版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年垃圾分类运营合同甲方(委托方):[甲方全称]法定代表人/负责人:[姓名]地址:[甲方地址]统一社会信用代码:[甲方代码]乙方(服务方):[乙方全称]法定代表人/负责人:[姓名]地址:[乙方地址]统一社会信用代码:[乙方代码]根据《中华人民共和国民法典》、《城市生活垃圾管理条例》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上,经友好协商,就甲方委托乙方在[服务区域具体地址,可附带描述范围]内提供2026年度垃圾分类运营服务事宜,达成如下协议:第一条服务内容与范围1.1乙方负责在服务区域内,为服务对象提供包括但不限于垃圾分类宣传指导、垃圾收集、垃圾运输、中转站(若涉及)运营管理、数据分析与报告、设施设备维护等全方位的垃圾分类运营服务。1.2服务对象包括服务区域内的全体居民、企事业单位、个体工商户及其他相关机构。1.3具体服务内容包括:(1)垃圾分类知识宣传:通过宣传栏、宣传册、线上平台、入户指导等多种形式,向服务对象普及垃圾分类知识,指导正确分类投放。(2)垃圾收集:按照约定的频次、时间和路线,使用符合国家及地方标准的分类收集容器,对居民生活垃圾分类(通常包括可回收物、厨余垃圾、有害垃圾、其他垃圾四类)进行上门收集或定点收集。收集容器应符合规定颜色标识。(3)垃圾运输:使用符合环保要求且标识清晰的分类运输车辆,按照规定路线和时间,将分类收集的垃圾分别运送至甲方指定或符合规定的垃圾中转站或处理场所。确保运输过程密闭、规范,防止泄漏、扬尘和混合。(4)中转站管理(若涉及):负责中转站的日常清洁、维护、管理,确保设施正常运行,符合卫生及安全标准,并配合甲方或相关部门进行监管。(5)设施设备管理:负责服务区域内所有分类垃圾桶、收集亭、标识标牌等设施的日常清洁、检查、维修和更换,确保设施外观整洁、功能完好。(6)数据统计与分析:建立垃圾分类数据统计系统,准确记录各类垃圾的收集量、运输量、处理去向等数据,并按甲方要求定期(如每月)提交数据分析报告及统计报表。(7)应急处理:制定并实施垃圾分类运营过程中的应急预案,包括但不限于垃圾临时满溢处理、设施意外损坏应对、极端天气影响处置、疫情等特殊情况下的作业调整方案。(8)信息化管理(若涉及):根据甲方要求,参与或负责建设、维护垃圾分类信息化管理平台,实现垃圾投放、收集、运输等环节的数据追踪与管理。第二条服务标准2.1垃圾分类准确率:各类垃圾收集、运输的混合率不高于[具体百分比,如1%],由甲方或第三方机构定期抽查验证。2.2收集及时率:按约定频次进行收集,未能按时完成收集的次数不超过当月总应收集次数的[具体百分比,如2%]。2.3垃圾清运率:已收集的垃圾按约定时间清运至指定地点,未能按时清运的事件不超过当月总收集次数的[具体百分比,如1%]。2.4设施完好率:分类垃圾桶、收集点等设施外观整洁、无破损、无污秽,完好率保持在[具体百分比,如98%]以上。2.5环境卫生:收集点周边环境整洁,无垃圾散落,运输车辆外观清洁,无滴漏,作业人员着装整洁,符合卫生要求。2.6居民满意度:通过定期问卷调查等方式评估,年度居民满意度不低于[具体百分比,如85%]。2.7甲方有权根据国家标准和地方政策变化,适时提出更高的服务标准,乙方应予以配合并落实。第三条合同期限3.1本合同服务期限自2026年1月1日起至2026年12月31日止,共十二个月。3.2合同期满前[具体月数,如三个月],若双方无书面异议,本合同可自动续签一个周期;或双方可根据合作情况及考核结果,另行协商签订续期合同。第四条服务费用与支付方式4.1服务费用:甲方同意向乙方支付2026年度垃圾分类运营服务费共计人民币[具体金额]元(大写:[金额大写])。该费用为[选择:固定总价/按实际量结算等,如固定总价]方式计算,包含乙方提供本合同第一条约定的全部服务所需的成本、费用、利润及税金。4.2费用构成(适用于按量结算或需特别说明的情况):主要包括但不限于人员工资、设备折旧费、燃料费、维修费、保险费、管理费、税费、宣传费等。4.3支付周期:乙方每月[具体日期,如10日]前,向甲方提交上一个月的服务费用发票及相应的服务工作报告、数据统计报表等资料,甲方审核无误后,于次月[具体日期,如15日]前将当月应付款项支付至乙方指定的银行账户。4.4支付方式:甲方通过银行转账方式支付服务费。乙方应在收到款项后向甲方提供合规的增值税发票。4.5支付条件:乙方提交符合要求的发票及资料,经甲方审核确认服务量(如适用)及服务质量达标后支付。第五条监督与考核5.1甲方有权对乙方的服务过程进行定期或不定期的监督检查,包括现场查看、查阅资料、调阅监控录像等。乙方应予以积极配合,提供必要的便利条件。5.2甲方建立服务考核机制,根据本合同第二条约定的服务标准,结合现场检查、第三方评估结果及数据分析报告,对乙方服务进行每月或每季度考核评分。5.3考核结果将作为乙方服务费用支付、合同续签、奖惩的重要依据。若考核评分连续[具体次数,如两次]低于[具体分数,如90分],甲方有权要求乙方限期整改;整改仍不达标的,甲方有权根据合同约定扣减相应服务费或解除合同。第六条双方权利与义务6.1甲方的权利与义务:(1)有权要求乙方按照合同约定提供服务,并监督服务过程是否符合标准。(2)有权对乙方的服务进行考核、评价,并依据考核结果处理服务费用及相关事宜。(3)应按照合同约定及时足额支付服务费用。(4)应提供必要的场地支持,保障乙方服务设施的正常设置与使用。(5)应协调解决服务区域内影响乙方正常作业的重大外部问题。(6)应向乙方提供与垃圾分类工作相关的政策法规、技术标准等信息。6.2乙方的权利与义务:(1)有权按照合同约定收取服务费用。(2)应按照合同约定及国家、地方相关标准,全面、优质、安全地履行各项服务义务。(3)应配备足够数量、具备相应资质和专业知识的服务人员,并加强对人员的培训和管理。(4)应配备和维护足够数量、符合标准的分类收集容器、运输车辆等设施设备。(5)应严格遵守国家及地方关于环境保护、安全生产、垃圾分类处理等方面的法律法规和标准规范。(6)应建立健全内部质量管理体系和操作规程,确保服务质量和操作安全。(7)应按时、如实向甲方提交服务报告、数据统计等相关资料。(8)应承担因其工作人员或操作原因造成的第三方人身伤害或财产损失的赔偿责任。(9)应对在服务过程中了解的甲方商业秘密和技术信息承担保密义务。第七条违约责任7.1乙方未能达到本合同第二条约定的服务标准的,每发生一次,应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元,且当月考核评分扣减[具体分值]分;连续发生或情节严重的,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿由此造成的损失。7.2甲方无正当理由未按本合同第四条约定支付服务费用的,每逾期一日,应向乙方支付逾期付款部分[具体百分比,如万分之五]的违约金。逾期超过[具体天数,如30天],乙方有权暂停服务或解除合同,并要求甲方支付全部应付费用及赔偿损失。7.3任何一方违反本合同保密条款,给对方造成损失的,应承担赔偿责任。7.4因一方违约导致合同目的无法实现的,守约方有权解除合同,并要求违约方赔偿损失。第八条不可抗力8.1若因地震、台风、洪水、战争、政府行为、法律政策调整等不可抗力因素,导致本合同无法履行或部分无法履行,遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后[具体天数,如5天]内书面通知对方,并提供相关证明。8.2因不可抗力导致合同无法履行或延迟履行的,根据不可抗力的影响,部分或全部免除责任,但法律另有规定的除外。双方应协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。第九条保密条款9.1甲乙双方对于在本合同签订及履行过程中所知悉的对方的商业秘密(包括但不限于经营信息、财务信息、客户信息、技术方案、服务流程、价格体系等)以及本合同内容,均负有保密义务。9.2未经对方书面同意,任何一方不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用该等保密信息,但法律法规另有规定或为履行本合同所必需的除外。9.3本保密义务不因本合同的终止而失效,持续有效期限为本合同终止后[具体年数,如三]年。第十条争议解决10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的,任何一方均有权向[选择:甲方/乙方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。第十一条合同的生效、变更与解除11.1本合同自甲乙双方法定代表人或授权代表签字并加盖单位公章(或合同专用章)之日起生效。11.2对本合同的任何修改或补充,均须经双方协商一致,并以书面形式作出,作为本合同不可分割的一部分。11.3除本合同另有约定外,任何一方单方面解除合同,应提前[具体天数,如30天]书面通知对方,并承担相应的违约责任。若发生严重违约行为,守约方有权立即解除合同。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同中的“day”指自然
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 保山保山市公安局公开招聘39名警务辅助人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 云南2025年云南富宁县事业单位考调23人笔试历年备考题库附带答案详解
- 乐山四川乐山市民政局下属事业单位乐山市殡仪馆招聘编制外聘用人员2人笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 《GBZ 16506-2008信息技术 系统间远程通信和信息交换 提供和支持OSI网络服务的协议组合》专题研究报告深度
- 宾馆工作年终总结范文(3篇)
- 2025山东鲁豫发展集团招聘10人笔试参考题库附带答案详解
- 养老院老人请假审批制度
- 办公室员工培训与考核制度
- 办公室保密文件查阅与审批制度
- 2026年销售顾问竞聘面试题及解析
- 水利工程安全生产六项机制实施方案
- 高渗高血糖综合征的护理
- 化妆品物料审查管理制度
- 我国商业银行风险限额管理体系:构建、实践与优化路径探究
- 3ds Max产品模型制作课件 项目2 初识3ds Max 2021软件
- 化工总控工职业技能鉴定考试题库大全-上(单选题)
- 中华人民共和国安全生产法培训课件
- TCAMET 《城市轨道交通 车辆表面贴膜》编制说明(征求意见稿)
- 医疗卫生机构网络安全管理办法
- 《保健食品标识培训》课件
- 2023年非标自动化机械设计工程师年度总结及来年计划
评论
0/150
提交评论