XX车间生产线职业健康安全管理体系内部审核员考核(2024年9月)_第1页
XX车间生产线职业健康安全管理体系内部审核员考核(2024年9月)_第2页
XX车间生产线职业健康安全管理体系内部审核员考核(2024年9月)_第3页
XX车间生产线职业健康安全管理体系内部审核员考核(2024年9月)_第4页
XX车间生产线职业健康安全管理体系内部审核员考核(2024年9月)_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

XX车间生产线职业健康安全管理体系内部审核员考核(2024年9月)单位:职务:姓名:成绩:一、单选题(每题2分,合计20分)

1.职业健康安全管理体系内部审核员的主要职责不包括以下哪项?

A.确保审核过程符合审核计划

B.收集和分析审核证据

C.对不符合项进行纠正

D.编制审核报告

2.在进行内部审核前,审核员应首先做什么?

A.收集并审核相关文件

B.确定审核范围和目的

C.通知被审核部门

D.确定审核组成员

3.以下哪项不是职业健康安全管理体系内部审核的三个基本阶段?

A.准备阶段

B.实施阶段

C.纠正措施阶段

D.跟踪阶段

4.审核员在审核时应如何确保审核的客观性和公正性?

A.通过外部培训提高个人能力

B.保持中立立场,不偏袒任何一方

C.仅关注符合项,忽视不符合项

D.仅关注不符合项,忽视符合项

5.内部审核员在审核中发现的不符合项,应如何处理?

A.直接向管理层报告

B.通知被审核部门负责人

C.立即采取措施纠正

D.忽略不符合项,不影响审核结论

6.职业健康安全管理体系内部审核的目的是什么?

A.检查体系的有效性

B.发现和纠正不符合项

C.评估管理层的绩效

D.以上都是

7.审核员在进行现场审核时,以下哪项不是应遵循的原则?

A.遵守职业道德

B.保持独立性

C.随意改变审核计划

D.确保审核结论的准确性

8.内部审核的周期通常为多久一次?

A.每月一次

B.每季度一次

C.每半年一次

D.每年一次

9.以下哪项不是内部审核员应具备的技能?

A.文件审查能力

B.交流沟通能力

C.管理能力

D.艺术鉴赏能力

10.内部审核结束后,审核员应向谁提交审核报告?

A.审核部门负责人

B.被审核部门负责人

C.管理层

D.人力资源部门

二、判断题(每题2分,合计30分)

1.职业健康安全管理体系内部审核员必须具备相关的专业知识和技能。()

2.内部审核的目的是为了证明体系的有效性,而不是发现问题。()

3.内部审核应该完全独立于被审核部门,以确保审核的客观性。()

4.审核员在审核过程中可以自行决定审核的深度和广度。()

5.内部审核的结果应该保密,不应与员工分享。()

6.如果发现不符合项,内部审核员应该立即采取措施进行纠正。()

7.内部审核员不需要对审核过程中发现的不符合项进行记录。()

8.内部审核应该只关注管理体系文件,而不需要考虑现场实际情况。()

9.内部审核员的职责包括确保管理体系持续改进。()

10.审核员在进行内部审核时,可以接受被审核部门的任何形式的宴请。()

11.内部审核的频率应该根据企业的规模和风险水平来确定。()

12.内部审核报告应该包含对不符合项的详细分析和纠正措施的建议。()

13.内部审核员在审核过程中,如果遇到专业问题,可以寻求外部专家的帮助。()

14.内部审核的结论应该由审核部门负责人进行最终判定。()

15.内部审核员在审核结束后,应该对被审核部门进行持续的跟踪和监督。()

三、多选题(每题4分,合计20分)

1.内部审核员在准备阶段应完成以下哪些工作?

A.确定审核目的和范围

B.制定审核计划

C.通知被审核部门

D.收集相关文件和资料

E.组建审核团队

2.以下哪些是内部审核员在实施阶段应遵循的原则?

A.保持独立性

B.遵循职业道德

C.遵守审核程序

D.尊重被审核部门

E.对不符合项进行纠正

3.以下哪些属于职业健康安全管理体系内部审核的输出?

A.审核报告

B.不符合项清单

C.审核计划

D.纠正措施计划

E.审核总结

4.内部审核员在审核过程中,以下哪些行为是不恰当的?

A.忽略不符合项

B.对被审核部门进行负面评价

C.保持客观和中立

D.接受被审核部门的利益相关者施加的压力

E.提供专业建议和指导

5.内部审核结束后,以下哪些工作应由审核部门负责人负责?

A.审核报告的批准

B.确保不符合项得到纠正

C.向管理层汇报审核结果

D.更新体系文件

E.对审核员进行评估和反馈

四、简答题(每题10分,合计20分)

1.简述职业健康安全管理体系内部审核的目的和意义。

2.作为内部审核员,在审核过程中遇到以下情况时,应该如何处理:

a.被审核部门负责人对审核员提出的问题回避或不合作。

b.发现管理体系中存在重大缺陷,但被审核部门表示不知情。

c.审核过程中发现的不符合项涉及多个部门,需要协调解决。

五、案例分析题(每题10分,合计100分)

6.案例分析题:

XX车间在生产过程中,由于设备老化,导致一次意外事故,造成一名工人重伤。事故发生后,企业立即启动了内部调查程序,并进行了初步分析。以下为调查报告的部分内容:

调查报告摘要:

事故发生时间:2024年9月15日

事故地点:XX车间生产线

事故原因:设备老化,未及时进行维护保养

受害工人:张三

事故后果:张三重伤,需休养三个月

请根据以上情况,回答以下问题:

a.作为内部审核员,你将如何评估该事故对职业健康安全管理体系的影响?

b.你认为企业应采取哪些纠正和预防措施来防止类似事故的再次发生?

c.你将如何确保这些纠正和预防措施得到有效实施?

答案

一、单选题(每题2分,合计20分)

1.C.对不符合项进行纠正

2.B.确定审核范围和目的

3.D.跟踪阶段

4.B.保持中立立场,不偏袒任何一方

5.B.通知被审核部门负责人

6.D.以上都是

7.C.随意改变审核计划

8.D.每年一次

9.D.艺术鉴赏能力

10.A.审核部门负责人

二、判断题(每题2分,合计30分)

1.√

2.×

3.√

4.×

5.×

6.×

7.×

8.×

9.√

10.×

11.√

12.√

13.√

14.×

15.√

三、多选题(每题4分,合计20分)

1.A.确定审核目的和范围

B.制定审核计划

C.通知被审核部门

D.收集相关文件和资料

E.组建审核团队

2.A.保持独立性

B.遵循职业道德

C.遵守审核程序

D.尊重被审核部门

E.对不符合项进行记录

3.A.审核报告

B.不符合项清单

C.纠正措施计划

D.审核总结

4.A.忽略不符合项

B.对被审核部门进行负面评价

C.接受被审核部门的利益相关者施加的压力

5.A.审核报告的批准

B.确保不符合项得到纠正

C.向管理层汇报审核结果

D.更新体系文件

E.对审核员进行评估和反馈

四、简答题(每题10分,合计20分)

1.答案:

职业健康安全管理体系内部审核的目的和意义包括:

确保体系的有效性和适宜性,确保其符合相关法规和标准要求。

识别体系中的潜在风险和不符合项,促进持续改进。

评估管理体系在预防事故和职业病方面的有效性。

提高员工对职业健康安全重要性的认识,增强安全意识。

为外部审核做好准备,提高企业外部认证的通过率。

增强企业内部管理的透明度和可信度。

2.答案:

a.作为内部审核员,评估事故对职业健康安全管理体系的影响应包括:

事故发生的原因是否与管理体系相关。

事故是否揭示了管理体系中存在的缺陷或不足。

事故对员工健康和安全的影响程度。

事故对生产过程和产品质量的影响。

b.企业应采取的纠正和预防措施包括:

对涉及事故的设备进行维修或更换。

加强对设备的定期检查和维护保养。

对员工进行安全操作培训。

更新安全操作规程。

加强安全监督和检查。

c.确保纠正和预防措施得到有效实施的方法包括:

制定详细的纠正和预防措施计划。

明确责任人和完成时间表。

定期跟踪和评估措施的实施情况。

对措施的有效性进行验证。

将改进措施纳入管理体系文件中。

五、案例分析题(每题10分,合计10分)

6.答案:

a.评估事故对职业健康安全管理体系的影响:

分析事故发生的原因,确定是否与管理体系中的风险评估、设备维护、操作规程执行等方面有关。

评估事故对员工健康和安全的影响,包括身体伤害、心理影响和职业发展等方面。

检查事故是否揭示了管理体系中存在的薄弱环节,如安全意识不足、培训不足、设备维护不力等。

评估事故对生产过程和产品质量的影响,包括生产中断、成本增加、声誉受损等。

b.企业应采取的纠正和预防措施:

对导致事故的设备进行彻底检查和必要的维修或更换,确保设备安全可靠。

加强设备维护保养制度,确保定期检查和保养,预防类似事故的再次发生。

对员工进行安全操作培训,提高员工的安全意识和操作技能。

完善安全操作规程,确保规程的清晰性和可操作性。

加强安全监督和检查,确保所有操作符合安全规程。

评估和更新风险评估程序,确保所有潜在风险得到识别和控制。

对事故进行根本原因分析,制定预防措施,防止类似事故的再次发生。

c.确保纠正和预防措施得到有效

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论