大学生基础指导 7

大学生求职应聘技巧大学生就业指导（微课版第2版）第6章目录第一节 网络在线申请第二节 笔试第三节 面试一、网申中的注意事项网申通常有严格的时间限制，超过时间后就无法提交。同时，网申时可能出现服务器拥挤甚至系统崩溃的情况。因此，应聘者必须把握好时间，尽早完成提交。部分网申还需要填写问卷或测试，耗时较长，更需特别注意。（一）注意网申时间一、网申中的注意事项很多企业会在网申页面提供申请指引，其中有详细的信息和步骤，以确保申请流程准确、顺利进行。应聘者应特别关注申请指引的要求和建议，以便更好地理解企业的申请标准和申请流程。（二）仔细阅读申请指引一、网申中的注意事项（三）注意内容填写所填写的信息务必真实，这是网申的基本要求。如果应聘者弄虚作假，那么不仅无法求职成功，更会被企业列入黑名单。真实性每项信息都要确保准确无误，避免笔误或错漏。曾有大学生在学位一栏误将“艺术学学士”填写为“艺术学士”而错失机会。若需填写中英文简历，需确保内容对应。准确性按照网申要求，完整填写每项信息，不要遗漏任何一项。完整性规范填写每项信息，不要使用非标准用语或符号。例如，一些国企要求应聘者填写的教育信息与学信网信息完全一致，对此应聘者需提前登录学信网核实。规范性一、网申中的注意事项（四）注意附件附件应按照要求命名，如“李四—市场营销岗简历.pdf”，避免使用“新建文档1.pdf”。附件标题仔细检查简历，避免格式错乱或特殊字符导致显示异常。对于图片，应保证拍摄的对象（如证书）完整呈现，无遮挡、不模糊，不因反光而看不清内容。注意内容二、网申中的表达技巧（1）（2）（3）结构化表达语言简洁分点罗列开放性问题的针对性回答结构化表达是将复杂的信息分解为有条理的部分，并按照逻辑顺序组织起来，使受众能够快速理解、记忆和认同的表达方法。大学生在网申中，可以参照写简历时使用的“STAR法则”，并加上具体数据来证明自己的成绩。文字表达不同于口语交流，应聘者应该用简短的句子或分点列出关键信息，避免大段文字。对于实在需要很大篇幅讲述的内容，可以采用分点罗列的方式，以便于阅读。网申中常见的开放性问题包括“评价你自己”“你入职后的职业规划”等。对于这些问题，应聘者应避免使用“套话”“空话”，要有针对性地回答。对于自我评价，应当围绕岗位要求，展示自己的胜任力。对于职业规划，应该避免直接提及升职、加薪之类的物质因素，可以写希望认真参加培训、快速掌握岗位技能等成长内容。目录第一节 网络在线申请第二节 笔试第三节 面试一、笔试准备具备良好的心理素质010203进行必要的复习积累知识二、笔试的形式与类型（一）笔试的形式笔试常用于大规模的员工招聘，主要分为以下7种形式。是非题简答题匹配题填空题选择题小论文论述题二、笔试的形式与类型（二）笔试的类型各用人单位的笔试有不同的考试内容和侧重点。了解笔试的类型有助于大学生更有针对性地进行准备。目前常见的笔试类型可以分为以下几种。技能测验技能测验实际上是考查求职者的动手能力和实践能力，如操作和使用计算机的能力、英语对话和阅读能力，以及财会、法律、驾驶等方面的能力。文化素质测试文化素质测试通常用于考查求职者的文化素质。命题写作有些用人单位会通过论文或公文写作等方式考查求职者的文字表达能力及分析归纳能力。心理素质测试心理素质测试一般要求求职者完成事先编制好的标准化问卷。专业考试专业考试主要检验求职者的专业知识水平和相关能力。三、笔试的技巧（一）增强自信心大学生虽然参加过很多考试，但对用人单位的招聘笔试仍缺乏经验。一些大学生可能会缺乏信心，从而怯场，导致发挥失常。大学生求职者应在了解笔试内容、做好笔试准备的同时，客观冷静地评估自己，克服自卑心理，增强自信心。其实，笔试并非“一锤定音”，往往有多次机会，因此没有必要过分紧张，应适当放松心情，调整好精神状态。在进行笔试时，大学生要给自己积极的心理暗示，相信自己的能力，克服不良情绪，坚信自己能够通过笔试并获得这份工作。三、笔试的技巧（二）掌握科学的答卷方法笔试与在校考试一样，有一定的答卷方法。掌握科学的答卷方法，有助于提高笔试成绩。一般来说，科学的答卷方法如下。通览试卷拿到试卷后，首先应通览一遍，了解题目的数量和难易程度，以便掌握答题进度、合理安排答题时间，然后按照先易后难的原则安排答题顺序。灵活处理难题及易错题不要被难题所困而耽误时间，要尽可能留出时间对易错题进行复查，注意不要漏题。分点作答回答主观题时，要将自己的答案整理成若干小点，然后分点作答。答题应做到重点突出、条理清晰，方便阅卷者领会答案的意思并判卷。三、笔试的技巧（三）注意笔试的细节问题大学生在参加笔试时，不仅要掌握科学的答卷方法，还应注意一些细节问题。处理好这些细节问题，如听从安排、遵守规则、写好姓名、卷面整洁等，不仅能使笔试更加顺利，还会给用人单位留下态度认真、作风细致的好印象，增加被录用的概率。01.听从安排02.遵守规则03.写好姓名04.卷面整洁05.态度端正目录第一节 网络在线申请第二节 笔试第三节 面试一、面试的形式按照不同的分类方式，面试可以分为多种形式，如表所示。大学生应对这些面试类型多加了解，以便顺利通过面试。二、面试中的常见问题与应对用人单位的面试中有一些问题很常见。对面试官经常提出的问题及求职者的回答策略进行了总结，如表所示。大学生可以根据用人单位的性质及要求，基于这些问题，结合自身情况准备回答，并进行练习。三、学习面试的技巧（一）面试成功的要则肢体语言得体01言谈坦率自信02坚持真我本色03保持积极热情04不要怕停顿05不怕谈不足06排解面试压力07三、学习面试的技巧（二）语言表达技巧口齿清晰，语言流利。01.语言要含蓄、机智、幽默。03.语气平和，音量适中。02.注意面试官的反应。04.三、学习面试的技巧（三）倾听技巧耐心倾听仔细倾听用心倾听三、学习面试的技巧（四）问答技巧1．应答的技巧先说论点后说依据回答问题时，要考虑自己所说内容的结构，用尽可能短的时间组织好说话顺序。一般来说，要先提出自己对问题的基本观点，然后再逐一用资料来论证、解释。每个人都有自己的优势与不足，如何在有限的时间内充分体现自己的优势、扬长避短并显示潜力，这是一种艺术。当然，扬长避短既不是瞒天过海，更不是弄虚作假，而是一项灵活性与掩饰性技巧的体现。扬长避短在实际面试中，可以适当举些例子，在做到语言美的基础上，运用语言表达的技巧对面试官的问题进一步作答，这在整个面试过程中具有决定性的作用。俗话说，“事实胜于雄辩”，适当举例会使自己的观点得到更加充分的论证。举例三、学习面试的技巧（四）问答技巧2．提问的技巧提出的问题要视面试官的身份而定如果想了解用人单位的人员规模、组织架构、主要业务等问题，就不要向一般工作人员提问，而要向单位负责人提问。把握提问的时间要把不同的问题安排在谈话进程的不同阶段，有的问题可在谈话一开始就提出，有的可以在谈话过程中提出，有的则应放在谈话快结束时再提。注意提问的方式、语气有些问题可以直截了当地提出来，如用人单位岗位的设置。有些问题则要婉转且含蓄一点地提，如用人单位职工收入情况和自己应聘成功后每月收入多少等问题。此外，在询问时，一定要注意语气，要给人一种诚挚、谦逊的感觉，千万不可用质问的语气，否则会引起面试官的反感。不提模棱两可、似是而非的问题特别是涉及职业、专业的问题，一定要确切，不能不懂装懂，提出不切实际的问题。在求职者提问的过程中，面试官可以看出求职者的知识水平、思维方式、个人价值观等。三、学习面试的技巧（五）无领导小组讨论面试技巧在无领导小组讨论中，其他人都是竞争者，因此求职者要突出自己的一些优秀特质，如坚毅、认真、勤奋、细心、宽容等，这些都是用人单位非常重的特质。显示出自己与其他人的差别无领导小组讨论还会考量求职者的合作能力和团队意识。因此，一个滔滔不绝、独揽话语权的强势求职者往往并不能得到最高评价。因此，求职者要注意为他人留下余地，懂得适时停下。同时，求职者也可以通过提醒剩余时间、在发言时进行阶段总结等来体现自己的团队意识。彰显团队意识语气、表情和动作是一种无声的“语言”。诸如眼神闪烁、东张西望、打呵欠、用手指指人、高声说话、粗暴打断他人等一定要杜绝。注意语气、表情和动作在无领导小组讨论中，每个人都想表现自己，因此每个人的发言时间都较短，因此一定要把握好自己的发言机会。充分把握独立发言的表现机会四、应对面试难点（一）精神紧张及应对方法做30次深呼吸12不要急于回答问题3正确应对说错话的问题4自问可以接受面试不成功吗四、应对面试难点（二）面试中的自我介绍用人单位通常会对招聘岗位有具体的要求，所以，大学生求职者面试时的自我介绍一定要针对这些工作岗位需求，展示自己具有相关经历和素质，是用人单位需要的人才。因此，在准备自我介绍时，大学生求职者一定要仔细阅读岗位描述，对照用人单位的要求，选取自己与之相匹配的经历和素质放入其中。自我介绍的时间尽量控制在3分钟左右，时间过长或过短都会影响面试官对求职者的印象。尽量不要就某一个要点进行详细的阐述，对于面试官比较关注的重点内容，可以通过降低语速、加重音的方式引起对方的注意，引导面试官接下来追问这个重点内容。自我介绍通常是面试的第一项流程，求职者难免因紧张而出现失误。避免这种情况出现的最好办法就是提前写好自我介绍的文稿并熟练背诵。注意，这里的文稿是指自我介绍的全部内容，而不是要点，因为人在紧张的情况下容易想不起来如何拓展要点。自我介绍的内容要触及用人单位的“痛点”自我介绍要言简意赅、重点突出提前准备好自我介绍的文稿五、面试过程中的礼仪（一）面试前的礼仪着装礼仪准时赴约进门先敲门守时是最基本的职业道德之一。面试时，大学生应注意着装礼仪。面试前，大学生应在面试室外轻轻敲门，得到许可后方可进入面试室。五、面试过程中的礼仪（二）面试中的礼仪主动打招呼进入面试室后，真正的面试已经开始，大学生应当立即进入角色。保持微笑微笑是世界上最美的语言，它表示欣赏对方的盛情，表示领略、歉意或赞同。集中精神面试时大学生要集中精神，力求给对方留下诚恳、沉稳、自信的印象。010203五、面试过程中的礼仪（三）面试后的礼仪面试结束后，