故障/司机操作不当导致事故,乙方承担全部责任(含嘉宾人身伤害、第三方损失);甲方指令错误导致事故,甲方承担责任。2.嘉宾突发疾病,乙方司机协助送医,医疗费用由甲方承担。3.不可抗力(自然灾害、交通管制等)导致无法履行,双方互不担责,需立即协商解决方案。4.车辆被盗抢,乙方立即报警,未购盗抢险则承担车辆损失。六、违约责任1.甲方逾期付款,按日万分之五支付违约金;逾期超7日,乙方有权停服并解除协议,甲方支付总费用20%违约金。2.乙方车辆不符合约定,每辆车每日扣[XX]元;累计2辆不符合,甲方有权解除协议,乙方支付总费用20%违约金。3.司机迟到超10分钟,每次扣当日服务费10%;累计3次,甲方有权解除协议,乙方支付总费用15%违约金。4.车辆故障未及时提供替代车,每延迟1小时扣当日费用20%;延迟超3小时,甲方有权解除协议,乙方支付总费用20%违约金。5.单方无正当理由解除协议,支付总费用20%违约金。七、争议解决因本协议产生争议,双方协商解决;协商不成,提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字盖章之日起生效;2.一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力;3.附件《嘉宾接送时间表》《车辆清单》《司机资质证明》为本协议组成部分;4.未尽事宜签订书面补充协议,与本协议不一致的以补充协议为准。甲方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年高职动画设计(动画设计理论)试题及答案
- 2025年中职(应用化工技术)化工环保技术阶段测试试题及答案
- 近八年福建中考化学试题及答案2025
- 养老院老人心理咨询师激励制度
- 养老院志愿者服务管理制度
- 公共交通停车场管理制度
- 2026年手工皮具制作进阶试题集含答案
- 2026年西安高端会计人才选拔试题及答案
- 2026年乡镇检验员笔试重点题库含答案
- 2026年南宁律协面试题库与备考核心要点含答案
- 提高止水钢板安装一次合格率
- 鹅产业风险管理与预警-深度研究
- 2022年河北省公务员录用考试《行测》真题及答案解析
- 电工承包简单合同(2篇)
- 新能源电站单位千瓦造价标准值(2024版)
- 军队院校招生文化科目统一考试模拟试卷
- 03课题三-建筑运行大数据安全与数据质量-20180703
- 工业区物业服务手册
- 2024新能源集控中心储能电站接入技术方案
- 零售行业的店面管理培训资料
- 培训课件电气接地保护培训课件
评论
0/150
提交评论