工贸企业新员工安全意识与安全行为考核（2024年4月）

工贸企业新员工安全意识与安全行为考核（2024年4月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不是新员工入职前必须了解的安全知识？

A.工作场所的安全规定

B.个人防护装备的正确使用

C.工作场所的地理位置

D.应急疏散路线

2.在使用电动工具时，以下哪种行为是正确的？

A.手持电动工具时戴手套

B.使用破损的电线连接电动工具

C.电动工具漏电时继续使用

D.使用电动工具时站在潮湿的地面上

3.在进行高空作业时，以下哪项措施不是必须的？

A.使用安全带

B.进行现场安全检查

C.佩戴护目镜

D.在高空作业时听音乐

4.以下哪种化学品属于易燃液体？

A.盐酸

B.氢氧化钠

C.乙醇

D.氯化钠

5.在操作压力容器时，以下哪种行为是违反安全规定的？

A.定期检查压力容器的压力表

B.在压力容器运行时随意调整阀门

C.保持压力容器周围环境整洁

D.使用专业设备进行压力容器维护

6.以下哪种情况属于火灾隐患？

A.办公室内禁止吸烟

B.消防器材定期检查

C.办公室内使用大功率电器

D.定期进行火灾演练

7.在进行设备检修时，以下哪种做法是正确的？

A.不佩戴任何个人防护装备

B.在设备未断电的情况下进行检修

C.在检修现场设置警示标志

D.在检修过程中随意移动设备

8.以下哪种情况可能导致机械伤害？

A.使用正确的工作服和防护手套

B.在机械运转时清理设备

C.定期进行机械设备的维护保养

D.在机械设备附近设置安全防护栏

9.在进行化学品搬运时，以下哪种行为是正确的？

A.将化学品直接放在地面上

B.使用塑料桶盛装化学品

C.搬运化学品时不佩戴防护装备

D.将化学品暴露在阳光下

10.以下哪种情况不属于紧急疏散演练的内容？

A.确定疏散路线和集合点

B.检查消防设施的完好性

C.熟悉紧急疏散的程序

D.评估演练后的效果

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.新员工入职时，安全培训的时间可以推迟到实际工作开始后。（）

2.工作场所的紧急出口标志应当明亮且易于识别。（）

3.使用个人防护装备前，员工不需要进行任何检查。（×）

4.在处理化学品时，可以使用任何容器进行盛装。（×）

5.工作场所的电气线路可以随意改动，不会影响安全。（×）

6.在进行高空作业时，安全带只是一种辅助工具，不是必须佩戴的。（×）

7.任何形式的火灾都可以使用水进行扑救。（×）

8.员工有权拒绝执行任何不安全的工作任务。（）

9.工作场所的急救箱应该定期检查并补充必要物品。（）

10.未经授权，任何人不得进入危险区域。（）

11.在发生事故时，员工应该立即停止工作并撤离现场。（）

12.使用机械设备时，操作人员可以边操作边进行其他活动。（×）

13.工作场所的紧急疏散计划应该每年至少更新一次。（）

14.新员工的安全培训只需要进行一次，不需要重复。（×）

15.所有员工都应该了解并遵守公司制定的安全规定。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是工贸企业新员工安全培训的必要内容？

A.企业安全文化介绍

B.工作场所的安全规定

C.个人防护装备的使用方法

D.紧急疏散和救援知识

E.作业现场的安全操作程序

2.在使用化学品时，以下哪些措施是正确的？

A.佩戴适当的个人防护装备

B.保持良好的通风

C.在使用后立即洗手

D.将化学品存放在儿童无法触及的地方

E.将不同类型的化学品混合储存

3.以下哪些情况可能引发火灾？

A.电气设备过载

B.燃料泄漏

C.长时间未使用的设备未断电

D.人员违规使用明火

E.未经授权的电气改动

4.在进行高空作业时，以下哪些安全措施是必须的？

A.使用安全带

B.进行风险评估

C.使用适当的脚手架

D.在地面设置警示区域

E.定期检查安全装备

5.以下哪些是员工在紧急疏散时应遵循的原则？

A.保持冷静，不推搡他人

B.按照指定的疏散路线行动

C.关闭所有可能引起火灾的设备

D.集合在指定的集合点

E.随意选择最近的出口逃生

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工在入职前应接受的安全培训内容，并说明这些培训对员工安全意识提升的重要性。

2.结合实际案例，说明在工贸企业中，如何通过有效的沟通和培训来提高员工的安全行为，减少安全事故的发生。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

请根据以下案例回答问题：

案例：某工贸企业新员工小王在操作一台金属切割机时，由于未佩戴防护眼镜，切割过程中金属飞溅导致其眼睛受伤。事故发生后，小王因伤请假，企业进行了调查和处理。

问题：

1.根据案例，分析导致小王受伤的原因有哪些？

2.作为企业的安全负责人，你认为应该如何防止类似事故的再次发生？

3.针对小王的受伤，企业应采取哪些措施来保障其合法权益和员工的安全生产？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.工作场所的地理位置

2.B.使用破损的电线连接电动工具

3.D.在高空作业时听音乐

4.C.乙醇

5.B.在压力容器运行时随意调整阀门

6.C.办公室内使用大功率电器

7.C.在检修现场设置警示标志

8.B.在机械运转时清理设备

9.B.使用塑料桶盛装化学品

10.D.评估演练后的效果

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×新员工入职时，安全培训的时间应当安排在入职前，确保员工在开始工作前就具备必要的安全知识。

2.√工作场所的紧急出口标志应当明亮且易于识别，以便在紧急情况下快速找到出口。

3.×使用个人防护装备前，员工应该检查其完好性，确保没有损坏或失效。

4.×化学品应当使用专门的容器盛装，并按照化学品的安全数据表（SDS）进行储存和使用。

5.×电气线路未经专业人员进行改动可能存在安全隐患，应当由专业人员处理。

6.×在进行高空作业时，安全带是必须佩戴的，以防止坠落事故。

7.×不是所有火灾都可以用水扑救，某些化学品与水反应可能加剧火灾。

8.√员工有权拒绝执行任何可能导致自己或他人受伤的不安全工作任务。

9.√消防器材的定期检查和补充是确保其有效性的必要措施。

10.√未经授权进入危险区域可能会导致安全事故，因此应严格限制访问。

11.√在发生事故时，员工应该立即停止工作并撤离现场，以避免进一步的伤害。

12.×使用机械设备时，操作人员不应在设备运转时进行任何清理或维护工作。

13.√紧急疏散计划应该定期更新，以反映任何工作场所的变化。

14.×新员工的安全培训应当定期进行，以巩固其安全知识和技能。

15.√所有员工都应该了解并遵守公司制定的安全规定，以确保工作场所的安全。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.企业安全文化介绍

B.工作场所的安全规定

C.个人防护装备的使用方法

D.紧急疏散和救援知识

E.作业现场的安全操作程序

2.A.佩戴适当的个人防护装备

B.保持良好的通风

C.在使用后立即洗手

D.将化学品存放在儿童无法触及的地方

E.将不同类型的化学品混合储存

3.A.电气设备过载

B.燃料泄漏

C.长时间未使用的设备未断电

D.人员违规使用明火

E.未经授权的电气改动

4.A.使用安全带

B.进行风险评估

C.使用适当的脚手架

D.在地面设置警示区域

E.定期检查安全装备

5.A.保持冷静，不推搡他人

B.按照指定的疏散路线行动

C.关闭所有可能引起火灾的设备

D.集合在指定的集合点

E.随意选择最近的出口逃生

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工在入职前应接受的安全培训内容通常包括以下几个方面：

企业安全文化的介绍，包括安全价值观、安全政策和安全目标。

工作场所的安全规定，如安全操作规程、设备使用规范、化学品管理、防火和防爆措施等。

个人防护装备的使用方法，包括如何正确佩戴和使用各种防护装备。

紧急疏散和救援知识，包括疏散路线、集合点、急救知识、火灾和化学品泄漏的应急处理方法。

作业现场的安全操作程序，针对特定岗位的工作流程和潜在风险进行讲解。

这些培训对员工安全意识提升的重要性体现在：

帮助员工了解工作场所的安全风险，增强安全意识。

提供必要的知识和技能，使员工能够识别和预防潜在的安全隐患。

减少因缺乏安全知识而导致的错误操作和事故发生。

增强员工对安全措施的遵守，营造良好的安全工作环境。

2.答案：

在工贸企业中，提高员工的安全行为可以通过以下方式实现：

有效的沟通：通过定期的安全会议、培训和工作指导，向员工传达安全信息和要求。

案例分析：通过分析实际事故案例，让员工了解事故的后果，提高警惕性。

强化培训：提供系统的安全培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

安全文化建设：培养和强化企业的安全文化，使安全成为员工的一种自觉行为。

激励措施：实施奖励制度，对遵守安全规定和提出改进建议的员工给予认可和奖励。

通过这些措施，可以减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，同时提高企业的生产效率和经济效益。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.导致小王受伤的原因分析：

缺乏安全意识：小王可能没有意识到在操作金属切割机时佩戴防护眼镜的重要性。

安全培训不足：企业可能未对小王进行充分的安全培训，特别是关于个人防护装备的使用。

规章制度执行不严：企业可能存在安全规章制度执行不严的问题，导致员工忽视安全操作规程。

现场安全管理缺失：现场可能没有有效的安全监督和检查机制，未能及时发现和纠正违规操作。

2.防止类似事故再次发生的措施：

加强安全培训：确保所有新员工在入职前接受全面的安全培训，包括个人防护装备的使用。

强化安全意识：通过案例教育、安全会议等形式，提高员工的安全意识和遵守安全规程的自觉性。

完善安全规章制度：确保安全规章制度得到有效执行，对违反规定的行为进行严肃处理。

定期安全检查：对工作场所进行定期安全检查，及时发现和排除安全隐患。

加强现场监督：设置专职安全