商贸物流2025年度述法报告依法治企述职报告

商贸物流2025年度述法报告依法治企述职报告2025年，在上级党委的坚强领导下，我始终牢记使命职责，团结带领集团公司全体党员干部职工，紧紧围绕集团公司发展战略目标，扎实推进各项工作。具体履职情况如下：一、履职情况（一）提高政治站位，认真学习法治精髓，全面做到学好法、用好法。充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的重要作用，全面落实依法治企规范化建设各项制度，助力法治建设向好向上发展。一是把深入学习贯彻**法治思想、党的二十届三中全会精神、自治区党委十届十二次全会精神作为一项重要政治任务，坚持用**法治思想武装头脑、指导工作，切实把法治思想贯彻到集团公司生产经营全过程。二是聚焦领导干部“关键少数”，积极落实党委理论学习中心组学法、讲法制度，组织党委理论学习中心组学法4次，支部专题学法12课时，开展《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国招标投标法》、合规管理等公司管理重点领域的普法知识讲座3场次，将合规理念和安全意识宣传到公司的每一个角落，让每一位干部职工都能成为合规与安全的守护者。三是建立健全领导机构，明确责任领导、责任部门（公司）、责任人，确保法治建设工作有人抓、有人管、有部署、有落实。从公司治理、财务管理、人力资源管理、风险管理等多个维度出发，建立健全各类管理制度，明确各责任主体和职责分工，确保集团公司各项工作有章可循、有据可依。（二）“三重一大”法治领航，首责担当提升治理效能。一是严格落实“三重一大”事项集体决策制度，修改完善《霍尔果斯亚欧商贸物流集团有限公司党委会议事规则》。二是认真履行“一岗双责”，自觉承担集团公司党委法治建设第一责任人职责，对本单位法治建设重要工作亲自部署、亲自协调、亲自督办，不断提升依法依规治企水平。三是根据集团公司领导班子成员变化及时调整集团依法治企领导小组，将集团公司领导班子成员及二级公司负责人全部纳入依法治企小组，定期召开法治工作例会，研究部署依法治企工作，修订完善生产经营、财务管理、合同风险防控、人力资源管理等6项制度。二、下一步工作计划集团公司法治工作要坚持以**法治思想为指导，紧紧围绕商贸物流主责中心任务，深化完善法治工作体系，扎实推进法律风险防范、合规管理各项工作，有力支撑和保障高质量发展。1.开展法治文化阵地建设。结合集团公司实际，积极开展法治文化阵地建设工作，利用职工书屋开辟专门的区域设立法治图书角，购置法律书籍、法规汇编、案例分析等学习资料，供职工随时借阅学习，营造浓厚的法治范围，传播法治理念，增强干部职工的法治意识，积极为集团公司持续发展创造良好的法治环境。2.精准有序开展普法教育。一是紧紧围绕国有企业合规管理、新公司法要点分享、合同审核要点分析、合同管理全流程法律风险识别与防范、建设工程案例法律分析、劳动用工领域诉讼分享等开展沙龙活动，进一步促进集团公司各级管理人员法律专业能力提升。二是要根据集团商贸物流具体业务领域、经营管理情况、发展阶段、面临的法律风险及普法对象等，量身定制普法内容。2025年要依托霍尔果斯驿路国际法务公共资源，利用外部法律顾问的专业力量开展涉外法律的培训，重点普及国际商事法律、国际贸易规则等内容的学习，提高从业人员的防控风险的能力，确保集团公司在开展对外贸易时所有国际合同、交易和运营活动均符合法律规定。三是要通过问卷调查、满意度测评、法律知识测试等手段，采取定期调研、座谈会等形式，深入了解集团公司不同层级、不同岗位员工的法治需求，收集职工反馈，及时调整普法内容，确保普法内容与职工实际履职需求高度契合，提高普法工作的针对性和有效性。3.有序提升依法治企能力。一是在建立完善法治体系的基础上，一体推进审计、法务、合规管理、内控管理、风险管理“五位一体”深度融合，提升重大风险防范化解能力。二是运用法治思维和方法推进落实国企改革深化提升行动工作方案、“十四五”规划、整合改革方案、规划纲要等重点工作。三是牢固树立“减少损失就是创造价值”