建筑工程安全监管员入职合同示例

建筑工程安全监管员入职合同示例甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任建筑工程安全监管员达成如下协议：甲方（用人单位）名称：________________________法定代表人/负责人：________________________注册地址：________________________经营地址：________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）姓名：________________________身份证号码：________________________户籍地址：________________________经常居住地址：________________________联系电话：________________________紧急联系人及电话：________________________根据甲方生产经营需要和乙方个人意愿，经协商一致，甲方聘用乙方担任建筑工程安全监管员岗位，双方签订本劳动合同。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前三个月，双方应就续订合同进行协商。如乙方愿意继续在甲方工作，且甲方需要乙方继续工作，应在合同期满前三十日与乙方协商续订合同事宜。第二条工作内容和工作地点1.乙方的工作岗位为建筑工程安全监管员，主要职责包括：(1)负责甲方承建的项目（具体项目名称及地址：________________________）施工现场的安全监督管理工作；(2)对施工现场进行日常安全检查，识别、评估和监控危险源，督促施工单位落实安全措施，及时发现并消除安全隐患；(3)参与编制、审核施工组织设计中的安全技术措施和专项施工方案，并监督其执行情况；(4)组织或参与施工现场的安全教育培训、安全技术交底，提高施工人员的安全意识和技能；(5)参与施工现场的安全事故应急救援工作，协助进行事故调查、分析和处理；(6)建立健全安全生产管理档案，做好安全检查记录、安全教育培训记录等；(7)监督施工单位是否按照安全生产法律法规、标准规范及甲方相关安全管理制度进行施工；(8)完成甲方安排的其他与建筑工程安全监管相关的工作。2.乙方的工作地点为甲方承建的项目施工现场及甲方指定的其他工作地点。如工作地点发生变化，甲方应提前通知乙方。第三条工作时间和休息休假1.乙方实行____工时制（请选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。(1)标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方的平均每周工作时间不超过四十小时。(2)综合计算工时制：乙方的工时在一个综合计算周期内（例如：月、季、年）平均不超过标准工作时间，但超过标准工作时间的部分，甲方应按国家有关规定支付加班费。(3)不定时工作制：乙方的工作时间不固定，甲方应根据乙方的工作完成情况支付劳动报酬。2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班费。加班费的计算标准按照国家有关规定执行。3.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。每周休息日为____日（例如：周六、周日）。法定节假日包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。4.乙方享有国家规定的带薪年休假。年休假天数根据乙方在本单位的工作年限确定，具体标准按照国家有关规定执行。乙方在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成如下：(1)基本工资：人民币____元/月；(2)绩效奖金：根据乙方的工作表现、项目考核结果等因素，由甲方每月或每季度考核后确定，具体考核办法由甲方制定并公示；(3)津贴补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、高温补贴等，共计人民币____元/月。具体津贴补贴项目和标准由甲方根据实际情况确定。2.甲方每月____日以货币形式向乙方支付上一个月的劳动报酬，工资支付方式为银行转账，乙方应提供本人银行卡账号：________________________。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。住房公积金缴存比例为____%。甲方应按照国家和地方的规定，按时足额为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.乙方在法定节假日、休息日加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。乙方因病、因工伤假期间的工资待遇，按照国家有关规定执行。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，例如安全帽、安全带、反光背心等，并确保乙方正确佩戴和使用。2.甲方应确保施工现场的劳动条件符合安全生产的要求，包括但不限于提供安全的生产设施、设备，设置安全警示标志，保持施工环境整洁等。3.甲方应采取有效措施预防职业病的发生，并为乙方提供必要的职业健康检查。乙方在岗期间，甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。4.乙方有权拒绝执行违反安全生产法律、法规和规章的规定以及甲方的安全生产管理制度的指令。第六条培训1.甲方应定期或不定期地对乙方进行安全生产知识、专业技能、法律法规等方面的培训，以提高乙方的工作能力和安全意识。2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，并按要求完成培训任务。乙方应不断学习，提升自身专业素质。3.甲方为乙方提供的培训费用由甲方承担。第七条保密义务1.乙方在任职期间及离职后____年内，应对甲方的商业秘密承担保密义务。商业秘密包括但不限于：甲方的技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等。2.乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。否则，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条竞业限制1.甲方可以对乙方进行竞业限制。竞业限制的范围为____（例如：与甲方业务相关的安全生产咨询、培训、技术服务等），期限为____年。竞业限制期限自本合同解除或终止之日起计算。2.甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为人民币____元/月，支付期限为竞业限制期限。3.乙方在竞业限制期限内，未经甲方同意，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的安全生产相关工作。第九条劳动合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。2.甲方可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、四十条的规定解除本合同。3.乙方可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定解除本合同。4.本合同在以下情况下终止：(1)合同期限届满；(2)双方协商一致终止；(3)乙方开始依法享受基本养老保险待遇；(4)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；(5)甲方被依法宣告破产的；(6)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；(7)法律、行政法规规定的其他情形。5.劳动合同解除或终止后，甲方应在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十条违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬的，应向乙方支付赔偿金。赔偿金的标准为未支付劳动报酬数额的百分之五十。3.乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额为甲方因此遭受的损失。4.乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额由双方约定，约定不明确的，由人民法院根据实际情况确定。第十一条争议解决因履行本合同发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他1.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。附件包括：____（例如：岗位说明书、安全生产责任制、安全操作规程等）。2.双方之间的通知应以书面形式送达。3.本合