工贸企业新员工职业健康与劳动保护考核（2024年10月）

工贸企业新员工职业健康与劳动保护考核（2024年10月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于工贸企业新员工入职前的职业健康检查项目？

A.健康体检

B.岗位适应性评估

C.个人档案建立

D.家族病史调查

2.工作场所职业病危害因素的监测周期，一般不超过以下哪个时间？

A.半年

B.1年

C.2年

D.3年

3.在使用个人防护用品时，以下哪种行为是正确的？

A.佩戴防护用品时，不进行穿戴前的检查

B.使用过期的防护用品

C.定期清洁和保养个人防护用品

D.随意丢弃个人防护用品

4.关于职业健康监护档案的管理，以下哪项说法是错误的？

A.档案应按照工种分类存放

B.档案应定期更新，确保信息准确

C.档案可随意借阅，供他人查阅

D.档案应妥善保管，防止丢失和损坏

5.在进行职业健康教育培训时，以下哪项内容不是重点？

A.职业病危害因素的认识

B.个人防护用品的正确使用

C.工作场所安全操作规程

D.员工休息时间的合理安排

6.工贸企业应当建立职业卫生管理制度，以下哪项不属于职业卫生管理制度的内容？

A.职业病危害因素的识别与评估

B.职业病危害因素的监测与控制

C.职业健康教育培训计划

D.工作时间与休息时间的调整

7.工贸企业新员工入职时，必须接受以下哪种培训？

A.企业规章制度培训

B.职业健康与劳动保护培训

C.岗位技能培训

D.以上都是

8.工贸企业应当对哪些人员进行职业病危害因素检测？

A.所有员工

B.存在职业病危害因素的岗位员工

C.有职业病史或疑似症状的员工

D.工会会员

9.在发生职业健康安全事故时，以下哪项处理措施是错误的？

A.立即停止作业，撤离危险区域

B.报告上级领导和相关部门

C.封锁事故现场，防止扩大损失

D.等待事故原因调查结果出来后，再进行处理

10.工贸企业应当如何对职业病危害作业岗位进行标识？

A.无需标识

B.在作业岗位显眼位置设置警示标识

C.仅在办公室内设置警示标识

D.由员工自行决定是否设置警示标识

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工入职时，必须接受职业健康检查。（）

2.职业病危害因素的监测结果可以不向员工公开。（）

3.工作场所的应急救援预案应定期进行演练。（）

4.个人防护用品的损坏或过期后，可以继续使用。（）

5.工贸企业应当为所有员工提供符合国家标准的劳动保护用品。（）

6.员工有权拒绝从事无安全防护措施的工作。（）

7.工贸企业可以不设置职业健康监护档案。（）

8.职业健康教育培训应当覆盖所有在职员工。（）

9.工贸企业应当每年至少组织一次职业健康安全检查。（）

10.工伤保险费用由员工个人承担。（）

11.工贸企业发生职业健康安全事故后，应立即向当地卫生行政部门报告。（）

12.员工在发现工作场所存在安全隐患时，应立即向企业报告。（）

13.工贸企业可以不设置专门的职业卫生管理机构。（）

14.工贸企业应当为员工提供足够的休息时间和改善工作条件的措施。（）

15.职业病防治法规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工职业健康检查应包括以下哪些内容？

A.健康体检

B.职业病危害接触史调查

C.职业病危害因素检测

D.岗位技能考核

E.个人防护用品适应性测试

2.以下哪些是工贸企业应采取的职业病危害预防和控制措施？

A.对职业病危害因素进行定期检测

B.为员工提供符合国家标准的个人防护用品

C.制定并实施职业病危害事故应急预案

D.对员工进行职业健康教育培训

E.不设置职业病危害警示标识

3.工贸企业应如何确保劳动保护用品的有效使用？

A.定期检查劳动保护用品的完好性

B.为员工提供正确的使用方法和维护保养指导

C.对损坏或过期的劳动保护用品进行及时更换

D.强制员工佩戴劳动保护用品

E.不对员工进行劳动保护用品使用的培训

4.在进行职业健康教育培训时，以下哪些内容是必须包含的？

A.职业病危害因素的认识

B.个人防护用品的正确使用

C.工作场所安全操作规程

D.应急救援知识和技能

E.企业规章制度

5.工贸企业发生职业健康安全事故后，以下哪些行为是正确的？

A.立即停止作业，隔离事故现场

B.报告上级领导和相关部门

C.组织调查事故原因

D.对事故责任人进行严肃处理

E.不对事故进行记录和总结

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业新员工入职时应进行的职业健康检查的主要内容，以及这些检查的目的和意义。

2.作为工贸企业的安全负责人，请列举至少三项措施，以确保新员工在培训期间能够充分理解和掌握职业健康与劳动保护的相关知识，并能够在实际工作中正确应用这些知识。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业生产线上有一台机械加工设备，因设备老化，防护装置缺失，导致一名新员工在操作过程中不幸受伤。事故发生后，企业进行了以下处理：

1.立即停止了该设备的运行，并对受伤员工进行了急救处理。

2.联系了当地卫生行政部门和保险公司，报告了事故情况。

3.对受伤员工进行了职业健康检查，并安排了相应的治疗和康复。

4.对涉事设备进行了全面检查和维修，确保其符合安全标准。

5.对所有员工进行了安全教育培训，强调了设备操作规程和防护措施的重要性。

请根据以上案例，回答以下问题：

1.分析该事故发生的原因，并指出企业应如何预防类似事故的再次发生。

2.评价企业对事故的处理措施，并提出改进建议。

3.结合案例，说明新员工职业健康与劳动保护培训的重要性。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.家族病史调查

2.B.1年

3.C.定期清洁和保养个人防护用品

4.C.档案可随意借阅，供他人查阅

5.D.以上都是

6.D.工作时间与休息时间的调整

7.D.以上都是

8.B.存在职业病危害因素的岗位员工

9.D.等待事故原因调查结果出来后，再进行处理

10.B.在作业岗位显眼位置设置警示标识

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√工贸企业新员工入职时，必须接受职业健康检查。（正确）

2.×职业病危害因素的监测结果可以不向员工公开。（错误）

3.√工作场所的应急救援预案应定期进行演练。（正确）

4.×个人防护用品的损坏或过期后，可以继续使用。（错误）

5.√工贸企业应当为所有员工提供符合国家标准的劳动保护用品。（正确）

6.√员工有权拒绝从事无安全防护措施的工作。（正确）

7.×工贸企业可以不设置职业健康监护档案。（错误）

8.√职业健康教育培训应当覆盖所有在职员工。（正确）

9.√工贸企业应当每年至少组织一次职业健康安全检查。（正确）

10.×工伤保险费用由员工个人承担。（错误）

11.√工贸企业发生职业健康安全事故后，应立即向当地卫生行政部门报告。（正确）

12.√员工在发现工作场所存在安全隐患时，应立即向企业报告。（正确）

13.×工贸企业可以不设置专门的职业卫生管理机构。（错误）

14.√工贸企业应当为员工提供足够的休息时间和改善工作条件的措施。（正确）

15.√职业病防治法规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。（正确）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.健康体检

B.职业病危害接触史调查

C.职业病危害因素检测

D.岗位技能考核

E.个人防护用品适应性测试

答案：A,B,C,E

2.A.对职业病危害因素进行定期检测

B.为员工提供符合国家标准的个人防护用品

C.制定并实施职业病危害事故应急预案

D.对员工进行职业健康教育培训

E.不设置职业病危害警示标识

答案：A,B,C,D

3.A.定期检查劳动保护用品的完好性

B.为员工提供正确的使用方法和维护保养指导

C.对损坏或过期的劳动保护用品进行及时更换

D.强制员工佩戴劳动保护用品

E.不对员工进行劳动保护用品使用的培训

答案：A,B,C,D

4.A.职业病危害因素的认识

B.个人防护用品的正确使用

C.工作场所安全操作规程

D.应急救援知识和技能

E.企业规章制度

答案：A,B,C,D

5.A.立即停止作业，隔离事故现场

B.报告上级领导和相关部门

C.组织调查事故原因

D.对事故责任人进行严肃处理

E.不对事故进行记录和总结

答案：A,B,C,D

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业新员工职业健康检查的主要内容，以及这些检查的目的和意义。

答案：

工贸企业新员工职业健康检查的主要内容包括：

健康体检：检查员工的身体健康状况，确保其符合岗位要求。

职业病危害接触史调查：了解员工可能接触的职业病危害因素，以便进行针对性的防护。

职业病危害因素检测：对员工可能接触的职业病危害因素进行检测，评估其浓度或强度。

个人防护用品适应性测试：测试员工对个人防护用品的适应性，确保其能够正确佩戴和使用。

这些检查的目的和意义包括：

保障员工身体健康：通过检查及时发现员工潜在的健康问题，防止职业病的发生。

预防职业病：对可能接触职业病危害因素的员工进行评估，采取相应的防护措施。

确保安全生产：通过健康检查，确保员工能够胜任工作，避免因健康问题导致的生产事故。

维护企业社会责任：履行企业对员工健康负责的社会责任，提高企业的社会形象。

2.作为工贸企业的安全负责人，请列举至少三项措施，以确保新员工在培训期间能够充分理解和掌握职业健康与劳动保护的相关知识，并能够在实际工作中正确应用这些知识。

答案：

作为工贸企业的安全负责人，为确保新员工充分理解和掌握职业健康与劳动保护的相关知识，以下措施可以采取：

制定详细的新员工培训计划：包括职业健康与劳动保护的基础知识、岗位操作规程、应急处理措施等。

开展多样化的培训方式：如课堂讲解、现场演示、案例分析、互动问答等，提高培训的吸引力和实用性。

安排经验丰富的老员工进行辅导：通过“传、帮、带”的方式，让新员工在实际工作中得到指导和帮助。

定期进行考核和评估：通过考核评估新员工的学习成果，确保其掌握必要的安全知识和技能。

建立有效的沟通机制：鼓励新员工提出疑问和建议，及时解决他们在工作中遇到的安全问题。

提供必要的学习资料和资源：如安全手册、培训视频、在线课程等，方便新员工随时学习和复习。

强化现场安全管理：通过现场监督、安全巡查等方式，确保新员工在实际工作中遵守安全规定。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.分析该事故发生的原因，并指出企业应如何预防类似事故的再次发生。

答案：

事故发生的原因可能包括：

设备老化，缺乏必要的维护和更新，导致安全性能下降。

缺乏有效的安全防护装置，如防护罩或紧急停止按钮。

员工缺乏必要的安全培训，对设备的安全操作规程不熟悉。

安全管理不到位，对设备检查和维护的频率不足。

预防类似事故的再次发生的措施包括：

定期对设备进行安全检查和维护，确保设备处于良好的工作状态。

更新或更换老旧设备，安装必要的安全防护装置。

对所有员工进行全面的安全培训，包括设备操作规程、安全知识和应急处理。

建立健全安全管理制度，加强现场安全管理，确保安全规定得到严格执行。

定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

2.评价企业对事故的处理措施，并提出改进建议。

答案：

企业对事故的处理措施评价：

立即停止了设备的运行，对受伤员工进行了急救处理，这是正确的应急响应。

联系了当地卫生行政部门和保险公司，报告了事故情况，符合法律法规要求。

对受伤员工进行了职业健康检查，并安排了相应的治疗和康复，体现了对