工贸企业职业安全健康管理知识考核（2024年度）

工贸企业职业安全健康管理知识考核（2024年度）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.工贸企业职业安全健康管理的基本目标是：

A.提高企业经济效益

B.减少安全事故发生

C.提高员工福利待遇

D.增加企业竞争力

2.在工贸企业中，以下哪项不属于职业健康危害因素？

A.物理性因素

B.化学性因素

C.生物性因素

D.经济性因素

3.以下哪种设备在工贸企业中用于监测作业场所的职业危害？

A.个人防护装备

B.环境监测仪器

C.通风系统

D.安全防护设施

4.工贸企业应定期对哪些人员进行职业健康检查？

A.所有员工

B.所有管理人员

C.存在职业健康危害的员工

D.上述所有人员

5.职业病防治法的核心原则是：

A.预防为主

B.治疗为主

C.预防与治疗相结合

D.安全生产为主

6.工贸企业应如何确保职业健康安全管理体系的有效运行？

A.定期开展内部审核

B.建立健全规章制度

C.提高员工安全意识

D.以上都是

7.以下哪项不属于职业健康安全管理体系的基本要素？

A.目标和指标

B.政策和承诺

C.职责和权限

D.质量控制

8.工贸企业发生职业健康安全事故后，应立即采取的措施是：

A.组织调查

B.停止作业

C.报告上级部门

D.以上都是

9.以下哪项不属于职业健康安全培训内容？

A.安全操作规程

B.职业病防治知识

C.企业文化

D.个人防护装备的使用

10.工贸企业应如何确保职业健康安全培训的有效性？

A.制定培训计划

B.开展培训活动

C.建立培训档案

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业的职业安全健康管理主要是为了降低安全事故发生的可能性。（）

2.职业健康危害因素的识别和评价是工贸企业安全健康管理的基础工作。（）

3.工贸企业必须对员工进行定期的职业健康检查，无论是否存在职业健康危害。（）

4.职业健康安全管理体系的建立和实施是工贸企业法律责任的体现。（）

5.工贸企业可以不设立职业健康安全管理部门，由生产部门兼管即可。（）

6.职业健康安全培训应仅限于新入职员工，无需对现有员工进行培训。（）

7.工贸企业在进行风险评估时，可以不考虑到外部环境因素对职业健康安全的影响。（）

8.工作场所的通风系统可以完全依赖自然通风，无需安装机械通风设备。（）

9.职业健康安全事故的调查和处理，可以不公开进行，仅内部处理即可。（）

10.工贸企业应当对所有的危险源进行评估，并采取必要的控制措施。（）

11.职业健康安全管理体系的文件应当定期更新，以适应新的法规和标准要求。（）

12.工贸企业应当对员工进行持续的职业健康安全教育，以提高安全意识。（）

13.工贸企业可以不进行职业健康安全应急预案的演练。（）

14.职业健康安全管理体系的建立和运行，应当符合国际通行的标准。（）

15.工贸企业对员工进行职业健康安全教育，可以采用简单的口头讲解方式。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业职业安全健康管理的主要内容包括：

A.安全生产法律法规的学习与遵守

B.职业健康危害因素的识别与控制

C.安全生产条件的改善与维护

D.应急预案的制定与演练

E.安全生产教育与培训

2.职业健康危害因素的分类包括：

A.物理性因素

B.化学性因素

C.生物性因素

D.心理性因素

E.社会性因素

3.工贸企业进行职业健康安全培训时，应包括以下内容：

A.安全操作规程

B.职业病防治知识

C.应急处理措施

D.个人防护装备的使用

E.企业文化和价值观

4.工贸企业职业健康安全管理体系的建立需要考虑以下因素：

A.法规要求

B.企业规模

C.行业特点

D.技术水平

E.员工素质

5.以下哪些措施可以有效降低工贸企业职业健康危害风险：

A.优化工艺流程

B.改善工作环境

C.使用个人防护装备

D.加强员工健康管理

E.建立健康监测体系

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业职业健康安全管理体系的建立步骤，并说明每一步骤的关键点。

2.作为工贸企业的安全负责人，如何确保职业健康安全培训的有效性，以提高员工的安全意识和技能？请列举至少三种措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业是一家金属加工厂，主要从事金属板材的切割和焊接作业。近期，企业发生了一起焊接作业导致的火灾事故，事故造成1人死亡，3人受伤，直接经济损失约100万元。以下是事故发生的相关情况：

1.事故发生时，焊接作业现场存在大量易燃易爆的金属粉尘。

2.焊接作业人员未穿戴适当的个人防护装备。

3.事故发生前，企业未进行过针对性的火灾隐患排查。

4.企业虽然制定了安全生产规章制度，但未得到有效执行。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析该企业发生火灾事故的主要原因。

2.提出防止类似事故再次发生的预防措施。

3.作为安全负责人，你将如何改进企业的职业安全健康管理，以降低类似事故的风险？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.B.减少安全事故发生

2.D.经济性因素

3.B.环境监测仪器

4.C.存在职业健康危害的员工

5.A.预防为主

6.D.以上都是

7.D.质量控制

8.D.以上都是

9.C.个人防护装备的使用

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确。工贸企业的职业安全健康管理旨在通过预防措施减少安全事故的发生。

2.正确。识别和评价职业健康危害因素是确保员工安全健康的基础。

3.错误。即使不存在职业健康危害，定期健康检查也是确保员工健康的重要措施。

4.正确。企业有责任建立和实施职业健康安全管理体系，以符合相关法律法规。

5.错误。企业应设立专门的职业健康安全管理部门，以负责相关工作。

6.错误。所有员工，包括现有员工，都应接受职业健康安全培训。

7.错误。风险评估应考虑所有相关因素，包括外部环境因素。

8.错误。自然通风可能不足以满足某些工作场所的通风需求，机械通风设备是必要的。

9.错误。事故调查和处理应公开进行，以确保透明度和员工参与。

10.正确。对所有的危险源进行评估并采取控制措施是职业健康安全管理的基本要求。

11.正确。管理体系文件应定期更新，以反映最新的法规和标准。

12.正确。持续的教育和培训有助于提高员工的安全意识和技能。

13.错误。应急预案的演练是确保应急响应能力的重要手段。

14.正确。建立和运行职业健康安全管理体系应符合国际标准，以提高管理水平。

15.错误。职业健康安全教育应采用多种形式，包括讲解、演示、模拟等，以提高培训效果。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产法律法规的学习与遵守

B.职业健康危害因素的识别与控制

C.安全生产条件的改善与维护

D.应急预案的制定与演练

E.安全生产教育与培训

2.A.物理性因素

B.化学性因素

C.生物性因素

D.心理性因素

E.社会性因素

3.A.安全操作规程

B.职业病防治知识

C.应急处理措施

D.个人防护装备的使用

E.企业文化和价值观

4.A.法规要求

B.企业规模

C.行业特点

D.技术水平

E.员工素质

5.A.优化工艺流程

B.改善工作环境

C.使用个人防护装备

D.加强员工健康管理

E.建立健康监测体系

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业职业健康安全管理体系的建立步骤及其关键点如下：

步骤一：领导和承诺

关键点：最高管理层对职业健康安全管理体系的支持和承诺，确保资源的有效分配。

步骤二：风险评估和管理

关键点：识别和评估职业健康危害因素，制定控制措施。

步骤三：法律法规和其他要求的识别

关键点：了解并遵守所有相关的法律法规和标准。

步骤四：管理体系文件的制定

关键点：制定和实施职业健康安全管理体系文件，包括方针、程序、作业指导书等。

步骤五：培训、意识和能力

关键点：确保所有员工都接受适当的培训和具备必要的技能。

步骤六：沟通、参与和协商

关键点：建立有效的沟通机制，鼓励员工参与安全管理，并与相关方协商。

步骤七：管理和监督

关键点：实施管理体系，监督其运行，确保控制措施的有效性。

步骤八：绩效评价和审核

关键点：定期进行内部审核和绩效评价，持续改进管理体系。

步骤九：管理评审

关键点：最高管理层定期评审管理体系，确保其持续适宜性、充分性和有效性。

步骤十：持续改进

关键点：不断寻求改进机会，以提高职业健康安全管理水平。

2.为了确保职业健康安全培训的有效性，以下三种措施是必要的：

制定详细的培训计划：根据不同岗位和员工的需求，制定针对性的培训计划，确保培训内容的适用性和实用性。

采用多种培训方法：结合讲座、演示、实操、模拟和在线学习等多种方式，提高培训的互动性和吸引力。

评估培训效果：通过考试、评估和反馈等方式，评估培训效果，并根据评估结果调整培训内容和方式。

建立培训档案：记录员工的培训经历和成绩，为后续的培训和职业发展提供参考。

鼓励员工参与：营造积极的学习氛围，鼓励员工积极参与培训，并应用于实际工作中。

定期更新培训内容：随着新技术、新标准和法规的变化，及时更新培训内容，确保培训的时效性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.该企业发生火灾事故的主要原因分析：

缺乏对焊接作业现场易燃易爆金属粉尘的识别和评估，未能采取有效的预防措施。

焊接作业人员未穿戴适当的个人防护装备，增加了火灾事故的风险。

企业未进行过针对性的火灾隐患排查，未能及时发现和消除安全隐患。

安全生产规章制度虽然存在，但未得到有效执行，员工缺乏安全意识和遵守规定的习惯。

企业对员工的职业健康安全培训不足，未提供必要的防火意识和应急处理培训。

2.防止类似事故再次发生的预防措施：

加强职业健康危害因素的识别和评估，特别是针对焊接作业现场的易燃易爆物质。

为焊接作业人员提供并强制要求穿戴适当的个人防护装备，如防火手套、防火眼镜等。

定期进行火灾隐患排查，特别是针对易燃易爆物质的处理和存储区域。

确保安全生产规章制度得到有效执行，加强对员工的安全教育和培训，提高安全意识。

制定和实施详细的应急预案，定期组织应急演练，确保员工熟悉应急程序和操作。

引入现代化的安全监控系统，如烟雾探测器、火灾报警系统等，以增强火灾预防能力。

建立健全的安全文化，鼓励员工积极参与安全管理，及时报告安全隐患。

3.作为安全负责人，改进职业安全健康管理的措施：

加强安全团队建设，提升安