88个管理金句收藏

1.管理不仅仅是管理别人，更重要的是管理自己。2.管理，重在理不在管，理顺了，自然就管好了。3.苦劳值得同情，但不值得付费。4.员工不会看你怎么说，只会看你怎么做。5.领导的决心决定了下属的干劲。6.你不成就别人，永远没有别人来成就你。7.领导之道,

在于激发潜能,

让每个人成为更好的自己。8.有效的沟通，不在于你说了多少，而在于对方听懂了多少。9.遇到问题不推诿，勇于承担是成长的开始。10.真正的领导者，懂得何时该站在幕后。11.团队的成功，源自每个人的责任心。12.个人，不沉淀思想，越年长越乏力。企业，不凝聚智慧，越经营越困难。13.理性而不失温度，感性而不失高度。14.在工作中感到快乐是最好的工作动力。15.没有管理形不成力量，没有服务就失去方向。16.管理，从根本上说，是解决效率问题。17.被对手低估的时候才是最安全的。18.搞事业，短期看能力，中期看意志，长期看人品。19.意外之喜，能给礼物增加分量。20.管理系统太复杂，就失去了存在的价值。21.企业里最大的浪费是知识和经验的浪费。22.道德只能用来约束自己，不能用来胁迫他人。23.领先者，可以只顾自己；领导者，就要顾及他人。24.没有淘汰就没有战斗力。25.越是形势不好，越需要战略定力。26.工作中最大的阻力不是麻烦，而是制造麻烦的人。27.人品决定一个人的下限，三观决定一个人的上限。28.如果你当老板，那些没有能力的人，你不能对他好。29.遇人不淑，放手就是进步。识人不善，离开就是止损。30.不愿承担责任的人，没有资格拥有权力。31.定力是做事的基础。32.一个真正强大的人，不会把太多心思花在取悦别人上面。33.免费帮助别人就是在培养仇人，等价交换才是人际交往的长久之道。34.人之所以努力，是为了将来有更多的选择权。35.要远离那些不出钱、不出力，而且建议特别多的人。36.人性经不起检验，知道人性的复杂就好。37.人机互动永远无法替代人际互动。38.与其赞美别人长处，不如说出别人难处。39.管理是控制，领导是释放。40.相对于培养，筛选更重要。41.纠错和及时止损是两种必备能力。42.真正聪明的人，从不相信人品，只相信人性。43.知识是一个人的精神食粮，而智慧才是一个人的真正财富。44.商家要把道德放在心上，把利益放在嘴上。45.与思考者同行，认知与财富共同增长。46.能力欠缺的人容易因缺乏自知之明而自我膨胀。47.老板是企业的天花板。48.明智地放弃，好过盲目地执着。49.自由不是想做什么就做什么，自由是不想做什么就不做什么。50.对细节的关注，体现了对品质的追求。51.尊重上级，从向上级学习开始。52.解决任何问题，请从别人的利益出发，从人性出发，问题秒解。53.走出迷茫只需要做好两件事：看清趋势、识别优势。54.对手的存在，能从最直观的意义上告诉我们差距在哪里。55.高度不够，看到的都是问题。格局太小，纠结的都是鸡毛蒜皮。56.比有对象，学有榜样，赶有目标，帮有措施。57.人与人相处就两种价值：要么愉悦你的脑袋，要么充实你的口袋。58.想事情比别人早一点，抓工作比别人快一点。59.有效果比有道理更重要。60.在极限条件下，才能看出一个人的本性。61.稳步推进，积小胜为大胜。善始善终，变理想为现实。62.微笑能化解大部分尴尬，沉默能避免大部分麻烦。63.感恩心是一种必不可少的人际回应。64.战略有助于形成组织共识。65.偏心，使团队内讧；疑心，使团队涣散；私心，使威信扫地。66.弥补短板只会让你平凡，找准定位才能实现卓越。67.哪里珍惜人，哪里有多样性，哪里就更能聚人。68.只要肯换角度，世界总有惊喜。69.真正的领导力，是在风平浪静时预见风暴，在危机四伏时引领团队找到出路。70.靠谱的最高境界：事不拖，话不多。71.世界上最好的保鲜，就是持续学习。72.作为上级，除非无人胜任，否则不要事必躬亲。73.世界上最伟大的商业就是：做自己能赚钱且能帮别人改变命运的事情。74.认错不是认输，而是成长。75.长期主义不是简单地熬时间，而是持续试错、持续探索。76.高情商的第一原则是：尊重别人的时间与空间。77.小改进、大奖励，大建议、只鼓励。78.骂我们最厉害的人就是我们的老师。79.认可与奖励是对努力的最好回报，它能激发更多的动力。80.没有思想的超前，就没有行动的超越。81.有能力的人总是愿意追随有梦想的人。82.优秀是一种习惯，责任是一种信仰，关爱是一种文化。83.当你拒绝付出时，你就没用了。84.生命的意义在于对他人的影响。85