2026年合肥财经职业学院高职单招职业适应性考试备考试题含答案解析

2026年合肥财经职业学院高职单招职业适应性考试备考试题含答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在超市购物时，发现收银员在未扫描商品的情况下将其商品放入购物车并结账，导致张某多支付了一笔费用。张某要求超市退还多支付的费用，超市拒绝。关于此事，下列说法正确的是()。A、超市的行为构成欺诈，张某有权要求超市退还多支付的费用并要求赔偿损失B、超市的行为不构成欺诈，张某无权要求超市退还多支付的费用C、超市的行为构成不当得利，张某无权要求超市退还多支付的费用D、超市的行为属于善意取得，张某无权要求超市退还多支付的费用答案：A解析：超市收银员在未扫描商品的情况下将其商品放入购物车并结账的行为，属于超市的过失行为，导致张某多支付了费用。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。超市的行为属于欺诈行为，张某有权要求超市退还多支付的费用并要求赔偿损失。B项错误，超市的行为属于欺诈行为，张某有权要求超市退还多支付的费用。C项错误，超市的行为属于不当得利，但张某有权要求超市退还多支付的费用。D项错误，善意取得适用于无权处分行为，而超市的行为属于欺诈行为，不适用善意取得。故选A。2．某公司员工李某在上班期间，因操作不当导致机器损坏，造成公司财产损失。公司要求李某赔偿损失，李某拒绝。关于此事，下列说法正确的是()。A、李某的行为构成故意损坏财物，应当承担刑事责任B、李某的行为构成重大责任事故罪，应当承担刑事责任C、李某的行为属于一般侵权行为，应当承担民事责任D、李某的行为不构成任何责任，公司无权要求李某赔偿损失答案：C解析：李某在上班期间，因操作不当导致机器损坏，造成公司财产损失。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。李某的行为属于一般侵权行为，应当承担民事责任。A项错误，李某的行为属于过失行为，不构成故意损坏财物。B项错误，李某的行为不构成重大责任事故罪，重大责任事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。D项错误，李某的行为属于一般侵权行为，公司有权要求李某赔偿损失。故选C。3．某市居民王某在自家阳台种植花草，但由于管理不善，导致花草掉落，砸坏了楼下陈某的车辆。陈某要求王某赔偿车辆维修费用，王某拒绝。关于此事，下列说法正确的是()。A、王某的行为构成故意毁坏财物，应当承担刑事责任B、王某的行为构成侵权行为，应当承担民事责任C、王某的行为不构成侵权行为，陈某无权要求王某赔偿损失D、王某的行为属于意外事件，不承担任何责任答案：B解析：王某在自家阳台种植花草，但由于管理不善，导致花草掉落，砸坏了楼下陈某的车辆。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。王某的行为属于侵权行为，应当承担民事责任。A项错误，王某的行为属于过失行为，不构成故意毁坏财物。C项错误，王某的行为属于侵权行为，陈某有权要求王某赔偿损失。D项错误，王某的行为不属于意外事件，应当承担侵权责任。故选B。4．某公司员工张某在上班期间，利用公司电脑从事个人经营活动，导致公司电脑系统瘫痪，影响了公司的正常生产经营。公司要求张某赔偿损失，张某拒绝。关于此事，下列说法正确的是()。A、张某的行为构成故意破坏计算机信息系统，应当承担刑事责任B、张某的行为构成职务侵占罪，应当承担刑事责任C、张某的行为属于违反公司规章制度，应当承担民事责任D、张某的行为不构成任何责任，公司无权要求张某赔偿损失答案：C解析：张某在上班期间，利用公司电脑从事个人经营活动，导致公司电脑系统瘫痪，影响了公司的正常生产经营。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。张某的行为属于违反公司规章制度，应当承担民事责任。A项错误，张某的行为属于过失行为，不构成故意破坏计算机信息系统。B项错误，张某的行为不构成职务侵占罪，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。D项错误，张某的行为属于侵权行为，公司有权要求张某赔偿损失。故选C。5．某小学学生李某在体育课上，因同学王某的故意推搡，导致李某摔倒受伤。李某要求王某赔偿医疗费用，王某拒绝。关于此事，下列说法正确的是()。A、王某的行为构成故意伤害，应当承担刑事责任B、王某的行为构成侵权行为，应当承担民事责任C、李某的行为构成故意伤害，应当承担民事责任D、王某的行为不构成侵权行为，李某无权要求王某赔偿损失答案：B解析：某小学学生李某在体育课上，因同学王某的故意推搡，导致李某摔倒受伤。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。王某的行为属于侵权行为，应当承担民事责任。A项错误，王某的行为属于过失行为，不构成故意伤害。C项错误，李某是受害者，不构成故意伤害。D项错误，王某的行为属于侵权行为，李某有权要求王某赔偿损失。故选B。6．某公司员工张某在上班期间，未经公司授权，擅自将公司文件复印并带走。公司要求张某返还文件，张某拒绝。关于此事，下列说法正确的是()。A、张某的行为构成盗窃罪，应当承担刑事责任B、张某的行为构成职务侵占罪，应当承担刑事责任C、张某的行为属于侵犯公司财产，应当承担民事责任D、张某的行为不构成任何责任，公司无权要求张某返还文件答案：C解析：某公司员工张某在上班期间，未经公司授权，擅自将公司文件复印并带走。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。张某的行为属于侵犯公司财产，应当承担民事责任。A项错误，张某的行为属于过失行为，不构成盗窃罪。B项错误，张某的行为不构成职务侵占罪，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。D项错误，张某的行为属于侵权行为，公司有权要求张某返还文件。故选C。7．某市居民李某在自家阳台晾晒衣物，但由于风力过大，导致衣物掉落，砸坏了楼下陈某的车辆。陈某要求李某赔偿车辆维修费用，李某拒绝。关于此事，下列说法正确的是()。A、李某的行为构成故意毁坏财物，应当承担刑事责任B、李某的行为构成侵权行为，应当承担民事责任C、李某的行为不构成侵权行为，陈某无权要求李某赔偿损失D、李某的行为属于意外事件，不承担任何责任答案：B解析：某市居民李某在自家阳台晾晒衣物，但由于风力过大，导致衣物掉落，砸坏了楼下陈某的车辆。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。李某的行为属于侵权行为，应当承担民事责任。A项错误，李某的行为属于过失行为，不构成故意毁坏财物。C项错误，李某的行为属于侵权行为，陈某有权要求李某赔偿损失。D项错误，李某的行为不属于意外事件，应当承担侵权责任。故选B。8．某公司员工张某在上班期间，利用公司电脑从事个人经营活动，导致公司电脑系统瘫痪，影响了公司的正常生产经营。公司要求张某赔偿损失，张某拒绝。关于此事，下列说法正确的是()。A、张某的行为构成故意破坏计算机信息系统，应当承担刑事责任B、张某的行为构成职务侵占罪，应当承担刑事责任C、张某的行为属于违反公司规章制度，应当承担民事责任D、张某的行为不构成任何责任，公司无权要求张某赔偿损失答案：C解析：某公司员工张某在上班期间，利用公司电脑从事个人经营活动，导致公司电脑系统瘫痪，影响了公司的正常生产经营。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。张某的行为属于违反公司规章制度，应当承担民事责任。A项错误，张某的行为属于过失行为，不构成故意破坏计算机信息系统。B项错误，张某的行为不构成职务侵占罪，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。D项错误，张某的行为属于侵权行为，公司有权要求张某赔偿损失。故选C。9．某小学学生李某在体育课上，因同学王某的故意推搡，导致李某摔倒受伤。李某要求王某赔偿医疗费用，王某拒绝。关于此事，下列说法正确的是()。A、王某的行为构成故意伤害，应当承担刑事责任B、王某的行为构成侵权行为，应当承担民事责任C、李某的行为构成故意伤害，应当承担民事责任D、王某的行为不构成侵权行为，李某无权要求王某赔偿损失答案：B解析：某小学学生李某在体育课上，因同学王某的故意推搡，导致李某摔倒受伤。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。王某的行为属于侵权行为，应当承担民事责任。A项错误，王某的行为属于过失行为，不构成故意伤害。C项错误，李某是受害者，不构成故意伤害。D项错误，王某的行为属于侵权行为，李某有权要求王某赔偿损失。故选B。10．某公司员工张某在上班期间，未经公司授权，擅自将公司文件复印并带走。公司要求张某返还文件，张某拒绝。关于此事，下列说法正确的是()。A、张某的行为构成盗窃罪，应当承担刑事责任B、张某的行为构成职务侵占罪，应当承担刑事责任C、张某的行为属于侵犯公司财产，应当承担民事责任D、张某的行为不构成任何责任，公司无权要求张某返还文件答案：C解析：某公司员工张某在上班期间，未经公司授权，擅自将公司文件复印并带走。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。张某的行为属于侵犯公司财产，应当承担民事责任。A项错误，张某的行为属于过失行为，不构成盗窃罪。B项错误，张某的行为不构成职务侵占罪，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。D项错误，张某的行为属于侵权行为，公司有权要求张某返还文件。故选C。11．张某在超市购物时，发现收银员在未扫描商品的情况下将其商品放入购物车并结账，导致张某多支付了一笔费用。张某要求超市退还多支付的费用，超市拒绝。关于此事，下列说法正确的是()。A、超市的行为构成欺诈，张某有权要求超市退还多支付的费用并要求赔偿损失B、超市的行为不构成欺诈，张某无权要求超市退还多支付的费用C、超市的行为构成不当得利，张某无权要求超市退还多支付的费用D、超市的行为属于善意取得，张某无权要求超市退还多支付的费用答案：A解析：超市收银员在未扫描商品的情况下将其商品放入购物车并结账的行为，属于超市的过失行为，导致张某多支付了费用。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。超市的行为属于欺诈行为，张某有权要求超市退还多支付的费用并要求赔偿损失。B项错误，超市的行为属于欺诈行为，张某有权要求超市退还多支付的费用。C项错误，超市的行为属于不当得利，但张某有权要求超市退还多支付的费用。D项错误，善意取得适用于无权处分行为，而超市的行为属于欺诈行为，不适用善意取得。故选A。12．李某在一家工厂工作，该工厂与其签订了劳动合同，合同期限为三年。合同期满后，工厂决定不再与李某续签劳动合同，但没有依法支付经济补偿。李某要求工厂支付经济补偿，工厂拒绝。关于此事，下列说法正确的是()。A、工厂的做法合法，因为合同期满后，双方可以不续签劳动合同B、工厂的做法合法，因为合同期满后，工厂有权决定是否与李某续签劳动合同C、工厂的做法不合法，因为根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同期满后，如果一方不再续签劳动合同，应当依法支付经济补偿D、工厂的做法不合法，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期满后，如果一方不再续签劳动合同，应当依法支付经济补偿答案：D解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动合同期满，用人单位不再续订劳动合同的。本案中，工厂决定不再与李某续签劳动合同，应当依法支付经济补偿。A项错误，工厂的做法不合法，因为合同期满后，如果一方不再续签劳动合同，应当依法支付经济补偿。B项错误，工厂的做法不合法，因为合同期满后，如果一方不再续签劳动合同，应当依法支付经济补偿。C项错误，表述不够准确，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期满后，如果一方不再续签劳动合同，应当依法支付经济补偿。故选D。13．王某在一家公司工作，该公司要求王某加班，但未与王某协商一致，也未支付加班费。王某要求公司支付加班费，公司拒绝。关于此事，下列说法正确的是()。A、公司的做法合法，因为公司有权决定是否要求员工加班B、公司的做法合法，因为加班是员工的义务，员工应当服从公司的安排C、公司的做法不合法，因为根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位要求员工加班，应当与员工协商一致，并支付加班费D、公司的做法不合法，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位要求员工加班，应当与员工协商一致，并支付加班费答案：D解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额管理制度，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当与工会和劳动者协商，并依法支付加班费。本案中，公司要求王某加班，但未与王某协商一致，也未支付加班费，公司的做法不合法。A项错误，公司的做法不合法，因为用人单位安排加班，应当与工会和劳动者协商，并依法支付加班费。B项错误，公司的做法不合法，因为加班不是员工的义务，员工有权拒绝加班，如果加班，应当依法支付加班费。C项错误，表述不够准确，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位安排加班，应当与工会和劳动者协商，并依法支付加班费。故选D。14．张某在一家公司工作，该公司要求张某提供其个人的银行账户信息，用于公司支付工资。张某拒绝，认为这是侵犯其隐私权。关于此事，下列说法正确的是()。A、公司的做法合法，因为公司有权要求员工提供其个人的银行账户信息B、公司的做法合法，因为公司支付工资需要提供银行账户信息C、公司的做法不合法，因为根据《中华人民共和国民法典》规定，个人隐私受法律保护，公司不得非法获取D、公司的做法不合法，因为根据《中华人民共和国个人信息保护法》规定，个人隐私受法律保护，公司不得非法获取答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十五条规定，个人信息受法律保护。任何组织或者个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。本案中，公司要求张某提供其个人的银行账户信息，属于非法获取他人个人信息的行为，侵犯了张某的隐私权。A项错误，公司的做法不合法，因为个人隐私受法律保护，公司不得非法获取。B项错误，公司的做法不合法，因为即使公司支付工资需要提供银行账户信息，也应当依法获取，不得非法获取。D项错误，虽然《中华人民共和国个人信息保护法》也规定了个人隐私受法律保护，但本案中更直接的是《中华人民共和国民法典》的规定。故选C。15．李某在一家公司工作，该公司与其签订了劳动合同，合同期限为三年。合同履行期间，李某因病需要休息三个月。李某向公司申请病假，公司以其不符合公司规定的病假申请流程为由，拒绝批准李某的病假申请。关于此事，下列说法正确的是()。A、公司的做法合法，因为公司有权制定病假申请流程B、公司的做法合法，因为公司有权决定是否批准员工的病假申请C、公司的做法不合法，因为根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因患病需要休息的，用人单位应当批准D、公司的做法不合法，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者因患病需要休息的，用人单位应当批准答案：D解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者离岗后未进行职业健康检查的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。本案中，李某因病需要休息三个月，属于患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的情形，用人单位应当批准。A项错误，公司的做法不合法，因为即使公司有权制定病假申请流程，也不能违反法律规定。B项错误，公司的做法不合法，因为用人单位应当依法批准员工的病假申请。C项错误，表述不够准确，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者因病需要休息的，用人单位应当批准。故选D。16．王某在一家公司工作，该公司要求王某提供其个人的银行账户信息，用于公司支付工资。王某拒绝，认为这是侵犯其隐私权。关于此事，下列说法正确的是()。A、公司的做法合法，因为公司有权要求员工提供其个人的银行账户信息B、公司的做法合法，因为公司支付工资需要提供银行账户信息C、公司的做法不合法，因为根据《中华人民共和国民法典》规定，个人隐私受法律保护，公司不得非法获取D、公司的做法不合法，因为根据《中华人民共和国个人信息保护法》规定，个人隐私受法律保护，公司不得非法获取答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十五条规定，个人信息受法律保护。任何组织或者个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。本案中，公司要求张某提供其个人的银行账户信息，属于非法获取他人个人信息的行为，侵犯了张某的隐私权。A项错误，公司的做法不合法，因为个人隐私受法律保护，公司不得非法获取。B项错误，公司的做法不合法，因为即使公司支付工资需要提供银行账户信息，也应当依法获取，不得非法获取。D项错误，虽然《中华人民共和国个人信息保护法》也规定了个人隐私受法律保护，但本案中更直接的是《中华人民共和国民法典》的规定。故选C。17．李某在一家公司工作，该公司与其签订了劳动合同，合同期限为三年。合同履行期间，李某因病需要休息三个月。李某向公司申请病假，公司以其不符合公司规定的病假申请流程为由，拒绝批准李某的病假申请。关于此事，下列说法正确的是()。A、公司的做法合法，因为公司有权制定病假申请流程B、公司的做法合法，因为公司有权决定是否批准员工的病假申请C、公司的做法不合法，因为根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因患病需要休息的，用人单位应当批准D、公司的做法不合法，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者因患病需要休息的，用人单位应当批准答案：D解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者离岗后未进行职业健康检查的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。本案中，李某因病需要休息三个月，属于患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的情形，用人单位应当批准。A项错误，公司的做法不合法，因为即使公司有权制定病假申请流程，也不能违反法律规定。B项错误，公司的做法不合法，因为用人单位应当依法批准员工的病假申请。C项错误，表述不够准确，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者因病需要休息的，用人单位应当批准。故选D。18．张某在一家工厂工作，该工厂与其签订了劳动合同，合同期限为三年。合同期满后，工厂决定不再与张某续签劳动合同，但没有依法支付经济补偿。张某要求工厂支付经济补偿，工厂拒绝。关于此事，下列说法正确的是()。A、工厂的做法合法，因为合同期满后，双方可以不续签劳动合同B、工厂的做法合法，因为合同期满后，工厂有权决定是否与张某续签劳动合同C、工厂的做法不合法，因为根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同期满后，如果一方不再续签劳动合同，应当依法支付经济补偿D、工厂的做法不合法，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期满后，如果一方不再续签劳动合同，应当依法支付经济补偿答案：D解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动合同期满，用人单位不再续订劳动合同的。本案中，工厂决定不再与张某续签劳动合同，应当依法支付经济补偿。A项错误，工厂的做法不合法，因为合同期满后，如果一方不再续签劳动合同，应当依法支付经济补偿。B项错误，工厂的做法不合法，因为合同期满后，如果一方不再续签劳动合同，应当依法支付经济补偿。C项错误，表述不够准确，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期满后，如果一方不再续签劳动合同，应当依法支付经济补偿。故选D。19．李某在一家公司工作，该公司要求李某加班，但未与李某协商一致，也未支付加班费。李某要求公司支付加班费，公司拒绝。关于此事，下列说法正确的是()。A、公司的做法合法，因为公司有权决定是否要求员工加班B、公司的做法合法，因为加班是员工的义务，员工应当服从公司的安排C、公司的做法不合法，因为根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位要求员工加班，应当与员工协商一致，并支付加班费D、公司的做法不合法，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位要求员工加班，应当与员工协商一致，并支付加班费答案：D解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额管理制度，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当与工会和劳动者协商，并依法支付加班费。本案中，公司要求李某加班，但未与李某协商一致，也未支付加班费，公司的做法不合法。A项错误，公司的做法不合法，因为用人单位安排加班，应当与工会和劳动者协商，并依法支付加班费。B项错误，公司的做法不合法，因为加班不是员工的义务，员工有权拒绝加班，如果加班，应当依法支付加班费。C项错误，表述不够准确，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位安排加班，应当与工会和劳动者协商，并依法支付加班费。故选D。20．王某在一家公司工作，该公司要求王某提供其个人的银行账户信息，用于公司支付工资。王某拒绝，认为这是侵犯其隐私权。关于此事，下列说法正确的是()。A、公司的做法合法，因为公司有权要求员工提供其个人的银行账户信息B、公司的做法合法，因为公司支付工资需要提供银行账户信息C、公司的做法不合法，因为根据《中华人民共和国民法典》规定，个人隐私受法律保护，公司不得非法获取D、公司的做法不合法，因为根据《中华人民共和国个人信息保护法》规定，个人隐私受法律保护，公司不得非法获取答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十五条规定，个人信息受法律保护。任何组织或者个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。本案中，公司要求张某提供其个人的银行账户信息，属于非法获取他人个人信息的行为，侵犯了张某的隐私权。A项错误，公司的做法不合法，因为个人隐私受法律保护，公司不得非法获取。B项错误，公司的做法不合法，因为即使公司支付工资需要提供银行账户信息，也应当依法获取，不得非法获取。D项错误，虽然《中华人民共和国个人信息保护法》也规定了个人隐私受法律保护，但本案中更直接的是《中华人民共和国民法典》的规定。故选C。二、多选题1．张某在超市购物时，发现收银员在未扫描商品的情况下将其商品放入购物车并结账，导致张某多支付了一笔费用。张某要求超市退还多支付的费用，超市拒绝。关于此事，下列说法正确的有()。A、超市的行为构成欺诈，张某有权要求超市退还多支付的费用并要求赔偿损失B、超市的行为不构成欺诈，张某无权要求超市退还多支付的费用C、超市的行为构成不当得利，张某无权要求超市退还多支付的费用D、超市的行为属于善意取得，张某无权要求超市退还多支付的费用答案：AD解析：超市收银员在未扫描商品的情况下将其商品放入购物车并结账的行为，属于超市的过失行为，导致张某多支付了费用。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。超市的行为属于欺诈行为，张某有权要求超市退还多支付的费用并要求赔偿损失。B项错误，超市的行为属于欺诈行为，张某有权要求超市退还多支付的费用。C项错误，超市的行为属于不当得利，但张某有权要求超市退还多支付的费用。D项错误，善意取得适用于无权处分行为，而超市的行为属于欺诈行为，不适用善意取得。故选AD。2．李某在一家工厂工作，该工厂与其签订了劳动合同，合同期限为三年。合同期满后，工厂决定不再与李某续签劳动合同，但没有依法支付经济补偿。李某要求工厂支付经济补偿，工厂拒绝。关于此事，下列说法正确的有()。A、工厂的做法合法，因为合同期满后，双方可以不续签劳动合同B、工厂的做法合法，因为合同期满后，工厂有权决定是否与李某续签劳动合同C、工厂的做法不合法，因为根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同期满后，如果一方不再续签劳动合同，应当依法支付经济补偿D、工厂的做法不合法，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期满后，如果一方不再续签劳动合同，应当依法支付经济补偿答案：CD解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动合同期满，用人单位不再续订劳动合同的。本案中，工厂决定不再与李某续签劳动合同，应当依法支付经济补偿。A项错误，工厂的做法不合法，因为合同期满后，如果一方不再续签劳动合同，应当依法支付经济补偿。B项错误，工厂的做法不合法，因为合同期满后，如果一方不再续签劳动合同，应当依法支付经济补偿。C项正确，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同期满后，如果一方不再续签劳动合同，应当依法支付经济补偿。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期满后，如果一方不再续签劳动合同，应当依法支付经济补偿。故选CD。3．王某在一家公司工作，该公司要求王某加班，但未与王某协商一致，也未支付加班费。王某要求公司支付加班费，公司拒绝。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司的做法合法，因为公司有权决定是否要求员工加班B、公司的做法合法，因为加班是员工的义务，员工应当服从公司的安排C、公司的做法不合法，因为根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位要求员工加班，应当与员工协商一致，并支付加班费D、公司的做法不合法，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位要求员工加班，应当与员工协商一致，并支付加班费答案：CD解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额管理制度，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当与工会和劳动者协商，并依法支付加班费。本案中，公司要求李某加班，但未与李某协商一致，也未支付加班费，公司的做法不合法。A项错误，公司的做法不合法，因为用人单位安排加班，应当与工会和劳动者协商，并依法支付加班费。B项错误，公司的做法不合法，因为加班不是员工的义务，员工有权拒绝加班，如果加班，应当依法支付加班费。C项正确，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位要求员工加班，应当与员工协商一致，并支付加班费。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位要求员工加班，应当与员工协商一致，并支付加班费。故选CD。4．张某在一家工厂工作，该工厂与其签订了劳动合同，合同期限为三年。合同履行期间，张某因病需要休息三个月。张某向工厂申请病假，工厂以其不符合公司规定的病假申请流程为由，拒绝批准张某的病假申请。关于此事，下列说法正确的有()。A、工厂的做法合法，因为工厂有权制定病假申请流程B、工厂的做法合法，因为工厂有权决定是否批准员工的病假申请C、工厂的做法不合法，因为根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因患病需要休息的，用人单位应当批准D、工厂的做法不合法，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者因患病需要休息的，用人单位应当批准答案：CD解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者离岗后未进行职业健康检查的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。本案中，张某因病需要休息三个月，属于患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的情形，用人单位应当批准。A项错误，工厂的做法不合法，因为即使工厂有权制定病假申请流程，也不能违反法律规定。B项错误，工厂的做法不合法，因为用人单位应当依法批准员工的病假申请。C项正确，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因病需要休息的，用人单位应当批准。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者因病需要休息的，用人单位应当批准。故选CD。5．李某在一家公司工作，该公司要求李某提供其个人的银行账户信息，用于公司支付工资。李某拒绝，认为这是侵犯其隐私权。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司的做法合法，因为公司有权要求员工提供其个人的银行账户信息B、公司的做法合法，因为公司支付工资需要提供银行账户信息C、公司的做法不合法，因为根据《中华人民共和国民法典》规定，个人隐私受法律保护，公司不得非法获取D、公司的做法不合法，因为根据《中华人民共和国个人信息保护法》规定，个人隐私受法律保护，公司不得非法获取答案：CD解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十五条规定，个人信息受法律保护。任何组织或者个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。本案中，公司要求张某提供其个人的银行账户信息，属于非法获取他人个人信息的行为，侵犯了张某的隐私权。A项错误，公司的做法不合法，因为个人隐私受法律保护，公司不得非法获取。B项错误，公司的做法不合法，因为即使公司支付工资需要提供银行账户信息，也应当依法获取，不得非法获取。C项正确，根据《中华人民共和国民法典》规定，个人隐私受法律保护，公司不得非法获取。D项正确，根据《中华人民共和国个人信息保护法》也规定了个人隐私受法律保护，公司不得非法获取。故选CD。6．王某在一家公司工作，该公司要求王某提供其个人的银行账户信息，用于公司支付工资。王某拒绝，认为这是侵犯其隐私权。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司的做法合法，因为公司有权要求员工提供其个人的银行账户信息B、公司的做法合法，因为公司支付工资需要提供银行账户信息C、公司的做法不合法，因为根据《中华人民共和国民法典》规定，个人隐私受法律保护，公司不得非法获取D、公司的做法不合法，因为根据《中华人民共和国个人信息保护法》规定，个人隐私受法律保护，公司不得非法获取答案：CD解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十五条规定，个人信息受法律保护。任何组织或者个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。本案中，公司要求张某提供其个人的银行账户信息，属于非法获取他人个人信息的行为，侵犯了张某的隐私权。A项错误，公司的做法不合法，因为个人隐私受法律保护，公司不得非法获取。B项错误，公司的做法不合法，因为即使公司支付工资需要提供银行账户信息，也应当依法获取，不得非法获取。C项正确，根据《中华人民共和国民法典》规定，个人隐私受法律保护，公司不得非法获取。D项正确，根据《中华人民共和国个人信息保护法》也规定了个人隐私受法律保护，公司不得非法获取。故选CD。7．李某在一家公司工作，该公司要求李某提供其个人的银行账户信息，用于公司支付工资。李某拒绝，认为这是侵犯其隐私权。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司的做法合法，因为公司有权要求员工提供其个人的银行账户信息B、公司的做法合法，因为公司支付工资需要提供银行账户信息C、公司的做法不合法，因为根据《中华人民共和国民法典》规定，个人隐私受法律保护，公司不得非法获取D、公司的做法不合法，因为根据《中华人民共和国个人信息保护法》规定，个人隐私受法律保护，公司不得非法获取答案：CD解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十五条规定，个人信息受法律保护。任何组织或者个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。本案中，公司要求张某提供其个人的银行账户信息，属于非法获取他人个人信息的行为，侵犯了张某的隐私权。A项错误，公司的做法不合法，因为个人隐私受法律保护，公司不得非法获取。B项错误，公司的做法不合法，因为即使公司支付工资需要提供银行账户信息，也应当依法获取，不得非法获取。C项正确，根据《中华人民共和国民法典》规定，个人隐私受法律保护，公司不得非法获取。D项正确，根据《中华人民共和国个人信息保护法》也规定了个人隐私受法律保护，公司不得非法获取。故选CD。8．李某在一家公司工作，该公司要求李某提供其个人的银行账户信息，用于公司支付工资。李某拒绝，认为这是侵犯其隐私权。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司的做法合法，因为公司有权要求员工提供其个人的银行账户信息B、公司的做法合法，因为公司支付工资需要提供银行账户信息C、公司的做法不合法，因为根据《中华人民共和国民法典》规定，个人隐私受法律保护，公司不得非法获取D、公司的做法不合法，因为根据《中华人民共和国个人信息保护法》规定，个人隐私受法律保护，公司不得非法获取答案：CD解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十五条规定，个人信息受法律保护。任何组织或者个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。本案中，公司要求张某提供其个人的银行账户信息，属于非法获取他人个人信息的行为，侵犯了张某的隐私权。A项错误，公司的做法不合法，因为个人隐私受法律保护，公司不得非法获取。B项错误，公司的做法不合法，因为即使公司支付工资需要提供银行账户信息，也应当依法获取，不得非法获取。C项正确，根据《中华人民共和国民法典》规定，个人隐私受法律保护，公司不得非法获取。D项正确，根据《中华人民共和国个人信息保护法》也规定了个人隐私受法律保护，公司不得非法获取。故选CD。9．李某在一家超市工作，因工作失误导致超市遭受损失。超市要求李某赔偿损失，李某拒绝，认为这是超市的管理问题，不应由个人承担责任。关于此事，下列说法正确的有()。A、李某的行为构成故意损坏财物，应当承担刑事责任B、李某的行为构成重大责任事故罪，应当承担刑事责任C、李某的行为属于一般侵权行为，应当承担民事责任D、李某的行为不构成任何责任，超市无权要求李某赔偿损失答案：BC解析：A项错误，李某的行为属于过失行为，不构成故意损坏财物。B项错误，李某的行为不构成重大责任事故罪，重大责任事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。C项正确，李某的行为属于一般侵权行为，应当承担民事责任。D项错误，李某的行为属于侵权行为，超市有权要求李某赔偿损失。故选BC。10．张某在一家工厂工作，该工厂与其签订了劳动合同，合同期限为三年。合同履行期间，张某因病需要休息三个月。张某向工厂申请病假，工厂以其不符合公司规定的病假申请流程为由，拒绝批准张某的病假申请。关于此事，下列说法正确的有()。A、工厂的做法合法，因为工厂有权制定病假申请流程B、工厂的做法合法，因为工厂有权决定是否批准员工的病假申请C、工厂的做法不合法，因为根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因患病需要休息的，用人单位应当批准D、工厂的做法不合法，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者因患病需要休息的，用人单位应当批准答案：CD解析：A项错误，工厂的做法不合法，因为即使工厂有权制定病假申请流程，也不能违反法律规定。B项错误，工厂的做法不合法，因为用人单位应当依法批准员工的病假申请。C项正确，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因病需要休息的，用人单位应当批准。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者因病需要休息的，用人单位应当批准。故选CD。11．李某在一家公司工作，该公司要求李某提供其个人的银行账户信息，用于公司支付工资。李某拒绝，认为这是侵犯其隐私权。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司的做法合法，因为公司有权要求员工提供其个人的银行账户信息B、公司的做法合法，因为公司支付工资需要提供银行账户信息C、公司的做法不合法，因为根据《中华人民共和国民法典》规定，个人隐私受法律保护，公司不得非法获取D、公司的做法不合法，因为根据《中华人民共和国个人信息保护法》规定，个人隐私受法律保护，公司不得非法获取答案：CD解析：A项错误，公司的做法不合法，因为个人隐私受法律保护，公司不得非法获取。B项错误，公司的做法不合法，因为即使公司支付工资需要提供银行账户信息，也应当依法获取，不得非法获取。C项正确，根据《中华人民共和国民法典》规定，个人隐私受法律保护，公司不得非法获取。D项正确，根据《中华人民共和国个人信息保护法》也规定了个人隐私受法律保护，公司不得非法获取。故选CD。12．王某在一家公司工作，该公司要求王某提供其个人的银行账户信息，用于公司支付工资。王某拒绝，认为这是侵犯其隐私权。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司的做法合法，因为公司有权要求员工提供其个人的银行账户信息B、公司的做法合法，因为公司支付工资需要提供银行账户信息C、公司的做法不合法，因为根据《中华人民共和国民法典》规定，个人隐私受法律保护，公司不得非法获取D、公司的做法不合法，因为根据《中华人民共和国个人信息保护法》规定，个人隐私受法律保护，公司不得非法获取答案：CD解析：A项错误，公司的做法不合法，因为个人隐私受法律保护，公司不得非法获取。B项错误，公司的做法不合法，因为即使公司支付工资需要提供银行账户信息，也应当依法获取，不得非法获取。C项正确，根据《中华人民共和国民法典》规定，个人隐私受法律保护，公司不得非法获取。D项正确，根据《中华人民共和国个人信息保护法》也规定了个人隐私受法律保护，公司不得非法获取。故选CD。13．李某在一家公司工作，该公司要求李某提供其个人的银行账户信息，用于公司支付工资。李某拒绝，认为这是侵犯其隐私权。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司的做法合法，因为公司有权要求员工提供其个人的银行账户信息B、公司的做法合法，因为公司支付工资需要提供银行账户信息C、公司的做法不合法，因为根据《中华人民共和国民法典》规定，个人隐私受法律保护，公司不得非法获取D、公司的做法不合法，因为根据《中华人民共和国个人信息保护法》规定，个人隐私受法律保护，公司不得非法获取答案：CD解析：A项错误，公司的做法不合法，因为个人隐私受法律保护，公司不得非法获取。B项错误，公司的做法不合法，因为即使公司支付工资需要提供银行账户信息，也应当依法获取，不得非法获取。C项正确，根据《中华人民共和国民法典》规定，个人隐私受法律保护，公司不得非法获取。D项正确，根据《中华人民共和国个人信息保护法》也规定了个人隐私受法律保护，公司不得非法获取。故选CD。14．李某在一家公司工作，该公司要求李某提供其个人的银行账户信息，用于公司支付工资。李某拒绝，认为这是侵犯其隐私权。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司的做法合法，因为公司有权要求员工提供其个人的银行账户信息B、公司的做法合法，因为公司支付工资需要提供银行账户信息C、公司的做法不合法，因为根据《中华人民共和国民法典》规定，个人隐私受法律保护，公司不得非法获取D、公司的做法不合法，因为根据《中华人民共和国个人信息保护法》规定，个人隐私受法律保护，公司不得非法获取答案：CD解析：A项错误，公司的做法不合法，因为个人隐私受法律保护，公司不得非法获取。B项错误，公司的做法不合法，因为即使公司支付工资需要提供银行账户信息，也应当依法获取，不得非法获取。C项正确，根据《中华人民共和国民法典》规定，个人隐私受法律保护，公司不得非法获取。D项正确，根据《中华人民共和国个人信息保护法》也规定了个人隐私受法律保护，公司不得非法获取。故选CD。15．李某在一家公司工作，该公司要求李某提供其个人的银行账户信息，用于公司支付工资。李某拒绝，认为这是侵犯其隐私权。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司的做法合法，因为公司有权要求员工提供其个人的银行账户信息B、公司的做法合法，因为公司支付工资需要提供银行账户信息C、公司的做法不合法，因为根据《中华人民共和国民法典》规定，个人隐私受法律保护，公司不得非法获取D、公司的做法不合法，因为根据《中华人民共和国个人信息保护法》规定，个人隐私受法律保护，公司不得非法获取答案：CD解析：A项错误，公司的做法不合法，因为个人隐私受法律保护，公司不得非法获取。B项错误，公司的做法不合法，因为即使公司支付工资需要提供银行账户信息，也应当依法获取，不得非法获取。C项正确，根据《中华人民共和国民法典》规定，个人隐私受法律保护，公司不得非法获取。D项正确，根据《中华人民共和国个人信息保护法》也规定了个人隐私受法律保护，公司不得非法获取。故选CD。三、判断题1．中国近代史上，鸦片战争的爆发标志着中国完全沦为半殖民地半封建社会（）答案：错误解析：鸦片战争爆发于1840年，战后签订的《南京条约》是中国近代第一个不平等条约，它破坏了中国的领土完整和关税主权，使中国开始从封建社会变为半殖民地半封建社会，并非“完全沦为”；而1901年《辛丑条约》的签订，才标志着清政府完全成为帝国主义统治中国的工具，中国彻底沦为半殖民地半封建社会，因此题干表述错误。2．某区市场监督管理局以某超市销售过期食品为由，对其作出罚款5万元的行政处罚决定。超市不服，向该区人民政府申请行政复议。复议机关经审查认为，超市确实存在销售过期食品的行为，但罚款数额明显超出必要限度，遂作出变更罚款为2万元的复议决定。该超市仍不服，向法院提起行政诉讼，此时应以区市场监督管理局和区人民政府为共同被告（）答案：错误解析：题干中复议机关（区政府）作出的是“变更原处