酒店员工兼职协议范本

酒店员工兼职协议范本本协议由以下双方于______年______月______日在______签订：甲方（酒店）：_________法定代表人/负责人：_________地址：_________联系电话：_________邮箱：_________乙方（兼职员工）：_________身份证号码：_________住址：_________联系电话：_________邮箱：_________紧急联系人：_________紧急联系人电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方酒店担任兼职工作事宜，达成如下协议：第一条协议期限1.1本协议为有固定期限的兼职协议，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2本协议含试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，甲方有权考核乙方是否适合岗位要求，并可根据考核结果决定是否转正。若乙方在试用期内表现不符合岗位要求，甲方有权解除本协议，无需支付经济补偿。1.3试用期满，若乙方要求继续兼职，甲方同意，则本协议自动进入正式期。正式期届满前______个月，若双方无书面异议，本协议可自动续签______年。第二条工作内容与职责2.1乙方同意在甲方酒店担任______岗位兼职员工。2.2乙方主要工作职责包括：(1)______；(2)______；(3)______；(4)______；(5)遵守甲方各项规章制度及操作流程，服从甲方管理人员的合理安排。2.3甲方有权根据经营需要，合理调整乙方的工作内容和工作岗位，乙方应予以配合。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每月正常工作时长不超过______小时，具体工作时间为每周______日至______日，每天______时______分至______时______分。3.2乙方在法定休假日及带薪年休假期间，甲方无需安排乙方工作，乙方享有相应的休息权利。国家法定休假日之外的休息日，甲方可以根据经营需要安排乙方工作，并支付相应的加班报酬。3.3甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可以安排乙方加班，加班时间每日不得超过______小时，每月不得超过______小时。加班工资按照国家相关规定及甲方制度执行。3.4乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。具体休假安排，乙方可根据自身情况申请，经甲方批准后执行。第四条工作报酬4.1乙方的兼职报酬采用______方式计发，即______。4.2乙方______工作岗位的薪资标准为：______。具体计算方式为：______。4.3甲方每月______日前以______方式将乙方当月工资支付至乙方指定账户：账户名称：_________开户银行：_________银行账号：_________4.4加班工资计算标准：法定节假日加班工资按本人日工资标准的______%计算；休息日加班工资按本人日工资标准的______%计算；平时加班工资按本人日工资标准的______%计算。4.5乙方在甲方工作期间，享有餐补______元/天，交通补贴______元/月，具体发放方式为：______。第五条双方责任5.1甲方责任：(1)为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品（如适用）。(2)对乙方进行必要的岗位培训，使其掌握工作所需的技能。(3)按时足额支付乙方工资，并依法为其购买意外伤害保险（根据实际情况）。(4)为乙方提供良好的工作环境，保障乙方的人身安全。(5)负责处理乙方在工作中遇到的问题和纠纷。5.2乙方责任：(1)遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于：_________。(2)按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。(3)保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何经营信息、客户信息、财务信息等。(4)维护甲方的形象和声誉，不得从事任何损害甲方利益的行为。(5)不得在甲方工作期间从事其他与甲方工作内容相冲突的兼职或全职工作。(6)自觉维护自身健康，确保能够胜任工作。第六条保密条款6.1乙方在任职期间及离职后______年内，应对在甲方工作中知悉的任何商业秘密承担保密义务，不得以任何形式向任何第三方泄露、使用或允许他人使用该等商业秘密。6.2乙方违反本条约定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第七条协议解除7.1双方可以协商一致解除本协议。7.2乙方在试用期内，经甲方书面通知，可以解除本协议，无需支付经济补偿。试用期满后，乙方提前______日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。乙方解除本协议，应做好工作交接，并归还甲方的所有财物。7.3甲方在试用期内，可以因乙方不符合岗位要求，提前书面通知乙方解除本协议，无需支付经济补偿。试用期满后，甲方提前______日以书面形式通知乙方，可以解除本协议，并支付乙方相当于本人一个月工资的经济补偿。7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议，且无需支付经济补偿：(1)严重违反甲方的规章制度，或严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(2)未经甲方同意，擅自从事其他兼职或全职工作，影响本职工作的；(3)泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损失的；(4)不得从事的其他严重违反本协议的行为。7.5协议解除后，双方应结清所有款项，并办理相关手续。第八条争议解决8.1双方应首先通过友好协商解决本协议履行过程中发生的任何争议。8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字