2026年宠物医院员工劳动合同

2026年宠物医院员工劳动合同甲方（用人单位）：_________________________（宠物医院全称、统一社会信用代码、地址、法定代表人或主要负责人：_________________________）乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的劳动合同事宜，订立本合同，以资共同遵守。第一条合同期限甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____月。（二）无固定期限：自____年____月____日起至合同终止条件出现时止。（三）以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起，至____工作任务完成时止。第二条工作内容与工作地点（一）乙方的工作岗位为：_________________________（如：兽医、护士、前台等）。（二）乙方的工作内容主要包括：1.依照国家法律法规和执业规范，负责动物的疾病预防、诊断、治疗和手术；2.负责动物的日常护理、保定、生命体征监测；3.负责医疗记录的书写、整理和归档；4.负责与客户进行沟通、咨询，提供宠物健康管理建议；5.遵守医院各项规章制度，参与医院组织的培训和学习；6.完成甲方安排的其他与岗位相关的工作。（三）乙方的工作地点为：_________________________（甲方宠物医院的具体地址）。如因工作需要，乙方可能需要到客户家中或其他指定地点提供服务，具体安排以甲方通知为准。第三条工作时间与休息休假（一）甲方实行____工时制（如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制）。（二）乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。（三）甲方保证乙方的每周至少休息一日。（四）甲方依法保障乙方的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、丧假等。乙方具体休假待遇按照国家及甲方相关规章制度执行。第四条劳动报酬（一）乙方的工资构成及标准如下：1.基本工资：人民币____元/月；2.岗位津贴：人民币____元/月；3.绩效奖金：根据乙方岗位及绩效考核结果发放，具体标准参照甲方绩效考核制度；4.加班费：按照国家相关规定及甲方加班管理制度执行；5.其他津贴补贴：如餐补、交通补贴等，具体标准为人民币____元/月。（二）乙方月工资于每月____日发放。（三）甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税。第五条社会保险与福利（一）甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（女职工）。（二）甲方依法为乙方缴纳住房公积金。（三）乙方享有国家规定的各项福利待遇。甲方根据实际情况，为乙方提供健康体检、继续教育等方面的福利。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境和必要的劳动防护用品（如防护服、手套、口罩、护目镜等）。（二）甲方对工作场所存在的职业危害进行告知，并采取有效的预防和控制措施。（三）甲方对乙方进行必要的安全生产教育和培训。第七条培训与进修（一）甲方根据工作需要，为乙方提供职业技能培训和继续教育的机会。（二）乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身专业技能和综合素质。第八条工作纪律与规章制度（一）乙方应遵守国家法律法规、甲方制定的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《医疗质量管理规范》、《消毒隔离制度》、《药品/耗材管理制度》等。（二）乙方应遵守职业道德规范，维护甲方形象和声誉。第九条合同的变更、解除与终止（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需符合法定程序并支付经济补偿金：1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反甲方的规章制度的；3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方被依法追究刑事责任的；5.法律、行政法规规定的其他情形。（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同，并支付经济补偿金：1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（四）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。（五）本合同期限届满，劳动合同即终止。除非本合同另有约定或者甲乙双方协商一致续订本合同，否则甲方无需支付经济补偿金。（六）甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并返还甲方所有属于甲方的财物。第十条违约责任（一）甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。（二）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付经济补偿金。（三）乙方违反本合同约定解除本合同，或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十一条保密义务与竞业限制（一）乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术信息、客户资料、医疗数据等承担保密义务，不得泄露、使用或者允许他人使用。（二）对于甲方的高级管理人员、高级技术人员或者其他负有保密义务的人员，本合同可以约定竞业限制条款。竞业限制期限不得超过二年。在竞业限制期限内，甲方应当按月给予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。第十二条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委